廣州員工保密協(xié)議1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在確保廣州公司及其員工對于公司具有商業(yè)敏感性的信息保密的義務(wù)，并明確違反保密協(xié)議的后果和法律責(zé)任。在此簽署該協(xié)議的員工，必須認(rèn)真履行以下保密義務(wù)。2.定義廣州公司：指廣州城市內(nèi)注冊并營運的公司，以下簡稱“公司”。員工：指被公司雇傭并簽署本協(xié)議的個人，以下簡稱“員工”。保密信息：指公司經(jīng)營過程中所涉及的任何技術(shù)、經(jīng)濟或商業(yè)方面的信息，不論其形式為口頭、書面、電子或其他形式。違約：指未經(jīng)授權(quán)或許可，擅自泄露、使用或披露保密信息的行為。3.保密義務(wù)3.1員工承諾在離職后以及在工作期間，始終保守公司的保密信息，不得擅自使用、披露或透露給任何第三方。3.2員工同意只在公司工作所需的范圍內(nèi)訪問和使用保密信息，并且不得將這些信息用于任何其他目的。3.3員工承認(rèn)保密信息的所有權(quán)屬于公司，不得以任何形式對其進行復(fù)制、抄錄或向外部人員透露，無論此類行為發(fā)生時是否在工作時間內(nèi)。3.4員工同意盡一切合理努力保持保密信息的機密性和安全性，采取必要的措施防止保密信息被不當(dāng)使用、披露或丟失。3.5員工明確了解，保密信息是公司的重要資產(chǎn)，員工泄露保密信息可能會給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟和聲譽損失，員工將對此承擔(dān)法律責(zé)任。4.解除保密義務(wù)4.1公司有權(quán)隨時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要解除員工對特定保密信息的保密義務(wù)，并向員工發(fā)出書面解除通知。4.2員工在收到書面解除通知后，對于解除保密義務(wù)的特定保密信息，可以自由使用、披露或透露。4.3員工明確了解在收到書面解除通知之前，仍需恪守協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.違約責(zé)任5.1如果員工違反本協(xié)議的任何保密義務(wù)，公司將采取適當(dāng)?shù)姆纱胧肪科浞韶?zé)任，并保留通過訴訟或仲裁追究員工侵權(quán)行為的權(quán)利。5.2員工違反保密協(xié)議將可能面臨以下法律后果：-對公司造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。-可能被終止雇傭合同，離職并減少或停止享有福利待遇。-公司可能針對違反保密協(xié)議進行法律追究，員工可能面臨行政處罰或刑事責(zé)任。6.保密協(xié)議的有效性與修改6.1本保密協(xié)議自開始生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。6.2除非經(jīng)雙方簽署的書面協(xié)議，本協(xié)議不得以任何方式修改或撤銷。6.3本協(xié)議的任何修改或補充必須以書面形式，并由雙方授權(quán)的代表簽署。7.爭議解決7.1本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不能解決爭議，則雙方同意將爭議提交廣州仲裁委員會進行仲裁。根據(jù)以上內(nèi)容，本協(xié)議為廣州公司與其員工簽署的保密協(xié)議，確保合作期間和離職后員工對公司保密信息的保密義務(wù)。違反協(xié)議將導(dǎo)致法律后果和相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方同