2023年月度工作總結(jié)簡短范文（通用篇）月度工作總結(jié)簡短篇1

我的生命，我的青春。一個月的期間，我也嘗試了酸甜苦辣。也學(xué)到了許多東西。短暫的時間卻做了很多并不短暫的事情。時間也須要功率的。而我想我的效率并不低吧。稱不上事半功倍，但也不會是事倍功半吧。

回想這一個月的光景也為xx—做了一點小的貢獻(xiàn)，在我入職幾天后被公司派到xx—展會做公司宣揚工作，是我對真正的設(shè)備有了初步了解。各種機械設(shè)備的展示也使我對國內(nèi)機械設(shè)備有了另一部分的相識。雖然來去匆忙僅有兩三天。更多的時間是為公司做宣揚，沒有太多時間去看設(shè)備，可是看了一次這種規(guī)模的機械設(shè)備展示已經(jīng)使我心滿足足了。

小小的思緒，品嘗這一個月，使我對機械這個含義在心緒里發(fā)生了改變。在xx—作為新人的我能夠為公司做出更大的貢獻(xiàn)。每一天早上習(xí)慣式的打掃部門及樓梯衛(wèi)生。想想真是做了不少，擦過玻璃，掃過土地，搬花，還上過樓頂做除水工作，但這些都是微乎其微的。還是那句話拿業(yè)績說話。靜靜的又亂了思緒。我以往做了許多次選擇，或許自我還處于那種境地吧。對于不一樣的人，不一樣的事，不一樣的選擇，不一樣的看法。年輕人有時的確是氣盛。不知這口氣能夠爭多久。在我眼中的世界還是片面的。我的覺悟還不夠，完全不夠用，好像還夠不上一個底線。究竟水有多深，僅有自我淌了才明白。

并非我們不重視幻想，而是因為樹雄心壯志易，為幻想努力難，人生自古就如此。當(dāng)很多人以為我已不行、該不行了的時候，我仍做著從地上爬起來的努力，我堅信人生就像馬拉多納踢球，往往是在快要倒下去的時候“進(jìn)球”獲得朝氣的。有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風(fēng)景。但我以為，人生最美最不能遜色的風(fēng)景應(yīng)當(dāng)是努力。努力是人生的一種精神狀態(tài)，是對生命的一種赤子之情。努力是擁有之母，擁有是努力之子。一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲得可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規(guī)定自我必需要成為一個什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自我做一個努力的人。志向再高，沒有努力，志向終難堅守；沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)，因為努力，終會找到奮斗的方向。做一個努力的人，能夠說是人生最切實際的目標(biāo)，是人生最大的境界。

很多人因為給自我定的目標(biāo)太高太功利，因犯難以勝利而變得灰頭土臉，最終灰心悲觀。究其緣由，往往就是因為太關(guān)注擁有，而忽視做一個努力的人。對于今日的孩子們，假如只關(guān)注他們將來該做個什么樣的人物，不把意志品質(zhì)作為一個做人的目標(biāo)提出來，最終我們只能培育出狹隘、自私、脆弱和境界不高的人。缺憾的是，我們在這方面做得并不盡如人意。

許多時候，我的想法，始終只是想法而已，變更不了任何人甚至是自我的做法，我茍同著這違心的做法屈服于現(xiàn)實，心底壓抑著太多的不甘心，只是那都顯得蒼白無力，時間不會因為我而停下來，可這些只是屬于我自我的心甘情愿，和這世界毫無關(guān)系……那些期盼，那些渴望，這個弱肉強食的社會，要想生存必需強大起來。

回想著，回想著，一個月的時間只是做了簡簡潔單的鋪墊，我能做的，不能做的，我在努力提高，努力進(jìn)取，期望的腳步恒久向著前方，無論艱難。每一個步伐都是穩(wěn)重的。步步的烙印使我穩(wěn)健的成長加油！做一個努力的人，自強不息的人！

月度工作總結(jié)簡短篇2

回顧這個月的工作，比照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn)，能不遺余力做好各項工作，較好地履行了自我的職責(zé)?，F(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

一、主要工作情景

1、重視理論學(xué)習(xí)，堅決政治信念，明確服務(wù)宗旨。仔細(xì)學(xué)習(xí)理論、重要思想和黨的十六大精神，參與局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力氣之源，是推動建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，經(jīng)過深刻領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自我的工作。時刻牢記一心一意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)，努力開展實施工作安排，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，進(jìn)取利用參與培訓(xùn)班等機會傾聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。緊緊圍繞本職工作的重點，進(jìn)取學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新學(xué)問，努力做到融匯貫穿，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問和其它簇新學(xué)問結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。

