




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XXXX小學(xué)三年(2023-2025)發(fā)展規(guī)劃一、指導(dǎo)思想堅持“生態(tài)育人”理念,突出以學(xué)生為中心,立足文化引領(lǐng)、課程建設(shè)、課堂改革及管理創(chuàng)新,培養(yǎng)今天有目標(biāo)、肯努力,未來有品格、有素養(yǎng),能夠有能力去主動追求幸福生活的出類拔萃的人。二、定位分析1、優(yōu)勢:(1)我校教師年輕化,大部分具備積極進(jìn)取的熱情,學(xué)校內(nèi)部關(guān)系和諧,合作意識和能力較強(qiáng)。(2)對于生活化課堂教學(xué)方面,我們已經(jīng)積累了比較多的經(jīng)驗,推行生活化教育課程課堂改革起點較高。(3)我校學(xué)生綜合水平發(fā)展較高,學(xué)生主動學(xué)習(xí)意識、各種習(xí)慣養(yǎng)成較好。(4)學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施配備比較齊全,維護(hù)及時,足以滿足學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展需要。(5)學(xué)校地處中心城區(qū)和農(nóng)村交界,有比較豐富的社會資源,可供挖掘利用。2、劣勢:(1)教師專業(yè)發(fā)展水平不足,學(xué)校教師的工作熱情可信,但缺乏高位引領(lǐng),教育理念的把握明顯不足;工作中缺少主動反思和總結(jié)意識,不利于工作的順利推進(jìn)。(2)教師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理:全校無音美和信息技術(shù)教師,藝術(shù)教育水平欠缺,教育信息化是短板。(3)農(nóng)村家庭教育的質(zhì)量不高,家校有效合作難以達(dá)成。(4)學(xué)校規(guī)模小,教師少,教育教學(xué)之外的突擊任務(wù)多,領(lǐng)導(dǎo)班子課時量不減,許多活動無法組織,制約了各項改革工作的順利實施。總之,我們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極爭取,強(qiáng)化引導(dǎo),逐步化解劣勢,辦好高品質(zhì)的群眾家門口的教育。三、發(fā)展目標(biāo)1、學(xué)校發(fā)展目標(biāo):一年正作風(fēng)、實根基、步規(guī)范;兩年提質(zhì)量、出特色;三年創(chuàng)成峽山一流特色項目學(xué)校的奮斗目標(biāo)。2、教師愿景目標(biāo):專業(yè)水平全面提升,每個教師都會成為學(xué)科名師,得到家長學(xué)生的高度贊譽(yù)。3、學(xué)生愿景目標(biāo):綜合素養(yǎng)全面提升,會學(xué)習(xí)、會生活、會做事、會做人,都能在未來的生活中贏得社會競爭。四、總體思路以生活化教育項目研究為路徑,實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵高位發(fā)展。具體分解為:1、實現(xiàn)文化育人啟動以出類拔萃為核心的校園主體文化建設(shè),引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵提升,形成學(xué)校獨(dú)特文化。通過一訓(xùn)三風(fēng)、制度創(chuàng)新、走廊文化、班級文化、廁所文化、禮儀文化、君子文化、紅色文化、傳統(tǒng)文化等開發(fā)發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,教育引導(dǎo)師生做人,要做到出類拔萃,學(xué)習(xí)要做到出類拔萃,做事要做到出類拔萃,出類拔萃文化成為師生生活共識和追求目標(biāo)。學(xué)校核心價值觀:做最好的自己校訓(xùn):戰(zhàn)勝自我,敢為人先校風(fēng):積極向上,爭做一流教風(fēng):鍥而不舍,誨人不倦學(xué)風(fēng):見賢思齊,超越自我。2、構(gòu)建適合的特色課程和課堂教學(xué)體系以特色項目研究引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。