2023年員工工作失職檢討書合集篇員工工作失職檢討書1

敬重的領導：

您好！

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教育、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的職責的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特性是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著超多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者務必要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書2

敬重的領導：

您好！

我是公司辦公室里的小x，我向您深刻的檢討我在x號犯下的錯誤，這次錯誤讓后知后覺的我背后出了一身的冷汗，也幸好我們公司嚴格而完善的檢查系統(tǒng)剛好的發(fā)覺了我文件上的錯誤，剛好的將它改正了過來，讓我能夠慶幸我的馬虎大意沒有給公司帶來損失。

但是這件事的影響照舊是特別的惡劣，辦公室是公司工作處理的中樞，而我身為辦公室的一員，公司與同事們將各項的工作交給我是對我的信任，是信任我能夠?qū)⒏黜椆ぷ鞫纪桩數(shù)奶幚砗?。而我這次的馬虎干脆導致了公司對我們辦公室工作實力的質(zhì)疑，影響了我們公司工作的協(xié)調(diào)性和信任度，間接的對我們公司的業(yè)績造成了肯定程度的影響。

所以這樣的狀況我要負起很大的責任，在過去的工作里，我一向是以兢兢業(yè)業(yè)與快速的處理文件工作而著名。但是在最近我卻有了一些工作上的懈怠，導致沒有平常那樣的專心工作還一味地追求快速的處理文件。這樣的狀況怎么能夠保證不會出現(xiàn)問題呢？所以這次的錯誤并不是偶然，而是我工作看法疏忽下所必定帶來的結果，也是能夠憑借著工作看法和仔細程度的變更而完全可以規(guī)避的失誤。

還請領導信任，我雖然犯了這樣的錯誤，但是這并不代表著我的工作實力方面出現(xiàn)了問題。相反，這次失誤還能夠?qū)⑽乙呀?jīng)有些怠惰的工作狀態(tài)快速的調(diào)整過來，并以此為戒保證自己在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的問題。

現(xiàn)在公司正在處于發(fā)展期，各位同事都抱著對將來的期望，并信任我們正在參加在一件注定能夠給我們帶來勝利喜悅的工作。這樣的工作環(huán)境和氛圍是我所夢寐以求的，我也真誠的希望我能夠為公司為同事們出一份力，將我們公司的前進速度提快一個檔次，能夠更快且更好的發(fā)展，從而實現(xiàn)大家的幻想。

因此，我希望公司以及公司領導能夠看在我之前盡職且優(yōu)秀的工作表現(xiàn)上，賜予我一次珍貴機會，讓我能夠有將這次錯誤當做鞭策和教訓的機會，在我們公司中接著貢獻力氣。在以后的工作中我也會長期保持仔細負責的狀態(tài)，主動地與同事們協(xié)調(diào)工作，保證我們公司的工作能夠順當?shù)拈_展前進下去，讓我們公司能夠快速的越過困難的山峰，到達勝利地綠洲！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

敬重的xx領導：

您好!

我現(xiàn)如今身為一位財務工作人員，本職工作就是確保好資金平安，財務工作也是一份必需要特別肅穆仔細對待的工作。我這次的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的相識不夠與危機預判實力不到位等不足與缺點。

在此向您遞交這份關于我財務工作失誤的說明以及相關檢討：

如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己肯定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié)。

其次，造成我此次工作錯誤的緣由之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必需刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。

第三，我今后肯定加強自身的責隨意識，仔細、深刻地了解自己的財務工作，一心一意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn)。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭遇的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。

在此，我發(fā)誓今后我肯定要主動努力地改正錯誤，以踏實、負責的看法投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的仔細負責工作，漸漸彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書4

敬重的酒店領導：

您好！

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1.在自己對工作的專心以及投入上面

任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3.在部門監(jiān)管力度方面

作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4.在對員工的思想教化方面

員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教化對員工的思想是起著影響和確定性作用的。對于前臺的員工，更應當有著劇烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教化松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教化和引導是遠遠不夠的，還須要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，干脆影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6.在反省和自我反省方面

任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7.在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有仔細總結，特殊是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8.在協(xié)作其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不酷愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領導對我的教育，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有賜予他們正確的引導，沒有剛好發(fā)覺和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己仔細過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和確定都是應當擔當?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受?/p>

作為一名xx酒店的員工，我深刻的相識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名酷愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間仔細完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

恒久記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生！為了我愛和愛我的人，我信任自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

敬重的領導：

你好！

由于我自身緣由，致使xx，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領導提出指責后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，相識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，事實上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的'問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作看法，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的指責使我相識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中接著監(jiān)督我，指正我。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書6

