公司員工關(guān)懷方案員工關(guān)懷的意義：減少員工流失，穩(wěn)定老員工，讓員工有家的感覺關(guān)懷對(duì)象：公司全體員工員工關(guān)懷內(nèi)容建議序號(hào)關(guān)懷項(xiàng)目類別關(guān)懷內(nèi)容1職業(yè)關(guān)懷新員工歡迎會(huì)：新入職員工到部門或項(xiàng)目后，部門或項(xiàng)目經(jīng)理及成員對(duì)他的加入應(yīng)表示明確的歡迎試用期：崗前培訓(xùn)及到部門后由人力中心對(duì)他進(jìn)行回訪老帶新，安排老員工指引介紹生活、工作環(huán)境，讓員工盡快熟悉新環(huán)境老員工對(duì)入職兩年以上老員工，發(fā)放入職紀(jì)念徽章及印有公司LOGO的紀(jì)念品。增設(shè)工齡獎(jiǎng)，以5年為年限，凡入職滿5年的可年底發(fā)放工齡獎(jiǎng)。學(xué)習(xí)成長(zhǎng)培訓(xùn)增設(shè)圖書基金，每人每年可設(shè)置50元購書費(fèi)，購買書籍2人文關(guān)懷生日生日短信祝福2、生日券：?jiǎn)T工每年可領(lǐng)取生日券，用來購買蛋糕3、生日會(huì)：公司和各分子公司可組織生日會(huì)，邀請(qǐng)本月過生日員工聚在一起，組織小活動(dòng)、分享蛋糕，領(lǐng)取小禮品節(jié)日端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)適當(dāng)發(fā)放過節(jié)福利生病員工生病關(guān)懷：公司代表或者部門為單位去探望住院?jiǎn)T工婚育公司代表或者部門為單位去探望，并購買禮品或者贈(zèng)送禮金健康每年組織一次體檢3后勤保障宿舍改善員工住宿環(huán)境，尤其是項(xiàng)目宿舍，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)意識(shí)，不能一味省錢，只有休息好才能工作好。餐補(bǔ)餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是否可以提高一些4文化娛樂趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)一季度或者每半年舉辦一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)旅游可以組織入職滿幾年以上的老員工旅游部門團(tuán)建按人員有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，部門自行組織，每年一次或幾次團(tuán)建。員工關(guān)懷方案——生日關(guān)懷員工生日是員工較為重視的個(gè)人生活，關(guān)心員工生日可以提現(xiàn)公司人性化管理，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)懷。由于公司各分子公司較多，崗位不同，又分布在全國各地，所以建議用多種形式來體現(xiàn)滿足不同員工的需求，體現(xiàn)公司以人為本的企業(yè)文化。針對(duì)總部1、每月或每?jī)稍屡e辦一次“生日會(huì)”，由公司購買蛋糕、零食等，邀請(qǐng)本月過生日人員一起參加，一起吃蛋糕，做小游戲。還可以選購綠植、水杯、球拍、電影票等多種形式的禮物分發(fā)給員工。費(fèi)用預(yù)算：以每月8人過生日計(jì)算，一個(gè)12寸蛋糕約200元，氣球裝飾等約100元，游戲道具約100元，生日禮物約50*8=400元.舉辦一次生日會(huì)大約預(yù)算為800元。一年約9600元。2、發(fā)放蛋糕券，無法在公司參加生日會(huì)的員工可以領(lǐng)取蛋糕券。（此種蛋糕券較為靈活，員工也可以自己安排時(shí)間領(lǐng)取，如親人生日時(shí)領(lǐng)取，可以增加員工家屬對(duì)公司的認(rèn)同。）預(yù)算：總公司測(cè)繪部經(jīng)常在外地人員約90人，每人100元蛋糕券，費(fèi)用為9000元?？偣举M(fèi)用一年約9600+9000=18600元。針對(duì)各分子公司由于分子公司人數(shù)較少，舉辦生日會(huì)方案不太現(xiàn)實(shí)，可以按照發(fā)放蛋糕券（100元/人）的方案來做。外地項(xiàng)目員工回駐地后可自己安排時(shí)間去領(lǐng)取