2024公司申報材料4篇2024公司申報材料4篇

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于2024公司申報材料4篇，盼望能關(guān)心到您！

我是xxx，xx年1月1日正式到移動公司營業(yè)廳工作，在穿上這身藍(lán)色制服的一剎那，我深感驕傲的同時，也感到了肩上責(zé)任的重大：由于營業(yè)前臺是公司對外服務(wù)的窗口，移動公司營業(yè)廳服務(wù)的好壞，直接影響到企業(yè)的形象，從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：肯定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。

不知不覺在移動公司工作已經(jīng)有四年時間了,在這四年時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)練培育下,我就好比一只小小的毛毛蟲蛻變成漂亮的蝴蝶。

在平凡的崗位上，從事平凡的服務(wù)工作，卻能讓客戶時時感覺到春天般的暖和，讓客戶感覺到我們潤物細(xì)無聲的共性化服務(wù)。

千里之行，始于足下，作為一名移動公司營業(yè)員，不僅要有滿腔的工作熱忱，還要有嫻熟的專業(yè)技能。為此我注意學(xué)習(xí)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能，全身心投入工作。在工作中，我留意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，刻苦練習(xí)業(yè)務(wù)本事，不斷的把自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用到實踐中去，使自己的專業(yè)技能水平不斷提高。

同時，樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念，不僅僅是機械的完成工作，而是換位思索，用客戶的心理來討論自己的工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升公司形象，總結(jié)出一套服務(wù)方法：“主動招呼、主動指導(dǎo)、主動供應(yīng)便利，讓用戶稱心”，力爭讓每一個客戶興奮而來，滿足而歸。在向信息化社會邁進(jìn)的今日，要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務(wù)功底，為此，我在工作之余，樂觀參與公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)

水平，常常查看有關(guān)移動通信方面的信息，了解新形勢，把握新動向。移動公司優(yōu)秀員工申報材料范文

雖然服務(wù)客戶是平凡的、悄悄無聞的、摻雜著酸甜苦辣的，也是無形的，但我始終努力以自己的真心、細(xì)心、急躁、愛心、貼心將無形服務(wù)變成有形產(chǎn)品。

同時真正地把自己當(dāng)作企業(yè)的仆人，把自己的進(jìn)展切切實實地融入到了企業(yè)的進(jìn)展中，能與企業(yè)同甘苦、共命運，共同進(jìn)展。

生活可以更加完善，只要我們不斷追求，其實客服工作亦是如此。我喜愛這份具有挑戰(zhàn)性的工作，也盼望服務(wù)客戶成為我人生最美的點綴。

這一年來,各方面都有了很大的進(jìn)步.在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了許多閱歷，能夠準(zhǔn)時精確?????的為客戶供應(yīng)滿足的服務(wù)。工作中嚴(yán)格要求自己，保持很強的責(zé)任心,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。

不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)力量。工作中，熱忱服務(wù)，做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細(xì)致工作贏得客戶相信。

自來到移動公司那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的力量，我也自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利。

在工作中，還存在一些不足之處需要提高.以后還要加強學(xué)習(xí),爭取更大的進(jìn)步,為公司做出更大的貢獻(xiàn).移動公司優(yōu)秀員工申報材料范文****公司現(xiàn)有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團(tuán)員7名，是**大路戰(zhàn)線上一支以特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為分散青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合交通設(shè)施工作特點，以提倡職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明芾砦侄危愿諼喚ㄉ琛

⒏諼淮從盼氐悖韻冉際?、先戒型渭蠞}岢雋?/SpAN>“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路，精彩地完成了曲荷高速大路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標(biāo)志標(biāo)牌5000余塊，*國道、*國道等大路標(biāo)線500萬平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成果，多次被******評為“先進(jìn)集體”，被*******授予“雙文明建設(shè)特殊貢獻(xiàn)獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增加他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)，提高創(chuàng)新力量。