敬重的領導

您好！

我知道自己錯了，由于我的失職給醫(yī)院帶來了這么多麻煩，我覺得很愧疚，我肯定會加班，好好努力，彌補自己犯下的錯誤，我對于自己的行為進行了深刻的反省，我的心情很沉重，我知道自己不該犯下這樣的錯，對不起。

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯緣由歸結如下：

1、責任心不強。所謂食君之祿，擔君之憂，作為一名收費人員，本該恪盡職守協(xié)助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格根據(jù)醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終信任不以規(guī)則，難成方圓這一古訓。無論做事還是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到懊悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我情愿接受該有的懲處。通過此次教訓，我將當作極其珍貴的閱歷財寶加以吸取，并深刻牢記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正看法，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的訓誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的才智，能得到你們的訓誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的狀況，如有再犯，請院領導重罰。

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書7

敬重的公司領導：

您好！

我是xx，在工作的時候由于我的失職造成了不便，今日已經(jīng)自責了許多，那種感覺始終在心里面過不去，我平常是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應當不仔細的對待今日的工作，其實主要也就是我當時沒有提起精神，這是我的個人實力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您始終都是對我保持著耐性指導，我很是感謝，我應當仔細努力的做好本職，讓自己進一步加強實力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失，能夠接著處理好工作上面的細微環(huán)節(jié)，不再犯下低級的錯誤，應當做什么反省。

我信任我是能夠接著落實好這些，回顧今日的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的狀況其實是很不好影響，精確的來說我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這么一件簡潔的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應當在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡潔的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您說明了，總是我是覺得我做的特別的不好，在將來的工作當中我要是再次出現(xiàn)這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對公司面對您。

我應當好好的做自我反省，以后的工作當中杜絕這類狀況的發(fā)生，從現(xiàn)在起先我也知道了自己的工作自己處理，我不應當在這件事情的上面始終在扭扭捏捏，我應當擔當起責任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應當重視起來，我會在下階段努力的做好相關的工作規(guī)劃，在工作當中我也會接著處理好這件事情，再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種狀況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己悲觀和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種狀況確定是我不愿看到的，我做的這件事情，肯定要接著落實好相關的制度，在工作上面我也會接著努力的，現(xiàn)在包括將來我也會專心處理好這些，我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤，讓您悲觀就是我的擔心，這種感覺是不好的，我也不想再有。

今日由于的我的失職，其實也是耽擱了肯定的時間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應當養(yǎng)成好的習慣，我肯定會檢討反省好自己的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

敬重的廠長：

您好！

我是xxx，我感到愧疚的事是我在工作中失職了，在昨天的流水線上，我因為打了瞌睡，導致機器操作被迫暫停，對此跟您和大家都說一聲“對不起”，也做了檢討給您，望寬恕。

昨天工作時，我犯了一個不該犯的錯誤，在運行機器上，因為自己不當心打了瞌睡，睡了一小會，就導致流水線上的工作被我給短暫停止了，因此給其他工廠員工帶去極大的不便。這是我在工作上的失職造成。假如我仔細的看護機器，讓它正常運轉(zhuǎn)，也就不會有整條流水線的工作停在那不動了，這是很嚴峻的，每分鐘都很重要，給我這樣一耽擱，就會造成后面的工作無法順當?shù)倪M行，我這不是一點失職，看似睡了一會，可是事實上卻因為我的失誤讓這一個工作過程沒有正常的運轉(zhuǎn)，導致后面員工的工作被迫停止，這不僅僅是時間的問題，還有數(shù)量和效益的問題，都是因為我才會這樣的。我跟他們一樣作為工廠的員工，而且做著這樣重要的工作，卻沒有守住自己的崗位，竟然在工作中打瞌睡，這于工作是不利的，是會給工廠帶來損失的。

我經(jīng)過自己的檢討，知道自己犯的不是小錯了，我如此的行為帶來的后果是不小的，而且無半點好處。在工廠能夠管理機器的操作，是多么有榮譽的事情，但在昨天卻被我毀了，我尤其的懊悔自己所做。我昨天的失職造成了那樣的結果，我也知道必定是有處分的。我不該在工作期間睡覺，而打瞌睡的緣由卻是因為自己晚上沒有好好休息。我總是在晚上熬夜玩手機，原來下班時間就晚，睡覺本就遲，我還玩手機到深夜，結果早上又要起早，完全就得不到好的休息，這樣在工作的時候就不能把全部的精力放在工作上了，所以昨天他們做到一半，就因為機器的操作不當，以至于無法進行下去，只能干坐在那，由此也就把這個流水線的工作全都打亂了。當我意識到時，已經(jīng)過了很久了，而且還是其他人提示的，我才能去又啟動機器，不然還會更久，那損失的也會更多，我想我是不能去彌補所造成的損失的。

