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勞動(dòng)聘用合同書匯總聘用勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版(八篇)精選勞動(dòng)聘用合同書匯總一
受聘人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人根本狀況:
姓名:性別:文化程度:
身份證號(hào)碼:
其次條合同期限:
本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,從年月日起至月日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件:
甲方依據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順當(dāng)完成工作任務(wù),甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特別狀況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定賜予勞動(dòng)者加班酬勞。
合同期內(nèi)甲方可依據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條勞動(dòng)酬勞:
合同期內(nèi),甲方根據(jù)國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方崗位,按每月
元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如
乙方工作精彩,甲方依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)進(jìn)展等實(shí)際狀況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇:
在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)置勞動(dòng)保險(xiǎn)。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆,參加違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律:
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)隱秘,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。
乙方對(duì)外代表公司進(jìn)展的民事活動(dòng),必需經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)展的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行擔(dān)當(dāng)。
第七條勞動(dòng)合同的解除:
一)乙方有以下狀況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)峻失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;
4、員工供應(yīng)虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)受等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證明,員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;
6、打架、斗毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)展消遣、賭博活動(dòng)的;
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;
11、違反規(guī)劃生育規(guī)定的;
12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二)乙方有以下狀況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。
五)乙方有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條其次款解除勞動(dòng)合同:
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任:
勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必需全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方商定的其他事項(xiàng):
一)乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行存放,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。
二)甲方依據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同商定內(nèi)容支付。
三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱秘,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(全部財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方認(rèn)真閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)乙方:(簽章)
法人代表:聯(lián)系電話:
托付代理人:
簽訂日期:年月日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總二
聘請(qǐng)方:簡(jiǎn)稱甲方。
受聘方:簡(jiǎn)稱乙方。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
其次條:協(xié)議內(nèi)容
1、甲方以聘請(qǐng)形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨便出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)懲罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等大事,如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),保證就餐時(shí)間,讓加班的干部隨時(shí)用餐。
5、乙方在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源,避開鋪張。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院承受體檢,所需費(fèi)用用甲方擔(dān)當(dāng)。
第三條:勞動(dòng)酬勞
1、乙方月工資為:元月
2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的供應(yīng),及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。
第四條:其它
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
________年____月____日________年____月____日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總?cè)?/p>
__________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),本著公平自愿協(xié)商全都的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必需遵循本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自_______________起至__________止,其中試用期為______個(gè)______月。
2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方效勞的期限。
3、本合同期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
其次條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是。
2、甲方依據(jù)工作需要或乙方的力量及工作業(yè)績(jī),有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位,乙方應(yīng)聽從甲方的安排,并聽從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的治理。
3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo),履行_______崗位職責(zé)。
第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)
1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
2、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)酬勞和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元,其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如消失本合同
其次條
其次款狀況,甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方依據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
4、甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。
5、在本合同期間,因患病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療,乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期盼遇。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲罰
1、乙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。
2、乙方必需按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé),仔細(xì)完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、甲方依據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)賜予表彰、晉級(jí)、加薪等嘉獎(jiǎng)。
4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和消失本合同
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形,甲方將依據(jù)情節(jié)輕重,分別賜予警告、記過或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中商定的終止條件消失,本合同即行終止。
2、本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。
3、甲方與乙方協(xié)商全都,本合同可以解除。
4、乙方有以下情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:_____⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約:_____⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方有以下狀況之一的,甲方不得解除本合同:_____⑴乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同,必需提前____日以書面形式通知甲方。
8、有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:_____⑴在試用期內(nèi);⑵甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶甲方未根據(jù)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。
第七條違反合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必需擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓(xùn),在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)效勞期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓(xùn)合同規(guī)定賜予相應(yīng)賠償。
3、乙方若享受甲方供應(yīng)的住房福利,在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)效勞期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì)調(diào)解。
2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)展。
3、對(duì)仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方商定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內(nèi),因合同標(biāo)的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商全都所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方:_____________公司
乙方:_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號(hào)碼:_____授權(quán)代表
住址:_____________簽字蓋章
聯(lián)系電話:_____________
簽訂日期:___________年__________月____日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總四
甲方:_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________性別:_________________住址:_________________居民身份證號(hào)碼:_________________聯(lián)系電話:_________________
甲、乙雙方本著公平互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商,就用工的有關(guān)事宜達(dá)成全都,特簽訂本協(xié)議,以期共同遵守。
一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
經(jīng)雙方協(xié)商全都,乙方同意從事工作,工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)甲方要求,工作過程中保持個(gè)人衛(wèi)生潔凈,遵守工作地規(guī)章制度,自負(fù)安全事宜。
二、協(xié)議期限
雙方商定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。
雙方商定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止,期限為_________月。
三、工作時(shí)間
實(shí)行不定時(shí)工作制,即乙方應(yīng)甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準(zhǔn)時(shí)開飯,如甲方有加班的需要,甲方有權(quán)要求乙方積極協(xié)作廚房工作。
四、乙方義務(wù)
