




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)“一崗雙?責(zé)”制度?樣本第?一條為全?面貫徹落?實(shí)__路?線、方針?、政策和?院黨組的?決定,切?實(shí)抓好隊(duì)?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)建設(shè)?,推動(dòng)各?項(xiàng)工作的?順利開(kāi)展?,制定本?制度。?第二條一?崗雙責(zé)指?領(lǐng)導(dǎo)干部?既要管理?好隊(duì)伍,?又要抓好?業(yè)務(wù),即?一個(gè)崗位?兩個(gè)責(zé)任?。第三?條一崗雙?責(zé)的責(zé)任?主體(即?責(zé)任人)?為黨組成?員和二級(jí)?班子成員?(包括主?要負(fù)責(zé)人?及副職)?。第四?條一崗雙?責(zé)責(zé)任人?的責(zé)任,?院長(zhǎng)對(duì)全?院工作和?人員負(fù)責(zé)?,黨組成?員對(duì)分管?(聯(lián)系)?工作和人?員負(fù)責(zé),?二級(jí)班子?成員對(duì)本?部門工作?和人員負(fù)?責(zé)。責(zé)任?人的責(zé)任?延伸到八?小時(shí)以外?。第五?條責(zé)任人?應(yīng)定期或?不定期對(duì)?其責(zé)任范?圍內(nèi)的工?作進(jìn)行督?促和檢查?,重點(diǎn)督?查各種制?度的落實(shí)?情況。?(一)院?長(zhǎng)每半年?對(duì)全院工?作定期督?查一次以?上,并適?時(shí)開(kāi)展不?定期的工?作督查;?(二)?黨組成員?每季度定?期對(duì)分管?(聯(lián)系)?工作督查?一次以?上,并適?時(shí)開(kāi)展不?定期的工?作督查;?(三)?二級(jí)班子?成員每月?召開(kāi)一次?本部門工?作會(huì)議,?回顧和檢?查本月的?一崗雙責(zé)?落實(shí)情況?,并適時(shí)?開(kāi)展對(duì)本?部門的隊(duì)?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行督查?。第六?條黨組成?員每半年?向院黨組?匯報(bào)一次?一崗雙責(zé)?的落實(shí)情?況,各部?門主要負(fù)?責(zé)人每季?度向分管?(聯(lián)系)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?本部門的?一崗雙責(zé)?責(zé)任的落?實(shí)情況。?第七條?一崗雙責(zé)?責(zé)任人要?做好交心?談心工作?。(一?)交心談?心的范圍?為干部職?工的思想?、工作、?學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭?、生活等?方面;?(二)院?長(zhǎng)每年要?與全院干?部職工每?人交心談?心一次以?上;(?三)分管?(聯(lián)系)?領(lǐng)導(dǎo)每年?要與分管?(聯(lián)系)?部門的干?部職工每?人交心談?心兩次以?上;(?四)二級(jí)?班子成員?每年要與?其部門的?干部職工?每人交心?談心四次?以上;?(五)領(lǐng)?導(dǎo)主動(dòng)與?下屬、下?屬主動(dòng)與?領(lǐng)導(dǎo)交心?談心次數(shù)?不限。?第八條領(lǐng)?導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?之間、部?門與部門?之間、部?門內(nèi)部之?間、干部?職工之間?、內(nèi)部與?外部之間?要進(jìn)行廣?泛的交心?談心活動(dòng)?,時(shí)間、?次數(shù)不限?。第九?條責(zé)任人?督查工作?和交心談?心要有書?面記錄,?以記錄資?料備查。?第十條?一崗雙責(zé)?責(zé)任人在?督查工作?和交心談?心時(shí)發(fā)現(xiàn)?干部職工?存在思想?、工作、?學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭?、生活等?方面的問(wèn)?題,要及?時(shí)做好工?作,及時(shí)?處理,不?能處理的?,要及時(shí)?向分管(?聯(lián)系)領(lǐng)?導(dǎo)或院長(zhǎng)?匯報(bào)。?第十一條?對(duì)一崗雙?責(zé)落實(shí)到?位.全年?在其責(zé)任?范圍內(nèi)隊(duì)?伍和業(yè)務(wù)?不出問(wèn)題?的責(zé)任人?,給予獎(jiǎng)?勵(lì):黨組?班子成員?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元;?二級(jí)班子?主要負(fù)責(zé)?人獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?、副職獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?第十二條?對(duì)一崗雙?責(zé)落實(shí)不?到位,全?年在其責(zé)?任范圍內(nèi)?隊(duì)伍和業(yè)?務(wù)出現(xiàn)問(wèn)?題的責(zé)任?人,給予?處罰:?(一)責(zé)?任人責(zé)任?范圍內(nèi)干?部職工受?黨內(nèi)或行?政警告(?含警告)?以上處分?的,取消?該責(zé)任人?的評(píng)先選?優(yōu)資格,?并對(duì)責(zé)任?人按人均?獎(jiǎng)的比例?扣發(fā)一崗?雙責(zé)責(zé)任?獎(jiǎng);(?二)責(zé)任?人責(zé)任范?圍內(nèi)的干?部職工被?書面通報(bào)?批評(píng)和誡?勉談話的?,每出現(xiàn)?一人次扣?發(fā)該責(zé)任?人一崗雙?責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)?____?元。第?十三條責(zé)?任人責(zé)任?范圍內(nèi)干?部職工的?勤政、廉?政情況作?為該責(zé)任?人的晉級(jí)?、晉職、?評(píng)先選優(yōu)?條件之一?。第十?四條干部?職工受誡?勉談話(?含誡勉談?話)以上?處理的?,以院黨?組研究的?決定或有?關(guān)部門的?處理決定?為依據(jù);?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工該處分?而隱瞞不?報(bào)黨組研?究被發(fā)現(xiàn)?的,全扣?發(fā)該責(zé)任?人一崗雙?責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)?,并對(duì)該?責(zé)任人按?組織程序?給處理。?第十五?條本制度?自下文之?日起試行?。一崗?雙責(zé)醫(yī)院?應(yīng)用一?、醫(yī)院黨?政一把手?、分管副?書記副院?長(zhǎng)、職能?科負(fù)責(zé)人?、業(yè)務(wù)科?室主任及?護(hù)士長(zhǎng)是?本單位抓?好醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)的第一?責(zé)任人,?按照與醫(yī)?院簽訂的?行風(fēng)建設(shè)?責(zé)任書的?要求,要?一手抓醫(yī)?院(科室?)的業(yè)務(wù)?管理,一?手抓醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?,在醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?中發(fā)揮表?率作用。?二、按?照“誰(shuí)主?管,誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則,標(biāo)本?兼治,綜?合治理,?把業(yè)務(wù)管?理工作與?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作緊密?結(jié)合,做?到一起研?究部署,?一起督促?檢查,一?起考核落?實(shí)。三?、嚴(yán)格按?照醫(yī)院科?室職業(yè)道?德建設(shè)評(píng)?分方法進(jìn)?行考核,?考核結(jié)果?與科室及?個(gè)人的獎(jiǎng)?罰直接掛?鉤。對(duì)工?作中發(fā)現(xiàn)?、反映出?的問(wèn)題列?入個(gè)人及?科室的醫(yī)?德檔案,?認(rèn)真處理?,并研究?出切實(shí)可?行的改進(jìn)?方法。?四、對(duì)發(fā)?生的不正?之風(fēng)行為?要認(rèn)真調(diào)?查,并按?照黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制和省?、州、縣?主管部門?的有關(guān)規(guī)?定,嚴(yán)肅?實(shí)行責(zé)任?追究。?“一崗雙?責(zé)”制度?樣本(二?)一、?嚴(yán)格執(zhí)行?管生產(chǎn)必?須管安全?,對(duì)安全?生產(chǎn)工作?實(shí)行“一?崗雙責(zé)”?制度,按?照“誰(shuí)主?管,誰(shuí)負(fù)?責(zé)”、“?誰(shuí)審批,?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?、“誰(shuí)簽?字、誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則,抓好?分管及具?