南京市健身俱樂部私教的發(fā)展現(xiàn)狀摘要：在現(xiàn)如今的生活觀念下，身體健康已經(jīng)成為一種資本。越來越多的人開始投資健康，健身房里人滿為患。全民健身計劃的展開，帶動了健身市場的迅猛崛起，這就給私人教練的產(chǎn)生提供了基礎，為了滿足眾多的健身者需求，私人教練從業(yè)者眾多，二十一世紀，最有潛力的職業(yè)，便是私人教練。因為此行業(yè)成長過快，出現(xiàn)了很多問題。在這里，筆者運用文獻分析法，市場調(diào)查法，科學統(tǒng)計法等，以南京各大健身俱樂部的私人教練為研究對象，展開了仔細的調(diào)查，結果發(fā)現(xiàn)存在以下問題：教導經(jīng)驗不足、指導內(nèi)容單調(diào)，專業(yè)知識薄弱，技能水平低洼等。針對這些問題，建議綜合利用社會資源，提高私人教練隊伍整體水平，通過體育學校專門培養(yǎng)人才，讓私人教練職業(yè)化，實現(xiàn)執(zhí)證上崗，對私人教練市場進行監(jiān)督，甚至于建立行業(yè)協(xié)會，協(xié)同政府部門進行規(guī)劃管理。關鍵詞：南京；健身俱樂部；私人教練；現(xiàn)狀；提升對策

目錄引言 41研究對象和方法 41.1研究對象 41.2研究方法 41.2.1文獻分析法 41.2.2調(diào)查訪問法 41.2.3問卷調(diào)查法 42南京健身私人教練的現(xiàn)狀分析 52.1健身私教的經(jīng)濟收入情況 52.2健身私教的學歷結構 52.3資格認證機構 63南京健身俱樂部私教發(fā)展存在的問題 63.1教練資格門檻較低，學歷水平整體較低 63.2國際性質(zhì)的教練培訓機構較多，國家職業(yè)資格認證還在起步階段 73.3等級劃分標準欠缺 73.4健身俱樂部及健身教練職業(yè)技能的同質(zhì)性強，差異化小 74規(guī)范南京健身俱樂部私教發(fā)展的對策 84.1充分利用社會資派，提高南京健身私人教練隊伍的整體素質(zhì) 84.2與南京商校體育教育結合，培養(yǎng)健身私人教練 94.3規(guī)范南京健身私人教練培訓市場 94.4建立健身私人教練職業(yè)資格認證制度 94.5南京應盡快建立健身私人教練行業(yè)協(xié)會 10參考文獻 10附錄 11引言專業(yè)體適能教練，這是國外都是這樣稱呼健身教練。其工作內(nèi)容就是對群眾性健身消費以及體能鍛煉中，給予科學健身健美指導，傳授基本的相關技能。而私教內(nèi)容與此相差無幾，只是服務對象只是雇主。對于私人教練的工作范圍，《健身私人教練培訓管理工作規(guī)定》中有明確的規(guī)定，是面對健身會館的會員，為其提供私人健身服務，需要對雇主的體型、素質(zhì)、體質(zhì)等入手，以面對面的指導服務為內(nèi)容，以改善雇主目前生活方式為宗旨，通過科學手段讓雇主達到健美、健心、健智、健身的目的。過程里要對雇主進行監(jiān)督，使其養(yǎng)成健康的生活習慣，和健康管理密切相關。1研究對象和方法1.1研究對象為了完成研究，筆者以隨機抽取的方式，選出新大陸健身中心、南京優(yōu)客萊、小世界健身中心、奧賽健身中心、新瑪特健身中心、千盛健身中心六家大型健身俱樂部，以它們的私人教練為調(diào)查目標，展開相應的試卷調(diào)查和訪談，試圖從這些人的提供的信息里，找到目前南京健身私人教練存在的現(xiàn)狀，對其前景進行分析，并提供一些有益的建議和意見。1.2研究方法1.2.1文獻分析法前往圖書館查找相關資料，或者通過互聯(lián)網(wǎng)收集國內(nèi)外私人教練相關資料，對資料進行分析研究，提煉處具體數(shù)據(jù)。另外，因為論文需要，筆者閱讀了和體育有關的一些書籍，比如：體育經(jīng)濟學、社會體育學、學校體育現(xiàn)狀以及源自于國家體育總局的一些資料和數(shù)據(jù)，對這些資料的分析整理，使得本論文擁有了堅實的理論基礎。