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龍湖集團(tuán)招聘管理規(guī)定龍湖集團(tuán)招聘管理辦法為明確集團(tuán)招聘分工與流程管理、提高招聘效率，規(guī)范各下屬物管公司。在集團(tuán)內(nèi)只會(huì)冠以城市名稱(chēng)，如“北京公司”、“重慶公司”、“成等院校進(jìn)行的集中性應(yīng)屆畢業(yè)生招聘；滿(mǎn)足需求），針對(duì)社會(huì)人才公開(kāi)發(fā)布招聘信息，其實(shí)聘信息及開(kāi)展的招聘活動(dòng)，其實(shí)現(xiàn)形式包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、獵頭等；聘、跨區(qū)域招聘渠道合作及招聘推廣活動(dòng)的組織；展的人才需求；活動(dòng)（本地招聘渠道合作、招聘信息發(fā)布、面試組織實(shí)施等），引應(yīng)的崗位人員；協(xié)助參與校園招聘及跨區(qū)域招聘推廣活動(dòng)；理理監(jiān)理YNY定結(jié)YYY理NY估Y），理Y√√√√√√√√√√√√√√組織結(jié)構(gòu)報(bào)告（結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)進(jìn)行描述）部門(mén)崗位設(shè)置及人員編制（結(jié)合部門(mén)年度目標(biāo)及人員情況進(jìn)行描述）**********部**主專(zhuān)****************公司年度人員需求匯總表公司年度人員需求匯總表人員增補(bǔ)申請(qǐng)表年度招聘計(jì)劃招聘月度計(jì)劃招聘月度計(jì)劃總經(jīng)理意見(jiàn)：集團(tuán)員工跨公司調(diào)動(dòng)審批表應(yīng)辦事項(xiàng)內(nèi)部資料（工作手冊(cè)等）交接：歸還個(gè)人名片：業(yè)務(wù)往來(lái)名片交接：歸還辦公桌、資料柜等鑰匙：當(dāng)月出勤情況：退回個(gè)人領(lǐng)用的文具、工具等：經(jīng)辦工作交接內(nèi)容：(附后清單)接收人：工號(hào)牌：衣柜鑰匙、停車(chē)卡：社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)退?；蜣D(zhuǎn)保手續(xù)：住房公積金情況：商業(yè)保險(xiǎn)處理情況：誤餐補(bǔ)貼：請(qǐng)假扣

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