匯報(bào)人：XXXXXX,aclicktounlimitedpossibilities兒童醫(yī)院合同制護(hù)理人員招聘報(bào)名CONTENTS目錄01.輸入標(biāo)題02.報(bào)名條件03.報(bào)名流程04.招聘考試05.薪資待遇06.合同簽訂與離職處理01.此處添加標(biāo)題02.報(bào)名條件學(xué)歷要求有兒童醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)具有大專及以上學(xué)歷專業(yè)背景護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有護(hù)士資格證書具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神具有兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)具有護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書具有兩年以上兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神技能要求具備護(hù)理專業(yè)背景，持有護(hù)士資格證書具備良好的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對工作壓力和突發(fā)情況具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與同事共同完成工作任務(wù)熟練掌握護(hù)理技能，如靜脈輸液、傷口護(hù)理等具備良好的溝通能力，能夠與患者及家屬進(jìn)行有效溝通03.報(bào)名流程了解招聘公告關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站或微信公眾號查看招聘公告，了解招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式等信息確認(rèn)自己是否符合招聘條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等準(zhǔn)備報(bào)名材料，如個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件準(zhǔn)備報(bào)名材料身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件工作經(jīng)歷證明材料近期免冠照片其他相關(guān)材料提交報(bào)名申請登錄兒童醫(yī)院官方網(wǎng)站找到“招聘報(bào)名”欄目填寫報(bào)名信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等上傳個(gè)人簡歷和相關(guān)證書掃描件提交報(bào)名申請，等待審核結(jié)果資格審核提交報(bào)名材料：包括身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書等審核工作經(jīng)驗(yàn)：審核報(bào)名人員的工作經(jīng)驗(yàn)是否符合招聘要求審核材料真實(shí)性：核對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性審核健康狀況：審核報(bào)名人員的健康狀況是否符合招聘要求審核專業(yè)資格：審核報(bào)名人員的專業(yè)資格是否符合招聘要求審核誠信記錄：審核報(bào)名人員的誠信記錄是否符合招聘要求04.招聘考試筆試內(nèi)容專業(yè)知識(shí)：包括兒科護(hù)理、兒童疾病護(hù)理、兒童心理護(hù)理等法律法規(guī)：包括《中華人民共和國護(hù)士法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)禮儀等語言能力：包括中文閱讀理解、中文寫作等邏輯思維能力：包括邏輯推理、邏輯判斷等心理素質(zhì)：包括心理承受能力、心理調(diào)節(jié)能力等面試形式結(jié)構(gòu)化面試：面試官根據(jù)預(yù)先設(shè)計(jì)的問題進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力情景模擬面試：面試官設(shè)置模擬場景，考察應(yīng)聘者在實(shí)際工作中解決問題的能力專業(yè)能力測試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，如護(hù)理操作、急救技能等心理素質(zhì)測試：考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，如抗壓能力、情緒管理能力等語言表達(dá)能力測試：考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力，如溝通能力、演講能力等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力測試：考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力等考察重點(diǎn)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題技能操作：護(hù)理技能、兒科護(hù)理技能等操作技能專業(yè)知識(shí)：護(hù)理學(xué)、兒科學(xué)等專業(yè)知識(shí)溝通能力：與患者、家屬、同事等溝通能力職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)精神等職業(yè)素養(yǎng)考試時(shí)間安排報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日至2023年4月15日體檢時(shí)間：2023年4月27日筆試時(shí)間：2023年4月20日公示時(shí)間：2023年4月30日面試時(shí)間：2023年4月25日報(bào)到時(shí)間：2023年5月10日05.薪資待遇工資構(gòu)成基本工資：根據(jù)崗位、職稱、學(xué)歷等因素確定績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素發(fā)放福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等加班費(fèi)：根據(jù)加班時(shí)長和加班性質(zhì)計(jì)算年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)營情況發(fā)放福利待遇基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等住房公積金：按照國家規(guī)定繳納員工培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)員工福利：包括節(jié)日福利、生日福利等晉升空間醫(yī)院提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和素質(zhì)合同制護(hù)理人員晉升空間大，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)晉升為護(hù)士長或科室負(fù)責(zé)人醫(yī)院鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)考試，取得更高職稱和資格培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我提升提供出國交流機(jī)會(huì)，拓寬視野提供專業(yè)培訓(xùn)，提升護(hù)理技能定期舉辦研討會(huì)，分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)06.合同簽訂與離職處理合同期限與續(xù)簽規(guī)定合同期限：一般為1-3年，具體根據(jù)醫(yī)院規(guī)定離職處理：提前一個(gè)月提出離職申請，辦理離職手續(xù)合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同續(xù)簽規(guī)定：合同期滿后，雙方同意可以續(xù)簽離職規(guī)定與手續(xù)辦理離職原因：個(gè)人原因、家庭原因、工作原因等離職補(bǔ)償：根據(jù)合同規(guī)定，給予一定的離職補(bǔ)償金離職手續(xù)：包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等離職程序：提前一個(gè)月提交離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)保密協(xié)議與競業(yè)限制保密協(xié)議：要求護(hù)理人員在合同期內(nèi)對醫(yī)院內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。競業(yè)限制：合同制護(hù)理人員在合同期內(nèi)不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相同或相似工作，合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得與醫(yī)院構(gòu)成競爭關(guān)系。違約責(zé)任與處理方式合同簽訂：雙方