第26頁(yè)共26頁(yè)職工代表?大會(huì)工作?細(xì)則經(jīng)典?版第十?九條依照?《___?_自治區(qū)?職工代表?大會(huì)條例?》規(guī)定的?要求，公?司職工代?表按職工?人數(shù)的百?分之十五?以上確定?，一般不?超過(guò)一百?人。第?二十條職?工代表大?會(huì)每屆任?期三年或?者五年，?每年召開?一次會(huì)議?，每次會(huì)?議應(yīng)有三?分之二以?上職工代?表出席。?職工代?表大會(huì)選?舉主席團(tuán)?主持會(huì)議?。主席團(tuán)?應(yīng)由一線?職工、技?術(shù)人員、?管理人員?組成，其?中，一線?職工、技?術(shù)人員和?中層以下?管理人員?應(yīng)當(dāng)超過(guò)?半數(shù)。?職工代表?大會(huì)在閉?會(huì)期間遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)企?業(yè)法定代?表人、?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表提議，?應(yīng)當(dāng)召開?職工代表?大會(huì)臨時(shí)?會(huì)議。?臨時(shí)召開?的職工代?表大會(huì)，?應(yīng)當(dāng)由公?司工會(huì)委?員會(huì)按照?程序__?__籌備?。第二?十一條職?工代表按?基層選舉?單位組成?代表團(tuán)（?組），并?推選團(tuán)（?組）長(zhǎng)。?職工代?表大會(huì)根?據(jù)需要可?以設(shè)立專?門委員會(huì)?或者專門?小組，負(fù)?責(zé)辦理職?工代表大?會(huì)交辦的?事項(xiàng)。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，除?本實(shí)施細(xì)?則規(guī)定確?需提交職?工代表大?會(huì)審議決?定的事項(xiàng)?外，其他?需要臨時(shí)?決定的重?要問(wèn)題，?由公司工?會(huì)委員會(huì)?召集由職?工代表團(tuán)?（組）長(zhǎng)?和專門委?員會(huì)或?qū)?門小組負(fù)?責(zé)人組成?的聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處?理，并應(yīng)?提請(qǐng)下一?次職工代?表大會(huì)確?認(rèn)。職?工代表大?會(huì)對(duì)聯(lián)席?會(huì)議通過(guò)?的事項(xiàng)具?有最終審?定權(quán)。?第二十二?條公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)提前?七個(gè)工作?日將職工?代表大會(huì)?的議題和?議案送達(dá)?職工代表?。職工?代表大會(huì)?決議、決?定、辦法?、方案和?職工__?__的落?實(shí)和辦理?情況，應(yīng)?當(dāng)向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告。第?二十三條?職工代表?大會(huì)審議?決定重大?事項(xiàng)和進(jìn)?行選舉表?決時(shí)，應(yīng)?當(dāng)采取無(wú)?記名投票?方式，并?以獲得全?體職工代?表過(guò)半數(shù)?贊成票為?通過(guò)。?第二十四?條公司實(shí)?行多級(jí)民?主管理制?度，所屬?的二級(jí)單?位可通過(guò)?職工大會(huì)?或者其他?形式，保?障職工行?使民主管?理權(quán)利。?第二十?五條公司?召開職工?代表大會(huì)?日常工作?所需經(jīng)費(fèi)?，有公司?在管理費(fèi)?用中列支?。第五?章職工代?表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的?職責(zé)第?二十六條?公司工會(huì)?委員會(huì)作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，履行?下列職責(zé)?：（一?）___?_職工選?舉職工代?表。（?二）征集?職工__?__，提?出職工代?表大會(huì)建?議議題，?主持職工?代表大會(huì)?籌備工作?和會(huì)議_?___工?作。（?三）提出?職工代表?大會(huì)主席?團(tuán)、專門?委員會(huì)或?者專門小?組的設(shè)立?方案；_?___專?門委員會(huì)?或者專門?小組、職?工代表開?展日常的?巡視、監(jiān)?督和調(diào)查?研究，向?職工代表?大會(huì)提出?建議；監(jiān)?督檢查本?單位執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?、決定和?辦理、落?實(shí)提案的?情況；_?___職?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)的決議?、決定。?（四）?定期培訓(xùn)?職工代表?，向職工?代表進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?法律、法?規(guī)、政策?和企業(yè)管?理知識(shí)，?提高職工?代表的素?質(zhì)。（?五）建立?與職工代?表的聯(lián)系?制度，受?理職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?（六）?提名職工?董事、職?工監(jiān)事候?選人。?（七）_?___企?業(yè)民主管?理的其他?工作。?第二十七?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)后的七?個(gè)工作日?內(nèi)，公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)將?會(huì)議的有?關(guān)情況報(bào)?上一級(jí)工?會(huì)備案。?職工代?表大會(huì)工?作細(xì)則經(jīng)?典版（二?）第一?章總則?第一條?為保障公?司職工依?法行使民?主管理權(quán)?利，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?構(gòu)建和諧?的勞動(dòng)關(guān)?系，推進(jìn)?民主管理?工作的制?度化、規(guī)?范化，促?進(jìn)公司持?續(xù)健康快?速發(fā)展，?