第頁共頁2023年個人原因辭職申請書30字大全(二十篇)個人原因辭職申請書30字篇一您們好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向工廠提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在工廠繼續(xù)工作不能與工廠共同開展進步!時間過的很快，轉眼間在工廠已有將近半年的時間，也到了我畢業(yè)的時間，幾個之前共同考研一戰(zhàn)失利的同學相繼共同思索將來，最終決定一起復習再考一年。而假如邊工作邊復習看書的話，怕會即影響工作的效率又影響復習的效率，所以經過深思熟慮后還是決定辭去工作全心復習考研。在工廠實習上班是我人生中第一份全職工作，很感謝工廠能提供給我這樣一個實習的時機。在工廠實習的這段時間里，不僅學習到很多的專業(yè)技能知識，還學到了更多的工作態(tài)度、為人處世態(tài)度等，為自己以后更好的從學校踏入社會打上了很好的根底。從剛開場在data組做數據搜集工作學到了團隊互相合作共同、合理分配任務進步工作效率，培養(yǎng)了好的工作態(tài)度;后來轉到kpo組學習sas、uni_等專業(yè)數據挖掘和數據分析^p技能知識，接觸數據分析^p工程，在同事的幫助和教導下，讓自己理解并學會使用了除spss軟件之外更多的數據分析^p軟件，把自己領入數據分析^p的門檻，為自己以后的職業(yè)生涯打好鋪墊。為此，再次感謝工廠提供了這樣一個實習的時機給我，也感謝工廠所有同事給予我的教導和照顧!我知道我的突然辭職會給工廠造成不便，對此我深表抱歉。我已準備好在_月__號辭職從工廠離任，我將在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離任而給工廠帶來的不便。在工廠的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經在工廠實習而感到榮幸。我確信在工廠的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝工廠領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給工廠帶來的不便表示抱歉，同時我也希望工廠可以諒解，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮!申請人：__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇二xx公司董事會：各位領導董事以及董事會____，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事交融。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改進、人力資管理改善、制度體系化流程化標準化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的別離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司開展的根基?，F有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來進步制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標準化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資管理改善、財務改進問題。首先我來說一下人力資管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資管理改善問題。如今我要說的是財務制度的改進問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場消費管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，開展好的供給商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進展利益捆-綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈敏的面對市場風險。在現有的消費中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F有的鋁殼加工就可以進展外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的消費車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少本錢浪費。反之原材料供給商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈敏的面對市場和增加產量進步消費。我們也不存在消費場地不夠等等問題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供給商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供給商的led，假如出現質量問題還可以進展索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供給商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為如今的倉庫領用和消費各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算消費本錢。假如有了上面的2塊計算本錢很方便。這就是我說的財務改進問題。最后就是我要說的銷售擴張問題?，F有的公司銷售沒有很好的表達，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進展擴張。假如我們如今沒有很好的銷售團隊。假如沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不合適在現有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非?？鞓?。此致敬禮!辭職申請人：個人原因辭職申請書30字篇三尊敬的公司領導：很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感謝公司給予了我這樣的時機，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根底的操作知識及日常行為知識已經根本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現如今處境和自己的目的并不一樣(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到如今已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，如今看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新工程啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請公司和領導們原諒我的分開。祝愿公司蒸蒸日上!此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇四尊敬的領導：您好!在貴餐廳工作一年中，我學到了非常多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感謝貴餐廳給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在餐廳里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經根本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。我經過再三考慮，決定辭職，餐廳的環(huán)境對于__員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。餐廳__部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲_周。但是我還是希望副理理解，現臨近__，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望餐廳的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮申請人：__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇五尊敬的公司領導：首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。