我們在生活化教學(xué)研究的基礎(chǔ)上,選取生活化教育為切入點,以此為中心,引領(lǐng)教師不斷學(xué)習(xí),探索反思,逐步走向?qū)I(yè)化成長之路,引導(dǎo)學(xué)生以樂觀向上的態(tài)度去掌握學(xué)習(xí)方法,形成自學(xué)能力及合作辯論、調(diào)查研究、生活實踐、自我管理、社會交際等綜合能力,逐步提升綜合素養(yǎng),一切工作均圍繞這個中心展開,為培養(yǎng)會生活、會學(xué)習(xí)、會做人、會做事的未來人才而努力。(1)、逐步構(gòu)建起自己的生活化教育課程體系,完善學(xué)科、社團(tuán)、生活三類課程,如學(xué)科課程,節(jié)日課程、感恩課程、名人課程,健康生活課程,勞動教育課程,社會交際課程、自主管理課程,特色藝術(shù)課程等,所有課程的指向理念就是學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合,實現(xiàn)學(xué)生五育并舉。(2)構(gòu)建生活化課堂教學(xué)體系,形成課前自學(xué)—課堂探究(情境化導(dǎo)入—合作探究—交流展示—小結(jié)練習(xí)—課后作業(yè))生活實踐—多維評價,四步九環(huán)節(jié)教學(xué)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)教育同生活的高度融合,讓學(xué)生在每個生活細(xì)節(jié)的經(jīng)歷和感悟中得到鍛煉和培養(yǎng)。3、學(xué)校管理精細(xì)化實現(xiàn)管理有高度、有精度、有溫度、有力度,堅持每一項工作做到有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有督察、有獎懲,事事爭最好、事事出高效。創(chuàng)新評價提內(nèi)涵,根據(jù)實際需要,我們修訂《XXXX小學(xué)教師評價方案》和《XXXX小學(xué)學(xué)生評價方案》,關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展,促進(jìn)教師的專業(yè)成長,激發(fā)師生的進(jìn)取熱情,提升學(xué)校的服務(wù)水平。五、具體舉措1.建立校長驅(qū)動機(jī)制。落實校長“第一責(zé)任人”責(zé)任,列出校長任務(wù)清單,明確任務(wù)目標(biāo),做到校長親自研究、親自部署、親自推進(jìn)。2.建立重點任務(wù)推進(jìn)機(jī)制。學(xué)校聚焦工作思路安排,結(jié)合學(xué)校情況和辦學(xué)特色,自主選擇方向,制定實施方案。以破解教育管理、教學(xué)實踐中存在的熱點難點問題為突破點,注重引領(lǐng),實現(xiàn)提升。3.建立具體問題解決機(jī)制。堅持問題導(dǎo)向,圍繞學(xué)生、和教師發(fā)展存在的問題,開展專項研究,根據(jù)學(xué)校定期確定的主題,集中研究破解。同時,開展問題破解展示交流,選取工作成效突出、開展創(chuàng)新性舉措的亮點,做好交流推介,分享破題經(jīng)驗做法,推進(jìn)成果共享。4、建立達(dá)標(biāo)驗收機(jī)制。編制詳盡可操作的項目驗收標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)情況評價表,各科室、各學(xué)科、各年級制定達(dá)標(biāo)計劃,按照既定時間節(jié)點開展工作并由指導(dǎo)小組及時驗收,隨時改進(jìn),保證規(guī)劃順利實施。5.建立評價激勵機(jī)制。每兩個周組織一次展示交流活動,各分管責(zé)任人匯報工作亮點,校長進(jìn)行點評,現(xiàn)場打分評價,結(jié)果與年底創(chuàng)新成果評選掛鉤。探索建立學(xué)校教育提升專項激勵機(jī)制,在評價激勵、表揚(yáng)樹先、課題研究等方面予以體現(xiàn),激發(fā)教師育人活力。6.建立品牌創(chuàng)建機(jī)制。