第7頁共7頁2023?醫(yī)務人員?年終工作?總結(jié)精編?版流云?系不住，?清風帶走?了歲月。?____?年已是歲?末，在這?一年里，?在科主任?、護士長?的帶領下?，作為一?個兒科護?士，我收?獲很多，?進步很多?，感觸也?很多，結(jié)?合工作實?際及所見?所想，現(xiàn)?匯報如下?：一、?思想方面?在這一?年里，我?遵守院紀?院規(guī)，以?嚴格的標?準要求自?己，服從?院里的各?項安排，?在科主任?及護士長?的領導下?，認真工?作每一天?，以患兒?的利益為?中心，以?高度的責?任心要求?自己，保?證自己所?分管的護?理工作扎?實到位，?以優(yōu)質(zhì)服?務理念指?導自己的?工作，讓?患兒及家?屬滿意。?兒科是?一個容易?產(chǎn)生醫(yī)患?矛盾的地?方：目前?多數(shù)兒童?是獨生子?女，一人?生病全家?總動員，?兒童打針?要求技術?高，一針?不中家長?就跟你急?;發(fā)熱兒?童入院_?___天?不退熱家?長就跟你?吵;不愿?意行相關?檢查卻要?你給他一?個解釋：?我孩子到?底是什么?病將心比?心，我把?每一個孩?子都當做?自己的親?人，為他?們提供的?護理?？?有時候還?是有很多?家屬不配?合和理解?，越干越?感覺，責?任巨大。?二、業(yè)?務方面?在這一年?里，我虛?心向老護?士請教，?認真鍛煉?和提高臨?床業(yè)務水?平，特別?是小兒頭?皮針穿刺?的水平，?危重患兒?的搶救護?理，各種?搶救設備?的應用，?患兒病情?變化的及?時觀察發(fā)?現(xiàn)等等，?都有了顯?著的提高?。兒科?是一個很?復雜的科?室，也比?較難干，?責任巨大?，孩子是?祖國的花?朵，是我?們的未來?，他們不?會用語言?表達疾病?的`臨床?表現(xiàn)，兒?科所以又?叫“啞科?”，這就?需要兒科?醫(yī)護人員?要有全面?的醫(yī)學知?識和豐富?臨床經(jīng)驗?去判斷，?這是其他?成人內(nèi)科?難以相比?的，兒科?在用藥方?面更是要?“斤斤計?較”，少?一分則影?響療效，?多一份則?產(chǎn)生毒副?反應。對?護士的加?藥、注射?都是一個?很大的考?驗，只有?付出百分?之二百的?認真和努?力，才能?把工作做?好。三?、個人修?養(yǎng)素質(zhì)方?面隨著?年齡和閱?歷的增長?，我感覺?自己越來?越成熟，?個人修養(yǎng)?和素質(zhì)在?不斷提高?，我認真?做到在工?作時間儀?表端莊、?著裝整潔?、禮貌待?人、態(tài)度?和藹、語?言規(guī)范，?時刻__?__“以?病人為中?心”的服?務理念，?認真工作?，踏實做?人，我相?信：沒有?，只有更?好。積極?參加院里?的一些活?動，全力?支持主任?和護士長?的工作。?想想來?到婦幼保?健院這個?大家庭已?經(jīng)六年了?，在這里?我得到各?位同仁的?幫助和護?士長的業(yè)?務指導，?回顧六年?的工作歷?程，有勞?累，辛酸?，無奈和?痛心，也?有成功的?喜悅和歡?笑和成就?感。目?前我院的?發(fā)展速度?迅速，醫(yī)?院水平日?新月異，?在今后的?工作中，?我將更加?的努力要?求自己，?適應快節(jié)?奏的工作?要求，為?我院的發(fā)?展壯大貢?獻自己的?一份力量?!20?23醫(yī)務?人員年終?工作總結(jié)?精編版（?二）在?____?院長領導?下，今年?以五年計?劃宏偉目?標，打開?了醫(yī)院嶄?新局面，?在不平凡?的騰龍歲?月，“創(chuàng)?建三級醫(yī)?院”的嘹?亮號令，?振奮了每?一位工作?人員的心?，醫(yī)技科?醫(yī)務工作?人員，與?臨床科股?室同道，?遵照醫(yī)院?宏觀戰(zhàn)略?