#二、公務用車管理中存在的問題1、公務用車管理部門工作人員在工作作風，部門工作效能上面臨的問題；2、公務用車管理部門在提高業(yè)務水平，監(jiān)督、管理公務人員違規(guī)使用公車上面臨的問題。3、公務用車管理部門在如何提高綠色環(huán)保工作水平上面臨的問題。三、針對以上問題的解決建議1、在調查過程中發(fā)現(xiàn)大多數同志能夠在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作。也發(fā)現(xiàn)了一些工作人員不重視政治和業(yè)務的學習、素質提高、紀律散漫、績效考核不到位等相對精細化管理有偏差的現(xiàn)象。要想打破這一現(xiàn)象就需要全體工作人員要統(tǒng)一思想，樹立服務意識，勤儉節(jié)約，實施精細化管理。作風建設，必須有過硬的思想作風。思想作風看似抽象，其實很具體，直接決定了工作作風的形成。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，圍繞為各部門提供優(yōu)質、快捷、高效的服務。努力創(chuàng)造高效便民的公務用車管理環(huán)境，努力提高使用滿意度，有效糾正“服務差、效率低”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。通過精細化管理，使工作人員進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，進一步改進服務方式，進一步提高服務質量，努力當好服務者的角色。2、健全公車管理使用規(guī)章制度。對公車管理平臺車輛，實行集中管理。規(guī)范公車編制管理、配備標準、政府采購、統(tǒng)一標識、定點維修、日常保養(yǎng)、統(tǒng)一停放、加油管理、司機聘用、事故處置、派車登記等日常管理措施。加強對公務用車的監(jiān)督檢查，實行“立體化”監(jiān)管。公務用車使用管理規(guī)定能否得到有效貫徹執(zhí)行，嚴格監(jiān)督、嚴格檢查是必不可少的手段。為此，我們要堅持做到“三個結合”。一是經常檢查與突擊檢查相結合。依托公車平臺實施實時位置查詢及動、靜態(tài)軌跡管理。每逢節(jié)假日組織明察暗訪，對全區(qū)公務用車封存入庫、報備情況進行抽查。杜絕“公車私用，私車公養(yǎng)”等一切違紀行為。二是綜合檢查與重點檢查相結合。公務用車管理平臺與紀委、發(fā)改、財政、審計等部門定期組織綜合檢查，重點檢查公車申請是否符合規(guī)定、公車使用管理臺賬是否健全、公車使用之處是否符合紀律要求等。三是檢查情況與績效考核相結合。將各部門公車使用情況納入各單位黨風廉政建設情況績效考核，對檢查出的問題，紀委部門通過專項通報、督辦函、作風大會專題片等多種形式加以曝光，并計入該單位年度機關作風效能建設考核評估，達到查處一案、警示一片的效果。通過多方聯(lián)動、立體監(jiān)管，鞏固改革成果。3、當前，隨著黨政機關公務用車改革的不斷深化，市機關事務管理局高度重視公務用車管理工作。創(chuàng)新公車出行方式，積極探索“公務綠色出行”的新模式也成了重中之重。一方面在加強黨政機關人員環(huán)保意識，推廣綠色交通的同時也應積極探索新的綠色出行模式?！熬G色出行，機關先行”，要加大推行新能源汽車在機關的配備使用力度，突出機關的示范帶頭作用，增強社會信心，引領社會綠色出行新發(fā)展；二是加強新能源綠色保障，進一步