養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補辦法第一條根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加快康養(yǎng)體系建設推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見〉的通知》精神，為引導、鼓勵高校和中職學校養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，推進養(yǎng)老服務人員隊伍建設，提升養(yǎng)老服務質(zhì)量，制訂本辦法。第二條本辦法所指的養(yǎng)老服務專業(yè)人員是指在本省各類養(yǎng)老服務機構(gòu)內(nèi)專職從事養(yǎng)老護理、專業(yè)技術(shù)工作的人員。專業(yè)技術(shù)工作人員，是指從事醫(yī)療保健、康復護理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓、能力評估等工作的人員。享受入職獎補人員所在的養(yǎng)老服務機構(gòu)須在省內(nèi)依法登記和備案，具有獨立法人資格，且在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺注冊。第三條享受入職獎補人員須同時符合下列條件：（一）普通高等院校、中高等職業(yè)學校畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，專業(yè)不限；（二）與養(yǎng)老服務機構(gòu)（含勞務派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費。公辦養(yǎng)老機構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補。第四條按照入職人員的學歷確定獎補標準，中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生獎補3萬元；高等院校畢業(yè)生，其中專科（高職）獎補4萬元，本科及以上學歷獎補5萬元。按照前款規(guī)定的發(fā)放標準，根據(jù)服務年限分階段支付獎補。第3年起分3次發(fā)放，即服務滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。在政策實施期間內(nèi)，入職人員被簽約養(yǎng)老機構(gòu)解除合同或終止勞動合同的，由原服務的養(yǎng)老機構(gòu)出具證明（附合同和社保證明），經(jīng)所在地民政部門確認后，錄入“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺，可作為今后享受入職獎補的服務時間。入職公辦養(yǎng)老機構(gòu)已報銷學雜費的不再給予入職獎補。第五條養(yǎng)老服務專業(yè)人員信息在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺錄入登記，入職獎補名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成，每年8月推送給養(yǎng)老服務機構(gòu)確認。符合條件，但未列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務機構(gòu)在“浙里養(yǎng)”平臺補充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。第六條縣（市、區(qū)）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺自動生成的入職獎補人員名冊，提交享受入職獎補人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認享受入職獎補人員名單，在系統(tǒng)中生成當年享受入職獎補人員名冊和獎補金額。市、縣（市、區(qū)）民政部門根據(jù)名冊和獎補金額編制預算后納入次年支出預算安排，于次年二季度前通過社會化發(fā)放的方式將補助資金直接發(fā)給享受獎補的本人。第七條入職獎補所需經(jīng)費由養(yǎng)老服務機構(gòu)所在市、縣（市、區(qū)）人民政府負責，省級財政按省對市縣轉(zhuǎn)移支付有關(guān)規(guī)定給予補助。第八條各市、縣（市、區(qū)）民政部門要加強對入職獎補人員的審核，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。省民政廳定期組織對入職獎補人員的專項檢查與數(shù)據(jù)比對，確保公開、公平、公正。第九條養(yǎng)老服務機構(gòu)和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的，經(jīng)核查屬實的，取消獎補資格，追繳相關(guān)補助資金，對有責任的養(yǎng)老服務機構(gòu)與享受入職獎補人員納入全省養(yǎng)老服務市場聯(lián)合懲戒對象名單，向全社會公布，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。公職人員在獎補資金的審核、使用、管理等工作中，存在違反規(guī)定的行為，以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應責任。第十條2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務機構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補，在此以前入職養(yǎng)老機構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職