PAGEPAGE1天津開放大學《公務員制度講座》終結(jié)性考試復習題庫（附答案）一、單選題1.公務員在年度考核中被確定為基本稱職等次，下列說法錯誤的是（）。A、對其誡勉談話，限期改進B、一年內(nèi)不得晉升職務C、降低一個職務層次D、不享受年度考核獎金答案：C2.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B3.在下列機關工作人員中，參照公務員管理的是（）。A、某縣黨委機關科員B、某市政協(xié)機關辦事員C、某縣共青團機關辦事員D、某縣人大機關副主任科員答案：A4.機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員（）。A、申訴控告權B、獲得報酬權C、身份保障權D、獲得工作條件權答案：B5.我國錄用公務員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B6.我國現(xiàn)行公務員領導職務共有（）個層次？A、7B、10C、9D、8答案：B7.公務員的培訓實行何種管理？A、職能管理B、智能管理C、任職管理D、登記管理答案：D8.我國公務員堅持全心全意為人民服務的宗旨是由（）。A、我國政權的性質(zhì)和國家機關職能的本質(zhì)決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的C、國際上公務員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A9.下列選項中，屬于公務員的是（）。A、城市社區(qū)居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協(xié)會副主席D、公安派出所所長答案：D10.參與賭博違反了公務員的（）。A、工作紀律B、道德紀律C、組織紀律D、政治紀律答案：A11.在公務員獎勵中，授予榮譽稱號的審批機關是（）。A、縣級政府B、省級政府C、市（地）級政府D、鄉(xiāng)級政府答案：B12.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A、退休制B、輪換制C、任期制D、選舉制答案：C13.作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（）。A、不定期考核的結(jié)果B、年終考核的結(jié)果C、平時考核的結(jié)果D、定期考核的結(jié)果答案：D14.我國錄用公務員的職位范圍是（）。A、擔任鄉(xiāng)科級以下領導職務B、擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務C、擔任主任科員以下非領導職務D、擔任主任科員以上非領導職務答案：C15.人事爭議仲裁制度的適用對象是（）。A、委任制公務員B、考任制公務員C、聘任制公務員D、選任制公務員答案：C16.成為平衡比較各類公務員序列統(tǒng)一標尺的是（）。A、職位B、職級C、職務D、級別答案：B17.負責組織、指導、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）。A、機關負責人B、主管領導C、被考核公務員D、考核委員會答案：D18.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是（）。A、所在地法院B、上級機關C、黨的紀律檢查機關D、行政監(jiān)察機關答案：A19.在人事分類中，職位分類強調(diào)的是（）。A、以學歷為中心B、以資歷為中心C、以事為中心D、以人為中心答案：C20.不符合公務員在機關外兼職的條件是（）。A、領取兼職報酬B、不影響本職工作C、經(jīng)有關機關批準D、因工作需要答案：A21.公務員職務與職級的對應關系，是由什么機關規(guī)定的？A、省級政府B、全國人大C、地方人大D、國務院答案：D22.某地級市錄用公務員，其主管部門是（）。A、市級公務員主管部門B、中共中央組織部C、省級公務員主管部門D、人力資源和社會保障部答案：C23.我國公務員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、準選任制D、聘任制答案：D24.定期考核的結(jié)果應當以什么方式通知公務員本人。A、公式B、口頭C、談話D、書面答案：D25.機關不能保證公務員的基本辦公經(jīng)費，侵犯了公務員的（）。A、獲得報酬權B、獲得工作條件權C、其他法定權D、身份保障權答案：B26.在公務員的工資構成中，主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的是（）。A、級別工資B、補貼C、職務工資D、獎金答案：A27.機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行何種培訓？A、心理B、業(yè)務C、分級分類D、素質(zhì)答案：C28.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼?zhèn)銬、表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B29.公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人？A、處分決定機關B、紀檢機關C、上級機關D、監(jiān)察機關答案：A30.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是（）。A、批評建議B、獲得報酬C、參加培訓D、依法辭職答案：C31.下列選項中，不屬于公務員處分種類的是（）。A、降級B、記過C、警告D、免職答案：D32.根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的方式有（）。A、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B、調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D、調(diào)任、升任、掛職鍛煉答案：A33.在我國，屬于國家公務員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協(xié)機關的處長C、省政府機關司機D、區(qū)政府機關的科長答案：D34.下列屬于公務員不可放棄的權利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓答案：D35.聘任制公務員的任期，公務員法規(guī)定是（）。A、一到兩年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B36.我國公務員級別分為（）。A、13個等級B、15個等級C、18個等級D、24個等級答案：B37.公務員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C38.公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當如何保障？A、盡量節(jié)省B、機關營利保障C、列入財政預算D、機關經(jīng)費自行解決答案：D39.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是（）。A、全心全意為人民能服務B、堅持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C40.我國給公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學規(guī)劃答案：B41.公務員保持操行義務的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀律C、遵守社會公德D、恪守職業(yè)道德答案：B42.我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權利上的平等B、生活權利上的平等C、經(jīng)濟權利上的平等D、文化權利上的平等答案：A43.實行職位分類制度的國家,確定工作員級別的主要依據(jù)是（）。A、經(jīng)歷B、職務C、身份D、學歷答案：A44.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）。A、專業(yè)技術類職位B、其他類別職位C、行政執(zhí)法類職位D、綜合管理類職位答案：A45.國家根據(jù)什么設置公務員職務序列。A、公務員津貼B、公務員等級C、公務員職位類別D、工作員工資級別答案：C46.公務員行使公務員的批評建議權的對象是（）。