3、勤奮干事，主動進(jìn)取。

仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)剛好報銷，賬目清晰，幫助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等許多的日常事務(wù)，各類事項支配合理有序，為辦公室工作的正常開展供應(yīng)了有效保證。

4、成果斐然，爭取長足提高。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時到處嚴(yán)格要求自我，自覺維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了必需成果。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必需的提高，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁困難，削減了調(diào)研機會，從而無法進(jìn)一步提高自我的工作本領(lǐng)。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的須要，揚長避短，發(fā)奮工作。

月度工作總結(jié)簡短篇3

一個月過去了，在這一個月中自我又長大了許多，也成熟了許多。其實自我想說的許多許多，但寫到這又不明白自我該說什么，該從何說起。有些是自我的感悟，有些是同事教我的，而有些則是自我在為人處事時學(xué)到的。在那里我感謝公司的全部人，感謝你們對我的幫忙，感謝你們對我耐性的教育，讓我很仔細(xì)的能學(xué)到學(xué)問和道理。

短短的一個月對于一個人有很大的成就本領(lǐng)，這個月我得到了許多的幫忙，不行是在工作上，生活上也得到了許多。這個月自我的身體很是不爭氣，經(jīng)常的給我出很大的問題。就在快要結(jié)束的月底來了次最大的問題，還好有同事的關(guān)照，我很快就好了。這個月的工作自我也有很大的進(jìn)展，同時自我還第一次嘗試了出去跑業(yè)務(wù)。雖說碰了一鼻子的灰，可是自我還的學(xué)會了許多。同時也發(fā)覺了自我還有很大的不足之處，那就是專業(yè)學(xué)問和機床資料還不太成熟，就這一點很吃虧。

總的來說自我這個月有失去的也有得到的，得到的總比失去的多，此刻自我也起先學(xué)會了滿意，不像以前的自我做什么都不懂滿意這個道理，只是想去奢求別人能賜予自我什么，可是從不想自我能給別人什么，這個習(xí)慣漸漸的自我必需去更改掉，同時自我在別的方面有所收獲，那就是工作看法和勤奮敬業(yè)方面。酷愛自我的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，工作投入，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。這也是來公司這兩個月得到學(xué)校所學(xué)不到的一些重要學(xué)問，無論以后到哪里這是一項很強的工作本領(lǐng)。

自我在這個月跑業(yè)務(wù)的時候明顯感覺自我的業(yè)務(wù)學(xué)問很缺少，所以自我必需要求自我盡快的補充業(yè)務(wù)學(xué)問的本領(lǐng)，就算工作再忙也不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種職責(zé)、一種境界、一種本領(lǐng)，工作忙要在干中學(xué)，時間緊要在學(xué)中干。不僅僅要學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等學(xué)問，注意學(xué)問的更新，拓廣學(xué)問面，增加各種適應(yīng)本領(lǐng)。所以大家也應(yīng)當(dāng)再工作之余去多學(xué)習(xí)，那樣自我才不會讓這個時時在更新的時代所拋棄。

總結(jié)這個月的工作，盡管有了必需的提高和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一個月里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。同時期望公司的同事經(jīng)理能接著賜予我最大的幫忙，我必需不會讓大家悲觀的。

月度工作總結(jié)簡短篇4

嚴(yán)格來說，對于自我都是為追求提高和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個平淡的6月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)驗一段不平凡的考驗和磨練。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請與職位培訓(xùn)、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、幫助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點綻開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，為了總結(jié)閱歷，接著發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡潔的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1、依據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地聘請小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿意相關(guān)崗位；

2、健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行懲罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3、與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤剛好精確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4、協(xié)作財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。

5、其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的精確意思或受其它的因素導(dǎo)致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓(xùn)安排與實施方面

1、本月里能按個人安排對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求安排。

2、后期工作制訂培訓(xùn)安排并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自我在培訓(xùn)方面的學(xué)問度與膽識。

三、溝通

1、進(jìn)取響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深化開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每一天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2、常常性的與員工細(xì)心溝通與關(guān)切他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)切他們，他們也情愿把想法和看法提出來，調(diào)查人員依據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后剛好總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，經(jīng)過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發(fā)展有信念，經(jīng)過溝通，保證他們在公司能安心仔細(xì)負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3、提議方面，部份員工提出的問題或看法，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點一向沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿足度及誠信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。

四、行政工作方面

1、幫助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復(fù)印工作；

2、做好辦公用品的選購 ，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品運用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)儉降低限制成本，合理地選購 和發(fā)放辦公用品。

