辦公區(qū)管理制度第一章總則第一條為進一步明確責任，切實加強辦公區(qū)標準化治理，為各公司供給一個安全、干凈、舒適的工作環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、標準和安全的工作要求，特制訂本制度。其次條本制度適用于xx第三條辦公區(qū)治理由xxxx治理負責。其次章辦公秩序第四條員工要養(yǎng)成遵紀守法、文明辦公的習慣。上班時間，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，制止在辦公區(qū)內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第五條員工上班時間應(yīng)著裝干凈、莊重，不得穿奇裝異服、超短褲〔裙〕和拖鞋。公司內(nèi)部重大活動，應(yīng)依據(jù)要求，穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的制服。第六條上班時間不得任憑串崗，不得大聲喧嘩、吵鬧。非工作需要，不得占用或使用他人辦公桌和辦公電腦，不得聚眾閑聊。進入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)將手機鈴聲調(diào)至適宜音量或振動狀態(tài)。第七條全體員工應(yīng)自覺疼惜辦公設(shè)施、設(shè)備，辦公桌椅和辦公物品的擺放應(yīng)相對統(tǒng)一，統(tǒng)一后不得任憑變換位置。第八條外出辦事或下班前應(yīng)整理好辦公桌上的物品，文件、資料，按要求歸位，座椅擺放整齊，關(guān)閉電器設(shè)備〔電腦、打印機、空調(diào)、照明等，鎖好柜〔保險柜、資料柜、門窗。8：00—11:30，午飯、午休時間：11:30—13:00，下午工作時間：13:00—16:30天時間，應(yīng)向直接領(lǐng)導請假；不得無故遲到、早退，外出辦事超過一天以上，應(yīng)向分管公司領(lǐng)導請假。節(jié)假日執(zhí)行值班制度，具體值班安排由各公司依據(jù)實際狀況另行規(guī)定。第十條外地員工雙休日回家規(guī)定。14222、離開和返回時間，一般應(yīng)于星期五下午3時以后離開，星期一上班前返回，如遇特別狀況，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導請假。第三章物品擺放第十一條文件柜應(yīng)緊靠墻邊擺放整齊；茶幾、窗臺等臺面上可放置小型花草或物品，要求協(xié)調(diào)和美觀。辦公桌上放置物品應(yīng)以常常使用為原則，可擺放機、電腦、筆筒、水杯、文件框〔盤、夾、臺歷等辦公物品，不得在辦公室擺床和任憑堆放臨時物品。第十二條垃圾桶統(tǒng)一擺放在座椅后靠墻一側(cè)，垃圾桶內(nèi)、外壁應(yīng)保持干凈，作廢紙張應(yīng)撕碎后丟入垃圾桶內(nèi)，每天上班做衛(wèi)生時應(yīng)將桶內(nèi)垃圾去除。第十三條電腦擺放在辦公桌上正前方或靠近窗戶一側(cè)，不得在顯示器上粘貼各類標簽，電腦主機、插線板、數(shù)據(jù)線、路由器等應(yīng)盡量擺放在臺下較為隱蔽的位置。臺歷緊挨著電腦擺放，隨時保持辦公桌上干凈干凈。第十四條全部文件〔夾單據(jù)擺放整齊。個人提包等私人用品統(tǒng)一放入桌柜中。第四章、衛(wèi)生治理第十五條自覺維護辦公區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰，不準亂丟煙頭、口香糖、紙屑、果皮等雜物。第十六條公司任何部門或個人，不得任憑在辦公走廊亂堆亂放物品，保持走廊通暢。不準私拘束公共場所亂釘亂貼、亂刻亂畫，保持墻面清潔。如需張貼展板、懸掛橫幅等，要提前告知盛華綜合辦，按要求辦理。第十七條辦公和生活垃圾投放到公共衛(wèi)生間垃圾桶內(nèi)，不準把茶葉、剩菜剩飯等垃圾倒入便池、洗手盆或拖布池內(nèi)。衛(wèi)生間使用后應(yīng)準時沖洗。衛(wèi)生間垃圾每天清理一次〔節(jié)假日除外。第十八條辦公區(qū)內(nèi)各公司辦公室要堅持每天清掃衛(wèi)生，做到窗明幾凈，辦公室內(nèi)外墻壁無蜘蛛網(wǎng)，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序；制止向窗外拋扔雜物。第十九條不準在辦公室、會議室及標明制止吸煙的公共場所吸煙。其次十條辦公區(qū)衛(wèi)生責任劃分：辦公室衛(wèi)生由所在辦公室的人員自行負責清掃。工程總經(jīng)理和聯(lián)管會主席辦公室由綜合辦公室指定專人清掃。食堂、會議室、衛(wèi)生間衛(wèi)生由食堂人員負責清掃。