第頁共頁公司電工崗位職責(zé)說明書范文一、崗位概述電工是負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)和維修工作。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)檢修電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況，保證設(shè)備的正常工作，并負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)設(shè)備故障。此外，電工還需要進(jìn)行定期的設(shè)備巡檢，保障電氣設(shè)備的安全和性能。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對電氣系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備的電氣連接，確保連接牢固、無松動(dòng)和漏電等現(xiàn)象。2.負(fù)責(zé)根據(jù)維修任務(wù)單和電路圖對設(shè)備進(jìn)行維修和故障排查，及時(shí)處理設(shè)備故障，保障設(shè)備的正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，檢查設(shè)備的絕緣狀況和接地情況，確保設(shè)備的安全可靠。4.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試工作，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)備接線，測試設(shè)備的正常運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，包括設(shè)備的保養(yǎng)周期、保養(yǎng)項(xiàng)目和保養(yǎng)方式等，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)編制設(shè)備維修報(bào)告，記錄設(shè)備故障和維修情況，及時(shí)向上級匯報(bào)設(shè)備維修情況。7.負(fù)責(zé)對新設(shè)備和改造設(shè)備的驗(yàn)收和調(diào)試工作，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。8.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行電氣設(shè)備的安全培訓(xùn)，提高員工的電氣設(shè)備運(yùn)維技術(shù)能力。9.負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備的用電安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施。10.負(fù)責(zé)配合電力公司的巡查工作，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性。三、任職資格1.具備電工操作資格證書，熟悉電氣設(shè)備常見故障和維修方法。2.掌握電氣設(shè)備的相關(guān)知識，熟悉電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試流程。3.具備較強(qiáng)的電路圖閱讀和分析能力，能夠準(zhǔn)確排查設(shè)備故障。4.熟悉電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識，能夠制定合理的設(shè)備維護(hù)計(jì)劃。5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與其他部門有效配合。6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力。四、工作環(huán)境1.工作時(shí)間：周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)線或電氣設(shè)備維修車間。3.工作條件：需要經(jīng)常在倉庫、生產(chǎn)線等工作場所進(jìn)行巡檢和維修工作，需要穿戴工作服和安全防護(hù)用品。五、工作要求1.嚴(yán)格按照公司的作業(yè)規(guī)范和安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，保障自己和他人的安全。2.能夠迅速響應(yīng)和處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.能夠根據(jù)實(shí)際情況制定合理的維護(hù)計(jì)劃，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。4.熟悉各類電氣設(shè)備的使用和維護(hù)方法，能夠迅速排查設(shè)備故障并修復(fù)。5.具備學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，能夠從實(shí)踐中不斷提升自己的技術(shù)水平。六、薪資福利1.薪資：根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議，發(fā)放月薪。2.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.節(jié)假日福利：享受國家法定節(jié)假日休假，同時(shí)享受相應(yīng)的節(jié)日福利。4.培訓(xùn)發(fā)展：公司定期組織培訓(xùn)，提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、績效考核1.根據(jù)工作完成情況、責(zé)任心和工作能力等綜合考核，評定績效等級。2.考核周期為一年一次，考核結(jié)果將作為晉升、加薪等決策的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果不合格者將被要求改正或承擔(dān)相應(yīng)的后果。八、遵守規(guī)定1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.維護(hù)公司的利益，對公司工作進(jìn)行保密。3.服從上級的安排和調(diào)度，配合完成工作任務(wù)。四、變更和解釋