一是堅持理論引導(dǎo)，增加政治素養(yǎng)。我們以提素養(yǎng)、促進(jìn)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時事政治、政治理論學(xué)問競賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講競賽。團(tuán)員青年還商定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約日，提示自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障平安，服務(wù)社會。

二是依托書架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三

個環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)溝通舞臺，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果。其中，“宣揚報道小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書；“練功比武小組”也為段培育了一批技術(shù)尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增加了青年文明號的感召力和分散力。

三是開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的樂觀性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，面對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線車和引進(jìn)的先進(jìn)劃線施工工藝，組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練，快速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。

二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號

對于交通設(shè)施施工一線來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、平安、文明的工作成效上。近年來，根據(jù)****提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點，我們結(jié)合生產(chǎn)實際，在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮亮特色的創(chuàng)建新路子。

一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀有的大路上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標(biāo)，叫響““突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、平安生產(chǎn)紀(jì)律宣揚牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣揚牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團(tuán)旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我

監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。

二是明職責(zé)，強化基礎(chǔ)管理。依據(jù)上級團(tuán)組織制定的“青年文明號”管理方法等規(guī)定，我們結(jié)合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團(tuán)文明號”行為規(guī)范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設(shè)，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍制造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn)：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境衛(wèi)生美麗化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在95%以上，在上級主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增加平安“自控”的自覺性，我們深化開展了自控型集體管理活動，關(guān)心職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，分散了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控力量，我們依據(jù)現(xiàn)場實際狀況，細(xì)心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)問理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級質(zhì)量掌握網(wǎng)絡(luò)，聘請團(tuán)支委、團(tuán)小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，幫助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、平安質(zhì)量隱患。

三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號

提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”訓(xùn)練為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”

青年文明號。

一是切實加強道德訓(xùn)練。我們把深化貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學(xué)唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設(shè)問答題），時刻提示青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，訓(xùn)練和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培育了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識，真正使“青年文明號”成為呈現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線。

二是深化開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣揚牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，領(lǐng)先垂范”在青年職工中入心入腦。為呈現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標(biāo)”，運行“承諾措施”，推行“青年職工平安信用承諾”，使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗成為了廣闊青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”評比考核標(biāo)準(zhǔn)，通過對奉獻(xiàn)時間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名入刊、獎金進(jìn)手”，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的樂觀性。

三是樂觀進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日樂觀為大路職工和社區(qū)群眾送暖和、傳新風(fēng)，受到廣闊群眾的贊譽。在濟寧市大路管理局團(tuán)委的指導(dǎo)下，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務(wù)基地”、每季開展一次大型活動、每月服務(wù)一戶家庭；提出

了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務(wù)隊”建立段內(nèi)外青年志愿者服務(wù)基地4處。。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探究，取得了一點成果，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建閱歷，連續(xù)發(fā)揚“＊＊”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為＊＊＊＊做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在＊＊跨越式的進(jìn)展中書寫青年文明號的華章！

我是xxx，XX年1月1日正式到移動公司營業(yè)廳工作，在穿上這身藍(lán)色制服的一剎那，我深感驕傲的同時，也感到了肩上責(zé)任的重大：由于營業(yè)前臺是公司對外服務(wù)的窗口，移動公司營業(yè)廳服務(wù)的好壞，直接影響到企業(yè)的形象，從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：肯定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。不知不覺在移動公司工作已經(jīng)有四年時間了,在這四年時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)練培育下,我就好比一只小小的毛毛蟲蛻變成漂亮的蝴蝶。

在平凡的崗位上，從事平凡的服務(wù)工作，卻能讓客戶時時感覺到春天般的暖和，讓客戶感覺到我們潤物細(xì)無聲的共性化服務(wù)。

千里之行，始于足下，作為一名移動公司營業(yè)員，不僅要有滿腔的工作熱忱，還要有嫻熟的專業(yè)技能。為此我注意學(xué)習(xí)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能，全身心投入工作。在工作中，我留意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，刻苦練習(xí)業(yè)務(wù)本事，不斷的把自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用到實踐中去，使自己的專業(yè)技能水平不斷提高。同時，樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念，不僅僅是機械的完成工作，而是換位思索，用客戶的心理來討論自己的工作，改

