2辦公室文員個人工作總結3工作計劃一、認真仔細的工作態(tài)度文員日常的工作內容比較瑣碎需要踏踏實實的去做每件任務仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意否則會產生不必要的麻煩甚至造成嚴重后果記得有次回公司送支票由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去從這件事上我吸取了教訓讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。二、盡心盡責做好人事工作認真做好本職工作和臨時性工作使各項檔案管理日趨正規(guī)化規(guī)范化同時做好后勤保障服務工作讓領導和主管們避免后顧之憂在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好工作，重要事項認真良，潔。2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月0。月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。3、員工薪資工作：每月的13號員新，15號報員考勤這些作要求必須真仔地去檢每位管的記考表認確的班工時，為這接關到項的財情況。4、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印掃描復印的文件等對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達對于主管完成的各種檢查報告培訓記錄會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。6、協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實施表《年度溝通計劃表助完成計劃實施和組織活動。三、不足之處在這一年的工作中我一直嚴格要求自己認真及時做好領導布置的各項工作對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教不斷提高充實自己我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作當然工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心文員的每一項工作都要有條不紊的進行切不可三心二意做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣記得有次填寫報銷通當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交本以為沒有問題結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專如ISS的使用PPT的制作等都不是很精通在今后的工作中我將努力改正自身缺點以更大的熱情投入到工作中去。四、改善之處作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性在以后的工作中我一定嚴格要求自己在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能雖然辦公室的工作瑣碎繁雜但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上成。劃1：；②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善S的建立使用情況；③做好各類郵件的收發(fā)工作；④認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。2、提高個人修養(yǎng)和工作能力：①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓；②多向領導和同事學習工作經驗好的方法快速提升自身素質更好的服務于本職工作；③加強與人的溝通協(xié)作能力。六、總結感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的相。1年辦公室文員工作總結經過不斷學習以及同事領導的關心和幫助我已完全辦公室這個大家庭中個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高現(xiàn)將我x個月來的工作情況簡要總結如下：日1好來電誤;2來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮;3潔凈;4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā);掃、的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印整理及標書的裝訂庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗如何化繁為簡而又能保證萬無一失如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。三、人事管理方面1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。2方作應聘登記表《入職員工簡歷表《車輛審批單《請假申請表《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。3歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞輫栏駥彶槿w員工檔案對資料不齊全的一律補齊并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)它包括員工手寫檔案包括在職人員員工檔案離職人員員工檔案以及應聘人員檔案存檔三部分檔案的建立以及有效管理有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建