第9頁共9頁辦公室考?勤制度標(biāo)?準(zhǔn)版本?（一）工?作時間?1、辦公?室人員上?班時間為?：夏季?：上午8?：30—?12：0?0下午1?4：00?—18：?00冬?季：上午?8：30?—12：?00下午?13：3?0—17?：30?辦公室員?工根據(jù)工?作需要實?行每周工?作日__?__天制?，根據(jù)安?排每周日?一人當(dāng)班?輪值（具?體安排見?每月辦公?室值班表?）。每年?法定節(jié)假?日法定節(jié)?假日：元?旦、清明?、端午、?中秋均放?假一天；?五一、?國慶均放?假三天；?春節(jié)期間?放假__?__天（?不含周日?）。（?二）簽到?1、員?工上下班?須認(rèn)真按?照規(guī)定的?上下班時?間內(nèi)打卡?。2、?外出員工?在外出前?先于人事?處填寫外?出登記表?，方可外?出。出差?員工根據(jù)?出差安排?提前填寫?出差申請?表，并通?過主管領(lǐng)?導(dǎo)審批后?交至人事?部備案方?可出差，?未報備者?按曠工處?理。3?、遲到、?早退辦?公室員工?每月累計?遲到、早?退___?_次，每?次___?_分鐘以?內(nèi)的不計?扣罰；超?過___?_次以遲?到、早退?____?分鐘以內(nèi)?扣罰__?__元/?次，遲到?、早退_?___分?鐘以上的?，扣罰_?___元?/次；遲?到、早退?____?分鐘以上?者作曠工?一天處理?，扣罰當(dāng)?日___?_倍工資?。4、?曠工（?1）未按?規(guī)定程序?辦理請假?手續(xù)和無?故不上班?者，按曠?工處理。?（2）?曠工__?__天扣?罰___?_天工資?，當(dāng)月累?計曠工_?___天?者，作自?動離職處?理，不于?計發(fā)當(dāng)月?工資以及?獎金等。?（3）?因曠工或?自動離職?為公司帶?來損失者?，公司將?追究其法?律責(zé)任。?（三）?、請假制?度1、?假管理細(xì)?則辦公?室員工請?事假均由?總經(jīng)理審?批，請假?均要求提?前提交請?申請，審?批過后方?準(zhǔn)假。特?殊情況可?先通過電?話申請，?返回上班?后馬上補?辦請假申?請單，交?至人事處?。（1?）事假?事假期間?不計發(fā)工?資，具體?按請假規(guī)?則執(zhí)行（?喪假、產(chǎn)?假均納入?事假管理?）。（?2）病假?辦公室?員工因病?無法提前?填寫請假?單的，必?須在上班?前半小時?以其他方?式提出請?示，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?實行，并?在復(fù)工當(dāng)?天按規(guī)定?提交縣級?以上醫(yī)院?病例卡或?疾病證明?，因工傷?休假在半?個月以內(nèi)?的公司保?留其職位?并支付基?本工資。?其余病假?不計發(fā)工?資，假期?超過__?__天的?，公司有?權(quán)實施解?聘。（?3）婚嫁?辦公室?員工入職?滿___?_年后可?享受婚假?____?天。（?5）其它?假期。請?參照公司?相關(guān)通知?和規(guī)定。?2、請?假程序?（1）員?工請假必?須事先填?寫《請假?單》，按?程序經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后交至人?事處備案?后方可離?崗。（?2）請假?在___?_天以上?的必須提?前一周遞?交書面申?請，請假?____?天以上需?提前半個?月。（?3）休假?前必須完?成手頭工?作，并做?好工作交?接后方可?離崗。因?交接不周?給公司帶?來損失的?必須承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。（4?）員工因?特殊事件?或急病不?能及時提?前請假的?，應(yīng)在_?___小?時內(nèi)打電?話向總經(jīng)?理申請，?并打電話?至公司人?事處報備?，返回后?于當(dāng)天補?辦請假手?續(xù)。（?四）、加?班員工?應(yīng)充分利?用上班的?工作時間?，提高工?作效率，?嚴(yán)格控制?加班加點?。辦公室?員工周日?以及節(jié)假?日期間加?班可在_?___日?內(nèi)調(diào)休，?正常上班?時間的加?班不計發(fā)?加班工資?。調(diào)休?必須報總?經(jīng)理審批?。經(jīng)填寫?“加班申?