樓道等公共衛(wèi)生由大樓物業(yè)負責保潔。第五章、安全治理其次十一條盛華公司綜合辦負責辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作，對外來可疑人員有權(quán)質(zhì)詢和驅(qū)除，嚴防可疑人員入內(nèi)，有效去除安全隱患。其次十二條員工離開辦公室，應(yīng)順手鎖門；下班前各辦公室要進展安全檢查，切斷電條各公司、部門要加強職工安全教育，增加安全意識，實行有效措施，做好各自責任區(qū)的安全保衛(wèi)工作。其次十四條加強現(xiàn)金和物資治理。財務(wù)室要認真執(zhí)行現(xiàn)金和物資治理制度，備用金按規(guī)定數(shù)額存放。各部門使用的貴重物品、周密儀器要有專人負責，并存放在安全地方。其次十五條嚴格執(zhí)行保密制度，做好涉密圖紙、文件、影像資料治理工作，防止失、泄密大事發(fā)生。其次十六條各公司應(yīng)結(jié)合內(nèi)部安全現(xiàn)狀，適時開展“防火、防盜、防雷電、防煤氣中毒”四防安全教育，不斷增加安全意識。并配備確定數(shù)量的消防器材。員工不僅要疼惜消防設(shè)備，而且要學會正確使用消防器材。安全治理部門要常常開展安全檢查，確保消防器材始終處于良好狀態(tài)。做到人人會使用消防器材。公區(qū)內(nèi)不得存放汽油、火藥、液化石油氣〔食堂做飯用除外〕等易燃易爆物品。嚴禁燃燒物品，嚴禁將未熄滅的煙頭扔進垃圾桶或可能引起火災(zāi)的角落。嚴禁在消防通道或消防器材四周堆放物品。其次十九條、公司全體工作人員要樹立安全用電意識，因工作需要安裝、使用大功率(1300w以上)電器的，事先必需向盛華公司綜合辦申報，辦公室依據(jù)負荷承受狀況確定是否可以安裝使用。未經(jīng)同意擅自安裝的，一經(jīng)覺察要馬上撤除。在此期內(nèi)發(fā)生的一切后果，由安裝及使用公司的領(lǐng)導負責。第三十條嚴禁私自安裝和修理電器設(shè)備，不準亂拉亂接電線。室內(nèi)電路、插座不得任憑改動。第三十一條公司全體工作人員要堅持節(jié)約用電關(guān)水、關(guān)閉電腦等一切用電設(shè)備的良好習慣，嚴禁消滅長流水、長明燈現(xiàn)象。夏季空調(diào)溫度2224度。第三十二條會議室的日常治理、維護和調(diào)配使用，由綜合辦公室負責。第三十三條各公司申請使用會議室時，需要明確時間、參與人員和所需預(yù)備物品等，需綜合辦公室協(xié)辦的事項應(yīng)提前說明。第三十四條會議室內(nèi)配置的物品、設(shè)施設(shè)備，座椅等物品未經(jīng)許可，不得任憑搬動或挪作它用。如有需要，必需經(jīng)綜合辦公室同意后，方可使用，事后歸還。檢查設(shè)備是否完好、齊全，關(guān)閉門窗。第三十七條倉庫內(nèi)各類設(shè)施應(yīng)擺放整齊，清潔無塵。倉庫鑰匙由綜合辦公室持有，并篇二：目標治理實施方案二〇***年目標治理實施方案為了認真履行工作職能,圓滿完成各項工作任務(wù),依據(jù)省、市局的要求，結(jié)合我局實際狀況，經(jīng)局黨組爭論打算，制定本方案。一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員調(diào)整1、監(jiān)視股與局辦公室合署辦公，****兼任監(jiān)視股股長，***為監(jiān)視股工作人員，***不再兼任監(jiān)視股股長。2、產(chǎn)檢所歸口綜合股治理，參與綜合股統(tǒng)一考核。3、***調(diào)入稽查隊工作，不再任計量所副所長。4、***調(diào)入綜合股工作，不再任兼職紀檢監(jiān)察員。5、***任兼職紀檢監(jiān)察員。二、工作任務(wù)1、預(yù)算收入任務(wù)綜合股**萬元、特設(shè)股**萬元、稽查隊**萬元、測試所***萬元，合計**萬元。2、業(yè)務(wù)工作2***年目標治理責任書。三、股室職能調(diào)整1、質(zhì)量、標準、計量綜合治理股負責全縣質(zhì)量、標準、計量、認證認可、代碼條碼、機動車安檢機構(gòu)的綜合治理，領(lǐng)導產(chǎn)檢所開展工作，指導計量所工作。2工企業(yè)的產(chǎn)品監(jiān)視抽查，做好監(jiān)視抽查不合格企業(yè)的后處理工作，不再履行對食品加工違法行為的查處權(quán)。3查處權(quán)。4材料和報表上報工作。5、稽查隊負責全縣質(zhì)量、計量、標準、認證認可、食品、特種設(shè)備、機動車安檢機構(gòu)違法行為的查處和實施工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)視抽查。