第頁共頁最新評優(yōu)的通知匯總(四篇)評優(yōu)的通知篇一通過評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動，將在20xx年度表現(xiàn)突出的業(yè)務骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及集體進展表彰獎勵，營造樹先進、學先進的良好風氣，鼓勵全體員工以先進為典范，為做好20xx年的工作奠定根底?！惨弧硟?yōu)秀員工評選條件1.在酒店連續(xù)工作滿1年，無病、事假〔一周以上〕缺勤的員工2.遵守飯店各項規(guī)章制度，無違紀現(xiàn)象；3.服從指揮，團結(jié)互助，執(zhí)行標準等方面可以起到模范作用；4.工作積極主動，表現(xiàn)突出，能出色地完本錢職工作；5.積極參加酒店開展的各項培訓及技術(shù)大賽活動。6.積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評價良好；7.無嚴重過失，無賓客投訴，無浪費行為，無質(zhì)量事故和平安事故?！捕诚冗M集體評選條件1.班組同志之間團結(jié)友愛、互助，語言文明，風氣正；2.熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務；3.能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評價良好；4.有責任心，進取心和創(chuàng)新精神；5.有較強的質(zhì)量意識和效勞意識，認真執(zhí)行各項管理規(guī)定；6.在構(gòu)建“三型飯店”活動中，表現(xiàn)積極、突出。7.無重大員工違紀、無賓客投訴、無平安責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。各部門優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級〔含主管級〕以下的正式員工及頂崗臨時工；本次活動中，飯店要求各部門認真組織施行，以自下而上的評選原那么，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。1.員工評議部門內(nèi)部員工評議，選出絕大多數(shù)人認可的個人及集體。評議結(jié)果要做到公開。2.部門經(jīng)理評選部門經(jīng)理根據(jù)評選條件、部門日?？己饲闆r及員工評議結(jié)果為根據(jù)，選出部門參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；3.主管副總經(jīng)理評定各部門要爭求主管領導意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的推薦表〔附后〕由部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。4.人力資部、質(zhì)量管理部考核人力資部對部門上報的優(yōu)秀員工進展考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對部門上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進展有無投訴，有無質(zhì)量違紀方面記錄的考核。5.年度最正確員工、最正確團隊的評選經(jīng)各部門的申報及人力資部、質(zhì)量管理部考核通過的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務會上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最正確員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最正確團隊。6.飯店領導班子審核根據(jù)部門、人力資部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議的通過，確定年度優(yōu)秀員工〔最正確員工〕、優(yōu)秀團隊〔最正確團隊〕。如推選人員沒有被通過，那么取消該推選名額，不再補充。1.授予優(yōu)秀員工〔最正確員工〕、優(yōu)秀團隊〔最正確團隊〕榮耀稱號；2.在飯店年度員工大會上由飯店領導班子頒發(fā)榮譽證書、獎金。3.記入員工檔案。評優(yōu)的通知篇二為全面理解、評價公司員工的工作成績，進步工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立典范，形成人人爭當優(yōu)秀、且團結(jié)合作、共同進步的良好氣氛，公司決定對20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進展評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，詳細如下：優(yōu)秀個人1名優(yōu)秀團隊1個〔一〕優(yōu)秀個人候選人推薦方法以“民主、公開、公平”為原那么，采取團隊推薦為主、個人自薦與主管推薦相輔相結(jié)合的方法。〔二〕優(yōu)秀個人〔團隊〕候選人評選程序1.評選工作由公司評審小組負責，要求各團隊在總結(jié)員工工作的根底上，注重實際的考核，實在按照評選條件進展公平、公正的評選。推薦上來的候選人經(jīng)過公司評審小組審查、確認候選人；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議評核、審定。2.對經(jīng)核準、確認的候選人〔團隊〕進展張榜公示三天；3.候選人〔團隊〕經(jīng)張榜公示無異議的，確定入圍。組長：副組長：成員：參加對象：公司在職人員?！