培訓(xùn)學(xué)員考勤管理制度1.背景在一些企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了提高培訓(xùn)效果和控制培訓(xùn)成本，通常會(huì)采取考勤制度來管理學(xué)員出勤情況。因此，建立一套嚴(yán)格的考勤制度是必不可少的。2.目的本制度的目的主要有以下幾點(diǎn)：確保學(xué)員能夠按時(shí)參與培訓(xùn)并保證培訓(xùn)的有效性；管理學(xué)員的出勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺勤或遲到情況并進(jìn)行糾正；統(tǒng)計(jì)學(xué)員的出勤率，為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供參考依據(jù)；管理學(xué)員請(qǐng)假和請(qǐng)假事宜，確保請(qǐng)假合理有效。3.考勤規(guī)定3.1.考勤方式本培訓(xùn)學(xué)員考勤管理以刷卡或掃描二維碼的方式進(jìn)行，學(xué)員每天進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所需刷卡或掃描二維碼簽到，離開時(shí)刷卡或掃描二維碼簽退。3.2.考勤時(shí)間培訓(xùn)班上課時(shí)間為8:30-12:00，下午為13:30-17:00；學(xué)員應(yīng)于上課時(shí)間前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)所簽到；學(xué)員遲到超過15分鐘算曠課，早退也算曠課。3.3.考勤流程學(xué)員進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所后，應(yīng)立即刷卡或掃描二維碼簽到；培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)刷卡或掃描二維碼簽退；如學(xué)員因特殊事務(wù)請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向培訓(xùn)管理員請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的，將按曠課處理。4.考勤記錄4.1.考勤統(tǒng)計(jì)管理員應(yīng)根據(jù)每次課程上課時(shí)間和簽到情況對(duì)每位學(xué)員的出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出學(xué)員的出勤率，并每周向?qū)W員和企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）匯報(bào)一次。4.2.考勤紀(jì)錄管理員應(yīng)將學(xué)員的簽到、簽退、請(qǐng)假記錄等情況進(jìn)行記錄，建立學(xué)員個(gè)人考勤檔案。4.3.考勤通報(bào)學(xué)員的出勤情況將定期向企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）匯報(bào)，以便企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）了解學(xué)員的培訓(xùn)情況。5.考勤獎(jiǎng)懲5.1.獎(jiǎng)勵(lì)出勤率達(dá)到90%以上的學(xué)員，將獲得優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)；出勤率排名第一的學(xué)員，將獲得優(yōu)秀出勤之星獎(jiǎng)。5.2.懲罰學(xué)員曠課次數(shù)超過3次，將被取消培訓(xùn)資格；學(xué)員遲到3次，將視為曠課處理；學(xué)員因私人事務(wù)造成遲到或早退，將按遲到或早退處理。6.培訓(xùn)學(xué)員考勤管理制度的遵守和實(shí)施細(xì)則學(xué)員在參加培訓(xùn)過程中，必須遵守本制度規(guī)定，并認(rèn)真配合管理員的工作；如發(fā)現(xiàn)有學(xué)員違反本制度規(guī)定，請(qǐng)及時(shí)向管理員匯報(bào)；對(duì)于違反考勤制度的學(xué)員，管理員應(yīng)根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰；本制度有其他未盡事宜的，由管理員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理并及時(shí)更新制度。7.結(jié)語本培訓(xùn)學(xué)員考勤管理制度對(duì)于確保培訓(xùn)效果，管理學(xué)員出勤情況的