變服務(wù)觀念，提升公司形象，總結(jié)出一套服務(wù)方法：“主動招呼、主動指導(dǎo)、主動供應(yīng)便利，讓用戶稱心”，力爭讓每一個客戶興奮而來，滿足而歸。在向信息化社會邁進(jìn)的今日，要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務(wù)功底，為此，我在工作之余，樂觀參與公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，常常查看有關(guān)移動通信方面的信息，了解新形勢，把握新動向。

雖然服務(wù)客戶是平凡的、悄悄無聞的、摻雜著酸甜苦辣的，也是無形的，但我始終努力以自己的真心、細(xì)心、急躁、愛心、貼心將無形服務(wù)變成有形產(chǎn)品。同時真正地把自己當(dāng)作企業(yè)的仆人，把自己的進(jìn)展切切實實地融入到了企業(yè)的進(jìn)展中，能與企業(yè)同甘苦、共命運，共同進(jìn)展。

生活可以更加完善，只要我們不斷追求，其實客服工作亦是如此。我喜愛這份具有挑戰(zhàn)性的工作，也盼望服務(wù)客戶成為我人生最美的點綴。

這一年來,各方面都有了很大的進(jìn)步.在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了許多閱歷，能夠準(zhǔn)時精確?????的為客戶供應(yīng)滿足的服務(wù)。工作中嚴(yán)格要求自己，保持很強的責(zé)任心,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)力量。工作中，熱忱服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；靠一點一滴的細(xì)致工作贏得客戶相信。

自來到移動公司那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的力量，我也自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利。

在工作中，還存在一些不足之處需要提高.以后還要加強學(xué)習(xí),爭取更大的進(jìn)步,為公司做出更大的貢獻(xiàn).

近年來，隨著**煙草集團(tuán)聯(lián)合重組步伐的不斷加快，企業(yè)綜合競爭力的日益增加，經(jīng)濟效益的持續(xù)高速增長，職工隊伍素養(yǎng)的不斷提高，對共青團(tuán)工作的開展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。**煙草（集團(tuán)）公司團(tuán)委

始終堅持黨建帶團(tuán)建，牢牢把握企業(yè)中心工作，緊緊圍繞“貼近實際、貼近青年、貼近基層”的工作宗旨，整合資源、著眼大局，不斷夯實工作基礎(chǔ)，拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，切實將企業(yè)共青團(tuán)工作與集團(tuán)進(jìn)展有機結(jié)合，努力構(gòu)建新時期共青團(tuán)工作的新格局。

一、以制度建設(shè)為動身點，夯實共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工程

團(tuán)的制度是有效開展團(tuán)工作的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。在已經(jīng)初步建立的制度體系的基礎(chǔ)上，我們從完善抓起、從創(chuàng)新抓起、從規(guī)范抓起、從落實抓起，切實加強各級團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。

1．進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)選舉增補、團(tuán)代表常任制等有關(guān)制度，確保制度更貼近實際，更具有操作性。

20**年，我們進(jìn)一步完善了團(tuán)內(nèi)選舉增補、委員分工、團(tuán)代表常任制等有關(guān)制度，團(tuán)委班子建設(shè)做到“調(diào)離一個，增補一個”，確保委員增補工作的準(zhǔn)時性和共青團(tuán)工作的連續(xù)性。同時，作為團(tuán)市委“團(tuán)代表常任制”試點單位之一，我們學(xué)習(xí)討論了寶山團(tuán)區(qū)委的相關(guān)閱歷，經(jīng)過反復(fù)爭論，結(jié)合實際制定了《團(tuán)代表常任制試行方法》，進(jìn)一步明確了代表的職責(zé)和代表團(tuán)定期活動的要求，為發(fā)揮團(tuán)代表議事職能，暢通團(tuán)內(nèi)民主協(xié)商、上下溝通的渠道打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動團(tuán)務(wù)公開，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主。

