工作說明書〔樣例〕總經(jīng)理辦公室職責(zé)組織公司級各類會議，做好會議記錄；組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動；組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象；組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀要；負責(zé)起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等；負責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和方案安排；負責(zé)與各董事的信息溝通，并及時反應(yīng)公司的重要信息；負責(zé)公司重要信息資料的翻譯；負責(zé)與重要政府部門的聯(lián)系；負責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；負責(zé)公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；負責(zé)整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄；總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項。

0016總經(jīng)理辦公室主任職位名稱〔〕：總經(jīng)理辦公室主任部門〔〕：總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo)〔〕:管理總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。關(guān)系〔〕:匯報給〔〕：總經(jīng)理助理直屬下級〔〕：總經(jīng)理秘書內(nèi)部關(guān)系〔〕：各部門經(jīng)理外部關(guān)系〔〕：政府機構(gòu)、行業(yè)組織等組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)理秘書翻譯總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)理秘書翻譯工作職責(zé)〔〕：組織公司級各類會議，做好會議記錄；組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動；組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象；組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀要；負責(zé)起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等；負責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和方案安排；負責(zé)與各董事的信息溝通，并及時反應(yīng)公司的重要信息；負責(zé)與重要政府部門的聯(lián)系；負責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；負責(zé)公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；負責(zé)整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄；總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：對部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級等有建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：對部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理方法；決策權(quán)力：對召開公司級會議等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：理工/經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司管理經(jīng)驗，具有創(chuàng)造性思維和遠見；擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。工作目標(biāo)：確?？偨?jīng)理辦公室日常事務(wù)的正確執(zhí)行。

0010總經(jīng)理職位名稱〔〕：總經(jīng)理部門〔〕：總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo)〔〕:制定企業(yè)重大開展戰(zhàn)略，把握企業(yè)運營的方向，調(diào)控企業(yè)運作，建立行業(yè)中的聲譽，確保公司的順利運作。關(guān)系〔〕:匯報給〔〕：董事會、董事長直屬下級〔〕：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：技術(shù)委員會、質(zhì)量體系委員會外部關(guān)系〔〕：政府機構(gòu)、行業(yè)組織、主要戰(zhàn)略客戶組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕董事會總經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理技術(shù)委員會質(zhì)量體系委員會技術(shù)/產(chǎn)品總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)總經(jīng)理助理副總經(jīng)理董事會總經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理技術(shù)委員會質(zhì)量體系委員會技術(shù)/產(chǎn)品總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)總經(jīng)理助理副總經(jīng)理工作職責(zé)〔〕：研究制定公司長期開展策略，確定戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴；組織制定公司年度經(jīng)營方案，經(jīng)董事會批準后，負責(zé)組織實施；負責(zé)主持公司經(jīng)營部門日常各項經(jīng)營、管理工作；負責(zé)全面執(zhí)行董事會所作出的有關(guān)公司開展的各項決議；負責(zé)審批、批準年度方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程，以及流動資金貸款等事項；負責(zé)在授權(quán)期限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事項；負責(zé)按既定模式管理企業(yè)，決定管理人員的任免和獎懲；負責(zé)召集和主持總經(jīng)理會議；負責(zé)檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作，保證企業(yè)運作的合法性；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件；負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營班子與董事會的關(guān)系，及時向董事會成員通報公司重大事項；其他與總經(jīng)理相關(guān)的事項。