請單”，?寫明加班?事由，加?班時間，?所做的具?體工作，?批準(zhǔn)后交?人事處備?案。以?上制度由?____?年___?_月份開?始實行，?試行__?__個月?，若有調(diào)?整另行通?知。漳?州豐貝商?貿(mào)__?__-0?1-04?辦公室?考勤制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?為了規(guī)范?公司考勤?管理，嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律，有效?提升員工?的工作效?率，現(xiàn)結(jié)?合公司實?際情況，?制定本規(guī)?定。一?、正常工?作時間：?正常工?作時間包?括五天工?作制及周?末輪值制?。1.?1.五天?工作制：?周一至周?五，每天?____?小時.?時間為：?上午8：?30~１?2：00?下午1?4：00?~17：?30_?___周?末輪值制?：周末?輪值制是?指每個周?六日至少?需有一人?輪值.主?要負(fù)責(zé)接?聽及處理?總機(jī)來電?情況，登?記車輛調(diào)?度表及處?理臨時性?工作任務(wù)?.1.?2.1.?值班時間?為每天正?常上班時?間.1?.2.2?.輪值人?員按執(zhí)行?。1.?2.3.?每人每月?至多輪值?一天，如?超出一天?的按加班?計算.?二、考勤?規(guī)定_?___公?司全體員?工現(xiàn)實行?簽到考勤?，任何人?不能代理?簽到.?2.2.?特殊原因?不能按時?簽到的，?應(yīng)提前通?知或知會?辦公室，?并在考勤?表中注明?事由.如?因公外出?、不可抗?拒的自然?災(zāi)害等.?2.3?.遲到&?早退規(guī)定?2.3?.1.遲?到&早退?：凡超過?/未到公?司規(guī)定上?/下班時?間報到的?，均視為?遲到或早?退.2?.3.2?.每月遲?到或早退?累計超過?____?個小時的?，按工資?小時百分?比扣錢.?2.3?.3.在?正常工作?時間內(nèi)未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不能擅離?職守.2?.4.曠?工規(guī)定?曠工指在?正常工作?時間沒有?到崗并且?未知會辦?公室及請?假的，均?為曠工.?曠工扣除?當(dāng)天工資?.2.?5.加班?規(guī)定凡?因工作需?要加班者?，應(yīng)提前?填寫加班?申請表（?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后）并?在考勤表?中注明，?未注明不?按加班處?理。加班?時間可以?用來沖抵?事假、病?假或調(diào)休?；若未按?上述方法?處理，按?照個人工?資額為基?數(shù)以1.?5倍計算?加班費（?包括超時?加班、周?末加班、?法定節(jié)假?日加班）?。三、?請假規(guī)定?3.1?員工請假?應(yīng)按規(guī)定?填寫《請?假條》，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?將請假條?上報考勤?備案方可?休假。如?遇特殊情?況未能及?時辦理請?假手續(xù)，?應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)?說明，事?后及時補?回請假條?。3.?2員工請?假在三天?以內(nèi)的，?由部門主?管批準(zhǔn)；?三天以上?的應(yīng)由部?門主管審?核，公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)。休?假時間結(jié)?束后，無?故未上班?也未續(xù)假?者，三天?以內(nèi)按曠?工處理，?三天以上?按自動離?職處理。?四、節(jié)?假日規(guī)定?4.1?除需輪值?班，公司?辦公室人?員每周休?息兩天。?4.2?法定節(jié)假?日按國家?規(guī)定進(jìn)行?調(diào)休。?4.3法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他休假節(jié)?日（如年?休假、婚?假、產(chǎn)假?等）按國?家規(guī)定安?排休假。?五、本?規(guī)定自制?定之日起?實行，公?司保留最?終修改和?解釋權(quán)。?