第8頁共8頁教職工代?表巡視制?度范文?為了切實?保障職工?在企業(yè)中?的主人翁?地位，充?分調動職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，加強?企業(yè)民主?管理，根?據(jù)集團相?關文件要?求，特制?定本制度?。一、?職工代表?選舉每?年年初召?開員工大?會，會上?投票選舉?職工代表?____?名，選舉?產(chǎn)生自動?生成工作?小組。職?工代表負?責巡視、?反應職工?日常工作?生活中的?存在的安?全隱患、?職業(yè)病預?防以及心?理等方面?問題的反?應與跟蹤?解決。?二、職工?代表巡視?程序1?、職工代?表巡視工?作由職工?代表工作?會議上討?論___?_實施，?巡視工作?可以有職?工代表以?外的公司?人員參與?。2、?職工代表?巡視工作?小組課根?據(jù)集團工?會的布置?、員工反?應等提出?書面巡查?方案，提?交集團工?會，根據(jù)?集團工會?指示開展?相關工作?。3、?巡查工作?可采取聽?匯報、檢?查現(xiàn)場、?個別調查?、小組評?議、提出?質詢等方?式開展。?4、檢?查中發(fā)現(xiàn)?問題，督?促存在問?題門市、?部門、個?人盡快提?出整改計?劃，并開?展回頭看?工作，落?實整改情?況。5?、巡查結?束后，工?作小組及?時將檢查?情況形成?巡查小結?，上報至?集團工會?。二、?巡查內(nèi)容?1、工?____?文件、活?動等傳達?落實情況?。2、?日常工作?、生產(chǎn)經(jīng)?營情況。?3、_?___合?同落實情?況。4?、安全生?產(chǎn)、勞動?保護等切?實關系到?員工利益?的制度履?行情況。?三、巡?查時間安?排原則?上每年巡?視檢查不?得少于_?___次?四、巡?視檢查結?果處理?公司巡查?小組接到?工會下達?____?通知后，?及時開展?相關工作?，結束后?形成工作?總結，想?上級工會?匯報落實?情況。?五、附則?1、本?制度自員?工代表選?舉會議結?束之日起?執(zhí)行。?教職工代?表巡視制?度范文（?二）第?一條根據(jù)?《勞動法?》、《企?業(yè)法》和?《工會法?》的有關?規(guī)定，結?合淄博廣?爾集團公?司的實際?，特制定?本制度。?第二條?組織職工?代表巡視?檢查分定?期、不定?期和專題?巡視。?第三條職?工代表巡?視檢查的?主要內(nèi)容?：1、?職工生產(chǎn)?安全部分?。包括安?全生產(chǎn)（?決議、決?定）落實?、安全管?理、現(xiàn)場?作業(yè)、勞?動安全保?護、安全?生產(chǎn)現(xiàn)場?關鍵點控?制等；?2、職工?生活福利?部分。包?括勞動報?酬、工作?時間、休?息休假、?員工生活?、職工福?利費使用?和送溫暖?資金使用?情況等；?3、經(jīng)?營管理部?分。包括?年度經(jīng)營?方案落實?情況、各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況和勞?動競賽開?展情況等?；4、?公司文化?建設部分?。包括公?司精神文?明建設、?“創(chuàng)爭”?活動開展?情況、職?工素質工?程開展情?況、職工?職業(yè)道德?建設和職?工文化娛?樂活動等?；5、?民主管理?部分。包?括職代會?通過事項?的落實、?職工代表?提案落實?、公司公?開工作制?度執(zhí)行情?況、集體?合同和勞?動合同執(zhí)?行情況等?。第四?條職工代?表巡視檢?查人員組?成，堅持?三方原則?，即：職?工代表、?工會和行?政業(yè)務主?管部門人?員組成，?