6〔特設(shè)、綜合〕股、稽查隊三七分成(在扣除本錢的根底上分成,所開支的辦公費也按分成比例分攤，下同)；②稽查隊按上級專項整治有關(guān)要求，需要對食品生產(chǎn)企業(yè)、特種設(shè)備使用單位進展檢查時，須經(jīng)監(jiān)視股統(tǒng)一安排，并由相關(guān)治理的特種設(shè)備違法行為的查處,結(jié)案后稽查隊分成15%給特設(shè)股)，治理股室不參與檢查和協(xié)作案件查處的，不參與分成；③稽查隊協(xié)作計量所開展計量器具強制檢定的，可從檢定費中分40%。四、目標治理考核1、局與股室簽訂全年工作目標治理責任書。責任書為百分制，預(yù)算收入50分，業(yè)務(wù)工50〔100。對預(yù)算收入任務(wù)實行“一票拒絕”制，未完成全年預(yù)算收入任務(wù)的不記分，消取該股室及人員和分管領(lǐng)導當年評先評優(yōu)資格，全局未完成預(yù)算收入任務(wù)，取消局長當年評先評優(yōu)資格。超額完成全年預(yù)算任務(wù)的超過1〔1〕12〔2〕2分。290分以上的股室人員〔含分管領(lǐng)導〕按人平3000元的標準發(fā)放目標治理獎；對獲得一、二、三等獎的股室分別按人平〔含分管領(lǐng)導〕12001000800的，賜予股室2023元的嘉獎；單項工作被市局或縣委、縣政府評為先進的，賜予股室1000元的嘉獎；單項工作被省、市局或縣委、縣政府通報批判或者在市局年終考核中排名后3名10002023排名后三名內(nèi)或一年內(nèi)受到上級通報批判31000元。目標治理和先進單位獎金由股室主要負責人和分管領(lǐng)導依據(jù)股室工作人員的工作業(yè)績進展安排，報局主要領(lǐng)導批準后發(fā)放。被省局、市局〔縣委、縣政府〕評為先進個人的，分別800400〔立功〕嘉獎按上級有關(guān)文件要求執(zhí)行，以上股室人員均含聘用人員。、預(yù)算收入任務(wù)按月考核兌現(xiàn)。將全年預(yù)算收入任務(wù)分解為10個月3月至12月，從全局全部在崗人員津補貼中每月提出1200〔500元與當月預(yù)算收入任務(wù)掛鉤，每月考核兌現(xiàn)計算方法為：1200元〔500元〕x每月實際完成任務(wù)數(shù)的百分比。局長、辦公室人員與全局每月預(yù)算收入任務(wù)完成數(shù)掛鉤。4、各業(yè)務(wù)股室的辦公經(jīng)費實行包干使用，超支不予報銷。辦公費包括股室開展業(yè)務(wù)工作〔含到外地送樣〕的差旅費、燃油費；到省、市局開會、學習、培訓的差旅費、燃油費；到有關(guān)部門聯(lián)系工作開支的招待費，低值易耗辦公用品購置費以及水〔純潔水〕電〔超過打算局部〕費等等。局長、辦公室人員出差按標準報銷，分管領(lǐng)導辦公經(jīng)費列入分管股室。股室辦公經(jīng)費依據(jù)預(yù)算收入完成進度狀況，由股室主要負責人和分管領(lǐng)導審核，再經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導審批報銷。業(yè)務(wù)股室超額完成全年預(yù)算收入任務(wù)局部按15由局辦公室依據(jù)我局《公務(wù)接待治理方法》進展接待。5〔不含統(tǒng)收分撥企業(yè)文書購置費、案件舉報嘉獎費、電視廣告費、上交省市局的專項工作經(jīng)費、返回縣直有關(guān)部門的工作經(jīng)費以及舉辦各類培訓的會務(wù)費、文書資料費、材料打印費、會議就餐費等等。股室的本錢須事先報批前方可開支，開支后經(jīng)股室主要負責人和分管領(lǐng)導審核，再由分管財務(wù)領(lǐng)導審批報銷。五、領(lǐng)導分工、局長**主持全局工作，分管辦公室、監(jiān)視股。篇三：合署辦公和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視中華人民共和國監(jiān)察部與紀律檢查委員會的機關(guān)合署辦公。中華人民共和國監(jiān)察部是國務(wù)院組成部門，機構(gòu)列入國務(wù)院序列，而編制列入直屬機構(gòu)。這些幫助黨的組織整頓黨風，訂正行業(yè)不正之風，加強黨風廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮了重要作用紀律檢查委員會〔簡稱紀委、中心紀委或中紀委〕為19932國務(wù)院的打算，監(jiān)察部與紀律檢查委員會機關(guān)合署辦公，機構(gòu)列入國務(wù)院序列，編制列入直屬機構(gòu)。國家預(yù)防腐敗局列入國務(wù)院直屬機構(gòu)序列，在監(jiān)察部加掛牌子。