制度出臺后，我們狠抓執(zhí)行落實工作，通過定期召開團(tuán)代表代表團(tuán)會議，我們將局團(tuán)委工作狀況向團(tuán)代表進(jìn)行了發(fā)布傳達(dá)，聽取團(tuán)代表對于團(tuán)工作的意見和建議；我們還實地走訪調(diào)研各基層單位，與團(tuán)代表進(jìn)行面對面的溝通溝通；同時，我們每半年收集團(tuán)代表建議案，發(fā)動團(tuán)代表為團(tuán)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并對建議案進(jìn)行逐級反饋，確保了團(tuán)代表常任制在知情環(huán)節(jié)、溝通環(huán)節(jié)、反饋環(huán)節(jié)上的全貫穿。

2．進(jìn)一步細(xì)化團(tuán)組織考核評價方法，提高團(tuán)工作激勵機制的有效性。

在考核方法的優(yōu)化方面，今年年初，我們對團(tuán)組織工作評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新修訂，依據(jù)年度工作要點，將“四個分散”建設(shè)作為評價重點，將工作的數(shù)量、質(zhì)量、工作貫徹的準(zhǔn)時性和團(tuán)青的滿足度作為考核項目，以定量和定性的方法相結(jié)合，細(xì)化、優(yōu)化考核指標(biāo)、權(quán)重和標(biāo)準(zhǔn)，提高考核的針對性、科學(xué)性和有效性，確保工作的執(zhí)行力。

在考核過程的管理掌握方面，我們通過事先溝通、明確考核指標(biāo)，事中跟蹤掌握考核指標(biāo)落實狀況，事后客觀評價并準(zhǔn)時反饋、指導(dǎo)改進(jìn)，形成了對團(tuán)工作考核過程前饋掌握、過程掌握和后饋掌握的閉環(huán)管理。

在考核結(jié)果的應(yīng)用方面，我們緊緊依托黨的組織優(yōu)勢，堅持黨建帶團(tuán)建,樂觀爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作的指導(dǎo)和支持,將團(tuán)的工作納入黨的工作的總體格局，把團(tuán)委對各基層團(tuán)組織年度工作的量化考核成果計入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核總分。

3．進(jìn)一步加強對基層團(tuán)組織在團(tuán)的制度貫徹、落實上的檢查力度。

我們以狠抓團(tuán)內(nèi)組織生活正常化為重點，通過組織團(tuán)委班子成員每季度下基層走訪、調(diào)研、檢查等方式，加強考核督促和學(xué)習(xí)借鑒。同時，對檢查結(jié)果進(jìn)行整體點評和逐一反饋，促進(jìn)基層團(tuán)組織不斷提高工作執(zhí)行力。

二、以團(tuán)委班子建設(shè)為落腳點，打造共青團(tuán)組織形象工程

1．通過建立團(tuán)委班子雙月學(xué)習(xí)匯報制和團(tuán)干部輪訓(xùn)制，樂觀營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍。

今年，我們以班子成員學(xué)習(xí)導(dǎo)讀制的形式，每雙月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有涉及黨的大政、方針、政策，也有團(tuán)中心就如何開展好共青團(tuán)工作的指導(dǎo)意見；既有企業(yè)重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話精神，也有相關(guān)社會主義改革與進(jìn)展的評論文章，由團(tuán)干部輪番主講。到目前為止，已組織開展了多次團(tuán)委班子學(xué)習(xí)溝通，并形成了固化的長效學(xué)習(xí)機制，良好的團(tuán)隊