1.2.2調(diào)查訪問法以前文所說的六家健身俱樂部為目標，對其私人教練進行專訪，當然，還包括和他們有關的管理人員以及客戶，從而了解私人教練的現(xiàn)狀，并統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)。1.2.3問卷調(diào)查法在借鑒相關的調(diào)查資料，同時向?qū)＜易稍儯罱K設計完備的調(diào)查內(nèi)容，對上文說的六家健身會館的私人教練進行問卷調(diào)查，同時相應展開訪問法，訪問對象自然是這些教練的客戶。這次派發(fā)五十份問卷，回收問卷47份，回收率94%。對所得數(shù)據(jù)采用電子表格形式，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析處理。2南京健身私人教練的現(xiàn)狀分析2.1健身私教的經(jīng)濟收入情況表1南京健身私教的月經(jīng)濟收入統(tǒng)計表收入（元）1000-30003000-50006000-80008000-1000010000以上頻數(shù)（人）151064百分比（%） 3.8%19.2%38.5%23.1%15.4%從表1可以看出，南京健身會館的私人教練的收入很高，全體人員當中月工資超過六千元的占77.00%，月工資五千元之下很少，只有23.00%。這和筆者所得的數(shù)據(jù)相近。筆者了解，南京健身會館的私人教練的小時收費100-300元之間，一半服務90分鐘左右，對雇主進行全面的一對一輔導。一般的教練月課時十余個小時，口碑好技術高的教練，則月三十余個學時，這部分教練收入超高，多余萬元。正因為如此，有很多人將私人教練看成高收入職業(yè)，特別是那些體校的學生，甚至開始計劃以此為職業(yè)方向。2.2健身私教的學歷結構表2南京健身私教文化程度統(tǒng)計表學歷高中中專大專本科研究生以上總數(shù)頻數(shù)（人）02412826百分比（%）07.7%15.3%46.2%30.8%100%從表二可以看出：學歷方面，目標健身會館私人教練中，大部分都是本科學歷，具體數(shù)據(jù)占比為77.00%。學歷是一個人專業(yè)知識的顯著標志，一般來說學歷越高，接受新事物的能力越強【5】。想要成為專業(yè)的私人教練，必須要懂得很多知識，包括營養(yǎng)方面，運動方面，生理方面，心理方面，可以說私人教練就是一個集合數(shù)門學科于一體的專業(yè)人士。而且還要在這些學科領域最低要獲得學士學位。理論和實踐結合，掌握了理論，才能讓實踐更加有效，才能為雇主提供服務，使其達成健身目標。2.3資格認證機構表3南京私人教練的資格認證統(tǒng)計結果與分析培訓機構 亞體 澳體 韋德 全國體適能頻數(shù)（人） 15 8 53百分比（%） 57.8% 30.1% 19.25%11.5%（注：問卷此部分為多項選擇）從表三看到，目標私人教練都有對應的教練證書，只是這些證書非統(tǒng)一機構頒發(fā)，而是來自于不同的培訓單位。由此可知，可以從多種渠道獲得該種工作的資格證書。從這些證書得出結論，總共有四家機構為人提供培訓，且辦法證書。比如澳體、亞體、韋德以及全國體適能。根據(jù)統(tǒng)計結果，目標擁有亞體資格證書的有57.8%，名列第一。之后的便是澳體提供的證書，占比為30.1%。而韋德和全國體適能分別為第三、第四，占比為19.2%和11.5%。在調(diào)查訪問中，筆者發(fā)現(xiàn)有的教練同時擁有數(shù)種資格證書。造成這一結果的是，當初對私人教練證書的懵懂，不知道哪一種更好，所以干脆都考，方便進入行業(yè)之時，能夠降低失敗的幾率。在具體的交流中，筆者獲知，雖然有四個頒發(fā)證書的機構，但是職業(yè)資格審核的制度不健全，行政部門還沒有認可任何一個機構頒發(fā)的證書。