員工能力考核改善表2被考核人：考核人：能力要素評價(jià)等級關(guān)鍵事件改善計(jì)劃決策能力創(chuàng)新能力計(jì)劃能力信息處理能力學(xué)習(xí)能力組織能力協(xié)調(diào)能力合作能力寫作能力語言能力時(shí)間管理能力總分平均分操作說明能力要素的定義詳見《崗位說明書設(shè)計(jì)說明》；本表適用于部門經(jīng)理和主管級員工；考核人包括被考核人直接上級和平級同事，平級不填寫改善計(jì)劃欄；能力要素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能力要素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決策能力辨別力強(qiáng)，能根據(jù)公司的發(fā)展動態(tài)及時(shí)做出正確的決策。創(chuàng)新能力善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決問題的思路、方法，改進(jìn)公司的經(jīng)營管理。計(jì)劃能力能較準(zhǔn)確地預(yù)測任務(wù)將面臨的主要問題，并能將任務(wù)進(jìn)行合理的分解，制訂出切實(shí)可行的公司某一類計(jì)劃，并能根據(jù)情況變化而進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。信息處理能力有較強(qiáng)的信息攝取能力，獲取的信息質(zhì)量高，并能及時(shí)真實(shí)有效地運(yùn)用和傳遞信息，指導(dǎo)公司某一塊的工作。學(xué)習(xí)能力對新知識有較濃厚的興趣，接受新觀念、新事物的能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解力和適應(yīng)力，學(xué)習(xí)積極主動，能根據(jù)公司的發(fā)展要求學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。組織能力感召力較強(qiáng)，能運(yùn)用適當(dāng)方法有效推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)公司某塊的工作目標(biāo)。協(xié)調(diào)能力親和力強(qiáng)，能用有效的方法公平地處理公司各部門關(guān)系和各種人際關(guān)系。合作能力適應(yīng)性強(qiáng)，能積極主動與人合作，建立好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，團(tuán)隊(duì)的工作效率高。寫作能力能轉(zhuǎn)述聽寫，處理各種信件，起草書寫各種例行信件措辭適當(dāng)，文體相應(yīng)。語言能力有較強(qiáng)的力，能抓住重點(diǎn)，能順利表達(dá)和傳遞自己的思想。時(shí)間管理能力根據(jù)公司的計(jì)劃和現(xiàn)有工作，能視工作的輕重緩急，合理排序。評價(jià)等級說明：等級ABCDE描述十分突出，一貫明顯超出要求大多數(shù)時(shí)候能超出要求一貫達(dá)到職位要求標(biāo)