第9頁共9頁保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本_?___信?息安全保?密制度?為保守本?單位信息?安全，防?止計(jì)算機(jī)?及工作人?員泄密問?題的發(fā)生?，制定本?制度。?1、工作?人員必須?嚴(yán)格遵守?國家《保?密法》有?關(guān)規(guī)定，?遵紀(jì)守法?，維護(hù)呼?叫單位的?機(jī)密。?2、未安?裝保密專?用設(shè)備或?未采取保?密措施的?計(jì)算機(jī)不?得處理和?傳遞涉密?信息，凡?處理系統(tǒng)?的計(jì)算機(jī)?均須設(shè)置?密碼、屏?幕保護(hù)、?用戶口令?、身份識(shí)?別等保密?措施。?3、對(duì)不?同范圍的?人員信息?及我單位?相關(guān)資料?采取相應(yīng)?的保管措?施和借閱?制度。?4、通過?計(jì)算機(jī)輸?出（下載?）的涉密?信息以及?存儲(chǔ)涉密?信息的軟?、硬盤均?須按照相?應(yīng)密級(jí)的?文件物品?進(jìn)行管理?。5、?本單位計(jì)?算機(jī)應(yīng)在?按有關(guān)規(guī)?定設(shè)立的?控制區(qū)內(nèi)?操作和使?用，無關(guān)?人員不得?使用。外?出攜帶保?密性文件?必須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意并?做好詳細(xì)?的外出記?錄。6?、工作人?員值班期?間未得領(lǐng)?導(dǎo)同意不?得將外部?人員帶入?工作場地?。7、?技術(shù)維護(hù)?辦公室對(duì)?計(jì)算機(jī)保?密技術(shù)措?施落實(shí)情?況以及上?網(wǎng)信息定?期或不定?期進(jìn)行檢?查、指導(dǎo)?，并負(fù)責(zé)?對(duì)涉密人?員進(jìn)行保?密教育、?培訓(xùn)和考?核。8?、計(jì)算機(jī)?使用人員?必須簽定?“計(jì)算機(jī)?保密管理?責(zé)任書”?，以明確?個(gè)人的保?密職責(zé)。?9、經(jīng)?批準(zhǔn)銷毀?的相關(guān)材?料和不需?要?dú)w檔的?文件材料?，定專人?進(jìn)行銷毀?，不得當(dāng)?廢紙?zhí)幚?，銷毀重?要文件應(yīng)?登記造冊?，并有人?負(fù)責(zé)監(jiān)銷?。10?、任何人?發(fā)現(xiàn)工作?人員泄密?問題，均?應(yīng)及時(shí)向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，并?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?。對(duì)違反?本制度，?泄漏群眾?個(gè)人或集?體資料的?，將視情?節(jié)輕重，?對(duì)泄密人?員按規(guī)定?進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，并?追究相負(fù)?責(zé)人的責(zé)?任。保?密管理制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?1、總?則1.?1、為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?1.2?、公司秘?密是關(guān)系?公司權(quán)力?和利益，?依照特定?程序確定?，在必須?時(shí)間內(nèi)只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)，包括?但不限于?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)機(jī)密。?技術(shù)秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術(shù)和技術(shù)?信息。技?術(shù)秘密包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷計(jì)?劃、采購?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道等。?1.3、?公司全體?職員都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。接觸?到企業(yè)商?業(yè)秘密的?高級(jí)員工?，例如：?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷?售人員、?秘書等對(duì)?保守公司?秘密負(fù)有?個(gè)性的職?責(zé)。1?.4、公?司保密工?作，實(shí)行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。2?、保密范?圍和密級(jí)?確定2?.1、公?司秘密包?括本制度?第___?_項(xiàng)規(guī)定?的范圍以?及下列秘?密事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)。?2）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見書?及可行性?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄。4?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場或尚?未公開的?各類信息?。6）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務(wù)性?收人及資?料。7?）其他經(jīng)?公司確定?應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。2.?2、公司?秘密的密?級(jí)分為“?絕密”、?“機(jī)密”?、“秘密?”三級(jí)。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受個(gè)性?嚴(yán)重的損?害;機(jī)密?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?;秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。2.?3、公司?秘級(jí)的確?定：1?）公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?技術(shù)資料?為絕密級(jí)?;2）?公司的規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營狀?況為機(jī)密?;3）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、職員工?資性收人?、尚未進(jìn)?人市場或?尚未公開?的各類信?息為秘密?級(jí)。2?.4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長期?、短期，?一般與密?級(jí)相對(duì)應(yīng)?，特殊狀?況外標(biāo)明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。3、?公司保密?措施3?.1、屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄、保?存和銷毀?，由辦公?室或主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行;采?