3、在日常工作中，剛好和各個部門、工段親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。

4、幫助后勤主管管理好宿舍（衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)儉用電）。

5、幫助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動（臺球競賽、員工生日、電影播放）；

6、對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理方法嚴(yán)格監(jiān)管、清點各部門的運用、保管情景；

7、個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門，所以作為一名行政人員首先充分相識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動擔(dān)當(dāng)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及進(jìn)取性和熱忱度，一個結(jié)果就是大家滿足。可是很缺憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善。

五、下一步的工作安排

1、在人力資源管理方面加強提高全面的學(xué)問化不斷提升個人本領(lǐng)，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2、辦公室行政工作也從以前簡潔的行政管理往服務(wù)型和幫助各部門管理角度進(jìn)化。

3、不斷提升自身本領(lǐng)不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

月度工作總結(jié)簡短篇5

在這個月的時間中我經(jīng)過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信念也有決心把接下來的工作做的更好。下頭我對七月份的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)：

關(guān)于七月份工作我總結(jié)有如下幾點，首先是對年度的總結(jié)：

第一，總體工作業(yè)績不是很幻想，年業(yè)績目標(biāo)五十萬現(xiàn)今只完成了46%（近二十三萬），離年度目標(biāo)還有必需的距離！

其次，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。

第三，對轄區(qū)分行團(tuán)隊的管理力度不夠，許多任務(wù)與相關(guān)制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，許多資源沒有充分有效利用。其次下頭我七月份的工作進(jìn)行總結(jié)：

1、沒有完成自定的業(yè)績目標(biāo)。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進(jìn)行了又一次整合細(xì)分，租售資源信息清楚。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表此刻對主推盤的舉薦不夠主動協(xié)作，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4、對經(jīng)紀(jì)的管理鞭策不到位，讓他們對工作產(chǎn)生必需的惰性甚至開小差。

5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導(dǎo)致有部分資源流失。

6、關(guān)于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。

7、對新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn)。

8、個人自我具有必需的惰性，沒有做好自我本分的工作。

最終由于自我管理不到位不嚴(yán)厲，聽到同行陸接連續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到快樂，因為證明我們那里是有市場的?？墒俏視猿植恍傅模倚湃谓?jīng)過自我的努力，爭取使自我的業(yè)務(wù)管理水平提到一個更高的高度，把自我的所學(xué)到的東西運用到工作當(dāng)中，并利用這些學(xué)問教會戰(zhàn)友到達(dá)我自我的目標(biāo)。期望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們同心協(xié)力，共同完成團(tuán)隊年度目標(biāo)。

下頭是我對下半年乃至八月份的工作安排與支配：

第一，嚴(yán)格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

其次，開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源，提高業(yè)績。

第三，堅持引進(jìn)新人才，提高團(tuán)隊力氣為公司將來發(fā)展培育更多精英強將。

第四，嚴(yán)格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。

第五，組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的銷售技能與心態(tài)的培訓(xùn)課，同時加深提高自我工作水平。其次，關(guān)于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：

1，自制戶外宣揚資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已勝利簽一租了，效果比較明顯。

2，自我親自把關(guān)帶領(lǐng)團(tuán)隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。

3，嚴(yán)格重視執(zhí)行筍盤主推盤舉薦制度，主動協(xié)作好各分行工作并要求各經(jīng)紀(jì)無條件履行相關(guān)工作。

4，維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)全部在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。

5，加強對各經(jīng)紀(jì)的工作技能與心態(tài)培訓(xùn)。

6，重視網(wǎng)絡(luò)開發(fā)利用，到達(dá)經(jīng)紀(jì)名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個以上。

20xx年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務(wù)擺在眼前，艱難而圣神。作為公司分行主管，我深感自我肩負(fù)擔(dān)子有多么重，可是信任我們會把這份壓力化作動力，以昂揚的斗志，飽滿的熱忱，全心身帶領(lǐng)我們的精英團(tuán)隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務(wù)不懈努力。最終，預(yù)祝20xx年度的銷售任務(wù)圓滿完成。

月度工作總結(jié)簡短篇6

XX月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些勞碌，二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也實行了相應(yīng)的惠客措施；現(xiàn)將xx年二月份個人工作總結(jié)報告如下：

1、節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。

2、做好個人工作安排，做好員工節(jié)日的休息支配，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生狀況。

3、節(jié)能降耗?？头坎吭?0xx年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在20xx年1月份實行相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不奢侈酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，實行的相應(yīng)措施也得到了肯定的成效，20xx年1月份，相對于20xx年的12月份，依據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4、人力資源的調(diào)整。調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職，為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作，新年過后立刻進(jìn)入3月份，還有一個月的時間進(jìn)入旺季，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題，所以我們剛好補招了2名文員，在淡季時對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作心情帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20xx年客房部的整體工作，賜予辭退。

