



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)合同書-PAGE供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)合同書-PAGE供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)合同書背景本合同書旨在明確雙方關(guān)系與權(quán)益,為供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)和約束。實(shí)習(xí)期間涉及個(gè)人信息、保密事項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要方面,請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并遵守。一、實(shí)習(xí)雙方實(shí)習(xí)單位名稱:實(shí)習(xí)單位名稱地質(zhì):實(shí)習(xí)單位地質(zhì)法定代表人:實(shí)習(xí)單位法定代表人實(shí)習(xí)生姓名:實(shí)習(xí)生姓名學(xué)校:實(shí)習(xí)生所在學(xué)校專業(yè):實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)學(xué)籍號(hào):實(shí)習(xí)生學(xué)籍號(hào)二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與期限2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容a.實(shí)習(xí)內(nèi)容1b.實(shí)習(xí)內(nèi)容2c.實(shí)習(xí)內(nèi)容32.2實(shí)習(xí)期限三、實(shí)習(xí)報(bào)酬與待遇3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)定及人力資源管理制度,實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。具體數(shù)額為:實(shí)習(xí)報(bào)酬金額。3.2實(shí)習(xí)待遇a.提供實(shí)習(xí)所需的辦公設(shè)施和工作條件;b.提供合理的交通補(bǔ)貼(如適用);c.其他實(shí)習(xí)條件待遇視實(shí)習(xí)單位政策而定。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)a.在實(shí)習(xí)期間,為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn),并保證實(shí)習(xí)生的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益;b.為實(shí)習(xí)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和必要的工作條件;c.根據(jù)實(shí)際工作需要,安排合理的工作任務(wù);d.結(jié)束實(shí)習(xí)后,及時(shí)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明和評(píng)價(jià)。4.2實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)a.忠實(shí)履行實(shí)習(xí)職責(zé),按要求完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù);b.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);c.尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和員工,與他人保持良好的工作關(guān)系;d.結(jié)束實(shí)習(xí)后,如實(shí)填寫實(shí)習(xí)報(bào)告,并按時(shí)歸還實(shí)習(xí)單位提供的相關(guān)資料。五、個(gè)人信息保護(hù)與保密協(xié)議5.1個(gè)人信息保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方掌握的個(gè)人信息,不得將其泄露或非法使用。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中掌握到的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和他人個(gè)人信息,同樣應(yīng)保密且不得向他人透露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)或合法使用權(quán)。實(shí)習(xí)生參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)的成果將歸實(shí)習(xí)單位所有。六、合同解除與違約責(zé)任6.1合同解除a.雙方協(xié)商一致解除;b.實(shí)習(xí)生自行提出解除;c.實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)提供實(shí)習(xí)崗位。6.2違約責(zé)任當(dāng)事人不按照本合同履行義務(wù)或違反合同協(xié)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金或承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用法律。對(duì)本合同爭(zhēng)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決有異議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效與補(bǔ)充條款8.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,在實(shí)習(xí)期滿后解除。8.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜,應(yīng)通過雙方協(xié)商一致
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年事業(yè)單位筆試-云南-云南產(chǎn)科(醫(yī)療招聘)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套)
- 中藥醫(yī)學(xué)理論與現(xiàn)代應(yīng)用
- 太平洋課件介紹
- 語言文字規(guī)范化工作匯報(bào)
- 醫(yī)院環(huán)境監(jiān)測(cè)方法
- 醫(yī)學(xué)教學(xué)崗位競(jìng)聘陳述
- 醫(yī)院與超市戰(zhàn)略合作方案
- 2025水果采購(gòu)合同書樣本
- 醫(yī)院品牌與文化
- RFID技術(shù)應(yīng)用介紹
- 2025年國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心招聘考試筆試試題
- 2024年泰山文化旅游集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘真題
- 學(xué)術(shù)刊物管理辦法
- 《房地產(chǎn)估價(jià)》課件
- 2025年學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)挑戰(zhàn)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- 項(xiàng)目結(jié)算資料管理辦法
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的民辦高職院校發(fā)展路徑
- 多溶洞體系下巖溶區(qū)樁基承載性能研究
- 2025年云南省中考物理試卷真題(含答案解析 )
- 2025至2030年中國(guó)燃?xì)庑畔⒒袠I(yè)市場(chǎng)供需模式及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)彩色復(fù)印機(jī)行業(yè)市場(chǎng)行情監(jiān)測(cè)及前景戰(zhàn)略分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論