惨弧硟?yōu)秀個人評選標準〔每項10分，詳見附表〕1.遵紀守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項勞動紀律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀活動行為；2.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成工作任務，無較大的工作失誤；3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務；4.熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；5.評選期內(nèi)，如因違背紀律而受到公司處分，將不得參加評選。6.對管理、本錢控制工作方面做出突出奉獻。7.創(chuàng)造性地開展工作，積極進步工作效率和品質(zhì)，為公司的開展和完善提出合理化建議并被公司采納。8.保護公司財務，精心維護、保養(yǎng)設備9.尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動，能出色完本錢崗位及公司安排的其他工作任務；積極參加公司組織的各項活動和培訓。10.嚴格遵守質(zhì)量、平安消費規(guī)章制度，根本功扎實，無違紀記錄?！捕硟?yōu)秀團隊評選標準〔每項10分，詳見附表〕1.堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離任率低；2.以團隊的合作為主要的目的，團隊業(yè)績突出；3.團隊學習建立卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷進步4.樹立良好的對外形象，表達良好的精神風貌；5.有效的溝通和適當?shù)氖軝?quán)意識，與各部門配合，獲得其他部門的認可及好評；6.目的導向：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目的；7.以公司的開展為重,對公司的業(yè)績負責；8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。9.團隊成員互相信任、互相支持，分工負責、協(xié)作配合；10.內(nèi)部員工遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現(xiàn)嚴重或成心違背公司制度的情況。20xx年x月x日至20xx年x月x日1.評選材料申報時間：2.領導小組審查評選時間：3.公示時間：4.候選人經(jīng)張榜公示無異議的，交總公司辦公室評核、審定?！惨弧硢T工大會進展表彰1.優(yōu)秀個人獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書2.優(yōu)秀團隊獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書〔二〕作為公司的人才儲藏，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級；〔三〕優(yōu)秀員工的照片將張貼在榮耀欄保存三個月。1.總公司辦公室有權(quán)對候選人進展行政審核，是否符合根本評選條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見；2.優(yōu)秀個人應獲得多數(shù)員工的認同；3.希望所有員工能熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，為公司開展做出奉獻，與公司共同進步。附《優(yōu)秀個人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》評優(yōu)的通知篇三1、團支部按照“三會兩制一課”制度和《關(guān)于開展獻禮建黨百年“青春向黨·奮斗強國”主題學習教育活動的通知》〔〕要求，在5月上旬前開展好組織生活會，積極開展批評和自我批評，做好團員教育評議〔參考附件2〕，并以評議結(jié)果為根底，民主推薦2023-2023學年優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部；2、團支部認真做好團支部學年總結(jié)工作，學院團委將對各團支部進展考核，擇優(yōu)推薦參評校級先進團支部；以“2023優(yōu)秀團員/團干-學號-姓名”、“2023先進團支部-支部名”作為，由團支書匯總打包遞交至郵箱：zjusoaa@，：xx團支部2023團內(nèi)評獎評優(yōu)材料匯總，截止日期：；3、學院團委參照校級評選條件，評選院級優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部，材料遞交同校級；4、材料要求：附件3-5〔電子版+紙質(zhì)版〕，附件6〔僅電子版〕；《團員民主評議測評表》和《支部評議結(jié)果匯總表》〔僅紙質(zhì)版，附件2〕。聯(lián)絡人：張同周教師附件：共青團浙江大學藝術(shù)與考古學院委員會2023年5月3日評優(yōu)的通知篇四1、先進團總支的評選〔1〕各團總支要對照工作考核表進展自評〔附件8〕，并對本單位共青團工作進展認真總結(jié)的根底上提交正式的書面申報材料〔字數(shù)控制在3000字左右，可另附相關(guān)影像圖片、媒體報道、榮譽證書復印件等資料〕。〔2〕4月中旬，校團委將召開專題會議，認真審議申報單位的申報材料,并結(jié)合先進團總支評比條件對參評單位進展資格審查，全校評比出2個先進團總支。2、先進團支部和優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青