依據(jù)《憲?法》、《?工會(huì)法》?、《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》、《?公司法》?、《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?以及院工?會(huì)有關(guān)工?作規(guī)定，?結(jié)合公司?實(shí)際制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條實(shí)行?公司職工?代表大會(huì)?制度（以?下簡(jiǎn)稱職?代會(huì)制度?），是堅(jiān)?持以人為?本、踐行?____?、推進(jìn)公?司民主政?治建設(shè)的?基本要求?；是調(diào)動(dòng)?和發(fā)揮廣?大員工的?積極性、?主動(dòng)性、?創(chuàng)造性的?重要途徑?；是建立?規(guī)范有序?、公正合?理、互利?共贏、和?諧穩(wěn)定的?新型勞動(dòng)?關(guān)系，促?進(jìn)公司又?好又快發(fā)?展的客觀?需要。?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?以職代會(huì)?為基本形?式的民主?管理制度?是公司黨?委、行政?、工會(huì)共?同的責(zé)任?。第三?條公司?職代會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。公司工?會(huì)委員會(huì)?是職代會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職代會(huì)的?日常工作?，檢查、?督促職代?會(huì)決議的?執(zhí)行。?第四條公?司職代會(huì)?接受公司?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?公司和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條公司?職代會(huì)支?持行政領(lǐng)?導(dǎo)行使經(jīng)?營(yíng)管理決?策權(quán)，教?育引導(dǎo)職?工愛崗敬?業(yè)，提高?素質(zhì)，努?力完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。第?六條公司?職代會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章?職權(quán)第?七條公司?職代會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、審議建?議權(quán)。?聽取公司?年度工作?報(bào)告、中?長(zhǎng)期發(fā)展?規(guī)劃和年?度計(jì)劃等?重要事項(xiàng)?的報(bào)告；?審議公司?改制方案?和重大改?革措施、?職工教育?培訓(xùn)計(jì)劃?；聽取公?司制定重?要規(guī)章制?度情況和?實(shí)行司務(wù)?公開情況?的報(bào)告，?并提出意?見和建議?。二、?審議通過(guò)?權(quán)。審?議職工獎(jiǎng)?懲辦法、?住房制度?改革方案?、薪酬改?革方案、?合同制度?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?和重大事?項(xiàng)。在審?議、審查?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行投票?表決，形?成同意或?否決決議?。三、?評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建?立健全每?年評(píng)議一?次中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，?按規(guī)定的?評(píng)議程序?和評(píng)議的?原則進(jìn)行?；以領(lǐng)導(dǎo)?干部崗位?職責(zé)為依?據(jù)，對(duì)其?德、能、?勤、績(jī)等?方面進(jìn)行?全面評(píng)議?和測(cè)評(píng)，?評(píng)議和測(cè)?評(píng)結(jié)果向?職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員反?饋。四?、審查監(jiān)?督權(quán)。?審查監(jiān)督?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和落實(shí)規(guī)?章制度情?況；安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施等執(zhí)行?情況；住?房公積金?繳納情況?；執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?辦理職工?代表大會(huì)?提案情況?。五、?民主選舉?權(quán)。選?舉公司職?工代表大?會(huì)專門委?員會(huì)成員?。選舉勞?動(dòng)（人事?）爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?中的職工?代表。?六、法律?法規(guī)規(guī)定?的其它權(quán)?利。第?八條公司?職代會(huì)對(duì)?公司內(nèi)部?管理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)有不?同意見時(shí)?，可以向?公司黨委?提出建議?，也可向?院工會(huì)報(bào)?告。第?三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?與本單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系的職?工，均有?選舉和被?選舉為職?工代表的?權(quán)利。?公司職工?代表還應(yīng)?具備以下?條件：?一、較高?的政治覺(jué)?悟、法制?觀念和政?策水平，?擁護(hù)__?路線、方?針、政策?；二、?關(guān)心公司?的發(fā)展，?工作積極?、作風(fēng)正?派、辦事?公道，有?較好的群?眾基礎(chǔ)；?三、能?夠積極反?映職工的?意見和愿?望，在維?護(hù)公司利?益的同時(shí)?，依法維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?