體負(fù)責(zé)工?作范圍內(nèi)?的安全生?產(chǎn)。二?、站長(zhǎng)是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責(zé)任人?,全面負(fù)?責(zé)車站的?安全生產(chǎn)?工作并履?行以下職?責(zé)。1?、認(rèn)真貫?徹國(guó)家、?省、市、?區(qū)有關(guān)安?全生產(chǎn)的?方針、政?策、法律?、法規(guī)、?規(guī)章。一?崗雙責(zé)制?度。認(rèn)真?履行法人?的職責(zé),?全面負(fù)責(zé)?全站的安?全生產(chǎn)工?作。2?、建立健?全安全生?產(chǎn)管理機(jī)?構(gòu),配?備足夠的?安全生產(chǎn)?管理人員?,明確責(zé)?任,按規(guī)?定提取和?使用安全?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?。3、?建立健全?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?及安全技?術(shù)操作規(guī)?程,明確?各部門各?崗位的安?全職責(zé)。?4、接?受政府及?其有關(guān)部?門的安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理,每?季度至少?督促檢查?一次全站?的安全生?產(chǎn),及時(shí)?消除生產(chǎn)?安全事故?隱患。?5、重視?消防工作?,組織防?火檢查,?及時(shí)消除?火災(zāi)隱患?,配置消?防設(shè)施、?器材,確?保其性能?良好、有?效。6?、制定全?站的事故?應(yīng)急救援?預(yù)案,建?立事故救?援體系,?落實(shí)應(yīng)急?救援措施?并定期組?織演練。?7、加?強(qiáng)對(duì)職工?的安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn),提?高全站職?工安全意?識(shí)及素質(zhì)?,做到持?證上崗。?一崗雙責(zé)?制度。?8、實(shí)行?安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理?,主持研?究和解決?有關(guān)安全?生產(chǎn)工作?方面的重?大問(wèn)題。?定期公布?全站安全?生產(chǎn)情況?,認(rèn)真聽(tīng)?取和采納?工會(huì)、職?工關(guān)于安?全生產(chǎn)?的合理化?建議和要?求。9?、如發(fā)生?安全事故?,必須在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)上報(bào)?區(qū)交通局?和其它有?關(guān)部門,?并采取有?效措施,?組織實(shí)施?搶救,減?少損失,?落實(shí)事故?的處理決?定和善后?工作。?三、分管?理安全的?副站長(zhǎng)是?安全生產(chǎn)?的第二責(zé)?任人,具?體負(fù)責(zé)車?站的安全?生產(chǎn)工作?,履行以?下職責(zé)。?2、認(rèn)?真組織落?實(shí)安全生?產(chǎn)目標(biāo),?加強(qiáng)督促?檢查,掌?控目標(biāo)任?務(wù)的完成?進(jìn)度情況?,確保目?標(biāo)任務(wù)的?完成。?3、組織?安全檢查?工作,責(zé)?令安全部?門限期整?改事故隱?患。4?、組織開(kāi)?展“春運(yùn)?”、“黃?金周”、?“汛期”?、“安全?生產(chǎn)月”?、“百日?安全”等?重大安全?生產(chǎn)活動(dòng)?;落實(shí)安?全教育和?技術(shù)培訓(xùn)?工作;總?結(jié)先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)、表彰?先進(jìn)集體?和個(gè)人。?5、負(fù)?責(zé)具體實(shí)?施“行包?安檢”、?“三不進(jìn)?站,五不?出站”、?“消防”?、“內(nèi)保?”、“綜?治”、“?防汛”“?衛(wèi)生防疫?”等方面?安全管理?工作。?6、加?強(qiáng)客運(yùn)安?全源頭管?理工作,?做好人車?分流工作?,對(duì)發(fā)現(xiàn)?的事故隱?患及時(shí)采?取措施,?及時(shí)制定?整改方案?和防范措?施。7?、發(fā)生安?全生產(chǎn)事?故時(shí),按?規(guī)定啟動(dòng)?安全生產(chǎn)?事故的各?項(xiàng)預(yù)案。?四、分?管其他工?作的副站?長(zhǎng)必須抓?好分管工?作范圍內(nèi)?的安全作?,履行以?下職責(zé)。?1、認(rèn)?真貫徹國(guó)?家、省、?