撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書最新背景勞動爭議仲裁制度是中國勞動法律體系的重要組成部分，它旨在維護勞動者的合法權益，促進勞資關系穩(wěn)定。勞動爭議仲裁裁決是仲裁員根據當事人提供的證據和事實，及法律法規(guī)作出的裁決，具有法律效力。但是，由于受到各種因素的干擾，勞動爭議仲裁裁決可能存在一些問題，如裁決過程不公、不合理等。此時，當事人可以提出撤銷申請來獲得重新審理的機會。撤銷申請的法律依據中國《仲裁法》第五十五條規(guī)定：“當事人發(fā)現(xiàn)仲裁裁決書有下列情形之一的，可以申請人民法院撤銷：（一）有證據作偽證或者作偽證的事實被發(fā)現(xiàn)，對仲裁裁決的作出起了關鍵作用；（二）對方當事人在仲裁程序中提交虛假證據，對仲裁裁決的作出起了關鍵作用；（三）仲裁員有人身不適或者其他客觀原因，導致其依法職權不能行使的；（四）違反法定程序，對仲裁裁決的作出起了重大影響；（五）仲裁員有貪污受賄、徇私舞弊等情形，對仲裁裁決的作出起了關鍵作用。”根據這一規(guī)定，當事人可以根據實際情況，提出相應的理由來申請撤銷勞動爭議仲裁裁決。撤銷申請的具體程序申請條件在仲裁裁決作出之日起六十日內，向人民法院申請撤銷。若當事人向仲裁委員會提出訂立書面調解協(xié)議的，從協(xié)議訂立之日起六十日內申請。提交材料撤銷申請書應當寫明下列事項：撤銷的仲裁裁決的案號、當事人及代理人、仲裁委員會、仲裁員姓名、仲裁裁決內容等相關信息；撤銷的理由和依據；申請人的姓名或名稱、住所或者經營場所；代理人的姓名和執(zhí)業(yè)證號；申請人或者代理人簽名或者蓋章。受理程序人民法院應當在受理撤銷申請之日起五日內將撤銷申請書送達對方當事人，并通知仲裁委員會。審理程序人民法院應當自受理之日起五日內組成審判庭，并在三個月內審理完畢。在規(guī)定的時間內，人民法院應當對申請書的形式是否符合法定要求，雙方是否具有訴訟資格、管轄是否合法等進行審查。如果符合要求，則依據案件的實際情況進行實質審理。判決結果人民法院依法判決認定仲裁裁決需要撤銷的，應當裁定撤銷仲裁裁決并發(fā)回案件到仲裁委員會重審或者撤銷仲裁裁決，并將案件轉送人民法院審理。如認定仲裁裁決無須撤銷，則駁回申請并維持原決定。注意事項進行撤銷申請時，要仔細分析案件，尋找具體的證據，不能虛構、誣告、污蔑其他方當事人、仲裁委員會及仲裁員；委托專業(yè)律師制作申請書，確保符合法定要求，降低案件辦理過程中由于撤銷申請書不符合規(guī)定而被駁回的概率；申請人應該對撤銷申請充分了解，不依靠僥幸心理，必要時可以向相關人員咨詢建議，以確保撤銷申請的合理性和可行性?？偨Y撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書的程序逐步完善，為維護當事人的合法權益提供了重要保障。申請人在進行撤銷申請時需要深入了解申請程序，仔細分析撤銷理由和依據，并委托資深律師