2、人力資源服務(wù)外包規(guī)定合同2、人力資源服務(wù)外包規(guī)定合同1.引言人力資源服務(wù)外包是指雇主將崗位招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源工作委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)或公司進(jìn)行管理和執(zhí)行的一種業(yè)務(wù)模式。為了保障雇主和服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)益，規(guī)范人力資源服務(wù)外包的行為，特制定本合同。2.合同目的本合同的目的是明確雇主和服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源服務(wù)外包過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作順利進(jìn)行，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.合同內(nèi)容本合同包括以下內(nèi)容：3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容雇主委托服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行的人力資源服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：崗位招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等。具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在另行簽訂的工作協(xié)議中明確。3.2服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自簽訂之日起至約定的服務(wù)終止日期。雙方可協(xié)商續(xù)約或提前終止合同，提前終止合同需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。3.3服務(wù)費(fèi)用雇主將按照雙方達(dá)成的協(xié)議支付服務(wù)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的支付方式、周期和計(jì)算方式由雙方另行約定。3.4保密條款雙方在合作過(guò)程中可能獲取對(duì)方的商業(yè)秘密或敏感信息，雙方應(yīng)保證在合同期限和合同終止后，對(duì)所獲取的信息予以保密，并嚴(yán)禁向任何第三方披露或使用。3.5人員調(diào)動(dòng)和替代如因特殊情況需要調(diào)動(dòng)或替代服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的人員，雇主應(yīng)提前通知服務(wù)機(jī)構(gòu)，并經(jīng)雙方協(xié)商決定具體操作細(xì)節(jié)。3.6違約責(zé)任對(duì)于違反本合同的任何一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。4.合同變更和解除本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人力資源仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。6.其他約定本合同未盡事宜，可由雙方額外協(xié)商確定。7.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.合同解釋本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。以上就是《2、人力資源服務(wù)外包規(guī)定合同》的內(nèi)容。在人力資源服務(wù)外包過(guò)程中，合同的制定對(duì)于保障雙方權(quán)益和順利進(jìn)行