自20x年大學一畢業(yè)進入公司以來，已整整x年個年頭，我很榮幸自己可以成為寧波聯通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的x年，從財務部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己才能得到了進步，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關心，讓我在人生夸耀的舞臺上每一次都可以得到充分展示的時機。隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要開展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新開展。在經過長時間的努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點，也發(fā)現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的開展，考慮了許久，我決定辭去如今的工作。我的懇求，希望公司領導可以批準!同時非常感謝公司20x年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資部多多諒解!衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，獲得更大成功!此致敬禮!申請人：__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇六尊敬的領導：您好!在酒店工作的歲月對我來說不僅僅是難以忘懷的記憶，而起還是自己曾經在酒店和同事們努力奮斗的證明，在即將辭職分開的日子里讓我對自己在這里工作的歲月感到有些不舍，但是通過這段時間的工作已經讓我徹底明白自己并不合適在酒店開展，無論是低效率的工作方式還是進步的緩慢也意味著自己選擇辭職才可以擁有更多的成長空間。在我看來造成辭職的主要原因還是自己對職業(yè)規(guī)劃的不成熟，雖然在我畢業(yè)以后便選擇在酒店進展工作卻并沒有規(guī)劃好自身的開展步驟，這也導致在工作中毫無頭緒的自己始終難以提升自身的效率，雖然后來在領導的栽培下有所改善卻不得不成認自己并不合適在酒店工作，畢竟在投入這么多精力的情況下僅僅才獲得這點成效著實令人感到沮喪，假設是用同樣的資來栽培其他員工的話或許可以獲得更好的成就，雖然有時也會怨恨自己為什么不可以在工作中爭氣一些，但不得不成認自己這段時間確實已經在酒店工作中盡力了。相對于低效的工作方式來說不正確的心態(tài)也是導致難以獲得成就的原因所在，雖然我在工作中比擬努力卻不得不成認自己在入職之初是比擬輕視的，總覺得酒店工作不存在較大難度并存在著好高騖遠的現象，再加上沒有做到虛心學習的緣故導致我在工作初期浪費了太多的時間，雖然后來可以意識到這種錯誤心態(tài)對工作造成的不良影響，但是早已在工作中形成慣性思維的我很難打破當前的場面。對目前的我來說與其繼續(xù)在酒店碌碌無為還不如早些辭職分開，在我看來才能差的員工對酒店的開展而言是有害無益的，與其繼續(xù)浪費資培養(yǎng)自己還不如將精力放在更有開展?jié)摿Φ男聠T工身上，而且心懷愧疚的我意識到繼續(xù)在酒店工作下去并不可以帶來任何的收益，所以我準備按照辭職流程辦理好相關手續(xù)并在后續(xù)的時間里找好交接的人手，這樣的話也不會因為職位的空缺導致酒店工作受到影響，畢竟這次辭職分開也是不得已為之自然是對這里感到有些不舍。雖然選擇辭職卻也不會忘記在酒店和同事們努力工作的光陰，正因為有了這份經歷的積累才讓我更有信心面對社會中的挑戰(zhàn)，希望酒店可以在以后的開展中獲得更多令人感到滿意的收益，也希望領導可以在工作中獲得更多成就并帶著酒店迎來更加美妙而輝煌的將來。此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇七尊敬的:自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己將來的方向,最終選擇了開場新的工作.希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未分開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!望領導批準我的申請,并協助辦理相關離任手續(xù).此致敬禮辭職人：日期個人原因辭職申請書30字篇八親愛的領導：您好!20xx年7月我參加了4s這個大家庭，轉眼在公司已工作了近x月。我在工作中不僅能學到很多知識，而且進步了交際及隨機應變的才能;由于售后工作是介于客戶與銷售人員之間的矛盾地位，難以左右逢，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。本人有點感到力人從心。提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的照顧，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了4s店各位同事的幫助。分開4s大家庭非常的不舍，不舍曾經同甘共苦過的同事，不舍領導與師-父的諄諄教導。最后，衷心祝愿公司業(yè)務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：安康快樂，平安幸福!此致敬禮!辭職人：個人原因辭職申請書30字篇九總監(jiān)：你好!因為我身體的原因，調養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氣氛，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體略微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。來到公司也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。最后祝公司在今年蓬勃開展，獲得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體安康，萬事如意!我為能在公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會思念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個時機。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關心，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我堅信，公司將沿著通往成功此岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大開展!此致敬禮!辭職申請人：日期：個人原因辭職申請書30字篇十尊敬的領導：您好!實在是非常的抱歉，在仔細的考慮之后，我做出了要分開這里的決定。在這里，我希望通過這篇辭職申請，向您申請辭去自己在學校擔任的老師工作。并與本月31日左右，我會分開學校。望領導能批準為謝。說來慚愧，自己作為一名小學的老師，在學校擔任老師已經長達數年的時間!眼看自己如今所帶的班即將成為高年級的學生，本人的身體卻出現了問題。盡管在平時我也有注意保養(yǎng)和鍛煉，但是奈何歲月不饒人。根據醫(yī)生的建議，自己必須盡快的治療和休息。但因為如此，我也無法繼續(xù)完成自己的教學工作了!這是在是讓我感到無比的遺憾。作為一名人民老師，我從被任命以來，嚴守學校的校紀校規(guī)，不斷的跟進學習，嚴格的要求自己，更新自己!在教學崗位上，自己也是一名骨干老師!自己班上的這些孩子，這些同學。盡管在學校里淘氣搗蛋不好管理，但是在學習上，他們一個個其實都是非常聰明優(yōu)秀的孩子。我曾經無數次設想過通過漸漸的管理，讓他們都認識到學習的重要，漸漸的在我的管理下成長、成才!這一都是我的心愿。但是，就目前的情況來說，自己可能是難以實現這個愿望了。作為一名老師，我真的很希望自能健安康康的生活，畢竟只有安康的老師，才能更好，更長久的教導學生們，才能在學習的道路上，高舉自己的明燈照亮學生前進的道路!但也許是上天的玩笑，自己在這樣一個關鍵的時期掉了鏈子!這不僅僅是對我個人的影響，更是對整個班級學生們的影響!我多么想站起來，再次站在講臺上為同學們授課啊，已經備好的教案，就這樣的放在我的辦公桌里，可我卻難以在拿起它。我明白，自己如今病了，我想要重返校園，想要重返講臺，我就必須好好的養(yǎng)病，好好的休息。這是我能做，也是必需要做的事情。通過這次的問題，我認識到，作為一名老師，我不能僅僅只是讓自己擁有知識以及師德，站在講臺上，我更要有一副“精氣神”!才能更好的為同學們帶著道路!為此，我也會好好的養(yǎng)病，希望自己康復的那一天，能重返講臺!重新走在同學們的跟前!最后，祝愿學校的同學們，學習進步，天天向上!既要學習，也要注意安康!此致敬禮!辭職申請人：日期：個人原因辭職申請書30字篇十一尊敬的醫(yī)院領導：您好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。