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使人事權(quán)力；財務(wù)權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使財務(wù)權(quán)力；決策權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使決策權(quán)力。必備能力和要求：理工/經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司管理經(jīng)驗，具有創(chuàng)造性思維和遠見；擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。工作目標(biāo)：保證企業(yè)經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)的實現(xiàn)，培養(yǎng)核心管理團隊和技術(shù)團隊，建立和維護企業(yè)形象。0011副總經(jīng)理職位名稱〔〕：副總經(jīng)理〔技術(shù)〕部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念：組織實施公司技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制等工作。關(guān)系〔〕：匯報給〔〕：總經(jīng)理直屬下級〔〕：技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：總經(jīng)理助理、各政總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理外部關(guān)系〔〕：技術(shù)委員會、質(zhì)量體系委員會、新聞媒體、行業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)圖()：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理副總經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理產(chǎn)品部經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品部經(jīng)理聯(lián)合實驗室主任總經(jīng)理副總經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理產(chǎn)品部經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品部經(jīng)理聯(lián)合實驗室主任工作職責(zé)()：研究公司技術(shù)開展方向，制訂公司技術(shù)開展戰(zhàn)略與規(guī)劃；研究公司新產(chǎn)品的開展方向，制訂新產(chǎn)品開發(fā)方案；組織制訂公司技術(shù)開發(fā)標(biāo)準、工程管理標(biāo)準和生產(chǎn)加工流程；組織公司各類技術(shù)交流與培訓(xùn)活動，培養(yǎng)技術(shù)核心團隊；組織實施公司重大工程，監(jiān)督工程按期保質(zhì)完成；負責(zé)簽訂所有、、工程開發(fā)與銷售合同〔含委托開發(fā)合同〕，監(jiān)督合同的履行；負責(zé)建立健全公司質(zhì)量體系，申請9001認證；負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品加工、質(zhì)量控制等各項事務(wù)；負責(zé)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理與工程經(jīng)理之間的關(guān)系；負責(zé)公司聯(lián)合實驗室和兼職技術(shù)人員的管理；負責(zé)公司網(wǎng)站的籌劃與運營指導(dǎo)；總經(jīng)理交辦的其它工作。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：對公司中層干部的職位任免、薪酬調(diào)整等有建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：對公司重大財務(wù)支出、工程投資等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理方法；決策權(quán)力：對公司整體技術(shù)開展方向、產(chǎn)品線等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：電子、通信類本科以上畢業(yè)，35歲以下，英語良好；5年以上企業(yè)技術(shù)開發(fā)和工程管理經(jīng)驗，3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗；具有豐富的規(guī)劃、組織和實施各類工程的工作能力，熟悉9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)：協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證公司正?？蒲?、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作的順利實施。

0012總經(jīng)理助理職位名稱〔〕：總經(jīng)理助理〔行政副總〕部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念:協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項行政事務(wù)，與公司各部門協(xié)調(diào)，確保公司的順利運作。關(guān)系〔〕:匯報給〔〕：總經(jīng)理直屬下級〔〕：無內(nèi)部關(guān)系〔〕：各總監(jiān)外部關(guān)系〔〕：相關(guān)省、市政府相關(guān)部門、高新開發(fā)區(qū)相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)圖〔〕〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理總經(jīng)理助理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)企業(yè)開展部經(jīng)理行政辦公室主任證券部經(jīng)理總經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)理總經(jīng)理助理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)企業(yè)開展部經(jīng)理行政辦公室主任證券部經(jīng)理總經(jīng)理辦公室主任工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