工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度1第一條、生產(chǎn)紀律1、遵守企業(yè)考勤制度。2、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍。3、愛惜生產(chǎn)設備、原材料和多種包裝材料，嚴禁損壞。4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時作業(yè)，保證準時、按質、按量完畢生產(chǎn)任務。5、衣著清潔整潔，按照規(guī)定穿制服上班。6、嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，嚴禁隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務完畢后要將地面打掃潔凈。8、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。第二條、操作規(guī)程1、對的使用生產(chǎn)設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非有關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。2、生產(chǎn)過程中的藥物要按使用闡明對的操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、嚴格按照設備的使用闡明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質量。第三條、產(chǎn)品質量1、必須樹立“質量第一、顧客至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質量。2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產(chǎn)品。3、嚴禁使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，規(guī)定包裝密封良好，碼垛整潔美觀。5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。6、裝車前需最終檢查、查對（產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝狀況），做到單貨相符。7、文明裝車，堆碼合理。第四條、安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。2、嚴格按照設備使用闡明操作，防止出現(xiàn)傷亡。3、預混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、對的使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目的志。7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整潔，第五條、設備管理與維修1、大宗設備應有專人負責。2、所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。3、制定完善的設備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。第六條、工廠規(guī)章制度需要遵照的原則1、個人利益不不小于廠里利益，廠里利益不不小于國家利益。誠信遵法，遵守廠里的規(guī)章制度是每個員工必須做到的。2、在不要違反法律的狀況下廠里所有人應聽從王志宏同志一切安排，不聽從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。3、在上班期間廠里出現(xiàn)任何緊急狀況廠長應及時向總經(jīng)理匯報。如不匯報出現(xiàn)不必要的損失有廠長負責。第七條、工廠每天的規(guī)章制度1、我廠員工每天上午8：00上班，有廠長點名。總經(jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘，扣除當日工資。員工有事情應像廠長請假再有總經(jīng)理指示，如無端曠工者扣發(fā)當月工資或開除?？偨?jīng)理職責：總經(jīng)理應帶領全體員工做好各項工作。搞好團結。儲備資源。保證工資準時發(fā)放。廠長職責：廠長應帶領全長員工搞好生產(chǎn)，抓好質量，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。做好各項總經(jīng)理交給的工作，搞好團結。假如因配方出現(xiàn)質量問題給我廠導致較大的損失應有廠長負責。廠里假如需要任何材料廠長應當向材料科提前三天提出規(guī)定。材料科職責：及時考察市場，理解市場材料的差價。假如因材料給我廠導致嚴重的損失應有材料科長負責。員工職責：1、準時上班，不遲到，不早退。2、按規(guī)定完畢廠長交給的的工作。3、愛惜廠里模具，假如故意損壞按原價賠償。未盡事宜，另做協(xié)商。工廠規(guī)章制度2一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。2、考勤（1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得替代他人打卡。（2）遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。b、月遲到、早退合計達五次者，扣除對應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以解雇。3、請假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：00—8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠予以工作安排。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人同意，其他請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權責領導核準，報人事部門立案，方可離動工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝規(guī)定操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時間嚴禁睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調整設備重要參數(shù)、閥門、開關等，違者承擔所導致的所有經(jīng)濟損失。4、嚴禁將與生產(chǎn)無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)督、協(xié)調配合，緊密協(xié)作。6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到結實、外表美觀。8、生產(chǎn)車間應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整頓原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整頓，擺放整潔。9、準時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。10、嚴禁在生產(chǎn)車間內吸煙或使用非工作需要的明火。11、生產(chǎn)車間員工嚴禁酒后上崗。12、未經(jīng)容許不得帶非廠內人員進入生產(chǎn)車間。三、獎懲制度1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理提議，可以減少成本、提高效率，若被企業(yè)采納，予以表揚獎勵。3、上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的予以表揚獎勵。4、無責任心，導致設備故障、原材料揮霍、影響生產(chǎn)的，予以一定懲罰。5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為勇于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、匯報或及時維修者，每次予以獎勵50元。7、按工廠規(guī)定及時完畢任務或提前超額完畢的各項任務指標者，每月獎勵50元。8、盜竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無端吵鬧打架者，引起事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以解雇。10、不服從工作分派調動者，立即予以解雇。四、衛(wèi)生安全規(guī)定1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源所有關閉，所有車間關門、上鎖。2、為了保證消防設備安全性能，生產(chǎn)車間配置的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。3、員工在生產(chǎn)工作中應認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全狀況應及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。4、車間負責人應常常組織員工進行安全檢查，排除安全隱患。5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。