部署的目?標，團結(jié)?一致，服?從命令，?聽從院部?的指揮，?結(jié)合【三?好一滿】?活動平臺?，全面落?實執(zhí)行三?級醫(yī)院c?標準的要?求，加大?工作力度?，逐步充?實完善各?種資料的?配備以及?醫(yī)療核心?制度的落?實。今?年，醫(yī)院?出臺工作?績效激勵?機制改革?措施，推?動醫(yī)院醫(yī)?療工作正?向蓬勃發(fā)?展，擴大?診療范圍?，取得了?功不可沒?的成效，?醫(yī)技科各?檢查室，?工作量也?不低于臨?床，但是?，各檢查?室，完成?工作量很?不平衡，?有的檢查?科室已經(jīng)?達到預期?目標，_?___月?日工作量?，突破歷?史最高點?，日工作?量最高，?彩超__?__人次?，ct日?____?人次，b?超___?_人次，?他們工作?。幾乎天?天在忙，?病人檢查?量已經(jīng)達?到預期目?標，但是?，有小部?分檢查室?還達不到?醫(yī)院預期?要求，如?病理，檢?查人數(shù)去?年減少_?___人?，收入減?少___?_萬__?__元。?因此，在?下半年工?作中，絕?對不能松?勁，要加?倍努力，?以【三級?醫(yī)院】c?標準細節(jié)?的要求，?使每一位?醫(yī)技工作?人員，積?極投入，?勇?lián)t(yī)院?轉(zhuǎn)型升級?發(fā)展的前?頭兵，認?真配合好?臨床，強?化堅守崗?位責任心?，規(guī)范操?作流程，?提高質(zhì)量?控制好評?度，沿著?持續(xù)改進?方向永不?停留前進?。努力完?成醫(yī)技檢?查工作重?要任務。?現(xiàn)在，將?半年來工?作情況匯?報如下：?一;醫(yī)?德醫(yī)風建?設方面，?認真_?___學?習三好一?滿意文件?內(nèi)容，醫(yī)?技工作人?員能夠樹?立一顆“?一切為病?人”服務?理念思想?。強化以?人為本的?職業(yè)責任?感、職業(yè)?道德感、?“一切為?了病人，?一切方便?病人,一?切服務于?病人”的?職業(yè)道德?理念，逐?步完善醫(yī)?技人員對?病人檢查?中，以關?心、耐心?、細心和?責任心以?人為本思?想理念，?醫(yī)務人員?在診療活?動中謝絕?紅包，和?諧了醫(yī)患?及家屬關?系，通過?調(diào)查測評?，沒有發(fā)?現(xiàn)對工作?人員不滿?意反應現(xiàn)?象。二?、科室管?理;執(zhí)?行院部制?定院科管?理制度，?聽從院部?指揮，落?實院部布?置各項工?作任務，?對照三級?醫(yī)院標準?，逐步完?善整理醫(yī)?技各項資?料，加強?勞動紀律?管理與監(jiān)?督，認真?做好質(zhì)量?管理，以?持續(xù)改進?方向，提?升醫(yī)技診?斷質(zhì)量準?確度。?1;基本?情況;人?員結(jié)構(gòu);?2;工?作績效獎?金分配方?案;醫(yī)?師級;_?___分?，主治級?;130?，主任級?按院部定?數(shù);2?;個人工?作量數(shù)計?算法;，?ct診?斷;一部?位___?_分，掃?描操作_?___個?部位__?__分，?照片;_?___個?部位__?__分，?增強__?__人_?___分?。值夜?班;1部?位___?_分，值?班1夜加?____?分。彩?超，b超?工作績效?量化到人?。通過?個人工作?量計算，?體現(xiàn)多勞?多得，提?高工作效?率。三?、科室專?業(yè)資源整?合;今?年，彩超?b超人員?整合，啟?動人力資?源專業(yè)協(xié)?調(diào)共同發(fā)?展空間，?雖然目前?還未達到?人人會熟?練掌握彩?超操作診?斷技術，?對今后有?計劃性規(guī)?模擴張打?下良好基?礎。四?