《初級經(jīng)濟師》2024年葫蘆島市連山區(qū)模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)鍵績效指標的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在()。

A、指標的數(shù)量不強調(diào)少而精,而強調(diào)多多益善B、指標的選擇不強調(diào)面面俱到,而強調(diào)盡量反映工作重點C、指標的選擇不強調(diào)組織的戰(zhàn)略目標,而強調(diào)工作的實際操作過程D、指標的評估不強調(diào)基本標準,而強調(diào)卓越標準

2．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項帶來的風(fēng)險是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險B、財務(wù)風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

3．我國《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

4．在當代經(jīng)濟活動過程中，信用活動按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分可分為（）。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

5．甲于2004年1月起將自己的房子租給其同事乙一年,約定由乙交納物業(yè)服務(wù)費。乙住了三個月后以物業(yè)管理服務(wù)水平差為由搬走并拒絕交納物業(yè)服務(wù)費。甲負()的責任。

A、督促乙盡快交納B、部分交納C、協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)向乙追收D、連帶交納

6．買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

7．股東大會是現(xiàn)代公司制企業(yè)的權(quán)力機構(gòu),它擁有()的權(quán)力。

A、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案B、審議和批準公司的預(yù)算、決算、收益分配C、任免公司總經(jīng)理D、日常經(jīng)營管理

8．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

9．當工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標理論認為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

10．N股是我國股份公司在（）上市的股票。

A、新加坡B、紐約C、香港D、倫敦

11．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而入

12．為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計的()要求。

A、使用B、環(huán)境C、經(jīng)濟D、美觀

13．根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定，我國貨幣政策的最終目標是（），并以此促進經(jīng)濟的增長。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

14．下列原則中,屬于特殊原則的是()。

A、合法原則B、最高最佳使用原則C、估價時點原則D、謹慎原則

15．多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

16．擴張性貨幣政策的主要功能是（）。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

17．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、勞動者技能水平B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價水平

18．員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標體系C、財務(wù)指標體系D、學(xué)習(xí)與成長

19．下列各項屬于知識密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機械工業(yè)企業(yè)

20．下列()不屬于勞動爭議處理的合法性原則。

A、勞動爭議的處理程序要合法B、勞動爭議的處理方法要合法C、勞動爭議的處理結(jié)果要合法D、勞動爭議的處理過程要合法

21．下列關(guān)于起征點的說法，正確的是（）。

A、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅C、起征點是指稅法對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點

22．文靜是技術(shù)部的員工,由于銷售部正在爭取一個大項目,文靜加入了這個項目組并負責技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,在對該項目進行考核時,由()負責對文靜的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個部門經(jīng)理D、更高層的管理者

23．員工招聘程序的科學(xué)化原則強調(diào)()。

A、以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標B、制訂一套科學(xué)而實用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進行C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個人偏好制定招聘標準D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來源

24．按用途分類，管理費用明細賬屬于（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

25．我國稅收種類中的主體稅種是()。

A、財產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

26．下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

27．只要存在商品經(jīng)濟，就必然存在的經(jīng)濟規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價值規(guī)律C、剩余價值規(guī)律D、市場競爭規(guī)律

28．房地產(chǎn)市場調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因為只有最新的調(diào)查資料才能反映市場的現(xiàn)實狀況。這說明房地產(chǎn)市場調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

29．在員工表達對工作不滿的方式中,屬于消極反應(yīng)方式的是()。

A、忠誠和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠和忽視

30．()是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

31．在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等方面實際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

32．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法的劃分標準,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)B、機械制造C、電力輸送D、煤氣供應(yīng)

33．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價指數(shù)

34．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準備

35．比較法中因素修正的順序為修正()。

A、交易狀況(區(qū)位)、交易情況、交易日期B、交易情況、交易日期、房地產(chǎn)狀況(區(qū)位)C、交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)D、交易情況、交易狀況、交易日期

36．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯誤的是（）。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效，當事人可以提起上訴C、公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效