9、員工不得在生產(chǎn)車間內私拉電線，以保障用電安全。10、工廠內所有電路電線應符合安全原則，定期進行檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起合用于本工廠所有員工。工廠規(guī)章制度3一、目的為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進行，讓員工做好本職工作，特制定本制度。二、合用范圍：本廠全體工作人員。三、詳細制度（一）考勤管理：原則考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。2、假如出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字承認，否則按曠工處理。3、上班時間超過半小時抵達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10—30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一種月內合計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。4．若一種月內合計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或六個月內合計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，將予以解雇。（二）班前會、班后會1、上午07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。2、假如有事或其他原因導致不能參與會議者，必須提前給班長打電話闡明原因。3、交班班長在生產(chǎn)中碰到的問題，盡量在本班處理，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎，如問題未能處理，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清晰后方可下班。4、交班時交班班長必須如實反應生產(chǎn)狀況和設備運行狀況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴厲認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。5、假如交班者故意隱瞞事實真相或故意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。6、交班人員應明確答復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核算，檢查設備運行狀況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完畢接班檢查工作前不得私自拜別。8、接班人應按交接班內容逐一檢查查對，符合實際狀況即可交接班，不得無理刁難或無端不接，由于接班人檢查查對不周而引起的后果，由接班人負責。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完畢工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出，如交班人員不能予以明確答復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。10、當交班人員檢查工作完畢，并且接班人員無任何疑問后，交班結束。接班人即可在交班登記表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。11、班后會由當班班長總結本班生產(chǎn)運行狀況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，假如生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反應。（三）工作紀律1、上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；嚴禁穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。2、上班時間員工應當堅守工作崗位，需臨時離開時應與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得私自離開崗位。假如有特殊狀況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得私自更改流程和指標。4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。7、沒有特殊狀況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同步前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在生產(chǎn)區(qū)內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用品帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。10、假如因有事需要請假則提前24小時請假，不容許事后請假或電話請假。一天內則先由班長同意后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經(jīng)理同意。4天以上需總經(jīng)理同意。11、未辦理請假手續(xù)或未被同意，而私自離動工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改成果。（四）生產(chǎn)過程管控1、生產(chǎn)任務：車間負責人按生產(chǎn)任務單的規(guī)定，在規(guī)定期間內有計劃的保質、保量完畢生產(chǎn)任務，如完畢不了，應即時向上級主管匯報，以便協(xié)調；同步切實安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質量：保證產(chǎn)品零配件符合質量規(guī)定和物料對的與齊備，尤其是保證產(chǎn)品首件質量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時刻關注產(chǎn)品的質量，巡檢人員應按規(guī)定期間規(guī)定進行巡檢、抽檢，防止常見質量問題及質量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質量問題應現(xiàn)場處理，不能及時處理的要迅速向上級主管反應，以便盡早處理。3、安全生產(chǎn)：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作狀況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。4、生產(chǎn)協(xié)調：在平常工作中，員工應積極與主管進行溝通協(xié)調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，祈求支持。（五）工具管理1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和他人借用時要進行登記。2、領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。3、點檢人員要定期對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整頓、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。工廠規(guī)章制度4一、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度，經(jīng)營、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢；二、但凡從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必須嚴格遵守林業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營、加工，嚴禁違法收購加工木材，嚴禁經(jīng)營、加工國家和省級保護的樹種；三、木材加工廠加工所需的木材，必須辦理林木采伐許可證；四、木材加工廠收購加工所需木材的，發(fā)售方必須提供林木采伐許可、供貨協(xié)議及數(shù)、縣內木材運送證等木材的合法________憑證；五、加工農(nóng)民自用材的，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證；六、各加工廠用木材________合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進行管理。同步持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內木材加工廠的管理；七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)狀況將吊銷加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠；八、各加工廠之間的'木材指標不得互相抵沖、借用，各采伐點之間的采伐指標不得互相抵沖、借用；九、各木材加工廠要運送木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申