走進(jìn)新時(shí)代-解放舊思想“思想態(tài)度才是工作成績(jī)的短板〞思想指揮你的行動(dòng)-態(tài)度決定你的成敗，無(wú)論你從事何職何業(yè)，總有適合你的崗位，在崗位上、在工作中，文憑、水平、身份并非是影響工作成績(jī)的主要原因。人與人之間只存在有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了人與人之間巨大的差異。簡(jiǎn)單的說(shuō)，思想就象一個(gè)搖控器，它可以承受任務(wù)、派出任務(wù)、指揮你去行動(dòng)及判斷你的成績(jī)，而成績(jī)的好壞確取決于你執(zhí)行任務(wù)的態(tài)度，同樣的任務(wù)，態(tài)度積極的人會(huì)完成得超出預(yù)期，態(tài)度消極的人就做得一塌糊涂。比方：我每天下班以后還替家屬去當(dāng)保潔員的時(shí)候，我就把這份工作當(dāng)成同事們每天下班后去散步、去鍛煉，也許我這鍛煉要比他們的鍛煉更全面、更有效，并且還有報(bào)酬，只有用這樣思想去思考問(wèn)題，自我撫慰，才會(huì)覺(jué)得心里很平衡，就會(huì)用積極的態(tài)度把工作完成得很好。一、“創(chuàng)〞新思想.“廢〞舊觀念其實(shí)思想就是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作表達(dá)出來(lái)，是一種“思〞與“想〞的結(jié)合，創(chuàng)新思想既是工作的靈魂，又是工作路線的指南針。就算你干農(nóng)業(yè)，沒(méi)有主動(dòng)去勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)開(kāi)展的先進(jìn)思想和苦干實(shí)干的工作態(tài)度，每天在家吃喝玩樂(lè)，得過(guò)且過(guò)，只想著國(guó)家不會(huì)讓你餓死，沒(méi)有了就去找政府，政府欠你的嗎？這樣等、靠、要、坐以待斃而不以為恥、反以為榮的思想能開(kāi)展、能致富嗎？如你是干部更應(yīng)該有全新的、科學(xué)的、至高無(wú)上的思想觀念和工作態(tài)度，要以全心全意、腳踏實(shí)地的做好本職工作，要與時(shí)俱進(jìn)，在思想上有超越、工作中有創(chuàng)新、業(yè)務(wù)上有提升、工作態(tài)度上有改變、甚至要用無(wú)與倫比的新思維、新理念開(kāi)展工作。但我們知道只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)政治理論和提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，才能形成自己的崇高思想，才能把任務(wù)完成的更圓滿(mǎn)。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，我們要將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，只有思想改革創(chuàng)新才能有效地指導(dǎo)我們開(kāi)展工作，只有凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超的社會(huì)主義新時(shí)代精神，才能促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃開(kāi)展。首先，創(chuàng)新思想要打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，思想也應(yīng)視作一種生產(chǎn)力，創(chuàng)新思想就是與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新開(kāi)展，探索提高個(gè)人的工作能力的突破口。就是當(dāng)你遇到困難和沖突時(shí)，在自己身上查找存在問(wèn)題、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力，要多動(dòng)腦筋，多想方法，轉(zhuǎn)變觀念，要學(xué)會(huì)從多個(gè)角度去審視自己，用嶄新的眼光、科學(xué)開(kāi)展的觀點(diǎn)去解決問(wèn)題。還需要善于在工作的過(guò)程過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。更要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干，全面提高自身素質(zhì)，更新工作觀念，創(chuàng)新思想理念，拓展工作思路，以自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體。其次，要做到創(chuàng)新思想不是一句空口號(hào)，創(chuàng)新思想重在行動(dòng)，貴在落實(shí)，要結(jié)合實(shí)際，實(shí)事，加強(qiáng)力度，積極探索措施，就是要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新經(jīng)歷，創(chuàng)新工作載體等方式，認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，改良和改善工作及學(xué)習(xí)態(tài)度。要知道沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，以突破前人實(shí)踐，改良為創(chuàng)新的目的，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，以群眾的滿(mǎn)意度檢驗(yàn)實(shí)績(jī)，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，真正領(lǐng)會(huì)到創(chuàng)新思想就是解決新問(wèn)題的根本。因此，始終堅(jiān)持以創(chuàng)新思想貫穿工作全局，牢牢把握“突破開(kāi)展〞這一主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，一是通過(guò)創(chuàng)新思想、更新觀念來(lái)實(shí)現(xiàn)新突破，真正樹(shù)立敢于突破，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)新跨越，不斷滿(mǎn)足新形勢(shì)的工作需求。