山東企業(yè)職工因病或非因工死亡應(yīng)享受的待遇1．喪葬補(bǔ)助費(fèi)山東省標(biāo)準(zhǔn)為1000元。企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，由社?；鸾y(tǒng)籌支付。企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。2．一次性救濟(jì)費(fèi)山東省標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月全省上年度月平均工資。濟(jì)南市自2013年10月1日起,根據(jù)本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，滿15年的按參保人死亡時(shí)上年度10個(gè)月濟(jì)南市在崗職工月平均工資全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，按十五分之一納入統(tǒng)籌，由社?；鸾y(tǒng)籌支付。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助供養(yǎng)直系親屬條件：(1)父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動(dòng)能力；(2)母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報(bào)酬的工作；（不滿50周歲，有勞動(dòng)能力，可通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。）(3)子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的；(4)弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的；（5）死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。（6）一次性處理，父母通常計(jì)算至72歲（中國人平均壽命），孩子計(jì)算至18周歲。四、提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶金濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)人社發(fā)[2013]140號(hào)關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，高新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局，各參保單位：根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社一、參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關(guān)死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付：（一）按魯勞社〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，全額納入統(tǒng)籌。魯勞社〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定：一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。三、按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。（二）按魯勞發(fā)〔1993〕343號(hào)文件第一條第（二）項(xiàng)規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)，根據(jù)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支。（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。二、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工在職死亡的，按魯人社辦發(fā)〔2012〕74號(hào)文件等規(guī)定的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，仍按原渠道列支。已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。三、參保人員在職死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌，按有關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)后發(fā)放；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，由企業(yè)報(bào)省社保局審核發(fā)放。對于未納入統(tǒng)籌基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有關(guān)企業(yè)要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時(shí)足額發(fā)放到位。四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。國家政策規(guī)定出臺(tái)后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。按本通知規(guī)定納入統(tǒng)籌的待遇標(biāo)準(zhǔn)，如低于今后國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌。已由企業(yè)發(fā)放的，不得重復(fù)享受。山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳2013年9月2日濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)人社發(fā)〔2012〕141號(hào)—————————————————————————————轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)〔2012〕74號(hào)文件調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，高新區(qū)社會(huì)保障局，各有關(guān)企業(yè)：現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社辦發(fā)[2012]74號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。附件：濟(jì)南市企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表市人力資源社會(huì)保障局市財(cái)政局市總工會(huì)二〇一二年九月十七日濟(jì)南市企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月·人執(zhí)行地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)其中死亡職工為建國前參加革命工作的被供養(yǎng)人孤寡一人者死亡職工建國前參加革命工作且被供養(yǎng)人孤寡一人者歷下區(qū)市中區(qū)槐蔭區(qū)天橋區(qū)歷城區(qū)460552506598長清區(qū)章丘市平陰縣濟(jì)陽縣商河縣410492451533山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳文件山東省總工會(huì)魯人社辦發(fā)〔2012〕74號(hào)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。（三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。三、這次調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助所需資金，已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。五、本通知自2012年8月7日日起實(shí)行，有效期至下次調(diào)整待遇為止。本次調(diào)整待遇日期為2012年7月1日起計(jì)算。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。附件：企業(yè)遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表二○一二年八月七日山東省勞動(dòng)廳財(cái)政廳總工會(huì)魯勞發(fā)[1993]343號(hào)關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、地勞動(dòng)局、財(cái)政局、總工會(huì)（工會(huì)辦事處），省直各企業(yè)主管部門：近年來，各地反映物價(jià)上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調(diào)整，企業(yè)職工反響較大。經(jīng)研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調(diào)整：一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）職工因工死亡的，發(fā)給20個(gè)月全省上年度月平均工資的撫恤金。（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：（一）紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。（二）建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、