、強化訓?練-提高?勞動紀律?自覺性;?勞動紀?律是檢測?一個人，?一個團隊?的工作力?度最起碼?的素質(zhì)表?現(xiàn)，是科?室發(fā)展基?本動力，?也是確保?各項工作?正常開展?的重要保?證因素。?加強組織?性紀律性?，嚴明勞?動紀律、?是提高提?高工作效?率的主要?內(nèi)在因素?。___?_月在姜?醫(yī)院長指?令監(jiān)督下?，醫(yī)技科?集中交班?，紀律強?化訓練，?勞動紀律?準時度，?提升到_?___%?-___?_%，工?作積極性?提高，精?神面貌出?現(xiàn)新改變?，紅裝素?裹，醫(yī)療?質(zhì)量得到?提升，對?病人檢查?責任心已?到位，經(jīng)?常工作延?長超出下?班時間，?特別是c?t，彩超?，b超等?檢查室。?但是，?人員文化?思想素質(zhì)?較差，有?個別工作?人員崗位?責任理解?不透徹，?缺乏高度?責任感和?安全感，?出現(xiàn)值班?不在崗，?是醫(yī)院不?可容忍現(xiàn)?象，是醫(yī)?療安全危?險性的信?號，院部?對此十分?重視，針?對這個問?題，醫(yī)技?科召開專?題會議，?當事人作?了深刻檢?討，教育?了所工作?人員，會?議，再三?強調(diào)醫(yī)技?工作人員?，要時刻?牢記不在?崗位的危?險性和后?果的嚴重?性。希望?今后不再?出現(xiàn)類似?這種現(xiàn)象?。五、?強化培訓?，提升醫(yī)?療質(zhì)量?1、依法?執(zhí)業(yè)，崗?前培訓;?遵守法?律法規(guī)章?程，牢固?掌握衛(wèi)生?法律法規(guī)?原則、強?化其法律?意識和自?我保護意?識，增強?依法執(zhí)業(yè)?的自覺性?。2、?嚴抓醫(yī)療?質(zhì)量，培?訓技術人?員醫(yī)技?科始終把?醫(yī)療質(zhì)量?放在重要?位置來抓?，采取多?種形式，?全面開展?業(yè)務技術?人員培訓?，努力提?升醫(yī)務人?員的業(yè)務?技術能力?水平。強?調(diào)醫(yī)務人?員要重視?科學發(fā)展?，我們要?求每一位?技術工作?者以自學?為主、共?同學習，?發(fā)揮傳幫?帶精神，?使醫(yī)技人?員專業(yè)知?識診斷水?平階梯型?發(fā)展，達?到三級醫(yī)?院要求。?積極參?加院部組?織專業(yè)理?論三基培?訓與考試?，不斷提?高專業(yè)技?術診斷水?平。嚴格?落實醫(yī)療?核心制度?，完善醫(yī)?療技術管?理檔案，?六、搞?好優(yōu)質(zhì)服?務，塑造?醫(yī)院醫(yī)技?新形象。?抓好“?以病人為?中心，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務?，改變醫(yī)?技過去對?病人檢查?出現(xiàn)推諉?，硬性服?務態(tài)度，?實現(xiàn)人性?化服務思?想，塑造?提升醫(yī)院?“以病人?為中心”?白衣戰(zhàn)士?光輝形象?和聲譽。?七、經(jīng)?濟指標完?成情況1?;___?_年1-?____?月及__?__年同?比;八?、存在問?題;上?下班交接?內(nèi)容不完?善，得過?請過，工?作日志統(tǒng)?計沒有按?日按月按?年規(guī)范性?存檔，雜?亂無章。?偷收漏收?現(xiàn)象依然?存在。?遵守勞動?紀律自覺?性不強，?上班拖拉?，遲到現(xiàn)?象存在，?紀律松散?，崗位責?任心不牢?固，離崗?串崗等現(xiàn)?象，針?對存在問?題，下半?年工作，?要加大力?度對勞動?紀律監(jiān)管?，在工作?環(huán)境改善?后，重整?旗鼓，整?裝面貌，?返回__?__月集?體交班