學(xué)習(xí)氛圍正逐步形成。

同時，結(jié)合行業(yè)團(tuán)干部隊伍普遍兼職化、流淌相對快的現(xiàn)狀和新形勢下共青團(tuán)工作的新狀況、新要求，我們以“培訓(xùn)、實踐、溝通”為主要抓手，努力塑造一支“黨放心，青年滿足”的團(tuán)干部隊伍。我們堅持通過強化培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素養(yǎng)。從政治理論、團(tuán)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)到職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新管理力量的培育，從專家授課式的培訓(xùn)到案例分析、情景模擬的自我培訓(xùn)，從集團(tuán)內(nèi)部“請進(jìn)來”辦班到與兄弟集團(tuán)“走出去”聯(lián)合辦班，幾年來，我們在團(tuán)干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，關(guān)心團(tuán)干部開闊視野，增長見識，為團(tuán)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。今年，在總結(jié)閱歷、聽取意見的基礎(chǔ)上，我們對聯(lián)合辦班的師資力氣、授課內(nèi)容、溝通方案進(jìn)行了進(jìn)一步改進(jìn)，連續(xù)以每季度分批輪訓(xùn)的方法，對團(tuán)干部加強在演講技巧、青年心理討論、公文寫作和青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等方面的培訓(xùn)。半年來，共有50余名團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。

2．通過團(tuán)內(nèi)品牌培育，樂觀提倡務(wù)實創(chuàng)新、協(xié)作服務(wù)的工作作風(fēng)。

各級團(tuán)干部以“一團(tuán)一品”建設(shè)為抓手，以爭創(chuàng)“創(chuàng)新特色獎”為目標(biāo)，立足實際，樂觀探究具有創(chuàng)新意義和各自特色的團(tuán)工作模式。同時，為加強資源共享、信息共通，我們還嘗試了“基層單位團(tuán)內(nèi)活動項目菜單管理”模式，在為團(tuán)員青年供應(yīng)跨單位參加團(tuán)活動機會的同時，更進(jìn)一步培育了團(tuán)干部的服務(wù)意識和整合資源力量。

3．通過實踐熬煉、深化基層，切實提高團(tuán)干部工作力量。

重實踐，熬煉力量。我們依據(jù)黨委提出的青年思想政治工作“群眾性、思想性、針對性、實效性”的要求，通過設(shè)立團(tuán)干部基層聯(lián)系點、團(tuán)支部書記接待日和團(tuán)青思想動態(tài)反饋匯報分析制度等，要求各級團(tuán)干部深化基層，加強對團(tuán)青思想的把握和引導(dǎo)，樂觀提高團(tuán)干部做青年思想政治工作

的力量和水平，努力打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)干部隊伍。

三、以隊伍建設(shè)為著力點，推動共青團(tuán)組織素養(yǎng)工程

1．以團(tuán)內(nèi)“三會一課”制度的落實和執(zhí)行為根本，不斷規(guī)范團(tuán)內(nèi)組織生活，強化團(tuán)員青年的先進(jìn)性意識和組織觀念。

今年，從規(guī)范團(tuán)的組織生活著手，建立了團(tuán)員青年組織生活學(xué)習(xí)制度、每季主題實踐和特色組織活動制度，實行了季度填報《基層團(tuán)組織生活支配方案表》。此外，我們還特地設(shè)計制作了《團(tuán)員學(xué)習(xí)、團(tuán)組織生活記錄本》共計XX本，確保團(tuán)員青年人手一冊，在便利團(tuán)青學(xué)習(xí)記錄的同時，也加強了痕跡管理。各級團(tuán)組織在組織生活中堅持把握內(nèi)容和創(chuàng)新形式并重，實行了團(tuán)干部導(dǎo)讀、黨支部書記輔導(dǎo)、團(tuán)員青年大爭論、主題實踐等方法，多法并舉增加學(xué)習(xí)訓(xùn)練的實效性。例如，卷煙廠科室聯(lián)合團(tuán)支部開展了“青樹林——我為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)一計”青年諫言活動；機關(guān)團(tuán)委以青年論壇為載體，組織了“責(zé)任文化”的爭論。此外，煙機公司、海煙物流分別以遷入新址十周年和公司成立五周年為契機，組織各支部開展了征文和座談會等活動；高揚公司從細(xì)節(jié)入手，開展了“查找我身邊的陋俗”主題實踐活動，使青年在行動中深化熟悉，提升素養(yǎng)。