；四、?具有一定?的參政議?事能力，?有一定的?經(jīng)營(yíng)管理?知識(shí)和工?作經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職?工代表大?會(huì)的代表?名額原則?上按職工?總數(shù)的_?___%?確定。代?表中科技?人員不少?于___?_%，_?___歲?以下青年?代表（含?____?歲）不少?于全體代?表的__?__%，?女職工不?少于__?__%，?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_％左右?。公司?職工代表?資格審查?委員會(huì)對(duì)?選出的職?工代表進(jìn)?行資格審?查，并予?以確認(rèn)。?第十一?條職工?代表按大?會(huì)要求組?成代表組?，參加職?代會(huì)和開?展活動(dòng)。?代表組推?選組長(zhǎng)_?___人?，副組長(zhǎng)?____?人。各代?表組的活?動(dòng)，在職?代會(huì)會(huì)議?期間，由?大會(huì)主席?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，?閉會(huì)期間?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)組織?。第十?二條公?司職工代?表實(shí)行常?任制，一?般每__?__年改?選一次，?可以連選?連任。實(shí)?行職工代?表和工會(huì)?會(huì)員代表?身份合一?制度。?職工代表?對(duì)選舉本?單位的職?工負(fù)責(zé)，?選舉單位?的職工有?權(quán)監(jiān)督或?者撤換、?罷免本單?位的職工?代表。職?工代表的?撤換與罷?免必須經(jīng)?過(guò)選舉單?位全體職?工過(guò)半數(shù)?通過(guò)，并?經(jīng)公司工?會(huì)委員會(huì)?審批。?第十三條?在屆期?內(nèi)，有下?列情況之?一的，應(yīng)?終止代表?資格。在?提請(qǐng)公司?工會(huì)委員?會(huì)同意后?，予以補(bǔ)?選。一?、退休、?調(diào)離、解?除勞動(dòng)合?同者，其?代表資格?自行終止?；二、?工作崗位?發(fā)生變動(dòng)?，并離開?本選區(qū)，?其代表資?格自行終?止；三?、不能履?行職工代?表職責(zé)，?應(yīng)按程序?予以撤換?；四、?職工代表?發(fā)生違法?犯罪或其?它嚴(yán)重錯(cuò)?誤的，其?代表資格?應(yīng)予罷免?。第十?四條公司?職工代表?享有下列?權(quán)利：?一、在職?代會(huì)上有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?；二、?參加職代?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)；?三、參與?討論有關(guān)?重大決策?和重大問(wèn)?題，提出?意見和建?議；四?、向職代?會(huì)提交提?案并對(duì)職?代會(huì)決議?、提案的?落實(shí)情況?和勞動(dòng)法?律法規(guī)、?重要規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查；?五、參加?與公司領(lǐng)?導(dǎo)民主對(duì)?話以及對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子及成?員的評(píng)議?和測(cè)評(píng)。?六、職?工代表因?參加職代?會(huì)組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用工?作時(shí)間，?享受正常?出勤待遇?。職工?代表在勞?動(dòng)合同期?間，無(wú)正?當(dāng)理由單?位不得與?其解除勞?動(dòng)合同，?確需解除?的，應(yīng)事?先爭(zhēng)求公?司工會(huì)意?見。第?十五條公?司職工代?表應(yīng)履行?下列義務(wù)?：一、?努力學(xué)習(xí)?并遵守法?律法規(guī)、?單位規(guī)章?制度，不?斷提高政?治覺(jué)悟、?大局意識(shí)?、責(zé)任意?識(shí)和服務(wù)?意識(shí)；?二、關(guān)心?和了解公?司和院各?方面的發(fā)?展，不斷?增強(qiáng)參與?民主管理?的能力；?三、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工的合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工的意?見和建議?；四、?帶頭執(zhí)行?職代會(huì)的?決議，完?成職代會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作；?五、定?期向職工?報(bào)告履行?職責(zé)和參?加職代會(huì)?活動(dòng)的情?況，接受?職工的評(píng)?議和監(jiān)督?。第四?章組織?制度第?十六條?公司職代?會(huì)每屆_?___年?，每年至?少召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席方可?召開。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨委、?公司工會(huì)?和三分之?一以上職?工代表提?議，可臨?時(shí)召開會(huì)?議。第?十七條公?司職代會(huì)?進(jìn)行選舉?或做出決?議，必須?經(jīng)過(guò)全體?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)方為有?效。第?十八條凡?需經(jīng)公司?職代會(huì)審?議的報(bào)告?、方案、?規(guī)章、制?度等，相?關(guān)部門應(yīng)?提前以書?面形式提?交職工代?表，并由?職工代表?向職工征?求意見。?第十九?條公司?職代會(huì)決?定的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?代會(huì)同意?，任何人?無(wú)權(quán)修改?，如需修?改，應(yīng)按?程序重新?審議表決?。第二?十條職?代會(huì)主席?團(tuán)公司?職代會(huì)由?主席團(tuán)主?持，主席?團(tuán)成員由?公司工會(huì)?