


付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職務(wù)闡明書(總經(jīng)理)文獻(xiàn)編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________基本資料1.職務(wù)名稱:總經(jīng)理2.直接上級職位董事長3.轄員人數(shù)4人4.定員人數(shù)1工作概要工作摘要擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目的,主持尋常經(jīng)營管理,實行董事會決策,簽定合同,任免高檔經(jīng)理職務(wù)闡明編號工作任務(wù)內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范號1擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目的需報審后承辦2主持尋常經(jīng)營管理承辦3實行董事會決策承辦4簽定合同承辦5任免高檔經(jīng)理承辦6研究經(jīng)營法規(guī),協(xié)調(diào)外部關(guān)系承辦7塑造公司形象,確立公司文化承辦任職資格學(xué)歷規(guī)定所需最低學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科管理2、所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)期限人力資源管理,戰(zhàn)略管理,市場營銷,財務(wù)管理,公共關(guān)系,生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,管理心理學(xué)2年國家薪資、福利政策、勞動政策半年工作經(jīng)驗規(guī)定從事管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 白板課件不能導(dǎo)入
- 培訓(xùn)課程的知識產(chǎn)權(quán)課件
- 2025年影視作品海外發(fā)行與版權(quán)貿(mào)易合作協(xié)議
- 2025年北京新型建材研發(fā)與應(yīng)用施工總承包合同
- 2025年校園足球場地租賃及體育用品定制配送服務(wù)合同
- 2025年綜合金融服務(wù)平臺銷售目標(biāo)考核及獎勵合同范本
- 2025年新能源領(lǐng)域合伙人分股協(xié)議及分紅管理方案
- 2025年版生態(tài)農(nóng)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計及建設(shè)承包協(xié)議
- 口才主持社團(tuán)課件教學(xué)
- 2025年醫(yī)院智能化節(jié)能減排設(shè)施安裝合同范本
- 2024年數(shù)據(jù)泄露一次性賠償合同
- 有害物質(zhì)過程管理系統(tǒng)HSPM培訓(xùn)教材
- 乒乓球館合伙人協(xié)議
- 2024至2030年中國品牌戰(zhàn)略咨詢服務(wù)市場現(xiàn)狀研究分析與發(fā)展前景預(yù)測報告
- ISO∕TR 56004-2019創(chuàng)新管理評估-指南(雷澤佳譯-2024)
- TSG+11-2020鍋爐安全技術(shù)規(guī)程
- 從高考改卷談對物理教學(xué)的幾點啟示
- DB32-T 4757-2024 連棟塑料薄膜溫室建造技術(shù)規(guī)范
- 項目成本核算表模板
- 2024新版實習(xí)律師協(xié)議
- 2024輔警考試公基模擬220題及答案解析
評論
0/150
提交評論