物業(yè)公司的述職報(bào)告是一種非常重要的工作文書，涉及到物業(yè)公司的經(jīng)營情況、發(fā)展?fàn)顩r、人員管理情況等方面。如果作為管理者，不能夠準(zhǔn)確地撰寫述職報(bào)告，則會(huì)影響到公司的經(jīng)營和管理發(fā)展。因此，在撰寫述職報(bào)告時(shí)，必須要按照一定的格式和要求來進(jìn)行，以達(dá)到最佳的效果。一、物業(yè)公司述職報(bào)告格式一份好的述職報(bào)告必須要遵循一定的格式，這樣才能夠使報(bào)告的內(nèi)容更加清晰明了，條理清晰。一般來說，物業(yè)公司的述職報(bào)告應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：1、封面封面要求簡(jiǎn)潔明了，包括報(bào)告的名稱、填報(bào)時(shí)間、物業(yè)公司的名稱和標(biāo)志等。同時(shí)還要注明報(bào)告的主題和范圍，這樣方便讀者對(duì)報(bào)告有一個(gè)初步的了解。2、扉頁扉頁應(yīng)該是對(duì)這份述職報(bào)告的簡(jiǎn)單概述，包括報(bào)告的主題、目的、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等等，這樣可以使讀者更加清楚地了解報(bào)告的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。3、正文正文是述職報(bào)告最重要的部分。在寫正文時(shí)，應(yīng)該逐級(jí)展開，結(jié)構(gòu)分明，內(nèi)容合理，表述清晰。具體地包括以下幾個(gè)方面：概述概述是整份報(bào)告的起點(diǎn)，應(yīng)該在第一頁中給讀者一個(gè)概覽，說明特別重要的內(nèi)容，并概述本次述職報(bào)告的主題和目的。經(jīng)營情況經(jīng)營情況是述職報(bào)告的核心部分，要詳細(xì)地介紹物業(yè)公司的經(jīng)營情況，包括資產(chǎn)總值、收入狀況、成本分析、盈利狀況等等。發(fā)展?fàn)顩r發(fā)展?fàn)顩r也比較重要，應(yīng)該對(duì)物業(yè)公司發(fā)展情況進(jìn)行詳細(xì)闡述，包括發(fā)展模式、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)狀況等，以及未來的發(fā)展規(guī)劃和方向等。重大事件重大事件是值得關(guān)注的部分，涵蓋物業(yè)公司在過去一段時(shí)間發(fā)生的重要事件、合作事項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)展等等。當(dāng)然，還要分析其影響和成效，切實(shí)分析存量以及導(dǎo)向未來。人員管理情況人員管理情況是物業(yè)公司的重要組成部分，對(duì)人員的管理和培訓(xùn)要進(jìn)行全面的分析，包括崗位職責(zé)、人事培訓(xùn)和人員流動(dòng)等方面。未來規(guī)劃未來規(guī)劃是對(duì)物業(yè)公司的近期或長(zhǎng)期規(guī)劃，是對(duì)公司未來發(fā)展方向、業(yè)務(wù)擴(kuò)展場(chǎng)景等的明確描述，是對(duì)物業(yè)公司在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的戰(zhàn)略制定。4、附錄附錄內(nèi)容通常是根據(jù)需要來確定的，包括數(shù)據(jù)表格、樣圖、市場(chǎng)研究報(bào)告以及其他支持性材料等等。同時(shí)還要注明附錄的頁碼和記錄。二、寫作要點(diǎn)除了遵循上述的物業(yè)公司述職報(bào)告格式，還應(yīng)注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：1、客觀真實(shí)述職報(bào)告是一份有關(guān)公司經(jīng)營情況的宣傳文件，作為制定人員的管理者，應(yīng)該客觀真實(shí)地描述公司的經(jīng)營狀況，不要包裝制作，也不要夸大實(shí)情。2、數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)說明物業(yè)公司發(fā)展的關(guān)鍵，所以在述職報(bào)告中要根據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營狀況，以清晰明了的方式展現(xiàn)公司的經(jīng)營狀況，并提出改進(jìn)措施和建議。3、語言簡(jiǎn)明在述職報(bào)告中使用簡(jiǎn)潔、明了的語言來表述是必要的。簡(jiǎn)潔、明了的語言可以更好地為讀者傳遞信息，同時(shí)避免重點(diǎn)混淆。三、總結(jié)物業(yè)公司冊(cè)職報(bào)告是以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的宣傳