第頁共頁特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理制度第一章概述第一條為加強特種設(shè)備作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，提高特種設(shè)備作業(yè)人員的技術(shù)水平和作業(yè)能力，保障特種設(shè)備的正常、安全運行，特制定本制度。第二條本制度適用于特種設(shè)備作業(yè)單位內(nèi)特種設(shè)備作業(yè)人員的考核申報辦理工作。第三條特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理制度有主管部門負(fù)責(zé)全省特種設(shè)備安全監(jiān)管職責(zé)的組織實施。第二章考核申報的主體第四條特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報的主體是特種設(shè)備作業(yè)人員本人。第五條特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照要求具備相應(yīng)的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識，取得相應(yīng)的特種設(shè)備操作證書方可進(jìn)行特種設(shè)備作業(yè)。第六條特種設(shè)備作業(yè)人員可以通過參加特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)或參加特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)技能鑒定來申請考核。第三章考核環(huán)節(jié)第七條特種設(shè)備作業(yè)人員考核分為理論考核和實際操作考核兩個環(huán)節(jié)。第八條理論考核重點考察特種設(shè)備作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識和技術(shù)技能等方面的知識。第九條理論考核的考核內(nèi)容包括特種設(shè)備的基本原理、結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程等相關(guān)知識，特種設(shè)備作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理能力等。第十條理論考核采取筆試的方式進(jìn)行，考試試卷由主管部門或者指定的特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一組織命題。第十一條實踐操作考核重點考察特種設(shè)備作業(yè)人員的實際操作能力和技術(shù)水平。第十二條實踐操作考核的考核內(nèi)容為特種設(shè)備的操作技能，特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行模擬操作。第十三條實踐操作考核采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，考核由專業(yè)的考核人員進(jìn)行監(jiān)督和評判。第四章考核申報及辦理程序第十四條特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報及辦理程序包括考核報名、資格審核、理論考核、實踐操作考核、成績評定、證書發(fā)放等環(huán)節(jié)。第十五條考核報名：特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向主管部門或指定的特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)報名。第十六條資格審核：主管部門或指定的特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對報名人員的資格進(jìn)行審核。第十七條理論考核：經(jīng)過資格審核合格的特種設(shè)備作業(yè)人員參加理論考核。第十八條實踐操作考核：理論考核合格的特種設(shè)備作業(yè)人員參加實踐操作考核。第十九條成績評定：考核人員根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行成績評定，合格者發(fā)放特種設(shè)備操作證書。第二十條證書發(fā)放：合格者經(jīng)考核人員評定合格后，由主管部門或指定的特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)放特種設(shè)備操作證書。第五章考核申報的要求第二十一條特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行考核申報應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）年滿18周歲，具有相應(yīng)的特種設(shè)備操作證書；（二）經(jīng)過崗位培訓(xùn)合格且在崗工作滿一年；（三）未發(fā)生特種設(shè)備事故，無違規(guī)違章記錄；（四）身體健康，不存在影響特種設(shè)備操作的疾病。第六章監(jiān)督檢查和處罰第二十二條主管部門或指定的特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)對特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理的監(jiān)督檢查工作。第二十三條對作假、舞弊等行為的特種設(shè)備作業(yè)人員，主管部門將取消其特種設(shè)備操作證書，情節(jié)嚴(yán)重的還將依法追究法律責(zé)任。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權(quán)歸主管部門所有。特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理制度自發(fā)布之日起正式生效，并