1993中華人民共和國監(jiān)察部，國務(wù)院領(lǐng)導下的國家行政監(jiān)察部門。建國初期，政務(wù)院曾設(shè)有人民監(jiān)察委員會。國家監(jiān)察部由部長、副部長組成部務(wù)會議，爭論打算國家監(jiān)察部的重大事項。1993年，依據(jù)、國務(wù)院的打算，中心紀委、監(jiān)察部從今年開頭合署辦公，實行一套工作機構(gòu)，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)視兩項職能的體制。與中紀委合署辦公后的監(jiān)察部，依照憲法規(guī)定照舊屬于國務(wù)院序列，承受國務(wù)院領(lǐng)導。地方各級監(jiān)察機關(guān)在合署后，繼續(xù)實行由所在地政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導的雙重領(lǐng)導體制，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的職責、權(quán)限和監(jiān)察工作程序開展工作合署辦公：中國黨政機構(gòu)一種編制組織形式。兩個具有不同編制、職責的黨政機構(gòu)由于工作對象、工作性質(zhì)相近或其它緣由而在同一地點辦公，兩個機構(gòu)的人員、資源可在上級統(tǒng)一指揮調(diào)度下視工作需要而靈敏運用。如何對待互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視是政府或人民群眾通過互聯(lián)網(wǎng)對某一件事的了解、關(guān)注、爭論，并供給信息或介入支持，在公開、公正、公正的條件下使事情得到圓滿解決。比方說網(wǎng)絡(luò)問政、網(wǎng)絡(luò)圍觀等，都屬于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視?；ヂ?lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)變著人們的生活方式，也對政治生活和社會生活產(chǎn)生深刻影響。網(wǎng)民通過互聯(lián)網(wǎng)了解國家事務(wù)，發(fā)表意見建議，供給信息線索，行使民主監(jiān)視權(quán)利，推動網(wǎng)絡(luò)輿論的形成，使虛擬的網(wǎng)絡(luò)變成現(xiàn)實監(jiān)視的平臺。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的樂觀意義日益凸顯。這是時代的進步，更是社會民主進步的表達網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視有以下優(yōu)點：監(jiān)視主體更廣泛，監(jiān)視形式更快捷，監(jiān)視所產(chǎn)生的壓力更大。作用具有雙重性。一方面，表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視對反腐倡廉建設(shè)具有樂觀的推動和促進作用；另一方面，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視也具有局限性甚至對反腐倡廉建設(shè)產(chǎn)生消極作用。網(wǎng)絡(luò)聞的真實性和可信度低。在網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視中缺乏嚴格意義上的信息“把關(guān)人再加上網(wǎng)絡(luò)的匿名性，使得網(wǎng)民在信息的公布和傳播上過于任憑，虛假聞頻頻消滅，這不僅降低了網(wǎng)絡(luò)媒體的公信力，也極大的影響了網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視的效力。一些網(wǎng)絡(luò)聞媒體為了吸引受眾,置正確的輿論導向于不顧,將道聽途說的消息編發(fā)上網(wǎng),轉(zhuǎn)發(fā)或引用虛假聞和有害息,誤導公眾,混淆視聽,不僅損害了讀者的利益,也敗壞了網(wǎng)絡(luò)逼真”,甚至公然盜用媒體的名義,通過互聯(lián)網(wǎng)肆意散布虛假信息,干擾正常的信息溝通環(huán)境,甚至進展一些別有認真的行為;在傳播環(huán)節(jié)上,網(wǎng)絡(luò)媒體包括傳統(tǒng)媒體的從業(yè)人員把關(guān)不嚴,對假聞的識別、區(qū)分力不夠,誤入圈套,通過他們具有權(quán)威性、公信力的傳播平臺以聞形態(tài)進展再傳播,以證明其可信度,未能肩負起媒體從業(yè)人員的社會責任感;在對一些聞素材的后期制作中,肆意運用電腦等現(xiàn)代化技術(shù)手段,妄加竄改。