關(guān)于提升稅務(wù)培訓(xùn)研討有效性研究研究背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收制度的不斷完善，稅務(wù)管理的重要性越來(lái)越引起了政府和企業(yè)的重視。然而，由于稅務(wù)法規(guī)繁雜、變化頻繁，稅務(wù)從業(yè)人員需要具備高水平的專業(yè)知識(shí)和能力才能勝任工作。為此，各地區(qū)都開(kāi)展了大量的稅務(wù)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，旨在提高從業(yè)人員的稅務(wù)知識(shí)水平和工作能力。然而，近年來(lái)，由于許多原因，如培訓(xùn)計(jì)劃不夠完善、培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)師資力量不足等，引起了稅務(wù)從業(yè)人員對(duì)參加培訓(xùn)的興趣不高、效果不佳的現(xiàn)象，因此，需要進(jìn)一步提高培訓(xùn)和研討的有效性，以滿足從業(yè)人員的需求，提高稅務(wù)管理的質(zhì)量。研究目的本研究旨在探討如何提升稅務(wù)培訓(xùn)研討的有效性，以滿足從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)的需求，提高稅務(wù)管理的質(zhì)量。具體目的如下：了解當(dāng)前稅務(wù)培訓(xùn)研討的情況；分析當(dāng)前稅務(wù)培訓(xùn)研討存在的問(wèn)題；探討如何提高稅務(wù)培訓(xùn)研討的有效性；提出具體的提高措施。研究方法本研究采用問(wèn)卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法，旨在全面了解稅務(wù)從業(yè)人員對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討活動(dòng)的看法和意見(jiàn)，分析稅務(wù)培訓(xùn)研討存在的問(wèn)題，并提出具體的解決方案。具體方法如下：?jiǎn)柧碚{(diào)查設(shè)計(jì)問(wèn)卷，包括以下方面的問(wèn)題：參加過(guò)稅務(wù)培訓(xùn)研討的情況；對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)；對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討存在問(wèn)題的看法；對(duì)如何提高稅務(wù)培訓(xùn)研討效果的建議；個(gè)人基本信息及從業(yè)情況等。將問(wèn)卷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵寄等方式發(fā)放給廣大稅務(wù)從業(yè)人員，并在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回收和統(tǒng)計(jì)分析。訪談根據(jù)問(wèn)卷的分析結(jié)果，選取部分有代表性的稅務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行訪談，探討其個(gè)人經(jīng)歷和看法，并進(jìn)一步了解其對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討的需求和建議。研究結(jié)果經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談等研究方法的實(shí)施，得到了以下結(jié)果：絕大部分稅務(wù)從業(yè)人員都參加過(guò)稅務(wù)培訓(xùn)研討活動(dòng)；對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)總體較為一般，普遍存在培訓(xùn)時(shí)間短、培訓(xùn)內(nèi)容單一、培訓(xùn)方式陳舊等問(wèn)題；稅務(wù)從業(yè)人員建議從以下方面提高稅務(wù)培訓(xùn)研討效果：豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改善培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)師資力量；高質(zhì)量的稅務(wù)培訓(xùn)研討活動(dòng)對(duì)提高從業(yè)人員稅務(wù)知識(shí)和工作能力具有重要作用。提高有效性的建議根據(jù)研究結(jié)果，提出以下具體的建議以提高稅務(wù)培訓(xùn)研討的有效性：培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更豐富建立綜合性的培訓(xùn)計(jì)劃制度，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量；注重實(shí)際案例的講解和實(shí)戰(zhàn)演練，加強(qiáng)問(wèn)題解決能力的培養(yǎng)。培訓(xùn)方式應(yīng)更加多樣化利用信息技術(shù)手段，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程研討；推行培訓(xùn)實(shí)踐與體驗(yàn)結(jié)合、以人為本的培訓(xùn)模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和互動(dòng)性。培訓(xùn)師資力量應(yīng)更加專業(yè)化建立培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選聘專業(yè)性強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)專家擔(dān)任講師；實(shí)行師徒結(jié)合、學(xué)用結(jié)合等培訓(xùn)模式，提高稅務(wù)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。研究結(jié)論通過(guò)對(duì)稅務(wù)培訓(xùn)研討的研究，本文得到以下結(jié)論：目前稅務(wù)培訓(xùn)研討的有效性存在一定問(wèn)題；增加培訓(xùn)內(nèi)容、改善培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)師資力量等措施是提高稅務(wù)培訓(xùn)研討有效性的重要途徑；針對(duì)不同人群的需求，采用多重方式進(jìn)行培訓(xùn)和研討可以更好地滿足培訓(xùn)對(duì)象的需求；高質(zhì)量的稅務(wù)培訓(xùn)研討活動(dòng)對(duì)提高從業(yè)人員稅務(wù)知識(shí)和工作能力具有重要作用。參考文獻(xiàn)[1]劉瑾.對(duì)稅務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)探析[J].科技投資,2016(11):238-239.[2]羅曉良.稅務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究[J].電化教育研究,