牢固樹立品牌意識,圍繞生活化教育項目研究,聚焦突出問題,從細(xì)節(jié)入手,實實在在抓落實,推動學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)提升,形成“生活化教育”品牌,努力營造學(xué)?;A(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展良好氛圍。六、年度目標(biāo)1.2023年2月——2023年12月:(1)文化建設(shè):形成出類拔萃文化氛圍,實現(xiàn)文化理念外化,每個教師都對主題文化有充分理解。(2)課程建設(shè):學(xué)科課程實現(xiàn)大單元整合,社團(tuán)課程形成五大系列,初步成型。生活課程中的健康生活(運(yùn)動、綠色飲食、安全、食品衛(wèi)生),沒事課程編制完成,進(jìn)行兩次課程構(gòu)建展評,每學(xué)期一次社團(tuán)活動評比。(3)課堂改革:每位教師讀3本專業(yè)書籍,每學(xué)期每人提供兩節(jié)展示匯報課,每月一次生活化教學(xué)研討會,每學(xué)期組織一次課改論壇,語數(shù)英道法科學(xué)五大學(xué)科各培養(yǎng)1-2名生活化教學(xué)帶頭人。(4)規(guī)范管理:各項工作制定計劃,明確建立標(biāo)準(zhǔn),及時進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗收和反饋改進(jìn),逐步推進(jìn)管理精細(xì)化、精準(zhǔn)化。2.2024年1月——2024年12月:深化校園精神文化塑造,在,注重班級文化和主題活動文化建設(shè),引領(lǐng)師生追求積極向上、勤奮敬業(yè)、終身學(xué)習(xí)的良好精神氛圍和價值取向;發(fā)揮導(dǎo)師引領(lǐng)作用,以點帶面,全面推開生活化課堂教學(xué)研究;探索構(gòu)建生活化特色教育課程;各項工作步入有高度、有精度、有溫度、有力度的管理模式。3.2025年1月——2025年12月:出類拔萃文化成為師生生活共識和追求目標(biāo);生活化教育特色課程完善創(chuàng)建;學(xué)校管理實現(xiàn)四度。通過三年努力,學(xué)校內(nèi)涵大幅提升,名師隊伍擴(kuò)大,特色項目創(chuàng)建取得成果,辦學(xué)滿意度贏得社會認(rèn)可。附件:XXXX小學(xué)教育高質(zhì)量發(fā)展指導(dǎo)小組組長:XXX副組長:XXX成員:XX
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025電子商務(wù)直播帶貨與基礎(chǔ)應(yīng)用推廣服務(wù)合同
- 2025版智慧教育勞務(wù)分包合同
- 2025版家具定制居間物流配送服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度金融機(jī)構(gòu)法人消費(fèi)貸款合同
- 2025版冷庫節(jié)能改造及維護(hù)服務(wù)合同
- 2025版節(jié)能建筑節(jié)能門窗安裝施工合同書
- 二零二五年度貨運(yùn)合同附件范本
- 二零二五版科技公司重大股份買賣合同
- 二零二五年餐廳連鎖加盟品牌合作協(xié)議范本
- 二零二五年度常州二手房過戶稅費(fèi)處理與流程優(yōu)化合同
- 星巴克新員工培訓(xùn)手冊
- SN-T4488-2016進(jìn)出口紡織品異噻唑啉酮類抗菌劑的測定 高效液相色譜法
- 《中國缺血性卒中和短暫性腦缺血發(fā)作二級預(yù)防指南2022》解讀
- 2024年廣東省粵科金融集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《圍手術(shù)期健康教育》課件
- 人民陪審員職業(yè)道德、司法禮儀及庭審紀(jì)律培訓(xùn)
- 屋頂分布式光伏發(fā)電施工組織設(shè)計
- 2024年江蘇南通醋酸纖維有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 血栓性血小板減少性紫癜演示課件
- JGJT178-2009 補(bǔ)償收縮混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2023通信系統(tǒng)用室外機(jī)柜安裝設(shè)計規(guī)范
評論
0/150
提交評論