同一件事情，往往表現(xiàn)出不同的觀點，不同的網(wǎng)友往往從自己的角度發(fā)表對大事的看法，使網(wǎng)民公布的信息具有片面性，不利于事情的解決。增，面對巨大壓力的人們往往需要尋求減壓的出口，網(wǎng)絡(luò)的匿名性和自由性恰恰給人們制造了這樣的時機，人們可以在匿名的狀況下宣泄自己的非理性心情，這種感性而又偏激開放的言論在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳，干擾人們對監(jiān)視客體進展客觀的推斷。監(jiān)視過程中信息來源不穩(wěn)定、不系統(tǒng)，監(jiān)視效果不明顯，導致網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視的不標準性和不規(guī)律性。同時，網(wǎng)民中普遍存在從眾心理，網(wǎng)民往往具有從眾心理，人云亦云，不留意調(diào)查我國網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視機制尚不完善。與其他興盛國家相比，我國的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視缺乏完善的法律措施，有很多的漏洞，而且很可能被不法分子利用，傳播謠言，影響受眾，成為社會擔憂定因素。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視缺乏法律約束和管制。每一種監(jiān)視都有它獨特的功能和作用，但各種監(jiān)視都必需在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進展，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視其實屬于社會監(jiān)視和輿論監(jiān)視的一種，也不能超越法律的范圍。但是，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的合法性還未被法律的成認，人們網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的權(quán)利還沒有保障，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的程序還亟待標準靜面對帶來的負面影響，樂觀行動，實行措施，將網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視導向正確的進展軌道。應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視問題的對策：1法律法規(guī)有述法律法規(guī)尚存在不夠完善之處，對于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視腐敗現(xiàn)象消滅的問題，如何處理知情權(quán)與隱私權(quán)、言論自由與人身攻擊、社會監(jiān)視與造謠誹謗等關(guān)系問題，尚需更為明確地界定。目前當務(wù)之急要明確規(guī)定網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視公權(quán)力腐敗行為的法律責任及監(jiān)視主體的權(quán)利及義務(wù)，使其在法制化軌道上安康運行。2、提高網(wǎng)民的責任意識和自律意識。網(wǎng)民是網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視工作的主體，是我國社會主義建設(shè)的生力軍，網(wǎng)民只有充分生疏到自己在網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視中的主體地位，在網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)視必需培育網(wǎng)民的責任意識和自律意識。要到達這個目的，必需對網(wǎng)民進展法律法規(guī)教育，以切實提高寬闊網(wǎng)民的法律法規(guī)意識。同時還需要網(wǎng)民用根本的道德標準來約束自己的行為，不能對他人肆意進展攻擊和誹謗，敬重他人，做到文明上網(wǎng)、文明監(jiān)視。