黨員管理量化考評制度支部黨員實行積分管理，緊扣保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。對黨員積分管理的考核內(nèi)容主要由日常行為積分和年度評議積分兩部分構(gòu)成，共設(shè)置分值100分。日常行為積分（80分）。包括日常行為積分和負(fù)面扣積分兩項。年度評議積分（20分）。結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評議進(jìn)行。對黨員大會評議為“優(yōu)秀”等次的，記20分；“合格”等次的，記15分；“基本合格”等次的，記10分；“不合格”等次的不記分。黨支部建立黨員積分管理（日常行為積分）臺賬（樣表附后），由支部紀(jì)檢委員根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實時賦分記錄，每月一匯總，每半年一公示，每年一排名，做到跟蹤動態(tài)管理。黨員量化考核結(jié)果作為支部向部務(wù)會推薦使用干部的重要依據(jù)。全年（上年12月至本年11月為一個周期）累計積分60分以上的黨員，具有評優(yōu)資格；累計積分40-59分的為合格黨員等次；累計積分40分以下由支部進(jìn)行談話教育，對違紀(jì)黨員按照組織程序處理。預(yù)備黨員含年度評議積分為80分以上的按期轉(zhuǎn)正；60-80分的繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；60分以下的取消預(yù)備黨員資格。備注，新入職黨員未考核月份積分按支部之前月份考核平均積分計算。一、日常行為積分得分項目內(nèi)

容得分分值備注參加組織生活①黨員參加“三會一課”每次記1分②黨員參加支部學(xué)習(xí)會每次記0.5分③黨員參加主題黨日活動每次記1分④黨員參加年度或?qū)ｎ}組織生活會每次記1分⑤黨員參加各類教育培訓(xùn)每次記1分⑥黨員在黨內(nèi)組織生活中作專題發(fā)言每次記1分⑦黨員撰寫學(xué)習(xí)或參加活動心得體會每次記1分⑧黨員在本單位內(nèi)或受邀到外部講黨課、作輔導(dǎo)報告、先進(jìn)事跡報告等每次記3分崗位現(xiàn)實表現(xiàn)①年度考核“合格”記15分、“優(yōu)秀”記20分、“基本合格”計10分、“不合格”不計分。②受表彰情況受部門性表彰加5分，受市或區(qū)直部門表彰加10分，受區(qū)或部表彰加15分，受國家級表彰加20分。③黨員全年無違規(guī)違紀(jì)行為年內(nèi)記5分參加集體實踐活動①黨員參加公益志愿服務(wù)每次記5分②黨員參加“千名干部下基層”結(jié)對幫扶活動2次以上每次記5分③黨員參加其他各類公差性、服務(wù)性社會活動每次記5分④黨員參加上級組織的演講比賽、知識競賽等活動每次記5分二、負(fù)面扣分扣分項目扣分分值備注①黨員未經(jīng)同意，缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議活動每次扣1分②黨員違反工作紀(jì)律，凡出現(xiàn)工作日遲到早退、擅自離崗串崗、上網(wǎng)聊天或從事與工作無關(guān)的事情的每次扣1分③黨員受組織處理的扣5分④黨員受留黨察看以下處分的扣20分受留黨察看及以上處分的全年無積分⑤黨員不能按時或足額交納黨費(fèi)每次扣1分連續(xù)6個月以上無正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)的全年無積分⑥黨員有其他不良行為視情形扣1-4分黨員積分管理（日常行為積分）臺賬

黨支部名稱：

年

月序號黨員姓名參加黨的組織生活崗