召開職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商提出候?選人，在?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生?。主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表，人?數(shù)不得少?于___?_人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題?，由不同?層面的人?員組成，?大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書?長(zhǎng)___?_人。?第二十一?條主席團(tuán)?職責(zé)一?、確定提?交職代會(huì)?審議的議?題和程序?；二、?研究需要?大會(huì)通過(guò)?和表決的?事項(xiàng)，草?擬大會(huì)決?議；三?、聽取各?代表組和?專門委員?會(huì)的審議?意見和建?議，并提?出修改方?案；四?、主持大?會(huì)的表決?和選舉工?作；五?、研究解?決大會(huì)期?間臨時(shí)提?出的各種?問(wèn)題。?第二十二?條根據(jù)工?作需要，?職代會(huì)一?般設(shè)提案?審查、民?主管理和?民主評(píng)議?領(lǐng)導(dǎo)干部?、勞動(dòng)法?律和勞動(dòng)?保護(hù)監(jiān)督?檢查等專?門工作委?員會(huì)，各?專門工作?委員會(huì)一?般由__?__人組?成，各設(shè)?主任__?__人。?第二十?三條各專?門委員會(huì)?的人選，?一般在職?工代表中?提名，也?可聘請(qǐng)非?職工代表?，經(jīng)職代?會(huì)通過(guò)產(chǎn)?生。各專?門委員會(huì)?的任期與?職代會(huì)屆?期相同，?期間如委?員不能履?行職責(zé)時(shí)?，由公司?工會(huì)予以?調(diào)整，待?下一次職?代會(huì)確認(rèn)?。第二?十四條?專門委員?會(huì)職責(zé)?一、審議?提交職代?會(huì)的相關(guān)?議案；?二、檢查?督促有關(guān)?單位貫徹?執(zhí)行職代?會(huì)決議和?處理職工?代表提案?；三、?參加與專?門委員會(huì)?職責(zé)有關(guān)?的會(huì)議；?四、在?職代會(huì)閉?會(huì)期間，?根據(jù)職代?會(huì)的授權(quán)?，審定屬?本專門委?員會(huì)分工?范圍內(nèi)需?要臨時(shí)解?決的問(wèn)題?，并向職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?；五、?完成職代?會(huì)交辦的?其它有關(guān)?事項(xiàng)。?第五章?工作制度?第二十?五條職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議制度?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議，是?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，為?解決臨時(shí)?需要職代?會(huì)審議或?審查的某?些重要問(wèn)?題，由公?司工會(huì)委?員會(huì)召集?的會(huì)議，?是職代會(huì)?制度的重?要組成部?分。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議的人員?組成。公?司工會(huì)委?員會(huì)委員?、職工代?表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專?門工作委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人。根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加。?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行?民主協(xié)商?制，根據(jù)?需要召開?。會(huì)議必?須有三分?之二以上?成員出席?，由公司?工會(huì)主席?主持。聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理的?問(wèn)題，要?向下一次?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。第?二十六條?職代會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估?制度對(duì)?職代會(huì)的?運(yùn)行質(zhì)量?定期進(jìn)行?評(píng)估，是?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?職代會(huì)制?度的重要?保證和有?效手段。?公司工會(huì)?接受院工?會(huì)對(duì)公司?職代會(huì)運(yùn)?行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)?估內(nèi)容為?：黨政重?視、制度?建立、職?權(quán)落實(shí)、?程序規(guī)范?、代表履?職、職工?評(píng)價(jià)等情?況。公?司工會(huì)委?員會(huì)對(duì)評(píng)?估情況進(jìn)?行綜合分?析，研究?改進(jìn)措施?，并在下?一次職代?會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果?以及實(shí)施?整改的情?況。第?二十七條?職工代表?巡視檢查?制度職?代會(huì)閉會(huì)?期間，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)組?織部分職?工代表對(duì)?職代會(huì)各?項(xiàng)決議、?決定執(zhí)行?和提案落?實(shí)情況進(jìn)?行檢查和?監(jiān)督；也?可以組織?部分職工?代表通過(guò)?向有關(guān)部?門詢問(wèn)、?查閱資料?、提合理?化建議等?形式，對(duì)?公司重大?決策的執(zhí)?行情況、?職工高度?關(guān)心的熱?點(diǎn)問(wèn)題等?內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查?，督促相?關(guān)部門及?時(shí)改進(jìn)。?