3使其公信力的權(quán)威自然的受到挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)媒體作為黨和政府的喉舌，在其信息真實性上有著優(yōu)越性，因此，加強主流網(wǎng)絡(luò)媒體建設(shè)，增加其對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導功能4加強對網(wǎng)站治理者的培訓、考核，對擾亂正常監(jiān)視秩序的要賜予懲罰乃至追究法律責任?；ヂ?lián)網(wǎng)雖然是虛擬化的平臺，但是網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)行為是現(xiàn)實行為，網(wǎng)民應(yīng)當對自己的行為負責。提高網(wǎng)民使用網(wǎng)絡(luò)的媒介素養(yǎng)，增加其對腐敗行為監(jiān)視信息公布的社會責任感，避快活情性的非理性言論。5、完善政府信息公開制度，有效引導輿論。在反腐倡廉的工作中，涉及政府、官員的違實現(xiàn)信息公開，是政府承受輿論監(jiān)視的根底。信息公開、透亮，不僅讓社會公眾對腐敗大事的真相準時了解，同時也樹立黨和政府誠信于民的信念與決心。國家通過一系列舉措加大政府信息公開的步伐，為公眾知曉政府并監(jiān)視政府供給平臺，保證公民知情權(quán)得到實現(xiàn)，會更加有利于提高網(wǎng)絡(luò)反腐的準確性和牢靠性，也更加有利于樹立公權(quán)部門公正廉潔的形象，使網(wǎng)絡(luò)反腐敗機制更加暢通。老百姓批判政府，不管是網(wǎng)上還是網(wǎng)下，政府都應(yīng)當寬容，善待輿論監(jiān)視。假設(shè)是針對官員個人的批判，則要以事實為依據(jù)；假設(shè)涉嫌侵害個人名譽或隱私，可以實行法律途徑對簿公堂，不能借公權(quán)力之便報復發(fā)帖人。既然我們是為人民效勞的，我們就有責任、有義務(wù)向人民匯報、解釋自己的工作。有則改之，無則加勉。只要不是別有認真的誹謗、捏造，我們都應(yīng)當歡送。這樣可以提示自己不犯錯誤或少犯錯誤，或者準時改正錯誤，從而保障權(quán)力在正確的軌道上運行。中國有４億網(wǎng)民，政府部門應(yīng)當正視這一群體的訴求。由于政府、官員本身就是在公眾的聚光燈下，假設(shè)自身沒有問題，經(jīng)得起檢驗，就沒必要可怕。周久耕案就很典型，結(jié)果證明他確實有問題。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視信息不行避開地帶有局部性和片面性，但確定不應(yīng)當漠視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視，對網(wǎng)絡(luò)聲音置假設(shè)罔聞，甚至對網(wǎng)絡(luò)舉報人進展壓制和打擊。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的前景：目前網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視仍處于一個初級階段。由于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的主體合法性尚不明確，監(jiān)視手段缺乏或受到限制，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管信息不行避開地帶有局部性和片面性，以致有的地方、有的官員漠視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視，對網(wǎng)絡(luò)聲音置假設(shè)罔聞，甚至對網(wǎng)絡(luò)舉報人進展壓制和打擊。而與此相反，濫用監(jiān)視權(quán)的現(xiàn)象也不同程度存在。有的網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)散布謠言，侵害他人合更不是建立在不良動機下的誹謗和宣泄。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視同樣必需遵循傳統(tǒng)輿論監(jiān)視的規(guī)章，現(xiàn)實的法律標準和道德準則同樣也應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)得以延長和遵守。網(wǎng)民在行使監(jiān)視權(quán)利的同時，不應(yīng)拒絕相應(yīng)的法律和社會責任。