2．以“身邊的事訓(xùn)練身邊的人”為抓手，變訓(xùn)練為啟發(fā)、體驗和感悟，激發(fā)青年人自我提升的內(nèi)驅(qū)力。

今年，我們以“舞動青春、感動青年”為五四先進(jìn)表彰大會主題，授予了30名個人、28個集體各類局級榮譽稱號，同時有5個集體、2名個人獲得市級榮譽，會上通過“走近青年”專題訪談，進(jìn)一步激勵和引導(dǎo)廣闊的團(tuán)員青年向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提倡“講責(zé)任、講學(xué)習(xí)、講激情、講奉獻(xiàn)”的道德風(fēng)尚。

其次，我們進(jìn)行了“實踐中體驗，生活中感悟”**煙草青年先進(jìn)事跡

演講會，以挖掘、宣揚行業(yè)優(yōu)秀團(tuán)員青年先進(jìn)事跡和感人故事為內(nèi)容，加強正面宣揚和典型引路的示范效應(yīng)，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)青立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、提升素養(yǎng)、不斷進(jìn)取。

三是組織了“喜看上煙新貌，共話集團(tuán)進(jìn)展”的參觀活動，先后有10多批共200多名行業(yè)團(tuán)青代表觀摩了新落成的辦公大樓和**煙草陳設(shè)館，通過回顧上煙進(jìn)展歷程，感受集團(tuán)今日新貌，激發(fā)和引領(lǐng)廣闊青年投身**煙草新一輪的改革進(jìn)展中。

3．以青年志愿者活動、主題實踐活動為途徑，強化青年的道德實踐，培育社會公德意識和責(zé)任感。

我們組織開展了“雷鋒精神入我心，志愿行動伴我行”**煙草青年志愿者服務(wù)行動。在系列活動中，青年志愿者為行業(yè)職工供應(yīng)婚慶詢問，手表電池更換，眼鏡、首飾清洗等服務(wù)總計700余人次。廢舊電池以舊換新共計4300余節(jié)，提倡了“愛護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的理念。在“平安月”活動中，還協(xié)作平安保衛(wèi)處開展平安學(xué)問問卷調(diào)查，共發(fā)放1322張問卷，增加團(tuán)青平安生產(chǎn)的意識。同時一些基層團(tuán)組織還進(jìn)行了各類慈善義賣、幫困結(jié)對、慰問孤老等活動，體現(xiàn)了上煙青年“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的價值追求。特殊是煙機廠團(tuán)委，為協(xié)作“20**年**世界特奧會”的舉辦，組織了20余名志愿者參與志愿者招募活動，為構(gòu)建和諧社會，提升企業(yè)形象，獻(xiàn)出青年應(yīng)有的力氣。

四、以活動陣地建設(shè)為立足點，推動共青團(tuán)組織分散力工程

團(tuán)組織要吸引青年、分散青年，就必需從團(tuán)的活動如何把握青年需求、團(tuán)的陣地如何有效服務(wù)青年上進(jìn)行思索，活動內(nèi)容有創(chuàng)意，形式有新意，青年才能受益。

1．以青年技術(shù)人才培育作為深化推動青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的重點，

引導(dǎo)青年立足崗位成才，著眼技術(shù)技能提升。

在前階段青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動扎實推動、成效良好的基礎(chǔ)上，今年，我們在集團(tuán)勞培處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過深化基層青工一線調(diào)查討論，在形成調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，制訂下發(fā)了《**煙草青工技能振興實施意見》，力求通過搭建學(xué)習(xí)溝通平臺、依托名師資源施教、借助團(tuán)內(nèi)品牌建設(shè)載體、挖掘樹立先進(jìn)典型、開展“積分制”試點和形成評價激勵機制等手段，在青工中形成樂觀向上的學(xué)技術(shù)、講技能、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。而行業(yè)五四大會上的小品《從機臺走來的青年講師》也形象生動地演繹了在青年技術(shù)進(jìn)步、技能提升過程中青年自身、團(tuán)組織和人力資源部門