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第頁共頁簡單個人的勞動合同勞動合同甲方：（個人姓名/公司名稱/單位名稱）乙方：（個體工商戶/個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依法簽訂勞動合同，共同遵守、執(zhí)行合同條款：一、工作內(nèi)容和地點甲方根據(jù)乙方的工作能力、專業(yè)技能等資質(zhì)要求，要求乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細描述乙方需要完成的工作任務、崗位職責、工作時間等）工作地點為：（工作地點的具體地址）二、薪酬待遇1.乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為（工資支付方式）。2.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。3.乙方如具備相關工作技能或職稱，將根據(jù)績效考核情況確定相應的績效獎金。4.乙方享受的福利待遇包括：（列舉乙方享受的福利待遇，例如五險一金、帶薪年假等）三、工作時間和休假1.工作時間為每周（天數(shù)）工作日，具體工作時間為（工作時間起始和結束時間）。2.每天工作時間為（工作時間長度）小時，其中包括（休息時間長度）小時的休息時間。3.乙方享受的帶薪年假為（天數(shù)），按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設備和勞動保障措施，確保乙方的人身安全和勞動環(huán)境健康。2.甲方為乙方購買社會保險，并按時繳納社會保險費用。五、終止合同1.乙方因以下情況之一，甲方有權單方解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；b)乙方擅自離崗、曠工或多次遲到早退；c)乙方工作能力嚴重不符合需求，經(jīng)培訓和調(diào)整仍無改善；d)其他乙方嚴重違反工作約定的情況。2.本合同有效期為（時間），自（起始日期）起至（結束日期）止。六、合同爭議解決方式本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構或勞動爭議仲裁機構申請解決。七、其他約定事項1.雙方未盡事宜，可在補充協(xié)議中作出約定，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽

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