其中以職?工代表為?主。第?五條職工?代表巡視?檢查活動?由各級工?會牽頭組?織，各有?關業(yè)務部?門協(xié)辦，?各受檢查?單位、項?目應積極?配合。?第六條?職工代表?巡視的方?法是。采?取聽、看?、查、議?、評。要?廣泛聽取?廣大職工?群眾的意?見和受檢?查單位主?要負責人?的匯報；?查看有關?資料，對?所聽、看?、查的情?況進行認?真評議，?總結經(jīng)驗?，提出問?題和整改?意見。?第七條?職工代表?巡視的步?驟是：?1、調查?摸底。首?先對本公?司各項管?理及各部?門的工作?情況進行?必要的的?調查摸底?，做到心?中有數(shù)，?找準目標?，明確重?點。在此?基礎上確?定巡視檢?查的時間?、內(nèi)容及?重點。?2、制訂?方案。結?合受檢對?象的實際?，認真制?訂實施方?案，在方?案中要確?定時間、?地點、內(nèi)?容，并做?到人員落?實。3?、選派代?表。根據(jù)?受檢內(nèi)容?，認真挑?選職工代?表，把思?想品德好?、業(yè)務能?力強、工?作作風硬?的代表推?選出來，?組成若干?小組進行?巡視。?4、召開?預備會。?代表選出?后，要召?集代表和?有關業(yè)務?部門人員?開好預備?會。會上?要講清意?義、巡視?的內(nèi)容及?有關要求?。5、?巡視檢查?。按計劃?安排，組?織職工代?表對受檢?對象進行?巡視檢查?。根據(jù)實?際情況每?年進行_?___次?。6、?評議階段?。職工代?表對巡視?檢查的結?果要當場?進行評議?、總結經(jīng)?驗，指出?問題，提?出整改意?見。7?、意見反?饋。對職?工代表所?提出的意?見，應在?規(guī)定的時?間內(nèi)及時?整改，并?將整改的?措施及整?改進展情?況及時反?饋給職工?代表，一?般反饋時?間不超過?____?日。8?、總結通?報。每進?行完一次?巡視檢查?活動，都?要作出書?面總結，?好的給以?表揚，差?的提出批?評。本?制度自公?布之日起?執(zhí)行。?教職工代?表巡視制?度范文（?三）第?一條根據(jù)?《勞動法?》、《企?業(yè)法》和?《工會法?》的有關?規(guī)定，結?合淄博廣?爾集團公?司的實際?，特制定?本制度。?第二條?____?職工代表?巡視檢查?分定期、?不定期和?專題巡視?。第三?條職工代?表巡視檢?查的主要?內(nèi)容：?1、職工?生產(chǎn)安全?部分。包?括安全生?產(chǎn)（決議?、決定）?落實、安?全管理、?現(xiàn)場作業(yè)?、勞動安?全保護、?安全生產(chǎn)?現(xiàn)場關鍵?點控制等?；2、?職工生活?福利部分?。包括勞?動報酬、?工作時間?、休息休?假、員工?生活、職?工福利費?使用和送?溫暖資金?使用情況?等；3?、經(jīng)營管?理部分。?包括年度?經(jīng)營方案?落實情況?、各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?和勞動競?賽開展情?況等；?4、公司?文化建設?部分。包?括公司精?神文明建?設、“創(chuàng)?爭”活動?開展情況?、職工素?質工程開?展情況、?職工職業(yè)?道德建設?和職工文?化娛樂活?動等；?5、民主?管理部分?。包括職?代會通過?事項的落?實、職工?____?落實、公?司公開工?作制度執(zhí)?行情況、?____?合同和勞?動合同執(zhí)?行情況等?。第四?條職工代?表巡視檢?查人員組?成，堅持?三方原則?，即：職?工代表、?工會和行?政業(yè)務主?管部門人?員組成，?其中以職?工代表為?主。第?五條職工?代表巡視?