非行政部門則只認可和體育部門有關的單位，比如單項體育協(xié)會以及體校合作的機構頒發(fā)的證書。另外，在具體的溝通中，有42.4%的教練表示自己沒有任何資格證書，甚至于有的人根本不知道這個行業(yè)還需要資格證書，以及這樣的頒發(fā)證書的機構的存在。為什么會導致這樣的結果呢？筆者采訪了管理人員，得到的答復是：現(xiàn)在沒有明文規(guī)定必須執(zhí)政上崗，之所以有一部分人有證，那是迫于行業(yè)競爭，采用的一種營銷手段。3南京健身俱樂部私教發(fā)展存在的問題3.1教練資格門檻較低，學歷水平整體較低教練素質(zhì)不高最大的影響就是，降低了服務水平，使得雇主健身目標難以達成，影響了健身機構的口碑。在南京的健身教練的學歷水平與發(fā)達國家相比還有一定差距，這也與健身產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后有關。體育院校人才培養(yǎng)無法滿足健身產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。健身教練日益成為新興熱門職業(yè)，體校最終目標是培養(yǎng)體育教師而非體育教練，具體的學科設置也無法滿足產(chǎn)業(yè)要求。3.2國際性質(zhì)的教練培訓機構較多，國家職業(yè)資格認證還在起步階段健身教練培訓機構提供的專業(yè)培訓不可否認確實對提高教練水平有一定的效果，但是培訓與考核并未分離，這就無法避免培訓機構控制考試。這些培訓機構提供的大多屬于強化培訓，時間較短，但要接受的知識量大，因此考核難免就成了形式，而且這些機構畢竟是需要盈利的,到最后演變成了“買證”。有些不正規(guī)的培訓機構，依靠低廉的人力成本和粗劣的經(jīng)驗管理模式拉開價格差距，導致了培訓市場的混亂無序[7]陳平，徐文娟．我國健身俱樂部私人教練職業(yè)化探討[J]．北京體育大學學報，2009，32（2）：26-28．7]。[7]陳平，徐文娟．我國健身俱樂部私人教練職業(yè)化探討[J]．北京體育大學學報，2009，32（2）：26-28．在美國，能夠頒發(fā)此類證書的機構也很多，不過，只有美國運動醫(yī)學會在社會上以及健身機構大受歡迎和肯定。在具體操作中，該機構將培訓以及考試區(qū)別開來，也就是說，培訓機構不具有考試的權利，這就和我國駕校形式相仿，保證了學員的綜合水平。而我國的培訓單位，培訓、考試、發(fā)證一個流程下來，實現(xiàn)了高通過率，近乎百分百。如此一來，學員的能力難以保證，水平參差不齊。現(xiàn)階段，我國還沒有真正的一家私人教練培訓機構擁有絕對的權威，政府也沒有對這個行業(yè)做出相應的規(guī)定，執(zhí)證上崗并非硬性要求。國家健身教練職業(yè)資格認證從2008年才剛剛開始，工作還有待積極開展。但說明國家已經(jīng)開始規(guī)范健身教練，對健身教練進行職業(yè)資格認證。3.3等級劃分標準欠缺教練水平的高低，無法統(tǒng)一衡量，會員在尋求服務時難以辨認，也挫傷了健身教練自身能力提高的積極性。而國家健身教練職業(yè)資格認證工作開展還不夠充分，所以其劃分的四級健身教練職業(yè)資格認證還沒有在整個社會產(chǎn)生廣泛的影響。3.4健身俱樂部及健身教練職業(yè)技能的同質(zhì)性強，差異化小南京的健身俱樂部基本上還是提供大眾健身服務，沒有很強的針對性，同質(zhì)性較強。健身教練在專業(yè)水平上有所欠缺，缺乏特長，在比較熱門的功能性訓練，體適能訓練及康復等方面鮮有成果，基本素質(zhì)仍停留在以往的減脂、增肌、塑型，沒有對市場需求做出及時的變化。北美范圍內(nèi)，健身俱樂部都進行了細分，擁有自己不同的受眾和服務內(nèi)容。