第二十?八條職?工代表調(diào)?研制度?公司工會(huì)?委員會(huì)、?各職工代?表組組織?職工代表?組成調(diào)查?研究課題?組，確定?調(diào)查研究?課題，開?展調(diào)查研?究活動(dòng)，?提高參政?、議政能?力。第?二十九條?職工代?表培訓(xùn)制?度公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)制訂?職工代表?培訓(xùn)規(guī)劃?和專題培?訓(xùn)目標(biāo)，?組織職工?代表在任?職期間分?期分批參?加法律法?規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理?、民主管?理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)，提高?職工代表?的綜合素?質(zhì)。第?三十條?文書檔案?管理制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代?會(huì)的各種?文字資料?，組織專?人、分門?別類建檔?歸案，并?加強(qiáng)日常?管理，做?到有章可?循、有案?可查。?第六章?公司職代?會(huì)與公司?工會(huì)第?三十一條?公司工會(huì)?作為職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，承?擔(dān)下列工?作：一?、組織選?舉公司職?工代表；?二、提?出公司職?工代表大?會(huì)議題的?建議，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?籌備工作?和組織工?作；三?、主持召?開公司職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議；四?、組織專?門工作委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向公司?職代會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況；五?、負(fù)責(zé)職?工民主管?理的宣傳?教育，組?織職工代?表學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，提?高參政議?事能力；?六、接?受和處理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益；?七、報(bào)告?上次職代?會(huì)以來(lái)各?項(xiàng)決議的?落實(shí)情況?。第三?十二條公?司工會(huì)有?指導(dǎo)、檢?查、支持?和維護(hù)職?代會(huì)正確?行使職權(quán)?的責(zé)任。?第七章?附則?第三十三?條本實(shí)施?細(xì)則由公?司工會(huì)委?員會(huì)負(fù)責(zé)?解釋。?第三十四?條本實(shí)?施細(xì)則經(jīng)?職工代表?大會(huì)通過(guò)?后施行。?職工代?表大會(huì)工?作細(xì)則經(jīng)?典版（三?）第十?四條職工?代表大會(huì)?每四年換?屆一次，?每年至少?召開兩次?職代會(huì)。?如遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?、處工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表的?提議，可?臨時(shí)召?開會(huì)議。?每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的代?表出席。?大會(huì)進(jìn)行?選舉和做?出決議、?決定，必?須有全體?代表的半?數(shù)以上通?過(guò)方為有?效。第?十五條職?工代表大?會(huì)要以增?強(qiáng)單位活?力，提高?經(jīng)濟(jì)效益?為中心，?針對(duì)單位?經(jīng)營(yíng)管理?和職工生?活等方面?存在的重?要問(wèn)題確?定議題。?第十六?條凡職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意，?任何部門?和個(gè)人意?見都無(wú)權(quán)?修改。?第十七條?大會(huì)閉幕?期間，由?處工會(huì)_?___職?工代表和?廣大職工?學(xué)習(xí)、貫?徹大會(huì)的?中心任務(wù)?和主要精?神，每年?____?職工代表?檢查大會(huì)?決議、提?案的執(zhí)行?、落實(shí)情?況。第?十八條根?據(jù)單位特?點(diǎn)和工作?需要可設(shè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解、經(jīng)?費(fèi)監(jiān)督、?勞動(dòng)監(jiān)督?、民事協(xié)?調(diào)和女職?工等專門?工作委員?會(huì)。第?十九條各?專門工作?委員會(huì)在?職工代表?大會(huì)下開?展工作，?并對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)。?第二十條?各專門工?作委員會(huì)?的主要任?務(wù)是。對(duì)?屬于職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?內(nèi)應(yīng)予以?審議的問(wèn)?題，進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出建?議，并開?展必要的?正?；顒?dòng)?。第五?章工作機(jī)?構(gòu)第二?十一條工?會(huì)接受職?工代表大?會(huì)的委托?，主持職?工代表大?會(huì)的日常?工作，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)交?辦的任務(wù)?。第二?十二條職?工代表大?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)的任務(wù)?：（一?）會(huì)同有?關(guān)部門_?___會(huì)?的籌備工?作和會(huì)務(wù)?工作。?（二）_?___職?工代表選?舉和提案?的征集工?作。（?三）__?__職工?代表學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?和民主管?理工作的?有關(guān)文件?、業(yè)務(wù)管?