5、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。本月將20xx年的工程遺留問題，工程部做了一個修復(fù)，除木制面未修外，大的'工程問題做了一項修理，未完成的工作木制面的修補、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018。3019擋風(fēng)墻冬季特冷，在20xx年應(yīng)考慮做保溫墻。

月度工作總結(jié)簡短篇7

一、以踏實的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有安排之外的事情須要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了許多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本安排要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進(jìn)行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特殊是公司會務(wù)工作較多，這就須要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都主動協(xié)作做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

一個月來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴(yán)要求

1）公文輪閱歸檔剛好。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并剛好將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是細(xì)致去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度安排的執(zhí)行狀況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié)、安排，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結(jié)束后，剛好整理睬議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反潰。

3、內(nèi)外宣揚講效果

宣揚工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣揚方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報的編發(fā)，外部宣揚方面完成了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還須要保密，這就須要我在工作中細(xì)致、耐性。對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都剛好遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都剛好辦妥，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因為這個崗位的特別性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的任務(wù)，須要加班加點，我都毫無怨言，仔細(xì)完成工作。

5、企業(yè)文化活動主動參加

主動參加了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝合力工程出了一份力。

面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

月度工作總結(jié)簡短篇8

總的來說、4月份并沒有多少收獲，開戶也是少的可憐、才8個、不過好在跟銀行方面、特殊是理財經(jīng)理越混越熟了、現(xiàn)在也敢給他們舉薦一些銀河的可以做的業(yè)務(wù)、他們也很樂意幫助我、不過感覺工作效率太低了、有些惆悵。

考慮到面對不同的客戶群體、要制定最適合客戶的方案、還要考慮客戶的心情、壓力還是有點大的、特殊是在拿捏客戶的心理需求方面、還是有許多不足的。還有就是團(tuán)隊方面、必需把我們團(tuán)隊建立成一支熟識業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。人才是最珍貴的資源，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批銷售、所以我覺得定期的培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)溝通、行情溝通這些是很有必要的。還有就是培育隊員發(fā)覺問題、總結(jié)問題、要有不斷自我提高的習(xí)慣、這樣才會改進(jìn)、盡量避開在業(yè)務(wù)上出錯導(dǎo)致流失客戶。

不知不覺進(jìn)來銀河證券加上實習(xí)已經(jīng)1年多了、漸漸的也有了感情了、同事們相處都很融洽、這點也是我堅持的一個動力、可以跟一群可愛的人兒們一起奮斗、累但是很歡樂。

所以在今后的工作當(dāng)中自己還將不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)閱歷，快速進(jìn)步，望自己能夠早日成為一名合格的、專業(yè)的、另公司上下級認(rèn)可的客戶經(jīng)理。

月度工作總結(jié)簡短篇9

時間一晃而過，感謝賈總給我一個這樣的機會，讓我成為其中的一員，能和許很多多優(yōu)秀的同事一起創(chuàng)建名流，能為名流出一份力，我感到無比的傲慢與驕傲。在這1年的時間里努力學(xué)習(xí)，提高自己的理論學(xué)問水平和管理水平，踏實工作仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在管理崗位上熬煉了實力，提高了素養(yǎng)，在做人做事上都有了很大的收獲，在此把這1個月以來的工作狀況和下個月規(guī)劃做個匯報。

一、工作概述。

1、制定目標(biāo)

總結(jié)前一天銷售狀況，支配當(dāng)日工作流程，制定每天銷售目標(biāo)，并實行每天一目標(biāo)，每周一目標(biāo)，每月一目標(biāo)的管理形式。

2、定期檢查，庫存狀況，衛(wèi)生狀況，貨品陳設(shè)狀況，現(xiàn)金狀況，做到3帳一樣。

3、列會

定期的列會可以了解各連鎖店的銷售狀況。可以共同獻(xiàn)策獻(xiàn)計相互溝通和溝通，以便提高銷售業(yè)績，再者傳達(dá)公司工作安排。。

4、工作報告

不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，報告銷售狀況，從而領(lǐng)導(dǎo)賜予工作上的指導(dǎo)。

5、人文關(guān)懷

多了解關(guān)切同事工作生活須要，讓大家在快樂開心的氛圍里工作。

二、明年的工作規(guī)劃。

1、學(xué)習(xí)一門管理方面的新學(xué)問，完成自我培訓(xùn)，提高自己工作水平（社區(qū)工會）。

2、制定合理的工作和學(xué)習(xí)安排，使快速優(yōu)秀完成工作的基礎(chǔ)上還能學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，加強員工培訓(xùn)工作，提高全體人員銷售水平。從而提高整體銷售業(yè)