所以在這里慎重的向廠長您致歉，希望我還有機會去對我的失職彌補，能夠讓我再為工廠效力，為大家服務，把工廠的工作做好。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書9

敬重的領導：

您好！

我是超市的保管員xx，我對于我昨天發(fā)生的工作失職一事向您致歉，對不起，因為我的疏忽，昨天新到的一批商品出現(xiàn)了登記數(shù)目跟實際商品數(shù)目不符的現(xiàn)象，對此我也是特別的慚愧，這件事我沒有什么好跟您辯解的，這就是因為我的個人緣由導致的，我現(xiàn)在只希望您能看在我是工作這么久以來第一次出現(xiàn)這種失誤的份上，對我的懲罰能輕點，我保證以后不會出現(xiàn)這種失職。

作為超市的保管員，保證倉庫貨物商品的平安，超市商品的分類入庫工作本就是我的工作職責，嚴格精確無誤的進行登記更是必需要專心做到的。這是我每天都須要做到的工作，根本就不行能出現(xiàn)工作不熟識的現(xiàn)象，我可是在超市保管員的這個職位上干了不止一年了。按理說這種失職是特別的不應當?shù)?，但是這件事卻是真真實切的發(fā)生了，其實在經(jīng)理告知我我上報數(shù)據(jù)跟倉庫的商品數(shù)目對不上的時候，我的第一反應就是不行能，肯定是經(jīng)理看錯了，我也是立馬去倉庫再核實一遍，還真的就是我的數(shù)據(jù)錯了。我對于這件事我很感謝經(jīng)理的剛好發(fā)覺，還好沒有釀成不好的事情發(fā)生。

這件事情假如發(fā)展起來那也是非常的肅穆的，假如我是少報了商品的數(shù)目，就會被人認為我我是想日后從中拿東西，形成監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，假如我是多報了商品的數(shù)目，日后超市商品缺少的時候，我又從哪去找？無論是哪種狀況都是我沒方法解決的，全部說這次的狀況還好被發(fā)覺的剛好，要知道超市一向都是以我報上去的數(shù)目為準的餓，這次的工作失職也是讓我明白了一點，我在工作中并沒有無時無刻都打起十二分的精神，并且我的清算工作，并沒有根據(jù)超市的要求進行其次次的審核，假如我不嫌麻煩，不偷這個懶，這個問題肯定能第一時間就被我發(fā)覺，這件事說究竟還是因為沒有對工作有足夠的重視，

對不起，我讓您悲觀了，您放心我今后的工作肯定會特別的盡職盡職，成為一個讓您肯定放心的好保管員，超市的全部商品在我手里，您以后就放一萬個心，終歸這樣的錯誤一次就夠了，我要對得起您對我的信任，我更是要對得住自己的這份工作，我身上的責任很重，我再也不會在工作中這么的敷衍行事了。

我知道我的這次失職多多少少在您的心里留下了不好的印象，我會在日后的工作中用實際行動消退這次失職給我?guī)淼牟缓糜绊憽?/p>

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書10

學生犯錯之后的懲戒是必需的。懲戒的手段有許多種，但是要留意必需合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且許多老師現(xiàn)在認為寫檢討只是口頭寫寫，并沒有太大的實際作用和實踐行動，效果不會太好，故而把這種手段舍棄。

其實任何一種手段都有它的作用所在，只是我們?nèi)绾稳ミ\用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書，對檢討書這種手段重新諦視了一下，發(fā)覺它還是有它的運用價值所在，不要完全舍棄。

首先，要激勵學生寫檢討書。在當前不能體罰學生的基礎上，激勵學生從思想上對自己的行為進行反思，在思想上首先端正自己的思想是特別必要的。

其次，檢討不要一次就行。對于一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思索自己行為的目的、后果、危害，假如再讓你重新面對這件事你可能實行什么好的方法，有什么好的對策，這件事對你有什么觸動，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來越明晰的相識，對行動的后果有超前的預想。這是很好的。

再次，檢討的字數(shù)不行少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，布置寫檢討也要字數(shù)和內(nèi)容，才不會無的放矢，達不到檢討的效果。因此，檢討的字數(shù)不行少，少則五百，多則一千，讓學生清晰地相識到自己的錯誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。