理安排公司日常管理工作，制訂公司各類工作方案；協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各部門周、月、季度、年方案的實施；組織公司級各類會議〔含董事會會議〕，做好會議記錄，整理會議紀要；組織接待公司重要來訪者，負責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和方案安排；組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象；負責(zé)起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等；負責(zé)與各董事的信息溝通，并及時反應(yīng)公司的重要信息；負責(zé)公司重要信息資料的翻譯，與重要政府部門的聯(lián)系；負責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；負責(zé)公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。主要權(quán)力：人事權(quán)力：對主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級等有決定權(quán)/建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：對主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理方法；決策權(quán)力：對主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：外語、金融或法律本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；熟悉日常行政工作及辦公室軟件，有一定的行業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗；相貌端莊，舉止大方得體，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，較強的文字組織和獨立工作能力；熟悉總經(jīng)理辦公事務(wù)性工作，工作熱情，具有高度的責(zé)任感，踏實細心。工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常事務(wù)性管理工作。

1011市場總監(jiān)職位名稱〔〕：市場總監(jiān)〔〕部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念〔〕:籌劃、組織、指導(dǎo)公司產(chǎn)品商品化、市場化，確保企業(yè)市場目標(biāo)的實現(xiàn)。關(guān)系():匯報給〔〕：總經(jīng)理/副總經(jīng)理直屬下級〔〕：市場部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)外部關(guān)系〔〕：行業(yè)組織、國內(nèi)外客戶、分支機構(gòu)、代理商、產(chǎn)品供給商等組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理/副總經(jīng)理市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)營銷經(jīng)理銷售經(jīng)理渠道經(jīng)理技術(shù)支持工程師市場助理市場部經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)總經(jīng)理/副總經(jīng)理市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)營銷經(jīng)理銷售經(jīng)理渠道經(jīng)理技術(shù)支持工程師市場助理市場部經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé)〔〕：研究產(chǎn)品的市場開展趨勢，確定公司產(chǎn)品定位；組織制訂公司年度銷售目標(biāo)、新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)和市場規(guī)劃；組織制訂/實施公司市場營銷方案、銷售策略和實施方案；組織公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研和選型工作；組織制訂公司品牌推廣方案，實施公司品牌戰(zhàn)略；負責(zé)產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動，建立全國銷售網(wǎng)絡(luò)；負責(zé)指導(dǎo)市場部經(jīng)理提高工作效能，不斷改良工作方法；負責(zé)公司常規(guī)合同的簽訂，組織重大合同的評審；負責(zé)公司戰(zhàn)略性客戶的開發(fā)和咨詢效勞；負責(zé)簽訂所有產(chǎn)品銷售合同，并監(jiān)督和檢查合同的履行過程；負責(zé)新聘銷售人員的審核，并進行必要的營銷和根本知識培訓(xùn)；其它與市場總監(jiān)相關(guān)的工作。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：直屬部門經(jīng)理任免、提升建議權(quán)，一般銷售人員任免審批權(quán)；財務(wù)權(quán)力：直接下屬借款、費用報銷審核權(quán)，其它公司規(guī)定的財務(wù)權(quán)力；決策權(quán)力：對公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場運作模式、產(chǎn)品推廣方案等具有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳；5年以上的電子行業(yè)、市場推廣工作經(jīng)驗；具有豐富的市場管理與籌劃經(jīng)驗，開拓能力強，有良好的協(xié)調(diào)、組織能力；熟悉9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)：搭建公司銷售體系，明確銷售策略，確保公司銷售方案的實現(xiàn)。4010財務(wù)總監(jiān)職位名稱〔〕：財務(wù)總監(jiān)部門〔〕：財務(wù)部職務(wù)概念：研究公司開展的資本運作戰(zhàn)略，制訂財務(wù)預(yù)算和財務(wù)工作方案，負責(zé)公司股份制改造工作。