二是要樹(shù)立艱辛奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的精神，銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，浩然正氣、為民效勞的精神，保證各項(xiàng)工作快速開(kāi)展。三是要轉(zhuǎn)變求穩(wěn)怕亂、怕激化矛盾的思想，樹(shù)立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的觀念。杜絕存在推諉塞責(zé)、推脫責(zé)任、推卸責(zé)任，存在“輕開(kāi)展、松管理、差效勞〞的現(xiàn)象。四是對(duì)各項(xiàng)工作要精心組織、周密安排、分類(lèi)指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)成功做法和經(jīng)歷，全面展示通過(guò)創(chuàng)新思想帶來(lái)的新思路、新舉措、新進(jìn)展、新成就，如何到達(dá)奮力趕超和加快開(kāi)展、如何提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。五是扭轉(zhuǎn)有小進(jìn)即滿(mǎn)，固步自封的思想，自我感覺(jué)良好，沾沾自喜。于個(gè)人思想而言，人到中年，經(jīng)歷、閱歷已經(jīng)上了一個(gè)臺(tái)階，管理水平較前有了很大的提高，再向前走困難只會(huì)越大，問(wèn)題只會(huì)越多，今天的成績(jī)是多年辛苦付出的應(yīng)有回報(bào)，向上進(jìn)取的勁頭削減了，安于現(xiàn)狀心態(tài)出現(xiàn)了苗頭。對(duì)于本職工作，只與自己原來(lái)比，不與各級(jí)各縣比，工作過(guò)于求穩(wěn)，不敢挑擔(dān)子，精神狀態(tài)不夠振奮，精神面貌不如從前，黨員意識(shí)、理想信念有所淡化，工作責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)新精神、刻苦精神、實(shí)干精神有所減弱，認(rèn)為自己過(guò)去幾年干的還可以，再?zèng)]有必要?jiǎng)t叫真，則嚴(yán)肅，主觀上也不想過(guò)多地去“傷感情〞、“得罪人〞的保守思想。這種自滿(mǎn)的情緒不管于公于私，都是及其有害的，既不利于個(gè)人的進(jìn)步，也不利于事業(yè)的開(kāi)展?？傊?，新時(shí)代要求的創(chuàng)新思想就是要在實(shí)際工作中勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持改革方向，解決墨守成規(guī)、貪圖安逸、不思進(jìn)取的問(wèn)題。第一我們沒(méi)有任何理由安于現(xiàn)狀，更沒(méi)有理由固步自封;要以更快、更高、更強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的工作質(zhì)量，以不進(jìn)則退、無(wú)功即過(guò)的緊迫感和責(zé)任感來(lái)調(diào)整我們的精神狀態(tài)。所有的成績(jī)都屬于過(guò)去，我們必須以創(chuàng)新思想為動(dòng)力，在實(shí)際工作中，以加快開(kāi)展為取向，以趕超先進(jìn)為標(biāo)桿，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，加速前進(jìn)的新時(shí)代精神理念。第二創(chuàng)新思想就是要破除因循守舊、自滿(mǎn)保守、狹隘封閉、片面開(kāi)展觀念，強(qiáng)化改革創(chuàng)新、危機(jī)憂(yōu)患、科學(xué)開(kāi)展意識(shí)，即破除小成即滿(mǎn)、小富即安的觀念，結(jié)實(shí)樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)逆水行舟、不進(jìn)則退的緊迫感和責(zé)任感，積極主動(dòng)地投入到時(shí)代洪流中來(lái)，再建新功;更深一層，敢于大膽創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，力求先人一步、快人一拍，在各個(gè)領(lǐng)域勇?tīng)?zhēng)第一；破除“當(dāng)一天和尚撞一天鐘〞的觀念，結(jié)實(shí)樹(shù)立時(shí)代的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)敢立潮頭的膽略、“敢為人先〞的勇氣、敢甲天下的精神，努力做黨的政策的堅(jiān)決執(zhí)行者、科學(xué)開(kāi)展的實(shí)踐者。率先做忠實(shí)執(zhí)行者，要不為虛名所累、不為私利所誘，要有腳踏實(shí)地、想干真干、巧干實(shí)干的精神在推開(kāi)工作創(chuàng)新開(kāi)展上當(dāng)表率，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求開(kāi)展上，只有這樣，才能凝聚力量創(chuàng)造成績(jī)。第三事業(yè)是干出來(lái)的，因此必須把握工作的開(kāi)展規(guī)律，創(chuàng)新工作理念、破解工作難題、堅(jiān)持時(shí)間和質(zhì)量的相統(tǒng)一，在又好又快上下功夫，應(yīng)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于謀劃、身先士卒、率先垂，努力改變學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟練，工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少的舊思想。第四要結(jié)實(shí)樹(shù)立重在行動(dòng)，貴在落實(shí)的新理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到腳步達(dá)不到的地方，眼光可以到達(dá);眼光達(dá)不到的地方，思想可以到達(dá)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，到達(dá)了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的，增強(qiáng)了信心，明確了今后努力的方向。