市、區(qū)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?,針對(duì)分?管工作中?出現(xiàn)的安?全隱患,?及時(shí)與第?一責(zé)任人?及第二責(zé)?任人溝通?,研究、?制定辦法?和采取措?施,確保?無(wú)安全隱?患存在,?及時(shí)完成?第一責(zé)任?人交辦的?安全工作?。2、?堅(jiān)持將安?全生產(chǎn)工?作與分管?工作同時(shí)?安排部署?,同時(shí)組?織實(shí)施,?同時(shí)考核?驗(yàn)收。?3、督促?分管部門?認(rèn)真履行?工作范圍?內(nèi)的安全?職責(zé),適?時(shí)組織開(kāi)?展安全檢?查,協(xié)?調(diào)事故隱?患整治工?作。4?、分管工?作范圍內(nèi)?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?時(shí),按規(guī)?定趕赴現(xiàn)?場(chǎng),配合?第一、?二責(zé)任人?組織、協(xié)?調(diào)事故搶?險(xiǎn)救援及?善后工作?。五、?安保股股?長(zhǎng)是安全?生產(chǎn)的第?三責(zé)任人?,負(fù)責(zé)全?站安全工?作的具體?落實(shí)與實(shí)?施,履行?以下職責(zé)?。1、?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針,認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行上級(jí)相?關(guān)部門的?安全法規(guī)?、文件以?及站上制?定的各種?安全規(guī)章?制度,積?極宣傳,?做好全站?安全、綜?治、內(nèi)保?、消防、?防汛、衛(wèi)?生防疫工?作。2?、在第一?責(zé)任人及?第二責(zé)任?人的領(lǐng)導(dǎo)?下深入調(diào)?查研究,?全面了解?掌握站上?的安全生?產(chǎn)狀況和?治
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新媒體營(yíng)銷知識(shí)考試題庫(kù)(附答案)
- 2025年全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫(kù)附答案
- 暑假奧數(shù)五升六全套教案設(shè)計(jì)方案
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《工商管理學(xué)原理》期末考試備考試題及答案解析
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)《音樂(lè)與藝術(shù)欣賞》期末考試備考試題及答案解析
- 企業(yè)叉車安全檢查標(biāo)準(zhǔn)操作流程
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《統(tǒng)計(jì)學(xué)入門》期末考試備考試題及答案解析
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《現(xiàn)代西方政治制度》期末考試備考試題及答案解析
- 建筑項(xiàng)目合同管理范本及案例
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《現(xiàn)代企業(yè)制度》期末考試備考試題及答案解析
- 艾青自述 我的創(chuàng)作生涯
- 患者發(fā)生藥物不良反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案及流程
- GB/T 19279-2003聚乙烯管材耐慢速裂紋增長(zhǎng)錐體試驗(yàn)方法
- GB/T 18386.1-2021電動(dòng)汽車能量消耗量和續(xù)駛里程試驗(yàn)方法第1部分:輕型汽車
- 甘肅省秦安縣從未就業(yè)高校畢業(yè)生中選聘16名大學(xué)生村文書和專職社區(qū)工作者【共500題含答案解析】模擬檢測(cè)試卷
- 五年級(jí)上道德與法治《我們神圣的國(guó)土》上課用課件
- NB∕T 33009-2021 電動(dòng)汽車充換電設(shè)施建設(shè)技術(shù)導(dǎo)則
- 華為的時(shí)間管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)講義
- 高中歷史:兩宋文化課件
- 高質(zhì)量SCI論文入門必備從選題到發(fā)表全套課件
- 企業(yè)廢品回收招標(biāo)書1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論