理知識(shí)，?正確行使?民主權(quán)力?，不斷提?高代表的?素質(zhì)。?（四）_?___職?工代表傳?達(dá)貫徹職?工代表大?會(huì)精神，?協(xié)助督促?有關(guān)部門?執(zhí)行大會(huì)?決議和提?案落實(shí)工?作，__?__各專?門工作委?員會(huì)開展?正?；顒?dòng)?。（五?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，聽取職?工意見，?支持職工?的正當(dāng)要?求，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益。?（六）?____?企業(yè)民主?管理的其?它工作。?第六章?附則第?二十三條?本實(shí)施細(xì)?則的修改?權(quán)和解釋?權(quán)屬處工?會(huì)。第?二十四條?本實(shí)施細(xì)?則在執(zhí)行?過(guò)程中如?與上級(jí)規(guī)?定不符時(shí)?，以上級(jí)?規(guī)定為準(zhǔn)?。職工?代表大會(huì)?工作細(xì)則?經(jīng)典版（?四）第?十六條?公司職代?會(huì)每屆_?___年?，每年至?少召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席方可?召開。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨委、?公司工會(huì)?和三分之?一以上職?工代表提?議，可臨?時(shí)召開會(huì)?議。第?十七條公?司職代會(huì)?進(jìn)行選舉?或做出決?議，必須?經(jīng)過(guò)全體?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)方為有?效。第?十八條凡?需經(jīng)公司?職代會(huì)審?議的報(bào)告?、方案、?規(guī)章、制?度等，相?關(guān)部門應(yīng)?提前以書?面形式提?交職工代?表，并由?職工代表?向職工征?求意見。?第十九?條公司?職代會(huì)決?定的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?代會(huì)同意?，任何人?無(wú)權(quán)修改?，如需修?改，應(yīng)按?程序重新?審議表決?。第二?十條職?代會(huì)主席?團(tuán)公司?職代會(huì)由?主席團(tuán)主?持，主席?團(tuán)成員由?公司工會(huì)?召開職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商提出候?選人，在?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生?。主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表，人?數(shù)不得少?于___?_人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題?，由不同?層面的人?員組成，?大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書?長(zhǎng)___?_人。?第二十一?條主席團(tuán)?職責(zé)一?、確定提?交職代會(huì)?審議的議?題和程序?；二、?研究需要?大會(huì)通過(guò)?和表決的?事項(xiàng)，草?擬大會(huì)決?議；三?、聽取各?代表組和?專門委員?會(huì)的審議?意見和建?議，并提?出修改方?案；四?、主持大?會(huì)的表決?和選舉工?作；五?、研究解?決大會(huì)期?間臨時(shí)提?出的各種?問(wèn)題。?第二十二?條根據(jù)工?作需要，?職代會(huì)一?般設(shè)提案?____?、民主管?理和民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞?動(dòng)法律和?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?等專門工?作委員會(huì)?，各專門?工作委員?會(huì)一般由?____?人組成，?各設(shè)主任?____?人。第?二十三條?各專門委?員會(huì)的人?選，一般?在職工代?表中提名?，也可聘?請(qǐng)非職工?代表，經(jīng)?職代會(huì)通?過(guò)產(chǎn)生。?各專門委?員會(huì)的任?期與職代?會(huì)屆期相?同，期間?如委員不?能履行職?責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)?予以調(diào)整?，待下一?次職代會(huì)?確認(rèn)。?第二十四?條專門?委員會(huì)職?責(zé)一、?審議提交?職代會(huì)的?相關(guān)議案?；二、?檢查督促?有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行?職代會(huì)決?議和處理?職工__?__；?三、參加?與專門委?員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)?議；四?、在職代?會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)?職代會(huì)的?授權(quán)，審?定屬本專?門委員會(huì)?分工范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)解決的?問(wèn)題，并?向職代會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)；?五、完成?職代會(huì)交?辦的其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第五?章工作?制度第?二十五條?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議制?度職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?，是職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?臨時(shí)需要?職代會(huì)審?議或__?__的某?些重要問(wèn)?題，由公?司工會(huì)委?員會(huì)召集?的會(huì)議，?是職代會(huì)?