學(xué)校食堂用工協(xié)議1.引言本協(xié)議為學(xué)校與食堂用工簽訂的協(xié)議，涵蓋了用工雙方的權(quán)利與義務(wù)，以及工作條件、試用期、福利待遇、違規(guī)處理等方面的規(guī)定，旨在維護(hù)用工雙方的合法權(quán)益，提高食堂服務(wù)質(zhì)量。2.用工方式及試用期學(xué)校食堂用工方式采用簽訂勞動(dòng)合同的方式，用工期限以學(xué)期為單位計(jì)算。所有用工人員均需進(jìn)行試用期，為期一個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，但需提前三天通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容及工作時(shí)間用工人員的具體工作內(nèi)容以學(xué)校食堂領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和工作時(shí)間要求執(zhí)行工作任務(wù)；學(xué)校食堂工作時(shí)間為每天早上6:00到晚上20:00，中午11:00-12:30為午餐時(shí)間，下班時(shí)間視當(dāng)日服務(wù)情況而定。4.薪資待遇及加班規(guī)定用工人員的薪資待遇分為基本工資和績(jī)效工資兩部分；基本工資按月支付，每月15日發(fā)放當(dāng)月工資；績(jī)效工資按照工作表現(xiàn)計(jì)算，年度考核后進(jìn)行結(jié)算發(fā)放；加班餐補(bǔ)為每次20元，超過(guò)8小時(shí)工作時(shí)間視為加班。5.休息休假制度用工人員每周享有1天休息時(shí)間；按照國(guó)家法律規(guī)定提供帶薪年假；公共節(jié)假日享有帶薪休假。6.工作場(chǎng)所和用工安全學(xué)校食堂保證用工人員的工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生；用工人員應(yīng)按照學(xué)校食堂要求穿戴工作服裝和個(gè)人防護(hù)用具，確保勞動(dòng)安全；用工人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行學(xué)校食堂相關(guān)安全要求，保障用餐安全。7.合同解除及違約處理用工雙方可以在合同期滿前終止勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方；用工人員因故無(wú)法履行合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知學(xué)校食堂并出示相關(guān)證明材料；用工人員違反協(xié)議規(guī)定的，學(xué)校食堂有權(quán)給予合理的處理措施。8.其他事項(xiàng)本協(xié)議經(jīng)用工雙方簽字蓋章生效；雙方未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以上文字為《學(xué)校食堂用工協(xié)議》的內(nèi)容，用工雙方應(yīng)