建筑公司勞動(dòng)通用版合同一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________________雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：__________________二、協(xié)議條款員工同意受雇公司的聘請(qǐng)，并從事由公司安排的工作。員工同意在合同期間內(nèi)保持絕對(duì)忠誠(chéng)和保密，并不使用公司的機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，也不泄露公司機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。員工同意按照合同規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作，并遵守公司制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職。員工應(yīng)在公司指定的工作時(shí)間內(nèi)工作，除非公司提示員工加班。如果員工在公司指定的時(shí)間以外工作，員工應(yīng)獲得公司的批準(zhǔn)。員工應(yīng)保管好公司給予的設(shè)備、資料、機(jī)密和機(jī)器，并在合同期結(jié)束時(shí)歸還。員工應(yīng)對(duì)公司所需的工作內(nèi)容進(jìn)行保密，并不得向任何第三方透露關(guān)于公司業(yè)務(wù)的信息。公司保證在合同期內(nèi)按照法律、法規(guī)和政策方針及公司制定的規(guī)章制度支付員工工資和其他福利待遇，包括但不限于：職工醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。如果員工因公司原因或履行合同義務(wù)失職導(dǎo)致公司遭受擔(dān)保損失（如無(wú)理賠償或遭受罰款），員工應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按照公司要求協(xié)助公司解決相關(guān)問(wèn)題。在合同期滿之前，員工不得擅自離職。員工需提前15日向公司提出辭職，并經(jīng)公司同意后方可離職。合同期限為（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。合同終止日期是指合同到期日，或者員工在合同期內(nèi)因故離職或公司依法解雇員工的日期。對(duì)于員工工資的調(diào)整，公司應(yīng)該參照國(guó)家或地方勞動(dòng)部門規(guī)定的工資水平和地區(qū)工資指導(dǎo)價(jià)格進(jìn)行。在員工工資多次調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)，并履行報(bào)備相關(guān)部門程序。三、解決爭(zhēng)議本合同雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。在協(xié)商無(wú)結(jié)果的情況下，雙方可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有關(guān)司法機(jī)關(guān)提起訴訟解決。四、合同變更和解除發(fā)生規(guī)模以上的市場(chǎng)變化、生產(chǎn)狀況等，需要調(diào)整員工人數(shù)和勞動(dòng)條件時(shí)，公司可以向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致變更薪酬、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等事項(xiàng)時(shí)，可按協(xié)議變更。在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，或者因不可抗力形勢(shì)下，致使不能繼續(xù)履行合同的當(dāng)事人可以解除本合同。五、合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）日期起生效。本合同一式（）份，雇主、員工分別持（）份簽字。雙方各執(zhí)一份。六、合同解釋雙方對(duì)于本合同的解釋和履行應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律政策的規(guī)定進(jìn)行。七、補(bǔ)充條款本合同未規(guī)定的事項(xiàng)和條款由雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。