民事起訴狀(案號：XXXX年XX月XX日XXX號)原告：姓名：XXX性別：XXX住址：XXX被告：姓名：XXX性別：XXX住址：XXX代理人（如有）：姓名：XXX職業(yè)：XXX地址：XXX一、案情概述1.自XXX年XX月XX日至今，原告為被告單位工作了X年，并被正式聘用為XXXXX職位。2.原告在被告單位工作期間，遵守勞動合同的約定，履行了相應(yīng)的勞動義務(wù)，取得了一定的職業(yè)成績，并獲得了應(yīng)有的工資報酬。3.然而，被告單位在一系列違法行為以及非法用工問題上存在嚴(yán)重的違法行為。二、違法事實根據(jù)我對勞動合同和勞動法的理解，列舉以下被告單位的違法事實：1.被告單位未與原告建立書面勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，使原告在工作期間處于無保護狀態(tài)。2.被告單位將原告從事的工作崗位未進行注冊，未進行必要的報稅、社保等程序，違反了國家相關(guān)調(diào)整政策，侵犯了原告的勞動權(quán)益。3.被告單位存在非法用工行為，將非法勞動者置于與原告相同的工作環(huán)境中，嚴(yán)重剝奪了原告的勞動權(quán)益。三、權(quán)益損失基于上述違法事實，原告遭受了以下權(quán)益損失：1.未與被告單位建立書面勞動合同，導(dǎo)致原告未能享受到合法的勞動保障，無法維護自身利益。2.被告單位未進行必要的報稅、社保等程序，使得原告無法享受到應(yīng)有的社保待遇，增加了個人負(fù)擔(dān)。3.被告單位存在非法用工行為，嚴(yán)重影響了原告的工作環(huán)境和勞動積極性，造成了心理損害。四、賠償請求鑒于上述違法行為所導(dǎo)致的權(quán)益損失，原告提出以下賠償請求：1.要求被告單位立即與原告簽訂書面勞動合同，明確勞動關(guān)系，確保原告的勞動權(quán)益。2.要求被告單位按照國家相關(guān)政策，進行報稅、社保等程序，確保原告享受到應(yīng)有的社保待遇。3.要求被告單位支付精神損害撫慰金XXX元，以彌補原告因非法用工行為帶來的心理損害。4.要求被告單位支付勞動補償金XXX元，作為非法用工行為所造成的損失賠償。五、證據(jù)清單原告擁有以下證據(jù)證明上述違法行為的真實性：1.勞動合同及其變更協(xié)議2.工資及社保繳納記錄3.相關(guān)調(diào)查報告、文書4.其他相關(guān)證據(jù)六、法律依據(jù)本案的法律依據(jù)主要包括：1.《中華人民共和國勞動法》2.《勞動合同法》3.《非法用工行為處罰辦法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)七、案件請求根據(jù)以上事實和理由，原告請求法院判決：1.被告立即與原告簽訂書面勞動合同，履行應(yīng)有的勞動關(guān)系義務(wù)。2.被告單位按照國家相關(guān)政策，進行報稅、社保等程序，確保原告享受到應(yīng)有的社保待遇。3.被告單位支付精神損害撫慰金XXX元，作為非法用工行為所造成的心理損害賠償。4.被告單位支付勞動補償金XXX元，作為非法用工行為所造成的損失賠償。特此請求法院審理并判決。原告：