最終，反思前要思想教化，反思后也要加強鞏固。作為家長和老師，要具備相當?shù)哪托院图毿?，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細細反思。一次檢討不行，多次檢討，細細檢討。才能真正去除學生身上的各種不良習性，特殊是對于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書的確是一種切實可行，效果顯著的手段，應當加以重視和提倡。

員工工作失職檢討書11

敬重的領導：

您好！

由于我個人的工作失誤，昨日報送日報表時沒有填返利，導致出現(xiàn)了銷售三輛車虧損五萬多元的錯誤，給單位集體帶來了肯定的不良影響，我應當對此事負全部責任。在此我要對自身存在的問題作出深刻的檢討。

領導提出指責后我對自身出現(xiàn)的問題進行了深刻的反思，對近段時間的工作進行了梳理總結認為自身存在以下問題：

1。思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，對工作的相識不夠，重視度不夠。

2。工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配落實不到位。在日常工作中不細心，存在學習意識淡薄，缺乏進取精神，工作看法不夠端正等問題。

作為一名財務工作者，理應相識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精。像是昨天發(fā)生的低級錯誤在工作中是完全不應當出現(xiàn)的。這次的錯誤不僅對單位造成了不良影響，也辜負了領導對我的信任及一片苦心。對此我深感自責。錯誤已經(jīng)出現(xiàn)，除了自責懺悔，我更應當思索如何改正。

我會仔細自查自省，對自己思想上的錯誤進行深挖細掘，從根本上相識到問題的嚴峻性。再找到自身存在的的問題過后努力克服主動進步提高。從今以后，我會不斷提高自己的業(yè)務實力，主動加強系統(tǒng)學習，多學習多視察，改掉自己不夠用心，馬虎大意等缺點，真正做到愛崗敬業(yè)，盡忠職守。并保證類似此種由于我個人緣由導致數(shù)據(jù)報錯的低級錯誤永不再犯。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工工作失職檢討書12

屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責隨意識不強。論壇管理是一個部門的“喉舌”，是論壇有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有劇烈的責隨意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求?？捶ù_定一切，這是做好工作的至少要求，沒有良好的工作看法，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、版主難過。

各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來之上，妄圖揣測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽擱領導的.工作安排，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在壇主的反復吩咐燕歸來才是論壇老大下，我仍舊無視領導的指示，又胡亂揣測并沒有意識到自己的嚴峻失職。后果真是不可思議，換我做領導，這樣不聽從領導、不敬重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然確定了工作實力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡潔、實力不強，沒有樹立大張旗鼓的工作作風，主動主動地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自己也很缺憾，更不要說領導的悲觀了。

工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作實力和辦事效率，許多基礎性工作須要在領導的反復督促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容??！

作為論壇工作的一個老新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新改變，有畏難心情，缺乏堅韌拼搏的“狠勁”；二是面對成果，簡單產(chǎn)生自滿心情，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的改變，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必需毅然決然地擔當責任，不能說挨了領導的指責，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)覺這次的教訓是特別剛好的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必需書面檢討，以此鞭策。

員工工作失職檢討書13

敬重的單位領導同志：

您好！

工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面相識如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴峻不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點相識上存在不足。

其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數(shù)狀況下，都是因為自己工作不用心才犯下的。對于我這樣的“不用心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎看法，沒有以一個嚴謹、仔細的看法面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴峻問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤緣由完全在于我主觀看法方面的不到位、不端正。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書14

敬重的領導：

您好！

我懷著萬分愧疚及后悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻相識和我改正錯誤的決心。

1由于我上班沒有習慣電話報到，及上班屢次沒有帶上公司海報，嚴峻缺乏對公司規(guī)章制度必要的理解和相識。這是一種對工作不極積，對領導不敬重的行為，假如我能以對待重要事務的看法對待公司的紀律，我信任這種錯誤是完全可以避開的。

2每天的生活和一些工作。這也是導致我沒有牢記領導的訓誨和公司紀律的緣由。同時這也是一種對自己工作沒有完全負責任。在此事之后，我已經(jīng)充分相識到了這種工作看法將會在我以后的工作過程中引起特別惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強改正。

3.事發(fā)后，沒有心平氣和地面對錯誤，我平常缺少和同事之間的工作溝通，和客戶溝通方式可能會造成誤會。

在深刻的自我反思之后，我確定有如下個人整改措施：

1.根據(jù)要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴峻后果。

2.多想想領導對自己的訓誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格根據(jù)公司的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。