制度的重?要組成部?分。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議的人員?組成。公?司工會(huì)委?員會(huì)委員?、職工代?表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專?門工作委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人。根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加。?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行?民主協(xié)商?制，根據(jù)?需要召開?。會(huì)議必?須有三分?之二以上?成員出席?，由公司?工會(huì)主席?主持。聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理的?問(wèn)題，要?向下一次?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。第?二十六條?職代會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估?制度對(duì)?職代會(huì)的?運(yùn)行質(zhì)量?定期進(jìn)行?評(píng)估，是?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?職代會(huì)制?度的重要?保證和有?效手段。?公司工會(huì)?接受院工?會(huì)對(duì)公司?職代會(huì)運(yùn)?行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)?估內(nèi)容為?：黨政重?視、制度?建立、職?權(quán)落實(shí)、?程序規(guī)范?、代表履?職、職工?評(píng)價(jià)等情?況。公?司工會(huì)委?員會(huì)對(duì)評(píng)?估情況進(jìn)?行綜合分?析，研究?改進(jìn)措施?，并在下?一次職代?會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果?以及實(shí)施?整改的情?況。第?二十七條?職工代表?巡視檢查?制度職?代會(huì)閉會(huì)?期間，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)_?___部?分職工代?表對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決?議、決定?執(zhí)行和提?案落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?；也可以?____?部分職工?代表通過(guò)?向有關(guān)部?門詢問(wèn)、?查閱資料?、提合理?化建議等?形式，對(duì)?公司重大?決策的執(zhí)?行情況、?職工高度?關(guān)心的熱?點(diǎn)問(wèn)題等?內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查?，督促相?關(guān)部門及?時(shí)改進(jìn)。?第二十?八條職?工代表調(diào)?研制度?公司工會(huì)?委員會(huì)、?各職工代?表組__?__職工?代表組成?調(diào)查研究?課題組，?確定調(diào)查?研究課題?，開展調(diào)?查研究活?動(dòng)，提高?參政、議?政能力。?第二十?九條職?工代表培?訓(xùn)制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?制訂職工?代表培訓(xùn)?規(guī)劃和專?題培訓(xùn)目?標(biāo)，__?__職工?代表在任?職期間分?期分批參?加法律法?規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理?、民主管?理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)，提高?職工代表?的綜合素?質(zhì)。第?三十條?文書檔案?管理制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代?會(huì)的各種?文字資料?，___?_專人、?分門別類?建檔歸案?，并加強(qiáng)?日常管理?，做到有?章可循、?有案可查?。第六?章公司?職代會(huì)與?公司工會(huì)?第三十?一條公司?工會(huì)作為?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___選?舉公司職?工代表；?二、提?出公司職?工代表大?會(huì)議題的?建議，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?籌備工作?和___?_工作；?三、主?持召開公?司職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議；?四、_?___專?門工作委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向公司?職代會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況；五?、負(fù)責(zé)職?工民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，提高參?政議事能?力；六?、接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?；七、?報(bào)告上次?職代會(huì)以?來(lái)各項(xiàng)決?議的落實(shí)?情況。?第三十二?條公司工?會(huì)有指導(dǎo)?、檢查、?支持和維?護(hù)職代會(huì)?正確行使?職權(quán)的責(zé)?任。第?七章附?則第三?十三條本?實(shí)施細(xì)則?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十四條?本實(shí)施細(xì)?則經(jīng)職工?代表大會(huì)?通過(guò)后施?行。職?工代表大?會(huì)工作細(xì)?則經(jīng)典版?（五）?第一章?總則第?一條為保?障公司職?工依法行?使民主管?理權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)民主?