關(guān)系〔〕：匯報給〔〕：總經(jīng)理直屬下級〔〕：財務(wù)部經(jīng)理、證券部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理外部關(guān)系〔〕：銀行、稅務(wù)局、會計事務(wù)所、審計事務(wù)所、國資局、工商局組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕行政總監(jiān)財務(wù)部經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)市場總監(jiān)會計出納總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)行政總監(jiān)財務(wù)部經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)市場總監(jiān)會計出納總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé)〔〕：研究制訂適合公司開展的財務(wù)管理體系和制度；組織制訂公司年度財務(wù)預(yù)決算建議方案和利潤分配建議方案；組織建立預(yù)決算體系，嚴格方案預(yù)算審批制度，實施年度預(yù)算制管理；組織擬訂公司股份制改造方案和上市方案，并負責(zé)實施；組織擬訂公司年度財務(wù)工作方案，編制年度財務(wù)預(yù)算；負責(zé)公司各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的監(jiān)督、檢查；負責(zé)公司資金的籌措與運用，提出對外投資和籌資方案；負責(zé)制訂公司資本運作方案，擬定資本運作方案，并實施；負責(zé)公司組織證券和外匯投資業(yè)務(wù)；負責(zé)實施公司重大財務(wù)交易，包括貸款、股票發(fā)行和股權(quán)重購等；負責(zé)編制公司財務(wù)收支方案、信貸方案；負責(zé)公司重大經(jīng)濟事項的討論，以及重大經(jīng)濟合同的審查；其它與財務(wù)總監(jiān)相關(guān)的工作。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；直屬部門經(jīng)理呈報部門一般人員任免審批權(quán)；財務(wù)權(quán)力：決策權(quán)力：對公司資本運作、融資、財務(wù)管理提出可行性建議并與協(xié)商實施。必備能力和要求：財經(jīng)類本科以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，英語水平良好，具有會計師資格；曾擔(dān)任過合資公司或信息類公司財務(wù)部門的高級財務(wù)人員，善于資本運作并熟悉融資過程。熟悉9001質(zhì)量管理體系；工作目標(biāo)：開發(fā)資本資源，確保公司開展資金充足和投資平安。5010行政總監(jiān)職位名稱〔〕：行政總監(jiān)部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念:對公司日常事務(wù)進行組織與管理，組織籌劃、宣傳企業(yè)形象，開發(fā)人力資源和信息網(wǎng)絡(luò)資源，注重知識管理。關(guān)系〔〕:匯報給〔〕：總經(jīng)理/副總經(jīng)理直屬下級〔〕：辦公室主任、企業(yè)開展部經(jīng)理等內(nèi)部關(guān)系〔〕：各總監(jiān)、其它各部門經(jīng)理外部關(guān)系〔〕：相關(guān)機構(gòu)等組織結(jié)構(gòu)圖〔〕〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕行政總監(jiān)辦公室主任行政助理司機庫管員采購員辦公文員總經(jīng)理/副總經(jīng)理企業(yè)開展部行政總監(jiān)辦公室主任行政助理司機庫管員采購員辦公文員總經(jīng)理/副總經(jīng)理企業(yè)開展部工作職責(zé)()：組織制訂/修訂公司相關(guān)管理制度，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；組織制訂公司企業(yè)開展、人力資源、信息管理等工作方案；負責(zé)相關(guān)政府資源的開發(fā)與利用；負責(zé)對公司日常事務(wù)進行組織與管理；負責(zé)組織籌劃公司重大公共活動；負責(zé)企業(yè)籌劃與導(dǎo)入；負責(zé)聯(lián)系各種媒體，宣傳企業(yè)形象；負責(zé)公司網(wǎng)站的籌劃與運營管理；負責(zé)指導(dǎo)公司人力資源開發(fā)工作，保障人力資源供給；負責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)與管理，保障信息平安；負責(zé)公司知識管理工作，注重知識產(chǎn)權(quán)保護；負責(zé)公司各類方案工程的申報和追蹤；其它與行政之間相關(guān)的工作。主要權(quán)力：人事權(quán)力：對主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級等有決定權(quán)/建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：對主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理方法；決策權(quán)力：對主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：理工/經(jīng)濟/管理類本科以上學(xué)歷，40歲以下，英語良好；2年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗，具有一定的企業(yè)籌劃能力，了解人力資源管理體系；良好的溝通能力，有一定的文字能力和獨立工作能力，工作熱情，責(zé)任心強。工作目標(biāo)：確保公司業(yè)務(wù)正常運行所需要的人力、物力和信息資源，樹立良好的公司形象。6010技術(shù)總監(jiān)〔技術(shù)總監(jiān)〕職位名稱〔〕：技術(shù)總監(jiān)〔〕部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念()：從總體上把握核、和產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，負責(zé)規(guī)劃與組織實施公司相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作。關(guān)系〔〕：匯報給〔〕：總經(jīng)理/副總經(jīng)理直屬下級〔〕：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)外部關(guān)系〔〕：聯(lián)合實驗室、高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機構(gòu)、相關(guān)組織、供給商、技術(shù)提供商、政府相關(guān)技術(shù)主管部門等組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理/副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理行政總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)總經(jīng)理/副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理行政總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé)〔〕：研究與跟蹤核、和產(chǎn)品的設(shè)計技術(shù)；研究、編制和評價核的設(shè)計標(biāo)準、測試標(biāo)準和技術(shù)流程；確定公司核、和產(chǎn)品的開發(fā)方向和開展規(guī)劃；制訂公司核、和產(chǎn)品的開發(fā)方案；組織重大工程的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)，制定重大工程的實施方案；組織實施公司核、和產(chǎn)品的開發(fā)工作；負責(zé)指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理建立有效工作流程和管理體系；負責(zé)審核部門年度工作方案和產(chǎn)品開發(fā)方案；負責(zé)簽訂技術(shù)部所有、、工程的技術(shù)開發(fā)協(xié)議；負責(zé)審核產(chǎn)品“用戶使用說明書〞、“產(chǎn)品技術(shù)手冊〞等資料；負責(zé)開發(fā)潛在的技術(shù)合作伙伴和戰(zhàn)略合作聯(lián)盟；其它與技術(shù)總監(jiān)相關(guān)的工作。