我在___醫(yī)院工作了幾年，對醫(yī)院懷有深沉的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業(yè)第一天踏入醫(yī)院，從一名實習生轉變成一名合格的護士直到如今，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，醫(yī)院看著我一天天成長。我們醫(yī)院一直表現出良好的勢態(tài)，非常感謝醫(yī)院給予了我這樣的環(huán)境工作和學習。眾所周知，重癥監(jiān)護室是每個醫(yī)院高風險、多糾紛的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療程度的價值表達，是醫(yī)院的靈魂。而對于我們護士來說，這里更是最艱辛、最磨煉人的地方。但我付出的遠比收獲的多的多。俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的開展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的開展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。所以確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。懇請醫(yī)院領導們原諒我的分開，謝謝!最后，希望__醫(yī)院蒸蒸日上!醫(yī)院領導及各位同仁工作順利!此致敬禮!申請人：___日期：20__年_月_日個人原因辭職申請書30字篇十二尊敬的領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的才能。為了不因為我個人原因此影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離任而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼一段時間，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司可以理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇十三尊敬的領導您好：我進___已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我非常重視在____公司內這段經歷，也很榮幸成為___的一員，特別是___的處事風范及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生珍貴的財富。也祝所有___成員在工作和活動中獲得更大的成績及收益!望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離任手續(xù)(本人在20__年__月__日離任)。在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。愿祝___生意興隆!敬請領導同意并批復!此致敬禮!申請人：___時間：20__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇十四領導：您好!感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從20__年5月份來到__公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆珍貴的財富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。此致敬禮辭職人：___時間：年月日個人原因辭職申請書30字篇十五尊敬的__旅行社領導：您好，感謝__—_旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是從處事才能還是做人方面都有很大的進步，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉時機，但是因為自己個人才能有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的開展，我認真考慮后決定辭職，請齊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現我不能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與安康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職懇求。此致敬禮!申請人：__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇十六尊敬的領導：首先感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的時機，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!經過深思熟慮，我如今決定辭職報告，主要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的缺乏表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否認地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!其次，由于如今物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很困難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，假如我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來開展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再合適我開展，所以我決定向您辭職!就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!此致敬禮!申請人：__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇十七尊敬的廠領導：您好!首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作時機。本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理明晰，言之有理的辭職信，交待提早分開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開場的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，如今___都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很____，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量宏大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經歷導致在工作過程當中非常非常的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不強健，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我仍然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作非常消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所(低保申請書)以有時候是一邊站著等有能者搬之。工廠員工辭職申請書申請書。無可口非，我是很蠢。我會倘假設再有時機的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日個人原因辭職申請書30字篇十八尊敬的領導：自20x年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經歷。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的間隔超過x公里，每天往返公司的時間超過x個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離任原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些聯絡客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們我的是交流的藝術和進步自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出離任申請，并希望能于今年x月正式離任。希望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探究中我發(fā)現不管是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的