外貿(mào)公司管理制度一、編寫(xiě)規(guī)章制度的目的和范圍1.目的：制定外貿(mào)公司管理制度的目的是保障公司正常運(yùn)營(yíng)，并規(guī)范員工行為，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，引導(dǎo)員工法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，保證公司的合法權(quán)益。2.范圍：本制度適用于外貿(mào)公司所有員工。二、制度制定的程序1.確定制定者：本制度由公司管理層負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)制定。2.收集資料：制定者要收集、整理與制度有關(guān)的公司內(nèi)部政策規(guī)定以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.確定制度名稱(chēng)：制度名稱(chēng)為外貿(mào)公司管理制度。4.制定制度：根據(jù)收集的資料，制定制度名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、紀(jì)律處分、解釋權(quán)等相關(guān)內(nèi)容，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。5.審批發(fā)布：制定者將所制定的外貿(mào)公司管理制度經(jīng)過(guò)內(nèi)部審批后發(fā)布，確保員工知曉。三、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》：規(guī)定勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，內(nèi)容必須清晰、明確、合法，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。2.《勞動(dòng)法》：規(guī)定勞動(dòng)者有受教育、受培訓(xùn)、維護(hù)合法權(quán)益、休息等基本權(quán)利，明確了用工單位應(yīng)該依法保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的職責(zé)。3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：規(guī)定了勞動(dòng)監(jiān)察工作的職責(zé)、任務(wù)和程序，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。4.《行政管理法》：規(guī)定行政機(jī)關(guān)依法行政或者依法管理，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。5.公司內(nèi)部政策規(guī)定：包括公司章程、內(nèi)部管理制度等，對(duì)公司員工的行為規(guī)范、權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定。四、各項(xiàng)制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.公司章程：名稱(chēng)：外貿(mào)公司章程范圍：適用于公司所有員工目的：規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及員工行為，促進(jìn)公司健康發(fā)展內(nèi)容：公司名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、公司章程、公司機(jī)構(gòu)、員工權(quán)利及義務(wù)、公司管理、財(cái)務(wù)管理、法律責(zé)任、制度執(zhí)行和修訂等事項(xiàng)。責(zé)任主體：公司全體員工執(zhí)行程序：公司管理層負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)制定，內(nèi)部審批后發(fā)布責(zé)任追究：不遵守公司章程的員工將受到紀(jì)律處分。2.員工考核制度：名稱(chēng)：外貿(mào)公司員工考核制度范圍：適用于公司所有員工目的：通過(guò)規(guī)范管理和考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作內(nèi)容：考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、獎(jiǎng)勵(lì)措施、紀(jì)律處分等責(zé)任主體：公司管理層、部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行程序：制定單位負(fù)責(zé)部門(mén)制定，內(nèi)部審批后發(fā)布責(zé)任追究：考核不合格的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.員工福利制度：名稱(chēng)：外貿(mào)公司員工福利制度范圍：適用于公司所有員工目的：提升員工生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感內(nèi)容：年假、公休假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、補(bǔ)償制度、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等責(zé)任主體：公司管理層、人力資源部門(mén)執(zhí)行程序：制定單位負(fù)責(zé)部門(mén)制定，內(nèi)部審批后發(fā)布責(zé)任追究：不符合福利報(bào)銷(xiāo)要求的員工將不予報(bào)銷(xiāo)。4.安全生產(chǎn)制度：名稱(chēng)：外貿(mào)公司安全生產(chǎn)制度范圍：適用于公司所有員工目的：保障員工人身安全，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、事故處理、應(yīng)急措施等責(zé)任主體：公司管理層、安全生產(chǎn)管理員執(zhí)行程序：制定單位負(fù)責(zé)部門(mén)制定，內(nèi)部審批后發(fā)布責(zé)任追究：不遵守安全生產(chǎn)制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.績(jī)效考核制度：名稱(chēng)：外貿(mào)公司績(jī)效考核制度范圍：適用于公司所有員工目的：提高員工工作績(jī)效，促進(jìn)公司的發(fā)展內(nèi)容：績(jī)效考核指標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、