./調(diào)解委員會工作制度一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議,每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn),布置任務(wù),學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識,學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策。二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄,重大疑難糾紛有協(xié)議,回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。三、按上級統(tǒng)一部署,做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。四、一般糾紛半月回訪一次,重大疑難糾紛及時回訪。五、對糾紛重點(diǎn)人,重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶每季度進(jìn)行一次排查,做好檢查記錄。六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作,口頭表彰有記錄,書面表彰公布上墻。社區(qū)治保委員會制度一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區(qū)的治安情況,分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素,并有針對性地制定措施、明確職責(zé),確保社區(qū)的安全。三、加強(qiáng)法制宣傳,提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式,每月對居民進(jìn)行法制教育,使社區(qū)居民自覺做到學(xué)法、懂法、守法和用法,共同依法辦事。四、搞好工作,妥善管理上級文件。有關(guān)文件、要事不得外傳,防止國家泄漏,確保國家安全。社區(qū)防和處理邪教工作重點(diǎn)人員管理制度1、凡是未轉(zhuǎn)化的"法輪功"等邪教練習(xí)者和思想回潮重返迷途的已轉(zhuǎn)化人員,均應(yīng)列為重點(diǎn)人員,進(jìn)行重點(diǎn)管理。2、每一個重點(diǎn)人員,應(yīng)建立"四位一體"的包保小組對其進(jìn)行重點(diǎn)管理,重點(diǎn)監(jiān)控,嚴(yán)防重點(diǎn)人員進(jìn)京、聚眾鬧事、串聯(lián)聚會、散發(fā)傳單等非法活動。3、與重點(diǎn)人員所在的物業(yè)、信息員和黨員加強(qiáng)聯(lián)系,每月對重點(diǎn)人員所開展的幫教工作進(jìn)行溝通,掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及存在的問題,完成工作任務(wù)。4、對重點(diǎn)人口要逐人登記造冊,建檔立卡,達(dá)到一人一檔一卷,并分類清楚準(zhǔn)確。5、信息員要經(jīng)常與重點(diǎn)人員談心、交心,組織他們學(xué)科學(xué)、學(xué)政治、參加文體健身活動,幫助他們解決生活重點(diǎn)實(shí)際困難,用熱心、誠心去感化他們。6、密切關(guān)注重點(diǎn)人員的動向,發(fā)現(xiàn)情況及時報告和處置,對失蹤和下落不明的重點(diǎn)人員,組織力量進(jìn)行查控。區(qū)綜合管理工作站制度為加強(qiáng)社區(qū)"黃、賭、毒"人群的管理,提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用,現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度：會議制度一、及時傳達(dá)上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會議精神,分析轄區(qū)重點(diǎn)人群管理現(xiàn)狀,進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人,落實(shí)好綜合管理工作的措施。二、重點(diǎn)人群管理均應(yīng)做好書面記錄,定期整理歸檔,對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件,必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。宣傳教育制度一、在每年的重點(diǎn)時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日〔元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)期間應(yīng)開展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標(biāo)語、貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點(diǎn)人群專題禁毒工作宣傳教育活動。隱患排查治理制度一、在每年的重點(diǎn)時期〔兩會、黨代會、展覽會和重大節(jié)日〔元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)期間應(yīng)開展一次專項(xiàng)重點(diǎn)人群隱患排查。二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄,提出具體治理方案,全面整改到位。對于個別整改難度較大,無法自行解決的人群隱患,應(yīng)及時上報,并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。社區(qū)安全生產(chǎn)工作站制度為加強(qiáng)社區(qū)安全生產(chǎn)、生活工作的開展,提高社區(qū)安全教育的質(zhì)量,充分發(fā)揮基層安全工作的作用,現(xiàn)制定社區(qū)安全生產(chǎn)工作相關(guān)制度：會議制度一、及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)有關(guān)會議精神,分析轄區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人,落實(shí)好安全生產(chǎn)工作的措施。二、安全會議均應(yīng)做好書面記錄,定期整理歸檔,對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件,必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。宣傳教育制度一、在每年的重點(diǎn)時期〔夏季：防雷電、防臺風(fēng)、防汛；冬季：防火、防凍和重大節(jié)日〔元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)期間應(yīng)開展有關(guān)安全生產(chǎn)宣傳教育活動。二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標(biāo)語、貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。三、積極配合上級有關(guān)部門做好"安全生產(chǎn)月"等專題安全生產(chǎn)宣傳教育活動。隱患排查治理制度一、在每年的重點(diǎn)時期〔夏季：防雷電、防臺風(fēng)、防汛；冬季：防火、防凍和重大節(jié)日〔元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)期間應(yīng)開展一次專項(xiàng)安全大檢查。二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全生產(chǎn)工作。三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄,提出具體治理方案,全面整改到位。對于個別整改難度較大,無法自行治理的事故隱患,應(yīng)及時上報,并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。社區(qū)矯正工作站制度為加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的開展,提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮基層矯正工作的作用,現(xiàn)制定社區(qū)矯正工作相關(guān)制度：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn),全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平,培訓(xùn)應(yīng)堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講效的原則。二、培訓(xùn)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識,學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會帶訓(xùn),參觀考核等多種形式。三、社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時間不少于40學(xué)時,培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。監(jiān)督制度一、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。二、檢察機(jī)關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的,應(yīng)及時提出糾正意見。三、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰容執(zhí)行刑罰的,矯正對象有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)檢舉反映,向上級司法機(jī)關(guān)提出申訴。四、上級社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作,同級社區(qū)矯正組織部應(yīng)加強(qiáng)相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的,督促其改正。五、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)圍、工作程序、有關(guān)制度等,接受社會監(jiān)督。六、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。七、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴,并反饋處理結(jié)果；舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔,并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。社區(qū)矯正工作責(zé)任追究制度一、社區(qū)矯正工作人員服務(wù)態(tài)度不好,對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告,屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的,對其進(jìn)行通報批評、戒免談話,直到調(diào)離工作崗位；造成嚴(yán)重后果的,依據(jù)法律法規(guī)處理。二、報送信息不及時、不準(zhǔn)確,影響全區(qū)工作進(jìn)度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報,瞞報、遲報,造成嚴(yán)重后果的,責(zé)令書面檢查、通報批評,對直接責(zé)任人員給予行政處分。三、社區(qū)矯正工作人員利用職務(wù)之便,濫用職權(quán)、徇私舞弊,侵害矯正對象基本權(quán)利,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的,停職檢查、給予行政處分,建議調(diào)離工作崗位。四、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守,致使矯正對象脫管失控,不積極查找,不主動上報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),通報批評；導(dǎo)致矯正對象重新犯罪,影響惡劣的,給予行政處分,直到調(diào)離工作崗位。五、凡出現(xiàn)上述問題的,不得在本年度評優(yōu)、評先、入黨、提拔。矯正個案制度一、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組,指定責(zé)任人,實(shí)施矯正方案,矯正其犯罪意識。二、根據(jù)矯正對象的需求,結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等找準(zhǔn)癥結(jié),制定矯正個。三、司法所、派出所和社區(qū)居委會要及時召開會議,對矯正對象個案等情況進(jìn)行綜合分析學(xué)習(xí)教育制度一、要運(yùn)用各種有效教育手段,促使社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪,增強(qiáng)法律意識和道德修養(yǎng),成為遵紀(jì)守法的公民。二、應(yīng)當(dāng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習(xí)程度及其思想、行為、心理特征,因人施教、注重實(shí)效。三、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。社區(qū)普法依法治理工作制度一、每季度召開一次相關(guān)工作人員會議,交流經(jīng)驗(yàn),布置任務(wù),學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識,學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策；二、法制宣傳人員做好每次普法宣傳的準(zhǔn)備工作,著裝統(tǒng)一、準(zhǔn)備充分、態(tài)度和善。三、定時更換宣傳欄的法制宣傳容,配合做好綜治工作的法制宣傳工作和依法治理。四、建立法制宣傳簿和相關(guān)圖片資料的整理收集工作責(zé)任人制度。五、每年結(jié)合階段性工作需要和法制宣傳計劃、主辦或協(xié)辦開展法制宣傳咨詢活動。流動人口管理服務(wù)工作站制度為確保流動人口服務(wù)管理全覆蓋,實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾,就近服務(wù),齊抓共管。天樂社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況合理設(shè)定流動人口服務(wù)管理制度。

