續(xù)簽勞務(wù)合同隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人被吸納到勞務(wù)派遣行業(yè)中。對(duì)于勞務(wù)派遣公司及員工來說，續(xù)簽勞務(wù)合同是件比較重要的事情。本文將闡述勞務(wù)派遣中續(xù)簽勞務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容，以供大家參考。什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣，簡(jiǎn)稱派遣，是指勞務(wù)派遣公司與用工單位之間通過合同，以派遣公司為中介，將自己的員工派遣到用工單位從事工作，由用工單位支付報(bào)酬，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)支付員工的工資和社保等福利費(fèi)用。對(duì)于勞務(wù)派遣公司而言，能夠?yàn)橛霉挝惶峁└咚刭|(zhì)的人才，滿足人力資源需要，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)于員工而言，能夠接觸更多的工作環(huán)境，增加工作經(jīng)驗(yàn)和技能，拓展人際關(guān)系和發(fā)展空間。如何續(xù)簽勞務(wù)合同？勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的勞務(wù)合同一般都是一年為周期簽訂的。在合同到期前，雙方需要商議是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，雙方需要準(zhǔn)備以下材料：1.勞務(wù)派遣公司需要準(zhǔn)備的材料對(duì)員工的評(píng)價(jià)：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)員工的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。員工的工作計(jì)劃：勞務(wù)派遣公司需要確定員工在下一年的工作安排和崗位職責(zé)。續(xù)約報(bào)告：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)制定一份續(xù)約報(bào)告，詳細(xì)說明員工工作表現(xiàn)和續(xù)約的原因。2.用工單位需要準(zhǔn)備的材料續(xù)約需求：用工單位需要確認(rèn)下一年所需人數(shù)和崗位職責(zé)，以及員工在公司的工作時(shí)長(zhǎng)和工作表現(xiàn)等情況。續(xù)約計(jì)劃：用工單位應(yīng)制定一份續(xù)約計(jì)劃，解釋下一年工作重點(diǎn)和崗位要求等情況。續(xù)約方案：用工單位需要制定續(xù)約方案以便于與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行磋商。3.簽署續(xù)約協(xié)議在確定續(xù)約的基礎(chǔ)上，勞務(wù)派遣公司和用工單位需要簽署一份新的勞務(wù)合同。續(xù)約協(xié)議應(yīng)包含以下內(nèi)容：續(xù)約期限和合同開始日期；工作內(nèi)容和崗位職責(zé)；工作時(shí)間和工資；社會(huì)保險(xiǎn)和福利；續(xù)約解除條款；雙方簽字蓋章和發(fā)放副本。續(xù)簽勞務(wù)合同需要注意的要點(diǎn)在勞務(wù)派遣中，續(xù)約勞務(wù)合同的過程中需要注意以下幾點(diǎn)：1.雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通和交流勞務(wù)派遣公司和用工單位之間每年需要對(duì)員工工作情況進(jìn)行評(píng)估，了解在合同期內(nèi)員工表現(xiàn)和需要改進(jìn)的地方，必要時(shí)要加以指導(dǎo)和幫助，以便在合同到期前做出決定。2.注重員工的待遇和權(quán)益續(xù)簽勞務(wù)合同不僅是兩個(gè)公司之間的商業(yè)合作，也關(guān)系到員工的個(gè)人利益。因此，雙方需要注重員工的待遇和權(quán)益，認(rèn)真制定合同，確保員工的權(quán)益得到充分保障。3.合同條款需要明確在簽訂合同前，雙方需要認(rèn)真審查合同的條款和內(nèi)容，保證合同中的約定事實(shí)準(zhǔn)確、清晰明確，重在執(zhí)行，以便于在工作過程中避免爭(zhēng)端的出現(xiàn)。總結(jié)續(xù)簽勞務(wù)合同是勞務(wù)派遣中重要的步驟之一，需要雙方共同努力進(jìn)行協(xié)