堅(jiān)決反對(duì)在具體工作中，一直存在著只求過(guò)得去、不圖過(guò)得硬的思想，不想碰硬，滿(mǎn)足于做完就行，只看外表，不看本質(zhì)的慣性思維，不求數(shù)量質(zhì)量的有機(jī)地結(jié)合，雖然能夠完成工作，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)尺不高，干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有很大差距。在思想認(rèn)識(shí)上，認(rèn)為我只是一個(gè)普通的工作人員，創(chuàng)新有領(lǐng)導(dǎo)去想，我只要做好自己的工作就行了。之所以，在這種思想的指揮下，工作行動(dòng)中就有瞻前顧后心理，放不開(kāi)手腳，自信心缺乏，在作風(fēng)上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠。主要原因是你沒(méi)有創(chuàng)新進(jìn)取的思想，緊存有安于現(xiàn)狀心態(tài)，不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，致使自己沒(méi)有開(kāi)拓精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神。二、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度.塑造優(yōu)越成績(jī)?！皯B(tài)度決定一切〞，態(tài)度才是影響成績(jī)的短板。一個(gè)人工作忙忙碌碌表達(dá)思想先進(jìn)，而工作盲盲目目確是態(tài)度敗壞的表現(xiàn)，工作需要?jiǎng)?chuàng)新思想的指揮，更需要積極的態(tài)度去執(zhí)行，你有再先進(jìn)的思想、再高的知識(shí)水平，不在實(shí)際工作去實(shí)淺，不用行動(dòng)去證明那也是空談。大家都知道，一樣的工作，不同兩個(gè)人做出的成績(jī)是不一樣的，文憑、水平、身份都高的人不一定比文憑、水平、身份低的人做得好，這就取決工作態(tài)度問(wèn)題。比方：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)安排大家寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)〔**〕的讀后感時(shí)，有的人將思想、態(tài)度融入其中，把文章寫(xiě)得詞句精辟，栩栩如生、條條有序，讓人讀時(shí)自感身臨其境；有的人寫(xiě)得有頭無(wú)尾或半途而廢，有的延遲上交或甚至放棄，有的人確就從網(wǎng)上原版打印。但最終結(jié)果證明，寫(xiě)得好及時(shí)上交的并不一定是文憑水平高的同志，而是思想先進(jìn)，態(tài)度積極的同志。因此，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度，所以，我認(rèn)為工作態(tài)度才是真正影響成績(jī)的短板。我們的人生中存在正反兩面:光明，幸福，愉快，希望等等這是代表著正面，黑暗，詛咒，絕望，憂(yōu)郁等等這些代表著反面。如果讓您選擇，您會(huì)選擇正面還是反面呢？就一個(gè)人來(lái)說(shuō)，他的一生不可能一直都是積極的，也可能有時(shí)是消極的。反之亦然。其實(shí)，在我們每一個(gè)人的心靈深處，每時(shí)每刻都在進(jìn)展著一場(chǎng)殊死的黑白大搏斗，這就是消極態(tài)度與積極態(tài)度之間的搏斗。在日常的生活中，我們每個(gè)人身上都佩戴著一幅隱形的護(hù)身符，護(hù)身符的一面刻著積極的態(tài)度，另一面刻著消極的態(tài)度，并且這塊隱形護(hù)身符具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財(cái)富、成功、快樂(lè)和安康，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當(dāng)我們用積極的態(tài)度去支配自己的人生時(shí)，就能夠樂(lè)觀向上地正確處理人生中所遇到的各種困難，矛盾和問(wèn)題。當(dāng)我們用消極的態(tài)度去支配自己的人生時(shí)，就不敢也不會(huì)積極的去解決人生所面對(duì)的各種問(wèn)題、矛盾和困難，結(jié)果你就會(huì)覺(jué)得萬(wàn)事不順。“放開(kāi)眼〞與“皺眉頭〞就是對(duì)人生兩面的選擇，你選擇正面，就能樂(lè)觀自信，勇敢地應(yīng)對(duì)一切，而你選擇反面，就只能緊鎖眉頭，郁郁寡歡，最終成為人生的失敗者。其實(shí)，人與人之間只存在有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了人與人之間巨大的差異！因此，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。當(dāng)然客觀困難確實(shí)存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血〞，只要我們?cè)诠ぷ骱蜕钪心芤苑e極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，使自己成為一名生活和工作中能干的勇士！在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少〞，“做同樣的工作，為什么他掙的錢(qián)比我多呢"〞，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？〞誠(chéng)然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出色的表現(xiàn)。大家試著想想，如果在你的左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、凡事都抱著必勝信心的員工，右手邊站著一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇呢？工作是需要熱情和行動(dòng)的，工作是需要努力和勤奮的，工作是需要有一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣更是需要我們大家用心去體會(huì)的。把工作當(dāng)作是一種享受，完成工作是一種樂(lè)趣，它是我們能力的釋放，是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，只有通過(guò)工作，才能夠不斷地充實(shí)自我，不斷地完善自我。特別是新一代的年輕干部，除了知識(shí)積累，現(xiàn)在最需要的是轉(zhuǎn)變思想端正態(tài)度，經(jīng)過(guò)一段時(shí)