A、事業(yè)單位的工作B、機關的工作C、企業(yè)的工作D、社會組織的工作答案：B47.非領導職務中的巡視員相當于A、正處級B、正廳級C、正部級D、副廳級答案：B48.我國公務員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合答案：D49.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是（）。A、委任制B、選任制C、考任制D、聘任制答案：B50.初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A51.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A52.下列公務員領導職務中，只有一個級別與其相對應的是（）。A、省部級副職B、國家級正職C、省部級正職D、國家級副職答案：B53.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定？A、國務院B、省級C、市級D、縣級答案：A54.受撤職處分的，應當按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級別D、不予錄用答案：C55.在公務員獎勵中，記“二等功”的授獎主體是（）。A、省級政府工作部門B、縣級政府C、市（地）級政府工作部門D、鄉(xiāng)級政府答案：C56.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（）。A、工資B、福利C、保險D、獎勵答案：B57.下列選項中，不屬于錄用公務員必備的資格條件是（）。A、具有正常的履行職責的身體條件B、具有良好的品行C、中華人民共和國國籍D、具有MPA專業(yè)學位答案：D58.我國新錄用公務員試用期為（）。A、一年B、6個月C、18個月D、3個月答案：A多選題1.以下符合調(diào)任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷答案：ABCD2.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:（）。A、研究制定公務員管理規(guī)范B、組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作C、監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施D、對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導答案：ACD3.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()。A、中國共產(chǎn)黨機關工作人員B、民主黨派機關工作人員C、政府機關里的工勤人員D、進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員答案：CD4.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為:（）A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D、違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財答案：ABCD5.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形:（）A、涉及本人利害關系的B、涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C、當事人與自己是戰(zhàn)友關系,可能影響公務執(zhí)行的D、當事人與自己有積怨,可能影響公務執(zhí)行的答案：ABCD6.職位設置是指對機關職能進行逐層分解的基礎上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作，機關設置職位依據(jù)是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數(shù)及結(jié)構比例答案：ABCD7.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定,在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:（）。A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰答案：BC8.定期考核公務員的結(jié)果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD9.不得錄用為公務員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D、大專學歷的答案：ABC10.公務員的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核答案：BD11.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD12.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B、資歷很高C、工作經(jīng)驗豐富D、工作特殊需要答案：AD13.公務員的考核內(nèi)容有:（）。A、德,能,勤,績,廉B、重點考核內(nèi)容是工作實績C、工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核答案：ABCD14.本法所稱公務員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、國家機關中除工勤人員以外的答案：ABC15.關于公務員職務的任免實行的是:（）。A、任期制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BC16.在公務員的職位類別中，專業(yè)技術類職位主要是指從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術性B、不可替代性C、技術權威性D、執(zhí)行性答案：ABC17.公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD18.根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個處里工作的B、有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作C、有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員答案：AC19.在公務員晉升領導職務時,應當實行（)制度.A、任職前公示制度B、委任C、任職試用期制度D、任期答案：AC20.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是:（）。A、該市市委組織部B、該市人事局C、該市所在省的人事廳D、該市所在省的省委組織部答案：CD21.公務員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD22.下面屬于報考公務員限制性條件的是:（）A、曾被開除公職的B、曾受刑事處罰的C、色盲不得錄用為交通警察D、政治面貌非黨員的答案：ABC23.公務員的管理,堅持（）并重的原則。A、嚴格管理B、獎懲制度C、任人唯賢D、德才兼?zhèn)浯鸢福篊D24.下列哪個人員不屬于公務員。A、民主黨派機關工作人員B、現(xiàn)役軍人C、刑警D、機關中的工勤人員答案：BD25.我國公務員考試錄用主管部門分為中央和地方錄用部門。其中，中央考試錄用主管部門的職責是（）。A、擬定錄用法規(guī)并制定錄用工作的具體政策B、對地方公務員錄用工作進行宏觀指導和監(jiān)督C、組織中央機關及其直屬機構的錄用考試D、對中央機關及其直屬機構錄用公務員進行審核備案答案：ABCD26.公務員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會主義初級階段B、四項基本原則C、中國共產(chǎn)黨的干部路線D、以經(jīng)濟建設為中心答案：AC27.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:（）A、可以在公務員隊伍內(nèi)部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C、可以與人民團體,群眾團體進行外部交流D、可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD28.