不然一般健身、競技運動體適能培養(yǎng)、專業(yè)的康復訓練。顧名思義，一般健身，服務的自然是普通大眾，這樣的機構會根據(jù)大眾需求，開設不同項目的訓練，保證大部分人的健康需求得以滿足。相對比而言，競技運動體適能培訓機構，提供的則是非常專業(yè)的指導，因為他們的客戶以專業(yè)運動員居多，當然包括了非專業(yè)運動員。這些人主要訓練目的就是提高體能，提升專業(yè)水準，比如提升速度、耐力等。而所謂的康復訓練機構，服務對象自然是一些亞健康或者已經(jīng)出現(xiàn)慢性病的群體。更有運動損傷的專業(yè)運動員的修復項目。這樣的機構和醫(yī)院聯(lián)系緊密，或者說客戶大部分都源自于醫(yī)院。近些年，全球的經(jīng)驗已經(jīng)證明，對于一些慢性病，康復訓練的防復發(fā)效果很明顯，而且一些慢性病通過康復訓練，加快了康復速度。正因此，一些康復機構開始努力提升自身水平，爭取在市場中持續(xù)發(fā)展。4規(guī)范南京健身俱樂部私教發(fā)展的對策4.1充分利用社會資源，提高南京健身私人教練隊伍的整體素質(zhì)隨我國經(jīng)濟發(fā)展，人們健康意識提升，被迫私人教練不斷地提升自身能力，如此出現(xiàn)了各種的培訓機構，推出了不同的培訓項目，滿足私人教練的需求。私人教練在平時工作中，需要將自己所學結合實際，以此來提升自己應用水平，滿足雇主所需。建議私人健身教練多參加一些權威的培訓，比如全國健美操協(xié)會的健身指導員培訓班，該班每年定期舉行，是健美領域最被看重的培訓。其培訓課程有《健身法教程》《健身指導員基礎理論課程》等等。再就是希望南京健身俱樂部，開辦一些學習班，邀請國內(nèi)知名教練授課，以此來提高自己擁有的教練隊伍的水平。參加南京體育部門開辦的技術研討會，通過和專業(yè)人士交流，提升私人教練的專業(yè)知識和操作水平，使得其指導能夠落地，得到雇主好的反饋。再者南京體育院校開班專業(yè)班，創(chuàng)造收益的同時，讓社會上存在的私人教練得以提升水平，教授內(nèi)容可以將所有學員分組教學，同時針對性提供給這些人員一些基礎理論知識，以及一些特殊的技術手法。再就是充分利用網(wǎng)絡媒體上的資源，通過視頻以及文獻來靶向?qū)W習一些理論，增加自身能力。積極地參加擁有資格培訓以及考核機構的學習，現(xiàn)階段，私人教練有關的資格認證業(yè)務，已經(jīng)在全國范圍內(nèi)開啟。具體的機構都是在我國體育總局中國健美協(xié)會等相關部門聯(lián)合下舉行的相應培訓，比如澳洲體適能專業(yè)教練學院、美國國家體適能協(xié)會等等，通過學習考核之后，學員可獲得資格證書。通過持續(xù)學習來穩(wěn)定基礎，提升水平。私人健身教練的資格證書是有期限的，一般一到兩年，只有在一定時間內(nèi)完成持續(xù)學分，證書才能持續(xù)有效。這需要證書持有者，要關注自己證書過期時間，予以對應的持續(xù)學習。4.2與南京商校體育教育結合，培養(yǎng)健身私人教練現(xiàn)在高級健身會館猶如雨后春筍，擁有私人教練成為一種時尚，造成私人健身市場供小于求，私人教練時分稀缺。體校培養(yǎng)的學生大部分都會成為專業(yè)教師，極少一部分會選擇私人教練作為就業(yè)方向。健身俱樂部為了滿足顧客所需，只能面對社會招聘，造成了無證上崗，這也從另一方面說明了私人教練就業(yè)缺口極大。為了使崗位缺口減小，需要體校結合社會所需，開設私人教練課程，使私人教練成為專門的一種教育內(nèi)容，并能獲得國家的認可。使學員知識豐富，能力優(yōu)秀，既懂得營養(yǎng)膳食，又懂得科學訓練，從而為提升我國群眾身體素質(zhì)做出貢獻。也希望南京體育大學，或者其他體育學院能夠立足社會，看到這一就業(yè)優(yōu)勢，開設相關課程提升學校就業(yè)率。當然，這種教育方向，還有待于政府介入，對此形成可行的方針策略才行。