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文檔簡介

公司考勤制度公文范本一、考勤制度的目的和背景為了規(guī)范公司員工的工作紀(jì)律和提高工作效率，確保公司的正常運營和管理，制定公司考勤制度。本制度適用于全體員工，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。二、考勤的定義和要求1.考勤是指員工按照規(guī)定的時間、地點和方式記錄出勤和離場情況的行為。2.員工必須按照公司規(guī)定的考勤時間進行簽到和簽退，不能遲到和早退。3.員工在工作期間如需離開工作崗位，必須提前向直接上級請假，并得到批準(zhǔn)。4.員工在工作期間不能私自離開公司或外出，除非有緊急情況，并提前向直接上級報備。三、考勤記錄和管理1.公司將采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤記錄和管理。2.員工每天上班前需使用個人工作證在電子考勤機上簽到，下班時簽退。3.員工如需請假，應(yīng)提前至少一天向直接上級提交請假申請，并在電子考勤系統(tǒng)中填寫請假信息。4.上級經(jīng)過批準(zhǔn)后，在電子考勤系統(tǒng)中確認(rèn)請假申請。5.未經(jīng)批準(zhǔn)的請假屬違規(guī)行為，將按照公司規(guī)定進行處理。6.員工必須保證個人工作證的安全，不得借給他人使用。如有遺失或損壞，應(yīng)及時向人力資源部門申請補辦。四、考勤違規(guī)處理1.員工遲到或早退累計超過三次，將被視為一次曠工，并扣除相應(yīng)的工資。2.員工遲到或早退累計超過五次，將視為嚴(yán)重違規(guī)，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過等。3.未經(jīng)批準(zhǔn)的請假將被視為曠工，將扣除相應(yīng)的工資。4.嚴(yán)重違反考勤制度的員工，公司將視情況予以解除勞動合同。五、考勤制度的監(jiān)督和改進1.公司將建立考勤監(jiān)督機制，定期對員工考勤情況進行檢查和核實。2.公司將根據(jù)員工的考勤情況，及時給予表揚和獎勵。3.公司將定期評估和改進考勤制度，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，公司所有員工必須遵守。2.對于特殊情況，公司保留根據(jù)實際情況對本制度進行解釋和調(diào)整的權(quán)利。以上就是公司考勤制度的公文范本，希望全體員工嚴(yán)格遵守，共同營造良好的工作環(huán)境和

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