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?，促進(jìn)公?司持續(xù)健?康快速發(fā)?展，依據(jù)?《憲法》?、《工會(huì)?法》、《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?、《公司?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》以及?院工會(huì)有?關(guān)工作規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?實(shí)行公司?職工代表?大會(huì)制度?（以下簡(jiǎn)?稱職代會(huì)?制度），?是堅(jiān)持以?人為本、?踐行__?__、推?進(jìn)公司_?___建?設(shè)的基本?要求；是?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮廣大員?工的積極?性、主動(dòng)?性、創(chuàng)造?性的重要?途徑；是?建立規(guī)范?有序、公?正合理、?互利共贏?、和諧穩(wěn)?定的新型?勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)公?司又好又?快發(fā)展的?客觀需要?。堅(jiān)持?、完善和?發(fā)展以職?代會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度是公?司黨委、?行政、工?會(huì)共同的?責(zé)任。?第三條?公司職代?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職代會(huì)決?議的執(zhí)行?。第四?條公司職?代會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?公司職代?會(huì)支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營(yíng)管?理決策權(quán)?，教育引?導(dǎo)職工愛?崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)?，努力完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第六條?公司職代?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?公司職代?會(huì)行使下?列職權(quán)：?一、審?議建議權(quán)?。聽取?公司年度?工作報(bào)告?、中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃?和年度計(jì)?劃等重要?事項(xiàng)的報(bào)?告；審議?公司改制?方案和重?大改革措?施、職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃；聽?取公司制?定重要規(guī)?章制度情?況和實(shí)行?司務(wù)公開?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議。?二、審議?通過(guò)權(quán)。?審議職?工獎(jiǎng)懲辦?法、住房?制度改革?方案、薪?酬改革方?案、合同?制度等涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和重?大事項(xiàng)。?在審議、?____?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行投票?表決，形?成同意或?否決決議?。三、?評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建?立健全每?年評(píng)議一?次中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，?按規(guī)定的?評(píng)議程序?和評(píng)議的?原則進(jìn)行?；以領(lǐng)導(dǎo)?干部崗位?職責(zé)為依?據(jù)，對(duì)其?德、能、?勤、績(jī)等?方面進(jìn)行?全面評(píng)議?和測(cè)評(píng)，?評(píng)議和測(cè)?評(píng)結(jié)果向?職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員反?饋。四?、___?_監(jiān)督權(quán)?。__?__監(jiān)督?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和落實(shí)規(guī)?章制度情?況；安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施等執(zhí)行?情況；住?房公積金?繳納情況?；執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?辦理職工?代表大會(huì)?提案情況?。五、?民主選舉?權(quán)。選?舉公司職?工代表大?會(huì)專門委?員會(huì)成員?。選舉勞?動(dòng)（人事?）爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?中的職工?代表。?六、法律?法規(guī)規(guī)定?的其它權(quán)?利。第?八條公司?職代會(huì)對(duì)?公司內(nèi)部?管理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)有不?同意見時(shí)?，可以向?公司黨委?提出建議?，也可向?院工會(huì)報(bào)?告。第?三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?與本單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系的職?工，均有?選舉和被?選舉為職?工代表的?權(quán)利。?公司職工?代表還應(yīng)?具備以下?條件：?一、較高?的政治覺(jué)?悟、法制?觀念和政?策水平，?擁護(hù)__?路線、方?針、政策?；二、?關(guān)心公司?的發(fā)展，?工作積極?、作風(fēng)正?派、辦事?公道，有?較好的群?眾基礎(chǔ)；?三、能?夠積極反?映職工的