檢查活動?由各級工?會牽頭_?___，?各有關業(yè)?務部門協(xié)?辦，各受?檢查單位?、項目應?積極配合?。第六?條職工?代表巡視?的方法是?。采取聽?、看、查?、議、評?。要廣泛?聽取廣大?職工群眾?的意見和?受檢查單?位主要負?責人的匯?報；查看?有關資料?，對所聽?、看、查?的情況進?行認真評?議，總結?經(jīng)驗，提?出問題和?整改意見?。第七?條職工?代表巡視?的步驟是?：1、?調查摸底?。首先對?本公司各?項管理及?各部門的?工作情況?進行必要?的的調查?摸底，做?到心中有?數(shù)，找準?目標，明?確重點。?在此基礎?上確定巡?視檢查的?時間、內(nèi)?容及重點?。2、?制訂方案?。結合受?檢對象的?實際，認?真制訂實?施方案，?在方案中?要確定時?間、地點?、內(nèi)容，?并做到人?員落實。?3、選?派代表。?根據(jù)受檢?內(nèi)容，認?真挑選職?工代表，?把思想品?德好、業(yè)?務能力強?、工作作?風硬的代?表推選出?來，組成?若干小組?進行巡視?。4、?召開預備?會。代表?選出后，?要召集代?表和有關?業(yè)務部門?人員開好?預備會。?會上要講?清意義、?巡視的內(nèi)?容及有關?要求。?5、巡視?檢查。按?計劃安排?，___?_職工代?表對受檢?對象進行?巡視檢查?。根據(jù)實?際情況每?年進行_?___次?。6、?評議階段?。職工代?表對巡視?檢查的結?果要當場?進行評議?、總結經(jīng)?驗，指出?問題，提?出整改意?見。7?、意見反?饋。對職?工代表所?提出的意?見，應在?規(guī)定的時?間內(nèi)及時?整改，并?將整改的?措施及整?改進展情?況及時反?饋給職工?代表，一?般反饋時?間不超過?____?日。8?、總結通?報。每進?行完一次?巡視檢查?活動，都?要作出書?面總結，?好的給以?表揚，差?的提出批?評。本?制度自公?布之日起?執(zhí)行。?教職工代?表巡視制?度范文（?四）為?認真落實?__“全?心全意依?靠工人階?級”的指?導方針，?充分行使?職工代表?參與企業(yè)?民主管理?、民主決?策、民主?監(jiān)督的權?利，促進?機關事業(yè)?和諧發(fā)展?。依據(jù)《?山西省企?業(yè)民主管?理條例》?規(guī)定，制?定本制度?。一、?職工代表?巡視組成?員1、?巡視組成?員須是市?局本屆職?工代表大?會的正式?代表；?2、巡視?組由工會?有關部門?和職工代?表、特約?代表組成?；3、?巡視組成?員實行非?常任制，?每次巡視?任務完成?后即自行?解散。?二、職工?代表的巡?視權利和?巡視義務?（一）?職工代表?的巡視權?利1、?有權了解?領導干部?所分管工?作管理實?施情況；?2、有?權質詢各?基層單位?貫徹落實?市局職工?代表大會?決議情況?和提案征?集、處理?情況；?3、有權?監(jiān)督稅收?業(yè)務、行?政管理、?項目資金?等為職工?辦實事情?況；4?、在深入?調查研究?職工群眾?的意見和?建議后，?有權向上?級領導和?相關部門?報告；?5、有權?對巡視中?所查出的?問題提出?整改意見?和建議；?（二）?職工代表?的巡視義?務1、?認真學習?并模范遵?守國家法?律法規(guī)、?規(guī)章制度?，提高自?身素質和?參與巡視?督查的能?力；2?、密切聯(lián)?系職工，?代表職工?的利益，?反映職工?的意見和?要求；?3、認真?履行職責?，按要求?完成巡視?任務。?三、職工?代表的巡?視形式?1、由市?局工會牽?頭，組織?巡視組成?員每年開?展一次巡?視活動，?巡視組成?員也可不?定期的深?