37．勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照()支付。

A、不得低于當?shù)刈畹凸べY標準B、不得低于當?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%D、不能低于當?shù)厣鐣骄べY的80%

38．土地使用權(quán)出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

39．經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、經(jīng)濟發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

40．實行()相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產(chǎn)要素貢獻分配C、按勞分配和按經(jīng)濟成果分配D、按經(jīng)營成果分配和按生產(chǎn)要素分配

41．在我國，企業(yè)的會計核算以()為記賬本位幣。

A、美元B、歐元C、人民幣D、日元

42．企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）。

A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

43．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當期收入

44．下列屬于面談法的優(yōu)點的是（）。

A、全面深入B、調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計算機處理C、可控性強D、避免遺漏

45．投資過剩及失業(yè)率很高時,()便會產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。

A、擴張性的貨幣政策B、緊縮性的貨幣政策C、擴張性的財政政策D、緊縮性的貨幣政策

46．我國規(guī)定國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度的法律是()。

A、《中華人民共和國土地管理法》B、《中華人民共和國物權(quán)法》C、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》D、《中華人民共和國民法通則》

47．綠化的評價指標主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

48．在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時，從該城市的200所小學(xué)中隨機抽取40所，每個被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于（）。

A、簡單隨機抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

49．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通（）資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

50．統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

51．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

52．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支。

A、福利費B、社會保險繳費基數(shù)C、基本工資D、工資總額

53．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

54．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少（）核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

55．在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是（）。

A、質(zhì)量檢驗階段B、統(tǒng)計質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、ISO9000質(zhì)量管理階段

56．“經(jīng)濟活動人口”或“勞動力人口”是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、勞動年齡外人口與失業(yè)人口之和C、勞動適齡就業(yè)人口與失業(yè)人口之和D、勞動年齡內(nèi)人口與失業(yè)人口之和

57．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

58．下列屬于勞動合同終止的情況是()。

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者達到法定退休年齡的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止勞動合同

59．根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

60．按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,()是生產(chǎn)者承擔產(chǎn)品責任的前提。

A、產(chǎn)品銷售價格過高B、產(chǎn)品存在缺陷C、產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害D、產(chǎn)品造成他人損害

61．通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定工作崗位之上的是()。

A、勞動力市場B、消費品市場C、資本市場D、人才租賃市場

62．由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、銀行承兌匯票C、銀行本票D、支票

63．組織10~15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果,被稱為()。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風(fēng)暴法

64．以一定單位的本國貨幣作為標準,折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

65．一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

66．在企業(yè)所有資產(chǎn)中，流動性最好的資產(chǎn)是（）。

A、存貨B、應(yīng)收賬款C、速動資產(chǎn)D、現(xiàn)金

67．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務(wù)減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

68．我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠()。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進外國先進技術(shù)C、擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質(zhì)

69．能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風(fēng)險,是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是()。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場利率D、實際利率

70．質(zhì)量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預(yù)防階段的標志是()。

A、因果分析圖B、排列圖C、控制圖D、對策表

71．關(guān)于舊的城鎮(zhèn)住房制度存在的弊端,下列說法不正確的是()。

A、住房建設(shè)投資"有去無回",不能循環(huán)和周轉(zhuǎn)B、收取的低租金不夠支付住房的日常維修和管理費用C、住房建設(shè)以及維修管理成了國家的沉重包袱D、收取較高租金,抑制個人對住房的投入

72．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

73．下列各項中,不屬于住房公積金的特點的有()。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

74．小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料()是次級數(shù)據(jù)。

A、班組的原始記錄B、車間的臺賬C、統(tǒng)計局網(wǎng)站上的資料D、調(diào)查問卷上的答案

75．關(guān)于績效考核方法的選擇,說法錯誤的是()。

A、可以通過工作環(huán)境、工作內(nèi)容和員工工作獨立性三個角度的組合來選擇B、不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的,可以選擇目標管理法C、穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的,可以選擇目標管理法D、穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強的,員工工作獨立性低的,可以選擇行為錨定法

