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文檔簡介

辦公室文員聘用合同辦公室文員聘用合同/辦公室文員聘用合同辦公室文員聘用合同辦公室文員聘用合同一、背景與目的本合同是辦公室文員聘用合同，旨在明確雇主與辦公室文員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、雇主信息雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]三、辦公室文員信息辦公室文員：[辦公室文員姓名]地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]四、聘用條款1.工作內(nèi)容：辦公室文員負責公司日常辦公事務(wù)，包括但不限于文件整理、文件存檔、文件傳遞、文件復(fù)印等工作。2.工作時間：辦公室文員每周工作時間為40小時，根據(jù)公司的工作安排，有時需要加班，加班工時按照法律法規(guī)規(guī)定進行調(diào)整。3.薪酬待遇：辦公室文員的薪酬待遇根據(jù)公司制定的薪酬方案進行支付。4.試用期：辦公室文員的試用期為3個月，試用期間，雙方有權(quán)解除合同，解除合同需要提前7天書面通知。5.保密義務(wù)：辦公室文員需保守公司的商業(yè)機密及其他保密信息，不得泄露給任何第三方，如因違反保密義務(wù)而造成損失，需要承擔相應(yīng)責任。6.離職：辦公室文員如需離職，需提前30天書面通知，離職人員與公司之間的結(jié)算事項將在離職當日完成。7.違約責任：任何一方違反本合同的約定，需承擔相應(yīng)責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和法律責任。8.其他約定：本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行補充和修改。本合同一式兩份，雇主和辦公室文員各持一份有效。雇主簽署：_________________

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