用電腦技?術(shù)存取、?處理、傳?遞的公司?秘密由電?腦部門負(fù)?責(zé)保密。?3.2?、對(duì)于密?級(jí)文件、?資料和其?他物品，?務(wù)必采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?3.3、?屬于公司?秘密的設(shè)?備或者產(chǎn)?品的研制?、生產(chǎn)、?運(yùn)輸、使?用、保存?、維修和?銷毀，由?公司指定?專門部門?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用?相應(yīng)的保?密措施。?3.4?、在對(duì)外?交往與合?作中需要?帶給公司?秘密事項(xiàng)?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。3.?5、具有?屬于公司?秘密資料?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦部?門應(yīng)采取?下列保密?措施：?1）選取?具備保密?條件的會(huì)?議場所;?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?人員的范?圍，對(duì)參?加涉及密?級(jí)事項(xiàng)會(huì)?議的人員?予以指定?;3）?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件;?4）確?定會(huì)議資?料是否傳?達(dá)及傳達(dá)?范圍。?3.6、?不準(zhǔn)在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準(zhǔn)?在公共場?所談?wù)??公司秘密?，不準(zhǔn)透?過其他方?式傳遞公?司秘密。?3.7?、公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?綜合管理?部;綜合?管理部接?到報(bào)告，?應(yīng)立即作?來源理。?3.8?、出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：1）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?帶給公司?秘密的;?2）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。3.?9、公司?與全體員?工簽訂《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?，《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》以書?面形式簽?訂，協(xié)議?附后。?3.10?、在保密?合同有效?期限內(nèi)，?員工應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?）嚴(yán)格遵?守本企業(yè)?保密制度?，防止泄?漏企業(yè)技?術(shù)秘密;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;3）?非經(jīng)公司?書面同意?，不得利?用該技術(shù)?秘密進(jìn)行?生產(chǎn)與經(jīng)?營活動(dòng)，?不得利用?技術(shù)秘密?進(jìn)行新的?研究和開?發(fā)：3?.11、?對(duì)高級(jí)員?工實(shí)行“?競業(yè)限制?”制度，?限制管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等高級(jí)員?工的以下?行為：?1）自行?設(shè)立與本?公司競爭?的公司;?2）在?競爭企業(yè)?中兼職;?3）就?職于本公?司的競爭?對(duì)手;?4）引誘?企業(yè)中的?其他員工?辭職;?5）引誘?企業(yè)的客?戶脫離企?業(yè);6?）在離職?后，與企?業(yè)進(jìn)行競?爭的其他?行為。?3.12?、涉及公?司商業(yè)秘?密的合作?、代理、?交易合同?或協(xié)議，?均需設(shè)置?“保密條?款”，對(duì)?合同對(duì)方?增設(shè)保密?義務(wù)?！?保密條款?”應(yīng)當(dāng)包?含以下資?料：1?）明示合?同所涉及?的需要保?密的商業(yè)?秘密范圍?;2）?合同對(duì)方?以及合同?對(duì)方的任?何員工、?代理人均?受保密條?款的約束?;3）?受約束的?保密義務(wù)?人在未經(jīng)?許可的狀?況下，不?可將商業(yè)?秘密透露?給任何第?三方或用?于合同目?的以外的?用途;?4）受約?束的保密?義務(wù)人不?可將內(nèi)含?保密信息?的資料、?文件、實(shí)?物等攜帶?出保密區(qū)?域;5?）保密義?務(wù)人不可?在對(duì)外理?解訪間或?者與任何?第三方交?流時(shí)涉及?合同規(guī)定?的商業(yè)秘?密資料;?6）不?相關(guān)的員?工不可接?觸或了解?商業(yè)秘密?;7）?保密信息?應(yīng)當(dāng)在合?同終止后?交還;?8）保密?期限在合?同終止后?仍然持續(xù)?有效;?9）違反?保密義務(wù)?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)明確?的違約職?責(zé)。4?、附則本?制度的解?釋權(quán)屬于?綜合管理?部。本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）（一?）第一?條：為?維護(hù)公司?發(fā)展和利?益，保守?公司__?__，制?定本制度?。第二?條。在對(duì)?外交往和?合作中，?須個(gè)性注?意不泄漏?公司__?__，更?不準(zhǔn)出賣?公司的_?___。?第三條?。全體員?工都有保?守公司_?___的?義務(wù)。?第四條：?公司__?__是關(guān)?系公司發(fā)?展和利益?，在必須?時(shí)間內(nèi)只?限必須范?圍的員工?知悉的事?項(xiàng)。公司?____?包括下列?____?事項(xiàng)：?1、公司?非向公眾?公開的財(cái)?務(wù)證券狀?況銀行帳?戶帳號(hào);?2、專?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù);?3、公?司經(jīng)營發(fā)?展決策中?的___?_事項(xiàng);?4、人?事決策中?的___?_事項(xiàng);?5、招?標(biāo)項(xiàng)目的?標(biāo)底合作?條件貿(mào)易?條件;?6、重要?的合同客?戶和貿(mào)易?渠道;?7、其他?董事會(huì)或?總經(jīng)理確?定應(yīng)當(dāng)保?守的公司?____?事項(xiàng)。?第五條。?非經(jīng)批準(zhǔn)?，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?____?文件、資?料。第?六條。公?司___?_應(yīng)根據(jù)?需要，限?于必須范?圍的員工?接觸。?第七條。?屬于公司?____?的文件、?資料，應(yīng)?標(biāo)明__?__字樣?，由專人?負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?八條。接?觸公司_?___的?員工，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人?泄露。非?接觸公司?____?的員工，?不準(zhǔn)打聽?、刺探公?司___?