一、工作站主要承擔(dān)責(zé)任片區(qū)流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。

二、工作站的設(shè)立應(yīng)本著方便群眾、便于管理、發(fā)揮實(shí)效的原則,在大型用工單位、住宅小區(qū)、商業(yè)店鋪較為集中的地區(qū)、流動人口和出租房屋較多的住宅小區(qū)、居民院落等地點(diǎn)進(jìn)行集中管理。

三、工作站應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)識、編號,公布社區(qū)服務(wù)站。

四、社區(qū)按片區(qū)劃分網(wǎng)格,網(wǎng)格負(fù)責(zé)本責(zé)任片區(qū)的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作,異動情況及時掌握。發(fā)現(xiàn)問題立即反饋。

五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動人口信息,不得漏報、虛報。

治安巡邏隊工作制度一、社區(qū)治安巡邏隊,在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。隊員應(yīng)熱愛本職工作,服從工作安排,盡職盡責(zé)完成任務(wù)。二、巡邏隊員在執(zhí)勤期間,必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo),切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤,維護(hù)巡邏隊的形象,自覺接受群眾監(jiān)督。三、堅持每天按規(guī)定的時間和區(qū)域進(jìn)行巡邏,要敢于制止違反治安管理的行為,對形跡可疑人員要進(jìn)行盤問并將人員扭送到公安部門處理。四、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況,發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗,上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為,將取消巡邏隊員資格。五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；年終評選優(yōu)秀隊員,不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。六、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊員實(shí)行獎懲,進(jìn)