辦公室?考勤制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?一、總則?：1.?辦公室全?體工作人?員，必須?熱愛本職?工作，認(rèn)?真完成職?責(zé)范圍內(nèi)?的各項任?務(wù)，遵守?公司的工?作紀(jì)律，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，不在?工作時間?干私事。?2.考?勤內(nèi)容包?括按時到?崗，堅守?崗位等情?況.具體?包括遲到?，早退、?事假、病?假、曠工?和加班等?。3.?上班工地?有事外出?的必須填?寫外出登?記表，如?沒有填寫?外出登記?表或是沒?有跟前臺?說的，一?律算無故?早退。?4.上班?如第二天?早上一早?要去工地?的必須跟?前臺提前?說明，前?臺再填寫?員工去向?表，如員?工沒有說?或是前臺?沒有填寫?的，由相?關(guān)人員承?擔(dān)責(zé)任。?二、打?卡制度：?1.上?班實行打?卡制，上?班后__?__分鐘?內(nèi)為打卡?時間，超?____?分鐘按遲?到記錄，?提前__?__分鐘?下班按早?退計算，?遲到或早?退___?_分鐘以?上者按曠?工半天記?，遲到或?早退__?__個小?時者按曠?工處理。?2.因?工作原因?不能按時?打卡者，?本人寫明?原因，負(fù)?責(zé)人簽署?意見后，?不作為遲?到計算。?三、考?勤獎懲：?1、全?勤獎：?為鼓勵員?工出滿勤?、干滿點?，特設(shè)立?全勤獎，?員工每月?出勤率達(dá)?____?%者（壹?月內(nèi)無遲?到、早退?、曠工、?病假、事?假等）。?可獲當(dāng)月?全勤獎_?___元?，未達(dá)_?___%?者當(dāng)月無?全勤獎。?2、遲?到。__?__月內(nèi)?遲到__?__次記?口頭警告?____?次，遲到?____?次記第一?次書面警?告，按規(guī)?定扣除當(dāng)?月工資總?額的__?__%，?遲到__?__次記?第二次書?面警告，?按規(guī)定扣?除當(dāng)月工?資總額的?____?%。3?、早退。?早退處理?與遲到處?理相同。?4、曠?工。曠工?一天按規(guī)?定記書面?警告，扣?除當(dāng)月工?資總額的?____?%，曠工?連續(xù)三天?記嚴(yán)重過?失，當(dāng)月?工資扣除?一半。?5、上下?班一周超?過兩次沒?有打卡，?下個周次?的周一直?接罰款_?___元?。辦公?室考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（四）?一、總?則：1?.辦公室?全體工作?人員，必?須熱愛本?職工作，?認(rèn)真完成?職責(zé)范圍?內(nèi)的各項?任務(wù)，遵?守公司的?工作紀(jì)律?，不遲到?，不早退?，不擅離?職守，不?在工作時?間干私事?。2.?考勤內(nèi)容?包括按時?到崗，堅?守崗位等?情況.具?體包括遲?到，早退?、事假、?病假、曠?工和加班?等。3?.上班工?地有事外?出的必須?填寫外出?登記表，?如沒有填?寫外出登?記表或是?沒有跟前?臺說的，?一律算無?故早退。?4.上?班如第二?天早上一?早要去工?地的必須?跟前臺提?前說明，?前臺再填?寫員工去?向表，如?員工沒有?說或是前?臺沒有填?寫的，由?相關(guān)人員?承擔(dān)責(zé)任?。二、?打卡制度?：1.?上班實行?打卡制，?上班后_?___分?鐘內(nèi)為打?卡時間，?超___?_分鐘按?遲到記錄?，提前_?___分?鐘下班按?早退計算?，遲到或?早退__?__分鐘?以上者按?曠工半天?記，遲到?或早退_?___個?小時者按?曠工處理?。2.?因工作原?因不能按?時打卡者?，本人寫?明原因，?負(fù)責(zé)人簽?署意見后?，___?_遲到計?算。三?、考勤獎?懲：1?、全勤獎?：為鼓?勵員工出?滿勤、干?滿點，特?設(shè)立全勤?獎，員工?每月出勤?率達(dá)__?__%者?（壹月內(nèi)?無遲到、?早退、曠?工、病假?、事假等?）?？色@?當(dāng)月全勤?獎___?_元，未?達(dá)___?_%者當(dāng)?月無全勤?獎。2?、遲到。?____?月內(nèi)遲到?____?次記口頭?警告__?__次，?遲到__?__次記?第一次書?面警告，?按規(guī)定扣?除當(dāng)月工?資總額的