歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!部門總經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱：總經(jīng)理所屬部門：綜合管理部編制者：人力資源部審定者：黨委書記二、崗位目的有效整合大連區(qū)域存續(xù)公司的資源，做好用工制度改革和人員安置工作，盡快處理不良資產，為合資公司提供優(yōu)質的物流資源支持三、工作關系

四、主要職責與工作任務公司內部溝通關系部門崗位頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）人力資源部總經(jīng)理經(jīng)常企劃部總經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理經(jīng)?？偨?jīng)理辦公室文秘人員經(jīng)常黨群工作部主任經(jīng)常監(jiān)督部總經(jīng)理經(jīng)常公司外部溝通關系單位部門頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）中汽貨代總部綜合管理部經(jīng)常大連北方公司管理部、財務部經(jīng)常大連遠通公司財務部經(jīng)常沈陽汽運經(jīng)理經(jīng)常大連市政府相關部門偶爾職責一：組織制定部門工作規(guī)劃任務1：組織制定本部門的年度、月度工作計劃任務2：制定本部門的內部管理、控制制度任務3：根據(jù)公司要求，組織制定存續(xù)公司的資產管理、人員安置辦法、實施細則，并督導實施職責二：資產管理任務1：組織統(tǒng)計大連區(qū)域存續(xù)公司的主要經(jīng)濟資源（房地產、生產設備等）任務2：協(xié)調公司本部業(yè)務部門指導存續(xù)公司優(yōu)化業(yè)務結構，提高生產經(jīng)營水平，向合資公司提供業(yè)務資源支持職責三：體改與人員管理任務1：組織擬訂改制企業(yè)人員的安置方案任務2：協(xié)調人力資源部對存續(xù)公司人員進行管理任務3：協(xié)調解決大連區(qū)域存續(xù)公司的人事遺留問題任務4：協(xié)調人力資源部等部門對大連區(qū)域存續(xù)公司的工資計劃進行管理、建立和維護各項基本社會保險統(tǒng)籌系統(tǒng)任務5：組織落實大連區(qū)域公司對存續(xù)公司的相關政策，為存續(xù)公司爭取政策支持任務6：協(xié)助公司本部有關部門對存續(xù)公司業(yè)務、財務與審計、黨務、紀檢、工會等工作進行指導職責四：日常管理任務1：組織統(tǒng)計存續(xù)公司《人員分流安置情況月報表》，并及時上報總部任務2：組織編寫《大連區(qū)域存續(xù)公司經(jīng)濟分析月報》，并及時上報總部任務3：組織對大連區(qū)域存續(xù)公司進行資產清查，對人員結構進行分析，并組織擬訂存續(xù)公司整合規(guī)劃，報送上級主管領導，經(jīng)批準后組織實施工作依據(jù)五、工作權力人事權力：對下屬人員的指揮權、考核權對下屬人員不當思想和行為的糾正權對下屬人員薪酬的分配權對下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權財務權力：對部門費用支出的審核權工作權力：對部門各項工作的指揮權、監(jiān)督權、檢查權、指導權對計劃執(zhí)行過程的監(jiān)督權、檢查權、指導權對制度、規(guī)定、規(guī)范、標準制定過程的監(jiān)督權、檢查權、指導權對制度、規(guī)定、規(guī)范、標準執(zhí)行情況的監(jiān)督權、檢查權六、工作責任七、任職資格教育程度/經(jīng)驗學歷：本科以上學歷專業(yè)：/職稱:工作經(jīng)驗：五年以上管理工作經(jīng)驗外語語種與水平：計算機水平：業(yè)務知識與技能業(yè)務知識：1．全面理解公司的整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略2．熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)和區(qū)域公司的各項制度、規(guī)定3．熟悉人員管理、人事制度、社會保障制度等各項政策4．熟悉公司業(yè)務的主要流程技能：1．能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略提出存續(xù)公司相關規(guī)劃、策略和計劃建議2．能夠有效地實施公司確定的存續(xù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；3．能夠有效地進行存續(xù)公司的資產管理、股權變更、各類合同管理和人員安置等4．能夠運用人員管理的方法和技巧有效地對下屬進行管理與開發(fā)5．能夠有效運用各種信息調研方法收集信息，并根據(jù)信息做出判斷和決策6．能夠撰寫文件、報告、方案特殊要求性別：/年齡：/政治面貌：黨員其他：/八、關鍵績效指標（KPI）主要任務完成情況（資產結構的優(yōu)化情況；非物流資產的變現(xiàn)情況；存續(xù)公司的改制企業(yè)人員安排方案的及時性、全面性、可行性；人員安置的成本、進展情況和結果。）例行職責完成情況（存續(xù)公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性、真實