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：主管技術(shù)開發(fā)工程經(jīng)費的審核。決策權(quán)力：決定公司的技術(shù)開展方向，對技術(shù)管理提出建議。必備能力和要求〔〕：電子、通信類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，2年以上工程管理經(jīng)驗；很強預(yù)示未來技術(shù)開展的能力，較強的協(xié)調(diào)和管理能力；熟悉設(shè)計流程，對技術(shù)有深入的理解，熟悉9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)〔〕：分析國際技術(shù)潮流，制定公司技術(shù)路線，把握公司產(chǎn)品方向，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)新潮流。7011技術(shù)總監(jiān)〔產(chǎn)品總監(jiān)〕職位名稱〔〕：技術(shù)總監(jiān)〔〕部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念()：從總體上把握產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，負責(zé)規(guī)劃與組織實施公司相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作。關(guān)系〔〕：匯報給〔〕：總經(jīng)理/副總經(jīng)理直屬下級〔〕：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理內(nèi)部關(guān)系〔〕：技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)外部關(guān)系〔〕：聯(lián)合實驗室、高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機構(gòu)、相關(guān)組織、供給商、技術(shù)提供商、政府相關(guān)技術(shù)主管部門等組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理/副總經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理行政總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)總經(jīng)理/副總經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理行政總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé)〔〕：研究與跟蹤、雙極電路的設(shè)計技術(shù)；確定公司產(chǎn)品的開發(fā)方向和開展規(guī)劃；制訂公司產(chǎn)品的開發(fā)方案；組織重大工程的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)，制定重大工程的實施方案；組織實施公司產(chǎn)品的開發(fā)工作；負責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理建立有效工作流程和管理體系；負責(zé)審核產(chǎn)品“用戶使用說明書〞、“產(chǎn)品技術(shù)手冊〞等資料；負責(zé)審核部門年度工作方案和產(chǎn)品開發(fā)方案；負責(zé)簽訂所有產(chǎn)品部產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)協(xié)議；負責(zé)開發(fā)潛在的技術(shù)合作伙伴和戰(zhàn)略合作聯(lián)盟；其它與技術(shù)總監(jiān)相關(guān)的工作。主要權(quán)力〔〕：人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：主管產(chǎn)品開發(fā)工程經(jīng)費的審核。決策權(quán)力：決定公司的產(chǎn)品開展方向，對工程管理提出建議。必備能力和要求〔〕：電子、通信類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳；具有10年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，5年以上工程管理經(jīng)驗；很強預(yù)示未來技術(shù)開展的能力，較強的協(xié)調(diào)和管理能力；熟悉設(shè)計流程，對加工過程有深入的理解；熟悉9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)〔〕：分析國內(nèi)外產(chǎn)品的技術(shù)趨向，制定公司技術(shù)路線，把握公司產(chǎn)品方向。

0017總經(jīng)理秘書/翻譯職位名稱〔〕：總經(jīng)理秘書/翻譯部門〔〕：總經(jīng)理辦公室職務(wù)概念：負責(zé)處理總經(jīng)理交辦的日常事務(wù)和翻譯任務(wù)。關(guān)系〔〕:匯報給〔〕：行政辦公室主任直屬下級〔〕：無內(nèi)部關(guān)系〔〕：無外部關(guān)系〔〕：政府機構(gòu)、行業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)圖〔〕：〔本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示〕總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)理秘書翻譯總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)理秘書翻譯工作職責(zé)()：負責(zé)公司接待工作的翻譯、陪同；負責(zé)公司重要技術(shù)資料和商業(yè)資料的翻譯；負責(zé)公司所有宣傳材料英文的翻譯和校對；負責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的英文校對；負責(zé)搜集、整理國外行業(yè)動態(tài)，翻譯后呈報相關(guān)部門；負責(zé)起草總經(jīng)理主持的各類會議議題、發(fā)言稿等；負責(zé)安排總經(jīng)理的工作日程；負責(zé)