1、乙方必需遵守甲方工程部的規(guī)章制度,如有不遵守的,發(fā)生的安全事故,由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
2、乙方工作過程中,必需保證烹調(diào)食品的食用安全,若消失了因乙方操作不當(dāng)引起的食品安全事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及民事責(zé)任,由乙方擔(dān)當(dāng)全責(zé)。
3、乙方須根據(jù)甲方要求為甲方工作人員每日供應(yīng)午餐和晚餐。餐標(biāo),每人每天15元、餐食,兩葷兩素一湯。
4、在甲方施工人員用餐完畢后,乙方有義務(wù)清洗全部餐具,并將廚房清掃潔凈,做到在不使用廚房時(shí)廚房也要潔凈干凈。
5、乙方必需持安康證才能上崗。
五、甲方義務(wù)
1、甲方須供應(yīng)乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境。
2、甲方為乙方供應(yīng)員工宿舍居住,直至雙方解除合作關(guān)系。
甲方:_________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
___________年_____月_______日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總五
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。
第一條
合同期限
1、合同有效期:自
2022年1月
1日至
2022年12月
31日止(其中
年
月
日至
年
月
日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí),再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
其次條
工作崗位
1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。
2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條
工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。
第四條
工作酬勞
1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為
元人民幣。
2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條
工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺聽從甲方的治理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。
第六條
聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的,原合同連續(xù)有效。
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總六
一。聘用崗位及期限
職位:保育員
期限:自年月日至年月日
二。保育員職責(zé)
1:喜愛幼兒,喜愛本職工作,對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親,做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之安康、安全,輔導(dǎo)幼兒身心安康進(jìn)展與敬重個(gè)體差異。
2:協(xié)作教師全面細(xì)致照看幼兒,不得變相體罰、懲處、責(zé)罵幼兒,堅(jiān)持正面教育,敬重幼兒,積極誘導(dǎo)啟發(fā),培育幼兒良好思想行為習(xí)慣,使幼兒身心安康成長(zhǎng)。
3:熟識(shí)本班教學(xué)規(guī)劃,依據(jù)教學(xué)要求幫助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和預(yù)備工作。
4:嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度,不得擅自離開工作崗位,協(xié)作教師仔細(xì)安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和嬉戲時(shí)間。5:指導(dǎo)、催促幼兒餐前、便后洗手等,培育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和整理,依據(jù)幼兒飯量添加飯菜,進(jìn)餐時(shí)不督促幼兒,保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全,不讓幼兒抬送餐具。做好餐后清掃,保持課室清潔整齊。
6:每天準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),做好幼兒的生活治理和衛(wèi)生保健工作,幫忙幼兒入廁,指導(dǎo)幫忙幼兒洗臉洗手剪指甲,午睡時(shí)要留意幼兒冷暖,如有尿床要準(zhǔn)時(shí)清潔換衣曬被。7:了解幼兒體質(zhì)狀況,對(duì)體弱和病兒要非常照看。細(xì)心觀看幼兒心情、飲食、睡眠和大小便等狀況,發(fā)覺病情要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。
8:幼兒起床后整理清潔好寢室,幫忙幼兒大小便后整理衣服,下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9:妥當(dāng)保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。
三。薪金、補(bǔ)貼及待遇
1:乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。
2:乙方每月根本工資為元,另加全勤獎(jiǎng)元,安全獎(jiǎng)元。3:乙方因故未能全勤的,或因其他不行抗拒緣由〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的,按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。
4:甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日。
5:甲方為乙方支付乙方所購(gòu)置的“敏捷就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額,并為乙方購(gòu)置商業(yè)意外保險(xiǎn)。
四。勞動(dòng)紀(jì)律
1:甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方必需遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度,維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)。
2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲處,對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的,將予以嘉獎(jiǎng)。
3:有以下情形之一的為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律
①:因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成損害的。
②:違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
五:勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止
1:聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的,本合同將自行終止。
2:聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,或無故曠工三天及以上的,則視為違約行為,合同自行終止。合同自行終止的,甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼。
3:聘用期間內(nèi),如乙方有嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律,或在家長(zhǎng)中反響不良,或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)峻下滑的狀況,甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。
4:因行業(yè)特別性,乙方不得在聘用期間中途提出解除合同,如要提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期完畢前一月提出。
5:勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他狀況),致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,可以解除勞動(dòng)合同。
6:勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
7:為提升乙方的專業(yè)技能水平,甲方可能會(huì)依據(jù)實(shí)際狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后,乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。
六:其他
1:合同如有未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。
2:甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,意見不能達(dá)成全都時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法解決,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。
3:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)
法人代表:(簽字)乙方:(簽字)
身份證號(hào):身份證號(hào):
手機(jī)號(hào):手機(jī)號(hào):
年月日年月日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總七
甲方:
乙方:
廣州詢問效勞有限公司因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,在雙方公平自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2022年月日到2022年月日。
二、薪資待遇
1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)完畢后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),得分少于7分,則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分照舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分,說明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級(jí)講師。
2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7.5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7.5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。
3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?500元的根本工資;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。
4、乙方成為甲方特級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?500元的根本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8.5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8.5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級(jí)講師以后,根本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方享有以下權(quán)利:
1)對(duì)乙方行使治理權(quán),并依據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。
2)依據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng)或懲罰。
3)依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行以下義務(wù):
1)、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,必需將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關(guān)懷乙方的工作和學(xué)習(xí),對(duì)乙方進(jìn)展幫忙、教育。
3)、仔細(xì)聽取并積極幫忙解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方享有的權(quán)利
1)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批判建議權(quán);
2)依法辭職;
3)享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;
2、乙方履行以下義務(wù)
1)喜愛企業(yè),喜愛本職工作。2)聽從領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
3)愛惜公司財(cái)物;保守公司隱秘;
4)不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)
四、勞動(dòng)酬勞及福利待遇
1、公司依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作工程,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,假如乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資酬勞包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
1、以下狀況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的;
2)乙方違反或不履行聘用合同的;
3)因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等緣由,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
4)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成肯定后果,依據(jù)公司條例予以辭退的;
5)乙方有正值理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
6)被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;
7)乙方患病不能從事本職工作的;
8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;
4、乙方在合同期內(nèi),持正值理由,不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的狀況下,均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(單位蓋章)乙方:(簽字)
年月日年月日
精選勞動(dòng)聘用合同書匯總八
甲方:乙方:
勞動(dòng)聘用合同
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(
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