針對目前網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視存在的缺憾和問題，有關(guān)部門應(yīng)當樂觀加以引導和標準，對網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視的形式與內(nèi)容、權(quán)利與保障等各個方面準時作出規(guī)定，使網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視有章可循，有法可依，為寬闊群眾參與反腐敗供給暢通的渠道，將網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視提高到一個的階段網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視利與弊：樂觀效應(yīng)主要表現(xiàn)為：網(wǎng)絡(luò)傳播廣泛、溝通便捷、身份虛擬、有利于保護自己，為民間反腐開拓了更安全、更便捷、更有效的通道；通過網(wǎng)絡(luò)反腐，在輿論壓力下，反腐職能部門需要時時作出反響，公眾能盡早了解案情進程；圖文并茂、信息量大、受眾廣使網(wǎng)絡(luò)在廉潔教育推廣上遠遠超越傳統(tǒng)媒體，公開快速的傳播腐敗案例，還能引發(fā)廣泛的關(guān)注與爭論，震懾貪腐官員。缺乏方面則主要有：缺乏法律規(guī)制，難于監(jiān)視治理，產(chǎn)生糾紛不好處理，可能侵害隱私權(quán)；簡潔為某些人打擊、陷害、報復他人供給便利；通過網(wǎng)絡(luò)公開信息，簡潔打草驚蛇，讓舉報對象早作預(yù)備，串供或銷毀證據(jù)，加大查處難度，或令舉報人被追究誹謗責任；匿名舉報多，輿論介入早，簡潔消滅以訛傳訛、民意審判，甚至網(wǎng)絡(luò)暴力，嚴峻影響司法公正。篇四：基層組織建設(shè)年活動實施方案臨合高速大路lh3合同段浙江大成集團公司工程黨支部關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動實施方案臨合高速大路建設(shè)工程辦公室：〔臨合建辦黨【20231號制造力，更好地推開工程建設(shè)更好、更快進展，特制定活動實施方案，具體如下：一、指導思想基層組織建設(shè)年要緊緊圍繞“強組織、增活力，開啟建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程航程，創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大”主題，依據(jù)“抓落實、全掩蓋、求實效、受歡送”的工作要求，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，著力解決工程基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增加基層黨組織的制造力、分散力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮基層黨組織掀起建設(shè)潮、效勞建設(shè)者、分散眾人心、促進大和諧的作用，為完滿實現(xiàn)工程安全優(yōu)質(zhì)準點中交奠定堅實根底，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大成功召開。二、總體目標通過在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動，全面推開工程基層黨組織“五項根本建設(shè)”(思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè))，力爭基層黨組織到達“四〔組織建設(shè)標準、根本制度標準、陣地建設(shè)標準、檔案資料標準，逐步實現(xiàn)基層黨根底上，穩(wěn)固擴大先進黨組織，提升一般黨組織，轉(zhuǎn)化后進黨組織。二是基層黨組織書記素養(yǎng)進一步提升，通過崗位溝通、教育培訓、實踐熬煉等措施，著力增加黨組織書記效勞工程建設(shè)、效勞基層員工、效勞沿線群眾、構(gòu)建和諧工程的力氣。三是黨員隊伍生氣活力進一步提升，進展黨員質(zhì)量得到提高，教育、治理和效勞得到加強，鼓舞關(guān)心幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增加。四是基層根底保障水平進一步提升，把黨務(wù)工作作為培育人才的重要平臺，有打算地安排黨務(wù)工作人員與治理人員輪崗溝通，把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入治理人員業(yè)績考核體系，確保與同一層次治理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)工作者有作為、有地位、有奔頭?