76．中央銀行不以盈利為目標,是()的金融機構(gòu)。

A、為存款者服務(wù)B、充當社會信用中介C、為工商企業(yè)服務(wù)D、為實現(xiàn)國家經(jīng)濟政策服務(wù)

77．失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請()。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

78．某企業(yè)在進行售后維修人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A、行動學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

79．企業(yè)主攻某個特殊細分市場的戰(zhàn)略稱為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

80．在我國，狹義的民事訴訟法指（）頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

81．在企業(yè)決策過程中,對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題需要進行()決策。

A、程序化B、非程序化C、風(fēng)險型D、不確定型

82．下列各項中,不屬于建設(shè)工程規(guī)劃管理主要內(nèi)容的是()。

A、建筑管理、道路管理B、管線管理、審定設(shè)計方案C、紅線管理、黃線管理D、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證

83．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

84．通過組建金融資產(chǎn)管理公司處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模B、增加商業(yè)銀行服務(wù)職能C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、降低處理不良資產(chǎn)的成本

85．關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

86．()是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

A、職業(yè)指導(dǎo)B、職業(yè)中介服務(wù)C、就業(yè)援助D、公共就業(yè)服務(wù)

87．在企業(yè)所有資產(chǎn)中,流動性最好的資產(chǎn)是()。

A、存貨B、應(yīng)收賬款C、速動資產(chǎn)D、現(xiàn)金

88．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的（）。

A、使用壽命B、設(shè)計壽命C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

89．關(guān)于貨幣供給，下列說法錯誤的是（）。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應(yīng)量包括現(xiàn)金和存款兩個部分

90．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是()。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

91．區(qū)別不同稅種的主要標志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

92．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個月,到期時若按單利計算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

93．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

94．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

95．我國中央銀行對商業(yè)銀行的再貸款以()為主。

A、浮息貸款B、準備金貸款C、中長期貸款D、抵押貸款

96．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是（）。

A、平等原則B、誠實信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

97．企業(yè)的職工教育經(jīng)費應(yīng)列入（）項目。

A、生產(chǎn)費用B、制造費用C、財務(wù)費用D、管理費用

98．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

99．社會勞動生產(chǎn)率降低意味著()。

A、社會必要勞動時間的減少B、個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短C、單位商品價值量的減少D、單位商品價值量的增多

100．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面,下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】運用關(guān)鍵績效指標法確立績效評估體系時,需要注意以下問題:①關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多。當出現(xiàn)指標數(shù)量過多的情況時,建議將類似的指標進行合并,并突出關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程指標的位置。②同類型職位的關(guān)鍵績效指標必須保持一致。③關(guān)鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。在設(shè)定績效評估標準時,通常要考慮兩種標準:基本標準和卓越標準。

2、【C】

3、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

4、【B】本題考查信用的分類。在當代經(jīng)濟活動過程中，按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分，信用活動主要有兩種基本方式，即直接信用和間接信用。

5、【D】

6、【A】買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

7、【B】股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu),負責制定和修改公司章程,選舉和更換董事和監(jiān)事會的成員,審議和批準公司的預(yù)算、決算、收益分配等重大事項,所有者對企業(yè)擁有最終控制權(quán)。選項A、C屬于董事會的職權(quán)范圍;選項D屬于經(jīng)理層的職權(quán)范圍。

8、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

9、【D】途徑一目標理論認為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當依具體情況而定。當工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

10、【B】境外上市外資股是指股份公司向境外投資者募集并在境外上市的股票，如在香港上市稱為H股，在紐約上市稱為N股。

11、【C】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項目的策略。但是產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺,還會在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應(yīng)該盡量使每一個產(chǎn)品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

12、【B】環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

13、【A】本題考查貨幣政策。我國貨幣政策的最終目標是保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟的增長。

