


付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
辦公樓前臺(tái)管理制度前言辦公樓前臺(tái)作為企業(yè)形象的門面,對(duì)客戶的第一印象和企業(yè)的形象至關(guān)重要。因此,辦公樓前臺(tái)的管理非常重要,有序的管理規(guī)范可以增強(qiáng)企業(yè)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,保證企業(yè)安全。本文主要介紹辦公樓前臺(tái)的管理制度,以希望有助于辦公樓前臺(tái)的管理者制定規(guī)范的管理制度。前臺(tái)管理規(guī)范管理人員辦公樓前臺(tái)管理人員應(yīng)當(dāng)專業(yè)化、準(zhǔn)確、周到、熱情、耐心,對(duì)所有前來訪客和員工的服務(wù)需求做出迅速、周到的響應(yīng)與反應(yīng)。管理要求:具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,具體實(shí)施中要讓每個(gè)人都清楚自己的份內(nèi)工作。權(quán)責(zé)明確,整個(gè)前臺(tái)需要安排有責(zé)任的主管,人員職責(zé)分明。前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn)前臺(tái)工作要求高效、專業(yè),保證每個(gè)人員的安全和信息的準(zhǔn)確性,開展服務(wù)工作,需要注意以下幾點(diǎn):確認(rèn)來訪人員身份,需執(zhí)行請(qǐng)示手續(xù)出示有效證件,未確認(rèn)之前,禁止讓對(duì)方進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。接待來訪人員,仔細(xì)詢問來訪的單位、身份和接待人員姓名,核實(shí)后方可接待并把信息填登記到相關(guān)部門中去做好服務(wù)跟進(jìn)工作。每一份來訪者記錄應(yīng)列有來時(shí)間、來者、目的、離開時(shí)間、接待人員名字、物品借還等各細(xì)項(xiàng)內(nèi)容,以方便管理者做工作總結(jié),及時(shí)做好服務(wù)的進(jìn)度管理??头寄芙哟ぷ髦械姆?wù)態(tài)度、禮儀規(guī)范是很重要的,這關(guān)系到來訪者對(duì)于企業(yè)的信任程度和對(duì)企業(yè)形象的印象。接待工作要以禮貌為本,主動(dòng)微笑并歡迎來訪者。講究效率,讓來訪人員有一種親切感和效率感。處理來訪者提出的問題,要以平和的心態(tài)來回復(fù),能解決的事情當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的事情,表示遺憾并主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴,積極協(xié)調(diào)解決。保安管理辦公樓前臺(tái)保安應(yīng)掌握相應(yīng)法律法規(guī),做好在企業(yè)前臺(tái)值班的工作。辦公樓前臺(tái)保安應(yīng)重視安防漏洞并定期做好漏洞排查。辦公樓前臺(tái)保安應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。結(jié)語在辦公樓前臺(tái)工作中,員工需要履行職責(zé),管理者需要制定規(guī)范的管理制度,只有如此,才能維護(hù)企業(yè)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,保證企業(yè)安全。本文介紹了辦公樓前臺(tái)管理規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年東營市“英才進(jìn)廣饒”(教師類)事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘(31人)模擬試卷完整參考答案詳解
- 2025年福建省莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校校聘教師招聘1人模擬試卷附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025年臨沂蘭山區(qū)教育和體育局部分事業(yè)單位公開招聘教師(55名)模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量工作人員(30人)模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025年麗水市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才69人模擬試卷(含答案詳解)
- 2025貴州遵義市務(wù)川自治縣應(yīng)急管理局、林業(yè)局和醫(yī)保局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整答案詳解
- 2025年神木市孫家岔九年制學(xué)校教師招聘(4人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題含答案詳解
- 2025年西夏區(qū)自治區(qū)級(jí)公益性崗位招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 2025廣東廣州市中級(jí)人民法院招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員46人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套參考答案詳解
- 2025北京銀行社會(huì)招聘模擬試卷及答案詳解一套
- HGT4134-2022 工業(yè)聚乙二醇PEG
- 大米先生管理制度
- 手術(shù)室儀器設(shè)備管理PPT
- 高中政治課程標(biāo)準(zhǔn)解讀
- GB/T 42695-2023紡織品定量化學(xué)分析木棉與某些其他纖維的混合物
- YY/T 1617-2018血袋用聚氯乙烯壓延薄膜
- GB/T 39965-2021節(jié)能量前評(píng)估計(jì)算方法
- 尿動(dòng)力學(xué)檢查操作指南2023版
- 五星領(lǐng)導(dǎo)人課件
- GB/T 22560-2008鋼鐵件的氣體氮碳共滲
- 《大體積混凝土》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論