；顒咏?jīng)費得到落實，投入力氣不斷加大。興媒體運用得到加強，黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化、標準化水平進一步提高。五是基層黨建制度化水平進一步提升，基層黨組織工作標準化、活動正?；Q策科學化水平不斷提高。三、組織領(lǐng)導為了確?；顒尤〉贸尚Вこ滩砍闪⒒鶎咏M織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。副組長：孔凡佳成員:刑永裕、宮文彬領(lǐng)導小組負責整個活動的領(lǐng)導和指導、監(jiān)視檢查、溝通研討、評比表彰等工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，與綜合治理部合署辦公，負責活動的具體組織實施。宮文彬兼任辦公室主任。四、主要內(nèi)容夫?！惨弧臣訌娝枷虢ㄔO(shè)創(chuàng)多元學習載體，打造四大學習教育板塊。在理論學習板塊，重點是以“十八大”精神為重點，抓好中心大政方針等思想政治理論學習；在政策法規(guī)板塊，重點學習黨章及黨員干部準則，標準黨員干部行為處事；在廉政教育板塊，增加黨員干部廉潔自律的自覺性；在2023上下功夫，黨員干部示范帶頭，好學勤學?！捕臣訌娊M織建設(shè)蓋。要堅持黨建工作在繼承傳統(tǒng)中開拓創(chuàng)，勇于實踐，形成“組織建設(shè)不留空白，工作思路不斷創(chuàng)，隊伍治理不掛空擋，活動方式不拘一格”的工作特色。配齊配強基層黨組織負責人。依據(jù)“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品德”的要求，選好配強黨支部書記。依據(jù)精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則，配備專兼職黨務(wù)工作人員。要關(guān)心、支持所屬團組織建立健全和活動開展，確保組織準時建立，人員準時到位，各項工作準時開展，努力提升黨組織的學習力和融入中心、效勞中心的力氣。目和諧進展上的特別優(yōu)勢，高度重視分承包商基層黨組織建設(shè)和黨建工作開展。要實行切實有效措施，把工程分承包商的黨組織建設(shè)和黨建工作納入工程部臨時黨黨支部統(tǒng)一治理，堅持一個標準、一個打算，做到“同建設(shè)、同活動、同受益思想，加強工作幫助和指導，實行有效治理，有效監(jiān)視,確保組織健全率100%，班子到位率100%，基層黨組織活動正常開展。通過帶動分承包商各項黨建工作的有序開展，提高工程分承包商治理的綜合成效。訓和會議。工程黨支部干部要從自身抓起，切實加強力氣建設(shè)和作風建設(shè)。要在更理念、開拓眼界、補充學問上下功夫，努力增加工作本領(lǐng)。要堅持“四個一”學習制度，即每天自學一小時、每月參與一次集中學習、每季熟讀一本書、每年撰寫一篇調(diào)研文章，努力把自己培育成知大局、懂業(yè)務(wù)、干實事的優(yōu)秀黨員。工程部要實施好黨員的輪訓工作，爭取全年90%以上，每名黨員參與黨組織集中學習和活動不少于48重視黨員進展工作。以“努力把黨員培育成骨干，把骨干培育成黨員”為目標，切實加大在施工一線、專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年中進展黨員的力度，其中施工一線、青年骨干的進展比例要到達70%以上。同時要建立一支朝氣蓬勃的穩(wěn)定的入黨樂觀分子隊伍，做好入黨樂觀分子的培訓工作，為基層黨組織增加穎血液。認真組織人員參與分公司入黨樂觀分子培訓班?！踩臣訌娮黠L建設(shè)充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒典范作用，黨員領(lǐng)導干部要自覺以時代雷鋒精神為典范，在深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭做“品德上的典范、學習上的尖子、工作上的骨干、團結(jié)上的典范、奉獻上的楷?！惭劬ν驴础⑸碜油鲁?、勁頭往下使深入做好為民效勞工作。通過自己的典范行為、示范作用，讓先進的有“榮耀感〔四〕加強制度建設(shè)完善根本制度。進一步做好“廢、改、立”工作，健全民主治理制度、黨建工作責任制和黨風廉政建設(shè)制度，標準理論學習、組織生活、黨員進展、黨員教育培訓、黨員民主評議等制度，抓好現(xiàn)行黨內(nèi)各項治理制度、工作制度、會議制度的貫徹落實。體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議打算”的要求決策重大事項，依據(jù)“明確主體、分清責