14、【D】房地產(chǎn)估價原則主要有以下6項:①獨立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價時點原則;⑤替代原則;⑥謹慎原則。可以把這些原則分為3個層次:①基本原則;②普適技術(shù)性原則;③特殊原則。其中,獨立、客觀、公正原則是房地產(chǎn)估價的基本原則。合法原則、最高最佳使用原則、估價時點原則、替代原則屬于普適技術(shù)性原則。謹慎原則是房地產(chǎn)抵押估價應(yīng)遵守的原則,屬于特殊原則。

15、【C】

16、【D】本題考查貨幣政策。擴張性貨幣政策是指貨幣供給量大大超過流通中對貨幣的客觀需求量，其主要功能是刺激社會總需求的增長。

17、【D】實際工資是經(jīng)過某種價格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價格調(diào)整是通過物價指數(shù)的變動來完成的,因此貨幣工資與實際工資的差別取決于物價水平。所以本題選D。

18、【D】學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的指標為其他領(lǐng)域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。相關(guān)的績效指標包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

19、【A】知識密集型企業(yè),指綜合運用先進科學(xué)技術(shù),中、高級技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實踐和產(chǎn)品開發(fā)費用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

20、【D】本題考查勞動爭議處理的合法性原則。為貫徹合法的原則和要求,勞動爭議的處理程序要合法,勞動爭議的處理方法要合法,勞動爭議的處理結(jié)果要合法,不得損害社會公眾利益和他人的合法權(quán)益,故選D。

21、【A】本題考查起征點。起征點的設(shè)置是對納稅能力小的納稅人給予的照顧，選項A正確。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅，選項B錯誤。起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額，選項C錯誤。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為免征額，選項D錯誤。

">22、【C】文靜雖然是技術(shù)部的員工,但她現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項目進行考核時,技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對她的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效,這樣考核才會更全面、更公正。

23、【B】人力資源的有效招聘體現(xiàn)于對所招聘人員未來工作績效的準確預(yù)期,要實現(xiàn)這一目標,需要堅持科學(xué)原則,遵循科學(xué)道理,制訂一套科學(xué)而實用的操作程序。

24、【A】本題考查會計賬簿的分類。分類賬簿是對全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項按照會計要素的具體類別而設(shè)置的分類賬戶進行登記的賬簿。分類賬簿按照其反映指標時的詳細程度分為總分類賬和明細分類賬兩種。管理費用明細賬屬于分類賬簿。

25、【D】本題考查我國稅收種類中的主體稅種。流轉(zhuǎn)稅類是我國稅收種類中的主體稅種。

26、【A】本題考查部門預(yù)算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

27、【B】只要存在商品生產(chǎn)和商品交換，價值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過程。

28、【B】

29、【D】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開組織;②提建議(建設(shè)性和積極的),與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施;③忠誠(建設(shè)性和消極的),雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

30、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

31、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團,是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會等各個方面的實際統(tǒng)治者。

32、【A】第三次產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門,即廣義的服務(wù)業(yè)。可分為流通部門(商業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務(wù)部門(金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術(shù)信息服務(wù)業(yè)等)兩個部分。

33、【D】實際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數(shù)。

34、【A】選項A,討論法是對某一專題進行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。

35、【B】比較法中因素修正的順序為修正交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)。

36、【B】本題考查公示催告程序。除權(quán)判決自公告之日起生效，當事人不得提起上訴。選項B說法錯誤。

37、【C】勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

38、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實際是出讓部分權(quán)利給承租人。

39、【C】經(jīng)濟增長方式,是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟增長的方式。勞動、資本、土地是推動經(jīng)濟增長的三種基本要素,隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟制度也成為影響經(jīng)濟增長的重要因素。

40、【B】實行按勞分配與按生產(chǎn)要素貢獻分配相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

41、【C】本題考查貨幣的計量。我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

42、【C】企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。

43、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念,可以理解為預(yù)期平均長期收入。

代表()貨幣需求。">44、【C】面談法的優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣。

45、【A】當總需求與經(jīng)濟的生產(chǎn)能力相比非常低時,即資本過剩、失業(yè)率很高時,擴張性的貨幣政策便會產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。