根據(jù)法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD29.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的B、根據(jù)公務員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC30.綜合管理類崗位是機關內(nèi)履行綜合管理的職責的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規(guī)劃C、決策D、協(xié)調(diào)答案：ABCD31.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務有哪些？（）A、廳局級正職以下非領導職務B、廳局級以下領導職務C、調(diào)研員以上非領導職務D、副調(diào)研員以上非領導職務答案：BD32.公務員錄用考試的功能是（）。A、科學選拔人才B、改善人才結(jié)構C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質(zhì)答案：ABCD33.職位是機關職能的微觀載體，是公務員職務的依托，是職權的支點，它包括（）。A、職務B、職權C、職責D、權力答案：ABC34.公務員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結(jié)合的原則答案：ABCD35.公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。（）A、因工作需要任免機關批準公務員在機關內(nèi)兼任一個實職B、公務員在企業(yè)任職的C、因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D、兼任機關外職務必須經(jīng)有關機關批準,并不得領取任何報酬答案：CD判斷題1.公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。A、正確B、錯誤答案：A2.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。A、正確B、錯誤答案：A3.公務員對監(jiān)察機關作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關申請復審、復核的，按照有關規(guī)定辦理。A、正確B、錯誤答案：A4.國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員,可以調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。A、正確B、錯誤答案：A5.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。A、正確B、錯誤答案：A7.公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。A、正確B、錯誤答案：A8.受理公務員申訴的機關應當組成公務員申訴公正委員會，負責受理和審理公務員的申訴案件。A、正確B、錯誤答案：A9.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。A、正確B、錯誤答案：A10.廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。A、正確B、錯誤答案：A11.公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。A、正確B、錯誤答案：A12.錄用公務員，應當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。A、正確B、錯誤答案：A13.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A、正確B、錯誤答案：A14.公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。A、正確B、錯誤答案：A15.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。A、正確B、錯誤答案：A16.錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。A、正確B、錯誤答案：A17.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A、正確B、錯誤答案：A18.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。A、正確B、錯誤答案：A19.公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。A、正確B、錯誤答案：A20.公務員應當服從機關的交流決定。A、正確B、錯誤答案：A21.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。A、正確B、錯誤答案：A22.擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。A、正確B、錯誤答案：A23.公務員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A、正確B、錯誤答案：A24.國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。A、正確B、錯誤答案：A25.公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。A、正確B、錯誤答案：A26.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。A、正確B、錯誤答案：A27.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。A、正確B、錯誤答案：A28.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。A、正確B、錯誤答案：A29.公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。A、正確B、錯誤答案：A30.公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是公務員管理的基本依據(jù)，是改革開放以來黨政機關干部人事制度改革成果的集中體現(xiàn)，反映了機關干部人事管理的基本規(guī)律和要求，具有鮮明的中國特色。A、正確B、錯誤答案：A31.公務員應當自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關事項。A、正確B、錯誤答案：A32.定期考核的結(jié)果應當以書面形式通知公務員本人。A、正確B、錯誤答案：A33.國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A34.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。A、正確B、錯誤答案：A35.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。A、正確B、錯誤答案：A36.對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。A、正確B、錯誤答案：A37.根據(jù)工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。A、正確B、錯誤答案：A38.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。A、正確B、錯誤答案：A39.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。A、正確B、錯誤答案：A40.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關、設區(qū)的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。A、正確B、錯誤答案：A41.我國的公務員錄用制度，應當堅持以下