政府和學校聯(lián)合，在各大健身會館的參與下，實現(xiàn)定向培養(yǎng)，定向就業(yè)，是私人健身職業(yè)隊伍擴大，緩解目前行業(yè)需求緊張。4.3規(guī)范南京健身私人教練培訓市場南京私人教練培訓機構參差不齊，市場管理水平低下，建議從資質(zhì)方面對這些機構進行審核考察，剔除資質(zhì)低下，社會反響不好的機構。對于外來培訓機構保持歡迎態(tài)度，制定其進入標準，從而形成良性競爭，促使我國相關培訓機構的快速成長。當然，也可以和國外相關機構合作，共同開發(fā)培訓市場，提升我國私人健身教練的整體水平，實現(xiàn)資源共享。再者，可以聯(lián)合其他省份擁有相關條件的高校，比如體育學院等進行培訓工作，如此實現(xiàn)了資源整合，節(jié)省開支降低成本。特別是要利用行政手段，剪除那些不合格的單位和部門，打造行業(yè)健康環(huán)境，維護行業(yè)健康的競爭狀態(tài)，讓高水平的培訓機構可以持續(xù)發(fā)展，讓我國私人教練群體得到到位的服務，讓有含金量的資格證書得到社會重視，構建社會主義特色的私人教練服務，為全民健康做出積極貢獻。4.4建立健身私人教練職業(yè)資格認證制度建議國家對私人教練進行職稱考評，特別是建立相應的群體的評價體系，建立科學細致的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人力資源的科學調(diào)配，讓社會大眾健身需求得到真正的滿足。為了讓資格認證工程順利開展，為了讓相關評價系統(tǒng)真正運作起來，需要聯(lián)合具有資質(zhì)的培訓機構對從業(yè)人員進行培訓，使從業(yè)人員的水平提升，再者具體的資格證書要有一定的年限規(guī)定，只有完成更多的知識學習，才能讓證書持續(xù)有效。就好比駕駛證的年檢一樣。資格證書需要培訓機構和政府一同認可，充分體現(xiàn)證書的權威，逼迫從業(yè)人員執(zhí)證上崗，打造健康的競爭局面。如果想實現(xiàn)這一環(huán)，必須認清目前辦假證造成的社會負面影響力，嚴厲打擊這類行為，確保從業(yè)人員含金量，這也是對社會大眾健身需求的合理保護。4.5南京應盡快建立健身私人教練行業(yè)協(xié)會建議南京成立行業(yè)協(xié)會，對私人教練的培訓、科研以及信息交流進行科學安排和管理，維持行業(yè)健康運行環(huán)境，聯(lián)合政府部門和社會就業(yè)機構，對私人教練的業(yè)績、能力進行考察，促進從業(yè)者之間的交流互動，讓私人教練行業(yè)具有雄厚科學的行業(yè)標準，實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。參考文獻[1]佟崗.商業(yè)健身俱樂部服務質(zhì)量管理研究[D].北京體育大學,2013.[2]全粵華.基于SWOT分析的南寧市商業(yè)健身俱樂部發(fā)展對策研究[D].廣西師范學院,2010.[3]寇曉娜.北京市商業(yè)健身俱樂部開展現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D].北京體育大學,2013.[4]曾偉根.江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附錄健身私人教練客戶訪談問卷尊敬的女士/先生:您好!我們希望了解您對健身私人教練服務的看法，以便判斷該健身私人教練服務現(xiàn)狀并了解服務中存在的問題，有針對性地另其進行改進，為您提供更好的服務。本次調(diào)查將對您的個人信息嚴格保密，敬請如實填寫。謝謝!祝全家幸福!工作順利!性別:____年齡:______1、當初聘請健身私人教練員的原因:A.健身私人教練能夠提供足夠?qū)I(yè)的幫助，度身定