46、【B】《中華人民共和國物權(quán)法》第十條規(guī)定,國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度。統(tǒng)一登記的范圍、登記機構(gòu)和登記辦法,由法律、行政法規(guī)規(guī)定。第二百四十六條規(guī)定,法律、行政法規(guī)對不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的范圍、登記機構(gòu)和登記辦法作出規(guī)定前,地方性法規(guī)可以依照本法有關(guān)規(guī)定作出規(guī)定?？梢?《中華人民共和國物權(quán)法》是規(guī)定國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記的法律。

47、【D】

48、【D】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

49、【D】票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一般期限較短，融通的是短期資金。

50、【B】本題考基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用,所以選擇B。

51、【C】

52、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

53、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)?！惧e因分析】對于期權(quán)交易不能正確掌握。

54、【B】本題考查對賬。銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少1個月核對一次。

55、【A】質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，第二階段是統(tǒng)計質(zhì)量控制階段，第三階段是全面質(zhì)量管理階段。20世紀初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。

56、【A】勞動適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實的勞動力供給人口,又稱“經(jīng)濟活動人口”或“勞動力人口”。

57、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

58、【B】勞動合同終止:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對上述第②項規(guī)定的情形,《勞動合同法實施條例》又補充規(guī)定,“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止”。

59、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

60、【C】按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,產(chǎn)品存在缺陷,如設(shè)計缺陷、制造缺陷或告知缺陷,造成他人損害,是生產(chǎn)者承擔產(chǎn)品責任的前提。

61、【A】勞動力市場是一種要素市場，是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。

62、【C】銀行本票是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。銀行本票分為不定額和定額兩種。定額銀行本票面額為1000元、5000元、1萬元和5萬元。

63、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱專家會議法,由被稱為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10~15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果?！惧e因分析】對于頭腦風(fēng)暴法的概念記憶不清。

64、【B】本題考查間接標價法的概念。

65、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響越大。

66、【D】現(xiàn)金是流動性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會發(fā)生機會成本，增加管理成本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。

67、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟體對外資產(chǎn)負債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務(wù)減免和投資捐贈記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

68、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)?！惧e因分析】對于經(jīng)濟增長方式的相關(guān)知識點記憶不正確。

69、【C】能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風(fēng)險,是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是市場利率。

70、【C】控制圖是運用數(shù)理統(tǒng)計原理進行預(yù)防的工具。它的出現(xiàn),是質(zhì)量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預(yù)防階段的標志,也是形成一門獨立學(xué)科的開始。

71、【D】D項,舊的城鎮(zhèn)住房制度,對于分配后的住房,只收取象征性的低租金,這樣促使職工形成"等、靠、要"的觀念,抑制了個人對住房的投入。

72、【D】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

73、【B】住房公積金的特點包括:①強制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲備和融通的特性,可集中全社會職工的力量,把個人較少的錢集中起來,形成規(guī)模效應(yīng);③保障性,住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。

74、【C】通過各種渠道獲取現(xiàn)成的第二手數(shù)據(jù),是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。選項C屬于搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

75、【B】員工的工作可以從工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨立性三個角度來概括,這三個角度的不同組合需要使用不同的績效考核方法:①不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的,可以選擇非系統(tǒng)性方法;②穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的,可以選擇目標管理法;③穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強的,員工工作獨立性低的,可以選擇行為錨定法。

76、【D】中央銀行不以盈利為目標,其辦理金融業(yè)務(wù)的目的是為了執(zhí)行貨幣政策,以保證貨幣政策目標的實現(xiàn)為指導(dǎo)原則,是為實現(xiàn)國家經(jīng)濟政策服務(wù)的金融機構(gòu)。

77、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

78、【C】情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓其依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景作出及時的反應(yīng)，分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題